8 को लागि Y-AXIS 2014 Hot IT रोजगारहरू

यस वर्ष कस्ता आईटी सीप र भूमिकाहरूको माग हुनेछ? भर्तीकर्ताहरूले स्कूप साझा गर्छन्।

माफ गर्नुहोस्, IT रोजगार-शिकारीहरू: यदि तपाईं 2014 को स्टोरमा के छ भन्ने बारे आश्चर्यजनक भविष्यवाणीहरूको आशा गर्दै हुनुहुन्छ भने, तपाईं सम्भवतः असन्तुष्ट हुन जाँदै हुनुहुन्छ। त्यो किनभने यो सम्भव छैन कि त्यहाँ कुनै पनि भूकम्पीय परिवर्तनहरू हुनेछन् जसले टेक्नोलोजी सीपहरू, भूमिकाहरू, र नियोक्ताहरूले चाहेको शीर्षकहरू पूर्ण रूपमा माथि उठाउँछन्।

2014 मा आउँदै गरेको नयाँ 'सबैभन्दा तातो चीज' हो भनेर मैले भन्न सक्ने केही छैन, आईटी स्टाफिङ फर्म मोडिसका अध्यक्ष ज्याक कलेनले एक अन्तर्वार्तामा भने।

वास्तवमा, निम्न कुराहरू धेरै परिचित लाग्नुपर्दछ। यो राम्रो कुरा हुन सक्छ। पृथ्वी चकनाचुर गर्ने भविष्यवाणीहरूमा चिन्ह हराउन सक्ने क्षमता छ। त्यसैले कलन र अन्य उद्योग विशेषज्ञहरूले InformationWeek सँग साझेदारी गरेका रोजगार-बजार कलहरू अधिक यथार्थवादी र अधिक उपयोगी छन् यदि तपाईं 2014 मा नयाँ स्थिति खोज्दै हुनुहुन्छ भने। तिनीहरू यहाँ छन्, कुनै विशेष क्रममा:

1. ठूलो डेटा विशेषज्ञहरू। हिजोको बजवर्ड भोलिको तातो रोजगार बजार हो। ठूला डाटाको वरिपरिको प्रचार नयाँ होइन, कुलेनले सो वर्गमा वास्तविक भर्तीले 2014 मा ठोस आधार प्राप्त गर्न थाल्नेछ भन्ने सोच्दछन्। "मलाई लाग्छ कि हामीले केही पिकअप देख्नेछौं भन्ने क्षेत्र, जुन मानिसहरू अझै पत्ता लगाउन प्रयास गरिरहेका छन्, हो। ठूला डाटाको वरिपरि यो सम्पूर्ण संसार — चाहे त्यो Hadoop वा ठूलो डाटा एनालिटिक्स जस्ता उत्पादनहरू होस्” वा अन्य सान्दर्भिक सीपहरू, कुलेनले हामीलाई भने।

2. व्यापार खुफिया (BI) डिजाइनरहरू। टम हार्ट, स्टाफिंग फर्म एलियासनका सीएमओ, ठूलो डाटा ब्रह्माण्ड भित्र अर्को विशिष्ट उदाहरण प्रस्ताव गरे: ती सबै जानकारीलाई कार्यकारी सुइट, मार्केटिंग, र अन्य गैर-प्राविधिक व्यापार एकाइहरूले वास्तवमा बुझ्न र प्रयोग गर्न सक्ने सामग्रीमा बदल्ने क्षमता। BI डिजाइनरहरू प्रविष्ट गर्नुहोस्।

"त्यहाँ धेरै कम्पनीहरू छन् जसले तपाईंलाई डाटा भण्डारण गर्न, भण्डारणमा अनावश्यकता निर्माण गर्न, र कुशल भण्डारण र पहुँचको लागि डाटालाई सामान्य बनाउन मद्दत गर्न सक्छ," हार्टले इमेल मार्फत भने। "तर त्यहाँ स्पष्ट रूपमा प्रतिभाशाली विकासकर्ताहरूको कमी छ जसले तपाईंलाई कार्यकारी-स्तर वा व्यापार-स्तर ड्यासबोर्डको रूपमा डेटालाई अर्थपूर्ण रूपमा व्याख्या गर्न र प्रस्तुत गर्न मद्दत गर्न सक्छ, बुद्धिमानी विवेक र प्रतिनिधित्व मार्फत निर्णय प्रक्रियालाई मार्गदर्शन गर्दछ। जसले डाटा भण्डारण गर्छ।"

3. क्लाउड र गतिशीलता कौशल संग DevOps विशेषज्ञहरु।हामी यहाँ अलि धोखा गर्दैछौं। होलिस्टरका भर्ती प्रबन्धक केभिन गोरहमका अनुसार गम्भीर DevOpschops सँग IT पेशेवरहरू अहिले उच्च मागमा छन्। त्यो 2014 मा जारी रहनेछ; क्लाउड पूर्वाधार र मोबाइल एपहरू निर्माण र मर्मत गर्ने DevOps विशेषज्ञहरू श्रम बजारमा राम्ररी बसिरहेका छन्।

"यदि मसँग यो सीप सेट भएका व्यक्तिहरू छन् भने, म मेरा ग्राहकहरूलाई कल गर्न सक्छु र सजिलैसँग यी उम्मेद्वारहरूको लागि धेरै अन्तर्वार्ताहरू प्राप्त गर्न सक्छु। तिनीहरू साँच्चै हिड्ने प्लेसमेन्ट हुन्, "गोरहमले हामीलाई ईमेलमा भने। "उनीहरूले उच्च तलबको आदेश दिन सक्छन्, र म प्रायः यी सम्भावित भाडाहरूमा मेरा ग्राहकहरूसँग बिडिङ युद्धमा लाग्नेछु। विकासकर्ताहरू जो अधिक इन्जिनियर हुन् र लिनक्समा प्रोग्राम र स्क्रिप्ट गर्न सक्छन् - तपाइँको रन-अफ-मिल प्रशासकहरू मात्र होइन - अत्यधिक बजार योग्य पनि छन्।"

4. लिनक्स पेशेवरहरू। वास्तवमा, "लिनक्स" र "हट" प्रायः एउटै सासमा देखा पर्दैन, लिनक्स विशेषज्ञताका साथ आईटी पेशेवरहरू आगामी वर्षमा मागमा रहनेछन्। 2013 मा, Dice.com र Linux Foundation द्वारा निर्मित "Linux Jobs Report" - ले चार मध्ये तीन लिनक्स पेशेवरहरूले अघिल्लो छ महिनामा हेडहन्टर्सबाट कल प्राप्त गरेको पत्ता लगाएको थियो। यसैबीच, 90% भर्ती प्रबन्धकहरूले लिनक्स पदहरू भर्न कठिनाइहरू रिपोर्ट गरे।

लिनक्स फाउन्डेसनका कार्यकारी निर्देशक जिम जेम्लिनले २०१४ मा लिनक्स जागिर खोज्नेहरूका लागि अझ बढी अनुकूल अवस्थाको अपेक्षा गरेका छन्।

"लिनक्स पेशेवरहरूको लागि माग बढ्दै जान्छ र एक बहु-वर्षीय प्रवृत्तिलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ जुन लिनक्स अधिक र अधिक सर्वव्यापी हुने परिणाम हो। यो हाम्रो जीवन चलाउने सफ्टवेयर हो, र विकासको साथ रहन हामीलाई थप प्रणाली प्रशासकहरू र विकासकर्ताहरू चाहिन्छ, ”जेम्लिनले इमेल मार्फत भने। उनले धेरै मागको श्रेय सामान्यतया खुला-स्रोत टेक्नोलोजीहरूको फराकिलो व्यापार अपनाउनेलाई दिन्छन्, र थपे कि लिनक्स फाउन्डेसनले माग पूरा गर्न मद्दतको लागि आगामी वर्ष अनलाइन शिक्षा र उन्नत प्रशिक्षण अवसरहरू र्‍याम्प गर्नेछ। "यदि तपाईं आईटी प्रोफेसनल हुनुहुन्छ भने दीर्घकालीन करियरको बृद्धिको खोजीमा हुनुहुन्छ भने, खुला स्रोतसँग काम गर्नु भन्दा राम्रो ठाउँ छैन।"

5. मोबाइल विकासकर्ताहरू। प्रेसहरू रोक्नुहोस्: गतिशीलता तातो छ। विशेष रूपमा, वैध मोबाइल विकास कौशलको साथ आईटी पेशेवरहरूले प्रभावकारी रूपमा आफ्नै शटहरू अहिले कल गर्न सक्छन्। हार्ट अफ एलियासेनले मोबाइललाई रोजगारी वर्गको रूपमा औंल्याउँछ जसमा अनिवार्य रूपमा नकारात्मक बेरोजगारी छ: ती भर्नका लागि योग्य व्यक्तिहरू भन्दा बढी खुला पदहरू छन्।

"जब धेरै प्रारम्भिक अपनाउनेहरू छन्, धेरै कम्पनीहरूले आफ्नो उत्पादन र सेवा प्रस्तावहरूसँग सम्बन्धित पहुँच बढाउन वा बिक्री बढाउने तरिका पत्ता लगाउन थालेका छन्," हार्ट भन्छन्। "मोबाइल अनुप्रयोग विकासकर्ताहरूको ठूलो माग छ, र यो आउने केही समयको लागि जारी रहनेछ। यदि तपाईं दीर्घकालीन रूपमा आफ्नो रोजगारी स्थिति सुरक्षित गर्न खोज्दै हुनुहुन्छ भने, आफ्नो मोबाइल एप विकास सीपहरू बढाउनुहोस्।"

6. "पुरानो" भरपर्दो: .NET र Java विकासकर्ताहरू।IT को विकास पक्षसँग टाँसिँदै, Cullen of Modis ले .NET र Java प्रोग्रामरहरूलाई 2014 मा काम खोज्न कुनै समस्या नपर्ने अपेक्षा गर्दछ। दुई प्लेटफर्महरू अनुप्रयोग विकासमा सर्वव्यापी रहन्छन्। तिनीहरू "सापेक्षिक रूपमा तातो रहनेछन्," उनले भविष्यवाणी गरे।

7. व्यापार विश्लेषकहरू (BAs) र परियोजना प्रबन्धकहरू (PMs)। कुलेनले भने कि उनको फर्मका ग्राहकहरूले उनीहरूको आईटी संगठनहरूको लागि योग्य बीए र पीएमहरू खोज्न जारी राख्छन्। दुबै "पुरानो" जागिर शीर्षकहरू हुन्। के परिवर्तन भइरहेको छ, कुलेनले भने, के हो कि रोजगारदाताहरूले ती भूमिकाहरूमा धेरै विशिष्ट अनुभव र सीपहरू खोजिरहेका छन्। "कम्पनीहरूले के खोजिरहेका छन्, केवल एक सामान्य BA वा PM ल्याउनुको सट्टा, तिनीहरूले खोजिरहेका छन् - विशेष गरी वित्तीय सेवा क्षेत्रमा - केहि वास्तविक विशिष्ट क्षेत्रहरूको लागि," कुलेनले भने। उदाहरणका लागि, "व्युत्पन्न अनुभव, पूँजी बजार अनुभवहरू, कम विलम्बता-उच्च आवृत्ति अनुभव - तिनीहरू ती क्षेत्रहरूमा अनुप्रयोगको प्रकारको लागि धेरै विशिष्ट सीपहरू चाहन्छन्।"

8. साना र मध्यम आकारको व्यापार (SMB) IT पेशेवरहरू। यो एक बढ्दो नियोक्ता पूल को रूप मा एक धेरै कौशल सेट छैन। कुलेनले भने कि मोदीको एसएमबी खाताहरूमा नयाँ वर्षमा भर्ती गर्ने योजनाहरू बलियो छन्। "कम्पनीहरू जसमा एक वा दुई-व्यक्ति आईटी कर्मचारीहरू हुन थाल्छन् उनीहरूले यसलाई चार वा पाँचमा विस्तार गर्दैछन्।" उसले त्यो विस्तारको श्रेय धेरै कारकहरूलाई दिन्छ: व्यापार वृद्धि, प्रतिस्पर्धात्मक फाइदाहरू, र - सायद सबै भन्दा धेरै - थप SMBs ले कसरी IT लगानीहरूले उनीहरूलाई तिनीहरूको संस्थाका अन्य क्षेत्रमा लागत घटाउन मद्दत गर्न सक्छ। अन्य शब्दहरूमा: SMBs ले समग्र रूपमा हेडकाउन्ट थपिरहेको छैन, तर यसको सट्टामा अवस्थित स्रोतहरू IT मा पुन: निर्देशित गर्दै छन् - रोजगार-शिकारीहरूको लागि स्वागत समाचार।

के तातो छैन? कुलेनका अनुसार अधिक र अधिक व्यवसायहरू क्लाउड वातावरणमा सर्दा परम्परागत दूरसञ्चार भूमिकाहरू संकुचित हुनेछन्।

कलेनले यो पनि भने कि ओरेकल र एसएपी सीपहरू भएका आईटी पेशेवरहरूले अर्को वर्ष चापलूसी रोजगार बजार पाउन सक्छन्। उनले ठूला उद्यम सफ्टवेयर डिप्लोइमेन्टको महँगो, चक्रीय, र कहिलेकाहीँ ढिलो चल्ने प्रकृतिलाई कारणको रूपमा औंल्याए: 2014 आन्तरिक उद्यम अनुप्रयोग परियोजनाहरूको लागि शान्त वर्ष हुन सक्छ।

"Oracle र SAP को माग - म भन्न सक्दिन कि यो नाटकीय रूपमा तल गयो। तर यो अन्य क्षेत्रहरू जस्तै बलियो छैन, "कुलेन भन्छन्। "विगत दुई वर्षमा यी धेरै कम्पनीहरूले तिनीहरूको उद्यममा लगानी गरेका छन्, त्यसैले तिनीहरूको वेब साइडमा लगानीमा ठूलो बृद्धिको विपरित, त्यो तर्फको लगानी अलि कम हुन सक्छ।"

केभिन केसी

जनवरी ३'२०१४

http://www.informationweek.com/strategic-cio/team-building-and-staffing/8-hot-it-jobs-for-2014/d/d-id/1113161?page_number=1