अस्ट्रियामा काम गर्दा के फाइदाहरू छन्?

अस्ट्रियामा काम गर्दा के फाइदाहरू छन्?

यदि तपाइँ त्यहाँ काम गर्न अस्ट्रिया जान चाहानुहुन्छ भने, यो युरोपेली देशले तपाइँको लागि प्रस्ताव गरेको फाइदाहरू जान्नुहोस्। यसको राजधानी शहर भियना विश्वको सबैभन्दा बस्न योग्य सहरहरू मध्ये एक हो। अस्ट्रियाको जीवनको उत्कृष्ट गुणस्तर छ र जाडो खेलहरू, जस्तै स्कीइङ, पर्वतारोहण, स्नोमोबिलिङ, आदिका लागि प्रसिद्ध छ।

कामको घण्टा र सशुल्क बिदा

आप्रवासी कामदारहरूले अस्ट्रियामा हप्तामा चालीस घण्टा र दिनमा 8 घण्टा राख्नुपर्छ। यदि कसैले प्रति हप्ता 40 घण्टा भन्दा बढी काम गर्छ भने, उसले नियमित तलब भन्दा 150% को दरमा क्षतिपूर्ति पाउँछ। उनीहरुलाई करिब पाँच हप्ताको तलब बिदा दिइएको छ । उनीहरुले एक वर्षमा १३ वटा सार्वजनिक बिदा दिने गरेका छन् ।

न्यूनतम पारिश्रमिक

अस्ट्रियामा न्यूनतम पारिश्रमिक नभए पनि सरकारले २०२० मा सबै क्षेत्रका लागि न्यूनतम पारिश्रमिक प्रति महिना १,५०० यूरो तोक्ने निर्णय गरेको छ। यो यसको युरोपेली समकक्षहरूले तिर्ने भन्दा धेरै धेरै हो। अस्ट्रियामा न्यूनतम ज्यालामा आधारभूत आम्दानी, प्रोत्साहन, ओभरटाइम तलब र काम नगरेको समयको लागि क्षतिपूर्ति पनि समावेश छ। यी सबैले यस देशलाई विदेशीहरूलाई काम गर्नको लागि आकर्षक बनाउँछ।

करहरू: आयकर

• ०% - €0 सम्म
• २५% - €25 देखि €11,001 सम्म
• २५% - €35 देखि €18,001 सम्म
• २५% - €42 देखि €31,001 सम्म
• २५% - €48 देखि €60,001 सम्म
• २५% - €50 देखि €90,001 सम्म
• 55% - €1,000,000 र माथि

सामाजिक सुरक्षा लाभ

अस्ट्रियाका सबै विदेशी कामदारहरूलाई सामाजिक सुरक्षा नम्बर दिइन्छ, जसले तिनीहरूलाई अस्ट्रियाको सामाजिक बीमा लाभहरूमा पहुँच गर्न अनुमति दिन्छ। सामाजिक बीमा प्रणालीले यहाँका सबै कर्मचारीहरूलाई समेट्छ, जस्तै कर्मचारीहरू र उनीहरूका आश्रित परिवारका सदस्यहरूलाई निःशुल्क चिकित्सा उपचार उपलब्ध गराएर। तिनीहरू पनि दुर्घटना बीमा द्वारा कभर छन्। सामाजिक बीमामा काम गर्न असक्षमता, बिरामी, मातृत्व, बेरोजगारी, स्वास्थ्य सेवा, वृद्धावस्था, जीवित निवृत्तिभरण, आदि जस्ता पक्षहरू समावेश हुनेछन्।

स्वास्थ्य बीमा अनिवार्य मातृत्व कभरेज समावेश गर्दछ: प्रवासी परिवारका सबै सदस्यहरूलाई बीमा (निश्चित सीमाहरूको अधीनमा) र बाल हेरचाह भत्ता, अरूहरू बीचमा।

दुर्घटना बीमाले कार्यस्थलमा हुने दुर्घटनाहरू र व्यावसायिक रोगहरू र तिनीहरूका नतिजाहरू, जस्तै अवैधता र व्यावसायिक असक्षमतालाई कभर गर्दछ।

पेन्सन बीमामा बुढेसकाल पेन्सन जस्ता लाभहरू समावेश हुन्छन्।

बेरोजगारी बीमाले बेरोजगारहरूलाई फाइदाहरू प्रदान गर्दछ (यी उदाहरणका लागि, सामाजिक कल्याण र बेरोजगारी लाभ भुक्तानीहरू हुन्)।

कर्मचारी र स्वरोजगारलाई स्वास्थ्य बीमाले कभर गरेको छ (नोट: न्यूनतम पारिश्रमिक लिने कर्मचारीहरू स्वतः कभर हुन्छन्)।

मातृत्व, पितृत्व, र अभिभावक बिदा

सुत्केरी हुनु अघि र पछि महिलाहरूलाई आठ हप्ताको सुत्केरी बिदा दिइन्छ।

2019 मा, अस्ट्रियाली सरकारले 'ड्याडी महिना' सुरु गर्‍यो, नयाँ बुबाहरूलाई उनीहरूको बच्चा जन्मेपछि एक महिनाको लागि बिदा लिन अनुमति दियो।

आमाबाबुले दुई वर्षको अभिभावकीय बिदा लिन वा बच्चा चार वर्षको नभएसम्म काम गर्ने समय घटाउन रोज्न सक्छन्, रोजगारदाताको सम्झौताको आधारमा। आमाबाबु मध्ये कुनै एकले एक अर्काको बीचमा एक पटक आफ्नो पातहरू स्थानान्तरण गर्न सक्छन्।

बाल हेरचाह लाभहरू

आमाबाबु दुवै बच्चा हेरचाह भत्ताको लागि योग्य छन्, प्रसव पछि पहिलो 12 महिनादेखि बच्चा 30 देखि 36 महिनाको उमेर सम्म।

थप फाइदाहरू

शिक्षा पछ्याउन चाहने कर्मचारीहरूलाई अस्ट्रियामा धेरै प्रोत्साहन दिइन्छ किनभने तिनीहरू दुवै कम्पनी र आफैंलाई मूल्य थप्छन्। अन्तमा, रोजगारदाताहरूले उनीहरूको अतिरिक्त अध्ययन खर्चहरू कभर गरेर कर्मचारीहरूलाई समर्थन गर्छन्। अस्ट्रियामा सफलतापूर्वक आफ्नो पाठ्यक्रम पूरा गर्ने कर्मचारीहरू बोनस वा पदोन्नतिको हकदार छन्।

के तपाइँ चाहानुहुन्छ? विदेशमा काम? Y-Axis, विश्वको नम्बर १ ओभरसीज कन्सल्टेन्टबाट उचित मार्गदर्शन प्राप्त गर्नुहोस्।