किन क्यानाडाली रोजगारदाताहरूले बढी विदेशी कामदारहरू भर्ती गरिरहेका छन्

क्यानडा समानता, अन्याय र सहिष्णुताको गृह देश हो। क्यानाडालीहरूले आफ्नो देशमा रहेको विविधतामा गर्व गर्छन्। क्यानाडा आप्रवासीहरू र तिनीहरूका पुस्ताहरूको सांस्कृतिक मिश्रण हो। यो लगातार विदेशमा कामदारहरू भर्ना गर्न बढिरहेको छ।

Y-Axis मार्फत क्यानाडामा आफ्नो योग्यता जाँच गर्नुहोस् क्यानाडा अध्यागमन बिन्दुको क्यालकुलेटर

प्रतिभाको आवश्यकतामा निरन्तर वृद्धि

गत वर्षको लागि, क्यानाडामा रोजगारी रिक्तताहरूको ठूलो आवश्यकता थियो, र यो बढ्दै गएको छ। यो एउटा कारण हो कि धेरै क्यानाडाली व्यवसायहरूले खाली जागिरहरू भर्न विदेशी प्रतिभाहरूलाई भर्ती गरिरहेका छन्, किनकि त्यहाँ भरिने कामको रिक्त पदहरूको रेकर्ड संख्या भएको छ।

2021 को अन्तिम तेस्रो काउन्टरमा, क्यानाडाले 912,600 को रूपमा रोजगारी रिक्तताहरूको संख्या रेकर्ड गरेको छ। र यो आंकडा सबै क्षेत्रहरू, मुख्यतया स्वास्थ्य सेवा, खाद्य सेवा, खुद्रा उद्योग, र निर्माण उद्योगहरूमा मिति सम्म संगत छ। ओमिक्रोन तरंग बिस्तारै पातलो भएको छ, र रोजगारी रिक्त पदहरूको लागि भाडामा प्रतिबन्धहरू बिस्तारै मेट्दै छन्। 2021 को तेस्रो त्रैमासिक लगभग 2022 को श्रम आवश्यकता सर्तहरू बराबर छ।

आज पनि, श्रमको उच्च आवश्यकता जारी छ। यससँगै, भर्नुपर्ने आवश्यकताभन्दा बढी कामहरू छन्। र साथै, धेरै पार्ट-टाइम कामदारहरूले यसलाई पूर्ण-समय कामको रूपमा छनौट गर्दैनन्। यसले अंशकालिक रोजगारी रेकर्ड स्तरमा घट्यो।

के तपाईँ खोज्दै हुनुहुन्छ? क्यानाडाली पीआर त्यसपछि Y-Axis क्यानाडा विदेशी अध्यागमन विशेषज्ञबाट व्यावसायिक मार्गदर्शन प्राप्त गर्नुहोस्

क्यानाडाको अध्यागमन र अन्य धेरै बारे थप अपडेटहरूको लागि, यहाँ क्लिक गर्नुहोस्...

प्रतिभाको आवश्यकता जारी छ:

2021 को तथ्याङ्कमा आधारित, क्यानाडाको जनसंख्याको एक महत्वपूर्ण भाग सेवानिवृत्ति नजिक छ। 1 मा प्रत्येक 5 को लागि, वा अन्य शब्दहरूमा, क्यानाडामा 21.8% नागरिकहरू 55 देखि 64 वर्षको उमेरका छन्। धेरै क्यानाडालीहरूको सेवानिवृत्ति उमेरका कारण क्यानाडाको सरकारले कामहरू भर्नमा यस प्रकारको कमी कहिल्यै अनुभव गरेको छैन। यो घाटा प्रि-प्यान्डेमिकको समयमा देखिएको थियो, र कोभिड-१९ फैलिएपछि भर्तीमा हड्ताल भयो, तर अब एक वर्षभन्दा बढी समय बितिसक्दा सेवानिवृत्त हुने क्यानाडाली नागरिकहरू फेरि २१.८ प्रतिशतमा पुगेका छन्। यसले थप जागिरको रिक्तता निम्त्याउँछ।

गत 50 वर्षमा कम जन्मदर र कम प्रजनन दरका कारण, क्यानाडामा सरकारी क्षेत्रहरूमा समेत धेरै कामहरूमा कार्यबलले ठूलो आवश्यकताहरू अनुभव गरिरहेको छ। क्यानडाका करिब १/५ प्रतिशत श्रमिकहरू जो नागरिक छन् सेवानिवृत्त हुँदैछन्।

पछिल्ला पाँच दशकहरूमा, भविष्यको जागिरहरू भर्न जन्मिएका क्यानाडाली नागरिकहरूको संख्या कम थियो। अल्बर्टा र सास्काचेवान प्रान्तहरूमा 15 वर्ष उमेरका र अरूहरू भन्दा 65 वर्ष भन्दा कम उमेरका मानिसहरू। अर्को शब्दमा भन्नुपर्दा, कोविडले छोटो र दीर्घकालीन प्रकारका जागिर आवश्यकताहरूमा धेरै नयाँ प्रवृत्तिहरू ल्याएको छ, र कम्पनीहरूले कामहरू भर्न विकल्पहरू खोज्नु आवश्यक छ।

के तपाइँ चाहानुहुन्छ? क्यानाडा मा काम? विशेषज्ञ मार्गदर्शनको लागि वाई-एक्सिस ओभरसीज क्यानाडा अध्यागमन करियर सल्लाहकारसँग कुरा गर्नुहोस्

क्यानाडा सरकारले सुझाव दिएको आप्रवासन सुधार

संघीय सरकारले अध्यागमन प्रक्रियालाई सुधार गरेको छ ताकि उनीहरूले क्यानाडामा विदेशी प्रतिभाले ती जागिरहरू भर्न सकून्। क्यानाडाली कम्पनीहरूका लागि जागिरहरू भर्नका लागि आफ्नै सिमाना बाहिर प्रतिभाशाली आप्रवासीहरू खोज्नु नै एक मात्र विकल्प हो। हालको अध्यागमन नीतिले विदेशी प्रतिभालाई भर्ना गर्न मिल्दैन, क्यानाडाको तथ्याङ्कले आप्रवासीहरूको लागि आफ्नो जीवनलाई पुनरुत्थान गर्ने धेरै सम्भावनाहरू रहेको बताउँछ।

थप जानकारीको लागि, पढ्नुहोस्…

क्यानडाले आगामी तीन वर्षमा थप आप्रवासीहरूलाई स्वागत गर्नेछ

क्यानाडा सरकारले अस्थायी विदेशी कामदारहरूलाई पेप अप गर्न सुधारहरू

1. अस्थायी विदेशी कामदार कार्यक्रमको लागि कार्य दिनको अधिकतम अवधि 270 सम्म बढाइएको छ। साथै, यी मौसमी रोजगारदाताहरूले अस्थायी विदेशी कामदारहरूको कार्यक्रम प्रयोग गरेर उनीहरूले सकेसम्म धेरैलाई काममा राख्न सकून् भन्नाका खातिर कम पारिश्रमिकको अधिकतम सीमा हटाइएको छ।
2. श्रम बजार प्रभाव मूल्याङ्कन वैधता कोविड-18 को समयमा 12 महिनाबाट 19 महिनामा बढाइएको छ।
3. अस्थायी विदेशी कामदारहरूको कार्यक्रम प्रयोग गरेर रोजगारदाताहरूले कार्यबलको 30% सम्म काम गर्न सक्छन्। यो प्रतिशत लगभग सात विशेष काम क्षेत्रहरु को लागी र त्यो पनि कम तलब पदहरु को लागी। अन्य सबै क्षेत्रहरूले सीमा २०% सम्म बढाएका छन्।
4. विश्वव्यापी प्रतिभा प्रवाह र उच्च पारिश्रमिक पाउने कामदारले पाउने रोजगारीको अधिकतम अवधि दुई वर्षबाट बढाएर तीन वर्ष पुर्‍याइएको छ ।
5. खाद्य सेवा, आवास, र खुद्रा व्यापार क्षेत्रहरूको लागि कम ज्याला पेशाहरूको लागि श्रम बजार प्रभाव मूल्याङ्कन आवेदनहरूको लागि नीति अस्वीकार गर्ने बेरोजगारी दर 6% भन्दा बढी वा बराबर क्षेत्रहरूको लागि गरिएको छ।

निष्कर्ष 

यी सुधारहरूको सही सांख्यिकीय प्रभावले व्यवसायहरूलाई उनीहरूलाई आवश्यक विदेशी प्रतिभा निकाल्न मद्दत गर्नेछ। केही महिना र वर्षपछि, श्रमिक अभाव पूर्ति गर्न आवश्यक प्रतिभा क्यानाडाको सिमाना भित्र मात्रै भेटिनेछ।

के तपाई को सपना छ क्यानाडा मा सर्नुहोस्? Y-Axis क्यानाडा विदेश माइग्रेसन विशेषज्ञ सल्लाहकारसँग कुरा गर्नुहोस्।

यो लेख थप रोचक लाग्यो, तपाईंले पनि पढ्न सक्नुहुन्छ।

के मलाई क्यानाडामा बस्नको लागि जागिरको प्रस्ताव चाहिन्छ?