क्यानडाको कार्यशैलीमा महिलाको ठूलो भूमिका छ

क्यानाडाको कार्यबलमा महिलाहरूको बढ्दो भूमिकाले विगत 50 वर्षको सबैभन्दा परिणाममुखी सामाजिक-आर्थिक विकासको रूपमा योग्य हुन्छ।

औपचारिक श्रम बजारमा धेरै महिला प्रवेश गरेकाले हाम्रो अर्थतन्त्रको उत्पादक क्षमता बढेको छ । वास्तवमा, बढेको "श्रम इनपुट" - धेरै मानिसहरू काम गर्ने - क्यानाडामा कूल गार्हस्थ्य उत्पादन (जीडीपी) र घरपरिवारको आय बढाउने प्रमुख कारक भएको छ।

र "श्रम इनपुट" मा यो वृद्धिको ठूलो बहुमत महिलाहरू हुन्। आरबीसीको अर्थशास्त्र टोलीले गत वर्ष गरेको एक अध्ययनले सन् १९८० को दशकको सुरुदेखि नै महिला श्रमशक्तिको सहभागितामा भएको वृद्धिले क्यानाडाको कुल गार्हस्थ उत्पादनमा $१३० बिलियनभन्दा बढी वृद्धि गरेको अनुमान गरेको छ।

आज श्रमशक्तिको करिब ४८ प्रतिशत महिला छन्, सन् १९९९ मा ४६ प्रतिशतको तुलनामा थोरै बढेको छ तर सन् १९७० को दशकको मध्यतिरको ३७ प्रतिशतको तुलनामा उल्लेखनीय रूपमा बढी छ। पुरुषहरू अझै पनि रोजगारी हुने सम्भावना बढी छ, तर पुरुष/महिला श्रमशक्तिको सहभागिता अन्तर समयसँगै संकुचित भएको छ। हालको प्रक्षेपणमा, क्यानाडामा आधाभन्दा बढी काम चाँडै महिलाको हातमा हुनेछ।

जनसंख्या वृद्धावस्थाको प्रमुख जनसांख्यिकीय प्रवृत्ति जसले समग्र श्रम शक्तिको सहभागितामा तौल गर्न थालेको छ, यसले दुवै लिङ्गलाई असर गरिरहेको छ, त्यसैले देश ग्रे हुँदै जाँदा काम गर्ने सबै महिलाहरूको अनुपात कम हुनेछ। तर क्यानाडाको कार्यबल र यसको अर्थतन्त्रमा महिलाको योगदान आगामी १० देखि २० वर्षसम्म निरन्तर बढ्दै जानुपर्छ।

महिलाहरू कहाँ काम गर्छन्? तथ्याङ्क क्यानाडाको 2011 राष्ट्रिय घरेलु सर्वेक्षणले रिपोर्ट गर्छ कि उनीहरूलाई तीनवटा व्यापक पेशागत समूहहरूमा काम गर्ने सम्भावना बढी छ: बिक्री र सेवा पेशाहरू (27.1 प्रतिशत), व्यापार, वित्त र प्रशासन (24.6 प्रतिशत), र शिक्षा, कानून, र सरकार/ सामुदायिक सेवा (१६.८ प्रतिशत)।

तर शैक्षिक उपलब्धि हासिल गरे पनि धेरै कामदार महिलाहरू अपेक्षाकृत कम तलबको काममा छन्। यसले सामूहिक रूपमा महिला जागिरधारकहरूको लागि औसत क्षतिपूर्तिमा तलतिर दबाब दिन्छ; यसले औसत तलबमा अवशिष्ट पुरुष/महिला भिन्नतालाई पनि व्याख्या गर्छ। महिलाहरूको लागि 20 सबैभन्दा सामान्य कामहरू मध्ये एक महत्त्वपूर्ण संख्या सबै पेशाहरूको तलको तेस्रोमा आउँछ जुन घण्टाको तलबको आधारमा छ। कुल क्षतिपूर्तिले मापन गरिएका पेशाहरूको शीर्ष आधामा महिलाहरूको राम्रो प्रतिनिधित्व भएको सुनिश्चित गर्न अझै काम गर्न बाँकी छ।

महिलाहरूले शिक्षाको क्षेत्रमा गरिरहेको प्रभावशाली प्रगतिले उनीहरूको करियर र आयको सम्भावनालाई अगाडि बढाउन राम्रो संकेत गर्छ। प्रारम्भिक 1990 देखि, महिलाहरूले कलेज र विश्वविद्यालयका विद्यार्थीहरूको बहुमत बनाएका छन्। 2012 सम्म, समान उमेर वर्गका पुरुषहरूको तुलनामा 25 देखि 44 वर्षका महिलाहरूको उच्च प्रतिशत (75 प्रतिशत) (65 प्रतिशत) ले माध्यमिक शिक्षा पूरा गरेका थिए। यो ठूला उमेर समूहहरूको लागि परिस्थितिसँग विपरित छ: 65 वर्ष र माथिका क्यानाडालीहरू बीच, 35 प्रतिशत महिला र 46 प्रतिशत पुरुषहरू पोस्ट-सेकेन्डरी प्रमाणहरू छन्।

महिला शिक्षा प्राप्तिको बढ्दो प्रवृत्ति अहिले राम्रोसँग स्थापित भएको छ। क्यानडा र संयुक्त राज्य अमेरिका दुबैमा, महिलाहरूले हालको विश्वविद्यालय/कलेजका विद्यार्थीहरूको बढ्दो सेयरको प्रतिनिधित्व गर्छन् र हालका स्नातकहरू पनि कानून, चिकित्सा, दन्तचिकित्सा, वास्तुकला, व्यवसाय र वित्त सहित अपेक्षाकृत उच्च-भुक्तानी गर्ने कामहरूको लागि मार्ग प्रशस्त गर्छन्। तिनीहरूले इन्जिनियरिङ् र कम्प्युटर सम्बन्धी क्षेत्रमा थोरै नाफा दर्ता गरेका छन्, तर यहाँ पनि महिलाहरू प्रवेश गरिरहेका छन्। तथ्याङ्कको ठूलो समूहले देखाउँछ कि केटीहरूले सामान्यतया प्राथमिक र माध्यमिक विद्यालयमा केटाहरूलाई पछि पार्छन्, र यो विश्वविद्यालय र कलेज स्तरमा लैजाने देखिन्छ। अर्थशास्त्रको भाषामा पुरुषको तुलनामा महिलाले आफ्नो ‘मानव पुँजी’ तीव्र गतिमा निर्माण गरिरहेका छन् ।

शिक्षा र तालिमका केही क्षेत्रहरू छन् जहाँ महिलाहरू अझै पछाडि छन्। एउटा ज्वलन्त उदाहरण कुशल व्यापार हो। यी पेसाहरू मध्येका छन् जसले राम्रो जागिरहरू र मध्यम-वर्गीय जीवन स्तरको लागि मार्गहरू प्रदान गर्दछ जुन अब कुनै पनि प्रकारको पोस्ट-सेकेन्डरी योग्यता नभएका अधिकांश युवा वयस्कहरूको पहुँच बाहिर देखिन्छ। स्ट्याटिस्टिक्स क्यानाडाका अनुसार निर्माण, विद्युतीय, औद्योगिक/मेकानिकल, मेटल फ्याब्रिकेटिङ र मोटर भेहिकल र हेभी इक्विपमेन्ट ट्रेडमा दर्ता भएका प्रशिक्षु तालिम कार्यक्रमहरूमा महिलाले मात्र ३ देखि ७ प्रतिशत मात्रै नामांकन गरेका छन्।

त्यो पर्याप्त राम्रो छैन। रोजगारदाता, शिक्षाविद् र युनियनहरूले युवा महिलाहरूलाई दक्ष ट्रेड पेसाहरू विचार गर्न र यो मार्ग पछ्याउनेहरूको लागि सहयोगी वातावरण सिर्जना गर्न प्रोत्साहित गर्न थप गर्न आवश्यक छ।

जोक फिनलेसन

सेप्टेम्बर 16, 2014

http://www.therecord.com/opinion-story/4861780-women-play-big-role-in-canadian-workforce/