अमेरिकी आप्रवासन बहसको समाधान

एक कुनामा: विभिन्न प्राविधिक संस्थाहरू जसले आफूसँग प्रशस्त संख्यामा भर्ना नभएका पदहरू भएको दाबी गर्छन् र उनीहरूले आफ्ना आवश्यकताहरू पूरा गर्न उपयुक्त दक्ष अमेरिकी कामदारहरू खोज्न सक्दैनन्, र यसरी H-1B भिसा कार्यक्रम मार्फत दक्ष विदेशी कामदारहरू भर्ना गर्नुपर्छ।

अर्को कुनामा: अध्यागमन सिनिकहरू, जसमा अमेरिकामा प्रायः हरेक बेरोजगार सफ्टवेयर इन्जिनियरहरू समावेश छन्, जसले प्राविधिक संगठनहरू मूलतः कम महँगो र आयातित कुशल काम गर्ने आप्रवासीहरूलाई बढी महँगो अमेरिकी कामदारहरूको विरोधमा सम्झौता गर्न मन पराउँछन्।

लडाइ आवश्यक छैन। यहाँ एउटा राम्रो, कम बहसयोग्य विचार छ जसले हामीलाई यो चलिरहेको बहसको लागि बचाउन सक्छ; एक बजार संयन्त्र जसले सही को हो भनेर स्पष्ट रूपमा निर्णय गर्नेछ, साथै दक्ष आप्रवासी कामको लागि बजार मूल्य वास्तवमा के हो। यस तरिकाले भविष्यको अमेरिकी अध्यागमन बहस विकासलाई शिक्षित गर्दै। यस क्षणमा, H-1B भिसाहरू पहिले आउने, पहिलो सेवाको आधारमा जारी गरिन्छ, स्थिर शुल्कमा, र नम्बर क्याप गरिएको छ। यस्तो योजनाले हामीलाई H-1B भिसा वास्तवमा व्यवसायको लागि कति मूल्यवान छ भन्ने बारे केही पनि थाहा दिनेछैन। अझ के छ, अध्यागमन नम्बर क्याप गरिएको छ र शुल्क कम छ भन्ने आधारमा, ढाँचाले वास्तवमा लटरी वा बोनान्जा दृष्टिकोणलाई समर्थन गर्दछ। यो जस्तो थियो, व्यवसायहरूले कुनै पनि संख्यामा भिसाका लागि आवेदन दिनेछन् जुन अपेक्षा गर्न सकिन्छ। यो वर्तमान ढाँचाले दुवै पक्षलाई नकारात्मक असर पारेको छ।

बार्टर प्रक्रिया मार्फत H-1B भिसा प्रदान गर्नु राम्रो हुनेछ। H-1B भिसाहरू प्रत्येक वर्ष व्यवसायहरूलाई निश्चित रूपमा डेलिभर गरिन्थ्यो, कोटा पूरा नभएसम्म उच्चतमदेखि निम्नसम्म प्रस्तावहरू छुट्याइयो। यस्तो ढाँचाले अमेरिकी अर्थतन्त्रमा प्रतिभाशाली विदेशी आप्रवासीहरूको अनुमानलाई प्रभावकारी रूपमा मूल्यवान बनाउनेछ, प्राविधिक प्रबन्धकहरूलाई थप स्थिरता दिनेछ र विशेष गरी कुन संख्यामा H-1B भिसाहरू पहुँचयोग्य बनाइन्छ भनेर बजार संयन्त्रलाई ध्यानमा राखेर निर्णय गर्न सेवा प्रदान गर्दछ।

यूएस अध्यागमन बहसमा थप रायहरूको लागि, कृपया हाम्रो सोधपुछ फारम भर्नुहोस् ताकि हाम्रा सल्लाहकारहरू मध्ये एकले तपाइँको प्रश्नहरूको मनोरन्जन गर्नको लागि तपाइँमा पुग्नेछन्।