अमेरिकाले H-1B भिसामा 15,000 कटौती गर्ने विधेयक ल्यायो

एक महिनाभित्रै अमेरिकी सिनेटमा बिजनेस (एच-१बी) भिसाको संख्या घटाउन अर्को विधेयक पेश भएको छ । सिनेटर बिल नेल्सन (डेमोक्र्याट) र जेफ सेसन्स (रिपब्लिकन) द्वारा सह-प्रायोजित, यसले छनोटको क्रममा सबैभन्दा बढी ज्याला कमाउनेहरूलाई प्राथमिकता दिँदै त्यस्ता भिसाहरूको संख्या 15,000 ले कटौती गर्ने प्रस्ताव गर्दछ। H-1B भिसा कार्यक्रम 1990 मा अमेरिकी विधायिका द्वारा सिर्जना गरिएको थियो, विशेष कामदारहरूलाई मानिसहरूको अभाव भएको क्षेत्रमा काम गर्नको लागि प्रवेश गर्न अनुमति दिन। यो गैर-आप्रवासी वर्ग हो, जसको उद्देश्य रोजगारदाताहरूलाई विशेष पेशामा विदेशी कामदारहरूलाई अस्थायी रूपमा काम गर्न अनुमति दिने हो। हाल, अमेरिकाले वार्षिक ८५,००० एच-१बी भिसा जारी गर्दछ, जसमा २०,००० अमेरिकी विश्वविद्यालयहरूबाट उन्नत डिग्री लिएकाहरूका लागि समावेश छन्। "प्रत्येक वर्ष उपलब्ध भिसाको संख्या घटाएर र सबैभन्दा बढी ज्याला कमाउनेहरूलाई पहिले दिनुपर्छ, यो विधेयकले समान योग्य अमेरिकी कामदारहरू प्रतिस्थापन गर्न कम पारिश्रमिकमा विदेशी कामदारहरूमा भर पर्ने आउटसोर्सिङ कम्पनीहरूलाई प्रत्यक्ष रूपमा लक्षित गर्दछ," नेल्सनले भने। आधिकारिक वेबसाइट। गत महिना, सिनेटर चक ग्रास्ले र डिक डर्बिनले H-1B कार्यक्रममा समान द्विपक्षीय प्रायोजित विधेयक पेश गरेका थिए। यसले तलब आवश्यकताहरू परिमार्जन गर्न खोज्छ, कम्पनीहरूले H-1B लाई भर्ती गर्न निषेध गर्ने बाहेक यदि तिनीहरूले पहिले नै 50 भन्दा बढी मानिसहरूलाई रोजगारी दिएका छन् र आधा भन्दा बढी पहिले नै H-1B वा L-1 भिसा धारकहरू छन्। यसमा आउटसोर्सिङ कम्पनीहरूमा क्र्याकडाउनलाई सशक्त बनाउन धेरै प्रावधानहरू पनि थिए, जुन उनीहरू विश्वास गर्छन् कि उनीहरूलाई अपतटीय स्थानहरूबाट 'कम तलब' कर्मचारीहरूलाई प्रतिस्थापन गरेर योग्य अमेरिकीहरूलाई बेरोजगार बनाउँदैछन्। नेल्सन पनि यस विधेयकका प्रस्तावकहरूमध्ये एक थिए। विश्लेषकहरू भन्छन् कि यो बढ्दो दबाब आंशिक रूपमा किनभने त्यो देश अर्को वर्ष राष्ट्रिय चुनावको लागि अगाडि बढिरहेको छ र कम्तिमा छोटो र मध्यम अवधिमा व्यापार वातावरणलाई कम निश्चित बनाउनेछ। “भारतीय सूचना प्रविधि (आईटी) क्षेत्र अधिक कनिष्ठ कर्मचारी स्तरहरूमा यस सम्भावित कानूनले प्रभावित हुने सम्भावना छ। भारतीय मूलका ठूला आईटी कम्पनीहरूको विदेशी सहायक कम्पनीहरूले स्थानीय स्तरमा वरिष्ठ कर्मचारीहरूलाई बढ्दो रूपमा रोजगारी दिइरहेका छन्, "युकेको एस्टन बिजनेस स्कूलका डाक्टरल अनुसन्धानकर्ता सञ्जय सेनले भने। "यसबाहेक, आईटी क्षेत्रमा तलब वृद्धि संग, वरिष्ठ कर्मचारीहरु को तलब अब बिस्तारै आफ्नो विदेशी समकक्षहरु को बराबर छ। तसर्थ, कानूनमा प्रस्ताव गरिएको उच्च तलबमा भिसा विनियोजनलाई प्राथमिकता दिने संयन्त्रले उनीहरूको हानिमा धेरै काम गर्ने सम्भावना छैन। ” H-1B सबैभन्दा धेरै खोजिने भिसा श्रेणी हो। अफशोर-केन्द्रित आईटी सेवा कम्पनीहरू मात्र होइन तर माइक्रोसफ्ट, फेसबुक वा गुगल जस्ता धेरै अमेरिकी प्रमुखहरूद्वारा पनि। H-1B भिसाको बाँडफाँडले यी कम्पनीहरूलाई कामदारको आवतजावतको अग्रिम योजना बनाउने सन्दर्भमा एक स्थानमा राखेको छ। गत महिना विश्लेषकहरूसँगको अन्तर्क्रियामा, यहाँ इन्फोसिस टेक्नोलोजीका प्रमुख अपरेटिङ अफिसर यूबी प्रवीण रावले भनेका थिए कि भिसाको वरिपरि कोलाहल "हरेक चुनावको दौडमा" हुन्छ तर क्षेत्र उद्योग भित्र पनि स्पष्ट अनुभूति थियो कि " अमेरिकी बजार भित्र प्रतिभाको अभाव छ।" “यस्तो दबाब राजनीतिक कुरा हो तर हामी यसलाई हटाउन चाहँदैनौं।

---

नुसलाई कडा गर्दै

• हाल, अमेरिकाले हरेक वर्ष 85,000 H-1B भिसा जारी गर्दछ जसमा 20,000 अमेरिकी विश्वविद्यालयहरूबाट उन्नत डिग्री भएका मानिसहरूका लागि पनि समावेश छ।
• गत महिना, सिनेटर चक ग्रास्ले र डिक डर्बिनले H-1B भिसा कार्यक्रममा सुधार गर्न खोज्दै सिनेटमा समान द्विपक्षीय कानून पेश गरेका थिए।
• कानूनले कम्पनीहरूलाई H-1B कर्मचारीहरूलाई काममा राख्न निषेध गर्ने बाहेक तलब आवश्यकताहरू परिमार्जन गर्न खोजेको थियो यदि उनीहरूले 50 भन्दा बढी मानिसहरूलाई काममा राख्छन् र तिनीहरूका 50 प्रतिशत भन्दा बढी कर्मचारीहरू H-1B र L-1 भिसा धारकहरू छन् भने।

  http://www.business-standard.com/article/current-affairs/us-introduces-bill-to-cut-h-1b-visas-by-15-000-115120900981_1.html