अमेरिकी अध्यागमनले L-1 भिसा रोजगारदाताहरूको निरीक्षण गर्न

US Citizenship and Immigration Services (USCIS) ले L-1 भिसा र H-1B भिसाका नियोक्ताहरूलाई लिनको लागि आफ्नो अमेरिकी साइट निरीक्षण कार्यक्रम विस्तार गर्ने छ। उनीहरूले 'जब-शप-विरोधी नियमहरू' उल्लङ्घन गर्ने फर्महरूले L-1 भिसाको दुरुपयोग रोक्नको लागि अघोषित साइट भ्रमण गर्नेछन्। भ्रमणहरू 2014-15 आर्थिक वर्षको पहिलो त्रैमासिकमा सुरु हुने अपेक्षा गरिएको छ। अमेरिकी आर्थिक वर्ष अक्टोबर १ मा सुरु हुन्छ। यो अझै स्पष्ट छैन कि साइट भ्रमणहरू साइटहरूमा मात्र गरिनेछ जहाँ नयाँ L-1 याचिकाहरू बनाइएका छन् वा अवस्थित L-1 प्रायोजकहरूको भ्रमणहरू पनि हुनेछन्। L-1A र L-1B L-1 भिसाहरूले संयुक्त राज्य अमेरिकामा कार्यालयहरू भएका अन्तर्राष्ट्रिय कम्पनीहरूलाई तिनीहरूको एक विदेशी सञ्चालनबाट कामदारहरूलाई संयुक्त राज्यमा काम गर्न स्थानान्तरण गर्न अनुमति दिन्छ। त्यहाँ दुई प्रकारका L-1 भिसाहरू छन्; कार्यकारी र प्रबन्धकहरूका लागि L-1A भिसा र 'विशेष ज्ञान' भएका कामदारहरूको लागि L-1B भिसा। L-1A सात वर्षसम्म रहन्छ भने L-1B अधिकतम पाँच वर्षसम्म रहन्छ। L-1 भिसाको लागि योग्य हुनको लागि, एक अन्तर्राष्ट्रिय कामदारले विदेशी कम्पनीसँग 'योग्यता सम्बन्ध' भएको अमेरिकी कम्पनीमा काम गर्नुपर्छ। अर्थात्, यो विदेशी कम्पनी र अमेरिकी कम्पनी L-1 भिसा कार्यक्रमको लागि योग्य हुने तरिकामा लिङ्क भएको देखाउन सक्षम हुनुपर्छ। युएससीआईएस भन्छ कि, फर्महरूसँग योग्यता सम्बन्ध राख्नको लागि, अमेरिकी फर्म 'विदेशी निकायको अभिभावक, सम्बद्ध, सहायक वा शाखा हुनुपर्दछ, र अमेरिकी कार्यालय र विदेशी संस्था दुवैले साझा स्वामित्व र नियन्त्रण साझा गर्न जारी राख्नुपर्छ। '।आउटसोर्सिङ कम्पनीहरू हालैका वर्षहरूमा टाटा कन्सल्टिङ सर्भिस, कग्निजेन्ट, आईबीएम, विप्रो र इन्फोसिस जस्ता अन्तर्राष्ट्रिय 'आउटसोर्सिङ' कम्पनीहरूले धेरै L-1 भिसाहरू प्रयोग गरेका छन्। 'आउटसोर्सिङ' एक प्रक्रिया हो जसमा कम्पनीहरूले कार्यहरू सम्झौता गर्दछ जुन उनीहरूले पहिले आफूलाई अर्को कम्पनीमा सम्पादन गरेको हुन सक्छ। त्यसोभए, यदि फर्म A ग्राहक कम्पनीले आफ्नो IT प्रकार्यलाई फर्म B लाई आउटसोर्सिङ कम्पनीलाई शुल्कमा आउटसोर्स गर्छ भने, फर्म B ले सम्झौता अवधिको लागि फर्म A को लागि IT कार्य गर्नेछ। यदि फर्म B एक अन्तर्राष्ट्रिय आउटसोर्सिङ कम्पनी हो र L-1 भिसामा अमेरिका बाहिरका कामदारहरू ल्याउँछ जसले त्यसपछि फर्म A को कार्यालयहरूमा काम गर्छ भने, यसले कामदारले वास्तवमा फर्म A को लागि काम गरिरहेको थियो भन्ने शंका पैदा गर्न सक्छ। फर्म बी.. नियन्त्रण यदि L-1 कामदार मुख्यतया अर्को कम्पनीको कार्यालयमा राखिएको छ भने, यो, USCIS भन्छ, फर्म B ले कामदार फर्म A को नियन्त्रणमा छैन भनेर देखाउन नसकेसम्म आउटसोर्सिङ कम्पनीहरूलाई अमेरिकी अध्यागमन कानूनको उल्लङ्घनमा राख्छ। आउटसोर्सिङ कम्पनीको ग्राहक। L-1 भिसा धारकले तेस्रो कम्पनीको कार्यालयमा छोटो अवधिको परियोजना कार्य सञ्चालन गर्न पनि स्वीकार्य हुनेछ। युएससीआईएसले सबै L-1 कामदारहरूलाई अमेरिकी अध्यागमन कानून बमोजिम काममा लगाइएको सुनिश्चित गर्नका लागि अघोषित कार्यालय भ्रमणहरू सञ्चालन गर्ने जनाएको छ। कम्बल याचिकाहरू यद्यपि, अन्तर्राष्ट्रिय आउटसोर्सिङ फर्महरू L-1 भिसाको जाँचबाट समस्यामा पर्ने सम्भावना छैन। L-1 भिसाको लागि आवेदन गर्दा 'ब्लैंकेट पिटिशन' प्रयोग गर्ने कम्पनीहरूको कार्यालयहरूमा चेकहरू हुने छैनन्। एउटा ब्ल्यान्केट पिटिशनले निम्नानुसार काम गर्दछ: जहाँ फर्महरूले L-1 भिसाका लागि नियमित रूपमा आवेदन दिन्छन्, उनीहरूलाई बारम्बार भन्दा एक पटक 'योग्यता सम्बन्ध' प्रमाणित गर्न सजिलो हुन्छ। तिनीहरूले यो 'कम्बल याचिका' को माध्यमबाट गर्छन्। L-1 भिसाको लागि आवेदन दिने अमेरिकी फर्मले विदेशी, सम्बन्धित फर्मसँग योग्यता सम्बन्धको प्रमाण फाइल गर्दछ। त्यसपछि यसले 'कम्बल याचिका स्वीकृति सूचना' प्राप्त गर्नेछ। पूर्ण प्रमाणको आवश्यकता छैन त्यसपछि कम्पनीहरूले L-1 भिसाका लागि योग्य छन् भन्ने पूर्ण प्रमाणको सट्टा यस सूचनाको प्रतिलिपि प्रत्येक L-1 आवेदनसँग पठाउन सक्छ। L-1 भिसाका लागि मनोनयन गरिएका कामदारहरूले अझै पनि आफू प्रबन्धक हो वा योग्य हुनको लागि 'विशेष ज्ञान' भएको देखाउनुपर्छ। सामान्यतया ठूला नियोक्ताहरूले प्रयोग गर्ने ब्ल्यान्केट याचिकाहरू भएकाहरू स्पष्ट रूपमा यी जाँचहरूको अधीनमा हुनेछैनन्। सबै ठूला आउटसोर्सिङ कम्पनीहरूले ब्ल्यान्केट पिटिशनहरू प्रयोग गर्नेछन् र त्यसैले तिनीहरूका कार्यालयहरू USCIS ले जाने छैनन्। सूचना बिना साइट निरीक्षण USCIS ले 1 देखि H-2009B भिसामा विदेशी कामदारहरूलाई काम गर्ने कम्पनीहरूमा जाँच गरेको छ। H-1B रोजगारदाताहरूको साइट निरीक्षण बिना सूचना दिइन्छ। इन्स्पेक्टरहरूले H-1B भिसा धारकहरूले उनीहरूको भिसा अनुदानको सर्तहरू अनुसार काम गरिरहेका छन् भनी सुनिश्चित गर्न जाँच गर्छन्। H-1B भिसा विदेशी कामदारहरूलाई जारी गरिन्छ, स्नातक डिग्री स्तरमा शिक्षित, जसले विशेष पेशामा अमेरिकी रोजगारदाताका लागि काम गर्न सक्छन्' यदि उनीहरूलाई कामको लागि प्रचलित दर भुक्तानी गरिन्छ। २७ फेब्रुअरी २०१४ http://www.workpermit.com/news/27-2014-2014/us-immigration-to-inspect-l-02-visa-employers