भिसा अभावले आर्थिक वृद्धिलाई सीमित पार्छ

७.५ प्रतिशत बेरोजगारीको समयमा पनि माइक्रोसफ्ट कर्पोरेशनमा केही जागिर खुल्ला छन्: अन्तिम गणनामा ६,३००। धेरै जसो राम्रो तिर्छन् र लाभहरूको एर्रेसँग आउँछन्। क्याच - र धेरै पदहरू वर्षौंदेखि खाली रहनुको कारण - यो हो कि धेरैजसो गम्भीर रूपमा स्मार्ट इन्जिनियरहरू र कोड लेखकहरूको लागि हो। अमेरिकी विश्वविद्यालयहरूबाट बाहिर आउनेहरू मात्र पर्याप्त छैनन्। त्यसोभए, माइक्रोसफ्ट जस्ता कम्पनीहरूले उनीहरूले गर्न सक्ने काम गर्छन्। एउटा दृष्टिकोण भनेको H-7.5B भिसाका लागि विदेशी कामका आवेदकहरूलाई प्रायोजित गर्नु हो, उच्च दक्ष विदेशी कामदारहरूको लागि एउटा कार्यक्रम। तर पूरै देशको लागि वार्षिक रूपमा 6,300 वटा भिसाहरू उपलब्ध हुँदा, पिकिङहरू धेरै पातलो हुँदै गइरहेका छन्। गत वर्ष, यो क्याप पुग्न 1 हप्ता लाग्यो। यो वर्ष पाँच दिन लाग्यो । उपयुक्त उम्मेद्वारहरू फेला पार्ने कम्पनीहरूको लागि पनि, H-85,000B एक उत्तम समाधानबाट टाढा छ। छ वर्षको भिसाले यसको धारकलाई स्थायी बसोबासको लागि ग्रीन कार्ड प्राप्त गर्न कुनै विशेष फाइदा दिँदैन।अमेरिकी प्राविधिक कम्पनीहरूले सामना गर्ने अवस्थाको बारेमा सचेत, क्यानाडाका अध्यागमन मन्त्री जेसन केनीले क्यानाडामा स्थायी बसोबासको वाचाको साथ सबैभन्दा उज्यालो टेक विजार्डहरू चेरी-छोट्ने प्रयास गर्दै सम्मेलनहरू र ट्रेड शोहरूमा देखा परेका छन्। उनको सरकारले क्यालिफोर्नियामा बिलबोर्ड स्पेस पनि भाडामा लिएको छ सन्देशको साथ: "H-1B समस्याहरू? क्यानाडामा पिभोट। ” माइक्रोसफ्ट धेरै प्राविधिक कम्पनीहरू मध्ये एक हो जसले क्यानाडामा दक्ष कामदारहरूलाई काम गर्नका लागि कार्यालय खोलेको छ जुन उनीहरू संयुक्त राज्यमा जान सक्दैनन्। केही ढिलो गरी, अमेरिकी सांसदहरूले धम्कीलाई प्रतिक्रिया दिन थालेका छन्। सिनेट न्यायिक समितिले गत हप्ता अनुमोदन गरेको बृहत अध्यागमन उपायले H-1B भिसाको वार्षिक संख्या कम्तिमा 110,000 र अन्ततः 180,000 सम्म पुर्‍याउनेछ, रोजगार-बजारको अवस्थाको आधारमा। महत्त्वपूर्ण रूपमा, बिलले विज्ञान, प्रविधि, इन्जिनियरिङ र गणितमा अमेरिकी कलेजहरूबाट स्नातकोत्तर र डक्टरल डिग्रीहरू धारकहरूलाई ग्रीन कार्डको लागि प्रत्यक्ष र तत्काल मार्ग प्रदान गर्नेछ। धेरै प्रतिभाशाली STEM स्नातकहरूले आफ्नो अमेरिकी शिक्षा स्वदेश फिर्ता लिनुपर्ने हुन्छ किनभने उनीहरूलाई संयुक्त राज्यमा जागिरहरूमा पहुँच गर्न अस्वीकार गरिएको छ।चतुर कामदारहरूलाई आकर्षित गर्ने र कायम राख्ने प्रयासहरू थोरै बहसको विषय हुनुपर्छ। माइक्रोसफ्ट, गुगल, इन्टेल र फेसबुक जस्ता कम्पनीहरू अमेरिकाको सबैभन्दा ठूलो आर्थिक इन्जिनहरू हुन्, र तिनीहरू शीर्ष प्रतिभाको लागि विश्वव्यापी प्रतिस्पर्धामा छन्। विपक्षीहरू, संगठित श्रमको नेतृत्वमा, विदेशी कामदारहरूले अमेरिकीहरूलाई विस्थापित गर्ने तर्क गर्छन्, तर ठूलो संख्यामा अपूर्ण कामहरूको साथ वर्ग गर्न गाह्रो छ। यो अमेरिकाका प्राविधिक नेताहरूलाई विश्वव्यापी बजारमा प्रतिस्पर्धा गर्न आवश्यक उपकरणहरू दिने समय हो। कम्पनीहरूले सीमाको उत्तरमा, वा महासागरमा कार्यालयहरू खोल्नु पर्दैन, उनीहरूले घरमा भर्न चाहने कामहरू भर्नका लागि। मे ३०, २०१३