जर्मनीमा काम गर्दा के फाइदाहरू छन्?

जर्मनीको अर्थतन्त्र तीव्र गतिमा बढिरहेको छ। यो युरोपको सबैभन्दा ठूलो अर्थतन्त्र मात्र होइन, विश्वको चौथो ठूलो अर्थतन्त्र पनि हो। तर, काम र जर्मनी मा बसाई आकर्षक प्रस्ताव हो । यसले आईटी, निर्माण, र ईन्जिनियरिङ्का क्षेत्रहरूमा धेरै उद्घाटनहरू प्रदान गर्दछ। यस मध्य युरोपेली देशको आम्दानी अन्य युरोपेली देशहरूको तुलनामा अपेक्षाकृत उच्च छ। यसैबीच, युरोपको दोस्रो सबैभन्दा बढी जनसंख्या भएको देशले देशमा सीपको अभावलाई जोड्न आप्रवासीहरूलाई स्वागत गरिरहेको छ।

 

* Y-Axis मार्फत जर्मनीको लागि आफ्नो योग्यता जाँच गर्नुहोस्  जर्मनी अध्यागमन अंक क्यालकुलेटर.     

 

जर्मनीमा काम गर्ने प्रमुख फाइदाहरू

जर्मनीमा काम गर्ने व्यक्तिको औसत वार्षिक तलब €45,700 छ, वेतन अन्वेषकका अनुसार, अनलाइन रोजगार तुलना पोर्टल। अन्य अनलाइन रोजगार पोर्टलहरूले पनि समान आंकडामा औसत तलब राख्छन्। जर्मनीको सरकारले देशमा कुनै पनि कामदारले न्यून र भेदभावपूर्ण पारिश्रमिक नपाउने सुनिश्चित गर्नका लागि कर्मचारीहरूलाई वैधानिक न्यूनतम आय तलब प्रदान गर्दछ। निस्सन्देह, कामदारहरूको शैक्षिक योग्यता र कार्य अनुभवको आधारमा तलब फरक हुन्छ।

 

कर्मचारीहरूको लागि आकर्षक लाभ

जर्मनीले कामदारहरूलाई प्रतिस्पर्धी तलब भुक्तान गर्दछ र उनीहरूलाई लाभहरू प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ, जस्तै वर्षमा चार हप्तासम्मको सशुल्क बिदा, छ हप्तासम्मको बिरामी बिदा, र एक वर्षको प्रसूति र पितृत्व बिदा। यद्यपि जर्मनीको आयकर दर उच्च छ, यो देशको श्रम कानूनले प्रदान गर्ने सामाजिक लाभहरूद्वारा सन्तुलित भन्दा बढी छ।

 

कर्मचारी कल्याण लाभहरू

जर्मनीका कम्पनीहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूको सीप सेट सुधार्नमा जोड दिन्छन्। वास्तवमा, सरकारले कर्मचारीहरूको तालिम र वृद्धिमा लगानी गर्छ। तसर्थ, जर्मनीमा आप्रवासी कामदारहरूले यहाँ काम गर्दा आफ्नो सीप विकास गर्न खोज्नुपर्छ। नीतिको रूपमा, कार्यस्थलमा जात, उमेर, लिङ्ग वा धर्मको आधारमा कुनै भेदभाव छैन।

 

सामाजिक सुरक्षा लाभ

जर्मनीमा राम्रोसँग विकसित सामाजिक सुरक्षा प्रणाली छ ताकि देशका कामदारहरू बिरामी परे, अशक्त भए, जागिर गुमाए वा जागिरबाट अवकाश भए पनि झन्झटमुक्त जीवन बिताउन सकून्। त्यहाँ विभिन्न बीमा योजनाहरू छन् जसमा कामदारहरू र रोजगारदाताहरूले योगदान गर्छन्। कामदारहरूले आवेदन दिन र चिकित्सा बीमा प्राप्त गर्न अनिवार्य छ। जर्मनीका कर्मचारीहरूले आफ्नो ज्यालाको 20% महत्त्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा स्रोतहरूमा योगदान गर्छन्, तिनीहरूका रोजगारदाताहरूले अर्को 20% जोड्छन्।

 

सामाजिक सुरक्षा योजनाहरूको विवरण

पेन्सन कोष: यो 65 वर्ष पूरा गर्ने र अवकाश लिन इच्छुक व्यक्तिहरूलाई दिइन्छ। त्यस्ता व्यक्तिहरूले आफ्नो सेवानिवृत्ति अघि आफ्नो सकल तलबको 67 प्रतिशत सम्म प्राप्त गर्न सक्छन्। स्वास्थ्य बीमा: सार्वजनिक स्वास्थ्य बीमा कोषमा आफ्ना कर्मचारीहरूलाई भर्ना गर्नु रोजगारदाताहरूको जिम्मेवारी हो। बेरोजगारी बीमा: तपाई रोजगारी हुँदा, तपाईले बेरोजगारी कोषमा योगदान गर्नुहुनेछ। यो कोषले कामदारहरूलाई जर्मन श्रम कार्यालयमा दर्ता गर्न अनुमति दिन्छ र उनीहरूलाई उनीहरूको अघिल्लो ज्यालाको प्रतिशत कमाउनको लागि कामबाट निकालिएको अवस्थामा मद्दत गर्दछ।

 

उनीहरूले पाउने पैसा उनीहरूको उमेर र उनीहरूले काम गरेको अवधिमा आधारित हुन्छन्। दुर्घटना र बिरामी तलब बीमा: यो बीमाले उनीहरूलाई काम गर्ने क्रममा बिरामी पर्दा वा दुर्घटनामा घाइते भएको अवधिको लागि कभर गर्दछ। यो बीमाले हेरचाह र उनीहरूको पुनर्वास अवधि दुवैको लागि भुक्तान गर्नेछ वा यदि तिनीहरू असक्षम छन् भने आय प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ। अपाङ्गता बीमा: तपाईंले कोषको अपाङ्गता कोषमा एक मामूली रकम दान गर्नुहुन्छ जसले अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूलाई रोजगारीमा रहन वा तिनीहरू निष्क्रिय हुँदा कमाइ उपलब्ध गराउन मद्दत गर्दछ। यस कोषले प्राकृतिक अपाङ्गता भएका, पीडित युद्धका दिग्गजहरू, र युद्ध र अन्य आक्रमणका पीडितहरूलाई समेट्छ।

 

कार्य जीवन तालमेल

यहाँका अधिकांश संस्थाहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई आफ्नो परिवारसँग बिताउन वा अन्य व्यक्तिगत स्वार्थहरू पूरा गर्न थप समय दिनको लागि पाँच दिनको हप्ता पछ्याउँछन्। कर्मचारीहरूलाई अतिरिक्त घण्टा वा गैर-आधिकारिक समयमा काम गर्ने अपेक्षा गरिएको छैन।  

 

कार्य अनुमति सजिलै प्राप्त गर्न को लागी प्रक्रिया

यस देशको सरकारले विदेशी कामदारको आप्रवासन प्रवद्र्धन गर्न जर्मन श्रम स्वीकृति लिन सहज बनाएको छ । एक गैर-EU नागरिकले जर्मनीमा रोजगारीका लागि कार्य भिसा वा निलो कार्डको लागि आवेदन दिन सक्छ। जर्मनीमा काम गर्न विभिन्न भिसा विकल्पहरू छन्।

 

परिवार ल्याउने अवसर

तपाईंले कामको भिसा वा निवास अनुमति प्राप्त गरेपछि, तपाईंलाई आफ्नो परिवारका सदस्यहरूलाई जर्मनी ल्याउन अनुमति दिइन्छ। उनीहरू देशमा पढ्न वा काम गर्न सक्छन्। उनीहरूले बीमा र पेन्सन सुविधा समेत समावेश गरी सामाजिक सुरक्षा भत्ताहरू प्राप्त गर्न पाउनेछन्।

 

तपाईं देख रहे भने जर्मनी मा काम, Y-Axis मा पुग्नुहोस्, विश्वको नम्बर 1 विदेशी क्यारियर सल्लाहकार. यो लेख रोचक लाग्यो, तपाईले पनि पढ्न सक्नुहुन्छ ...

सर्तहरू तपाईंले जर्मनी जान अघि पूरा गर्न आवश्यक छ