अमेरिकामा 5,45,000 भन्दा बढी प्राविधिक जागिरहरू खाली छन् जसले सिलिकन भ्यालीमा आधारित फर्महरूमा गहिरो प्रभाव पारेको छ, अमेरिकी आईटी उद्योगले H-1B भिसामा क्याप बढाउने पक्षमा तर्क गर्दै सबै भन्दा उज्यालो दिमागहरूलाई आकर्षित गर्ने पक्षमा तर्क गरेको छ। संसार।
"सिलिकन भ्यालीको उन्नत, व्यापारिक उद्योगहरूले अमेरिकी अर्थतन्त्रमा नवाचार र वृद्धि। तर कम्पनीहरूले उनीहरूलाई आवश्यक पर्ने दक्ष कामदारहरूको पहुँचलाई अस्वीकार गर्नु भनेको उनीहरूको पीठ पछाडि एक हात बाँधेर काम गर्न भन्नु जस्तै हो," सूचना प्रविधिका अध्यक्ष रोबर्ट एटकिन्सनले भने। र इनोभेसन फाउन्डेशन, कुरियर पोस्ट मा एक अप-एड मा।
"बरु, संयुक्त राज्यले H-1B भिसाको सीमा बढाउनुपर्छ र समग्र उच्च सीप नवाचारलाई फराकिलो बनाउनु पर्छ ताकि हाम्रो आर्थिक इन्जिनलाई विश्वभरका उज्यालो दिमागहरूद्वारा ईन्धन बनाउन सकिन्छ," उनले तर्क गरे।
अमेरिकी आईटी उद्योगको आवाज प्रतिबिम्बित गर्ने एटकिन्सनले लेखेका छन् कि विज्ञान, प्रविधिको तथाकथित 'स्टेम' क्षेत्रहरूमा उच्च दक्ष पदका लागि योग्य कामदारहरूको अभावका कारण 5,45,000 भन्दा बढी टेक्नोलोजी जागिरहरू अधुरै छन्। , इन्जिनियरिङ र गणित।
"यस अन्तरले उन्नत टेक्नोलोजी उद्योगहरूको बृद्धिलाई रोक्छ र अमेरिकी प्रतिस्पर्धात्मकतालाई चोट पुर्याउँछ," उनले भने।
H-1Bs को आपूर्ति र मागमा असन्तुलनलाई उल्लेख गर्दै, उनले गत महिना अमेरिकी नागरिकता र अध्यागमन सेवाहरूले 2,33,000 उपलब्ध अनुमतिहरूका लागि एक हप्ता भन्दा कम समयमा 85,000 भन्दा बढी आवेदनहरू प्राप्त गरे, जसले प्रशासकहरूलाई लटरी प्रणाली प्रयोग गर्न बाध्य पारेको बताए।
65,000 कंग्रेसनल अनिवार्य H1-B भिसाका अतिरिक्त, अमेरिकाले अमेरिकी शैक्षिक संस्थानबाट उन्नत डिग्री प्राप्त गर्नेहरूलाई थप 20,000 H-1B भिसाहरू प्रदान गर्दछ।
"STEM अभाव र कम H-1B भिसा क्यापको हानिकारक प्रभाव सिलिकन भ्यालीको लागि विशेष गरी खराब छ। यस क्षेत्रले राष्ट्रको H-10B भिसा याचिकाहरूको 1% भन्दा बढी फाइल गर्दछ," उनले लेखे।
"यस वर्षको लोटरीमा दुर्लभ भिसाहरू बाँडफाँड गर्न, सिलिकन भ्यालीका कम्पनीहरूले दायर गरेका 15,000 भन्दा बढी भिसा याचिकाहरू खारेज हुने सम्भावना छ। यसले यस क्षेत्रलाई उन्नत उद्योगहरूमा उल्लेखनीय वृद्धिको अवसर गुमाउनेछ," एटकिन्सनले भने।
http://timesofindia.indiatimes.com/tech/tech-news/US-IT-industry-calls-for-raising-H-1B-visa-cap/articleshow/47445050.cms