2024-25 मा अष्ट्रेलिया रोजगार बजार 

• सन् २०२४ मा अस्ट्रेलियामा जागिरको संख्या ३८८,८०० पुग्यो।
• केर्न्स, गोल्ड कोस्ट, क्यानबेरा र मेलबर्न धेरै रोजगारीका अवसरहरू भएका शीर्ष चार शहरहरू हुन्।
• सन् २०२३ मा अस्ट्रेलियाको जीडीपी वृद्धि २.१ प्रतिशतले बढ्यो
• नोभेम्बर २०२३ मा अस्ट्रेलियाको बेरोजगारी दर ३.९% ले बढ्यो
• अस्ट्रेलिया सरकारले अस्थायी दक्ष आप्रवासी कामदारको न्यूनतम तलब ७० हजार डलर पुर्‍याउने निर्णय गरेको छ ।.

 

* खोज्दै मा काम गर अष्ट्रेलिया? पाउनुहोस् Y-Axis मा विशेषज्ञहरु बाट शीर्ष परामर्श।   

 

अष्ट्रेलियामा रोजगार आउटलुक

 

रोजगार खोज्नेहरू र रोजगारदाताहरूको लागि कामको दृष्टिकोण बुझ्दै

धेरै क्यारियर सम्भावनाहरू संग, अष्ट्रेलियाको रोजगार बजार बुझ्न चुनौतीपूर्ण हुन सक्छ। तर चिन्ता लिनु पर्दैन; हामी तपाईलाई अष्ट्रेलियाको श्रम बजार, देशको बेरोजगारी दर देखि तिब्र गतिमा बृद्धि हुने क्षेत्रहरु बारे विस्तृत जानकारी दिएर मद्दत गर्न यहाँ छौं।

 

वर्षको लागि सामान्य रोजगार प्रवृत्ति

यो सम्झना महत्त्वपूर्ण छ कि श्रम बजार छिट्टै परिवर्तन हुन सक्छ। भविष्यको श्रम बजार अवस्थाको भविष्यवाणी गर्न सजिलो छैन, र रोजगारी र प्रशिक्षण विकल्पहरूलाई पूर्ण रूपमा अनुमानित अभावमा आधारित गर्न सिफारिस गरिएको छैन। भविष्यको अवस्थाको अपेक्षामा आधारित क्यारियर छनौट गर्नु भन्दा तपाईको रुचि र प्रतिभा भएको क्षेत्रमा तालिम लिनु धेरै राम्रो हो।

 

कहिलेकाहीँ, उच्च मागमा पेशाहरूको लागि पनि, जागिर खोज्नेहरूले अझै पनि पदहरूको लागि महत्त्वपूर्ण प्रतिस्पर्धाको सामना गर्न सक्छन्। रोजगारदाताहरूले थोरै वृद्धि भएका वा घट्दै गएका पेशाहरूको लागि भर्ती गर्न कठिनाइको सामना गर्छन्।

 

रोजगार सृजना वा कटौतीलाई प्रभाव पार्ने कारकहरू

आगामी १० वर्षमा कामको संसारमा प्राविधिक परिवर्तनको गति अनियन्त्रित हुनेछ । यो पुस्ताले उत्पादकत्व वृद्धि मार्फत अष्ट्रेलियाको अर्थतन्त्रलाई ठूलो पुरस्कार दिन सक्छ। साथै, उद्योगहरूमा शक्तिशाली आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स (एआई) नेतृत्वको प्रविधिको वृद्धिले रोजगारीमा यसको प्रभावको डर पैदा गरेको छ। विकासशील अर्थतन्त्रले माग गरेको निर्देशन र सीपसँग राम्ररी तयार नभएको खण्डमा श्रमशक्तिका महत्त्वपूर्ण अंगहरू पछाडि छोडिने जोखिम हुन्छ।

 

इन-डिमांड उद्योग र व्यवसायहरू

 

विकास र दक्ष कामदारहरूको बढ्दो मागको अनुभव गरिरहेका उद्योगहरूको विश्लेषण

राष्ट्रिय जागिर घोषणाहरूको आधारमा, मागमा शीर्ष 5 पेशाहरू दर्ता गरिएका नर्सहरू, वृद्ध र असक्षम हेरचाहकर्ताहरू, सफ्टवेयर र अनुप्रयोग प्रोग्रामरहरू, प्रारम्भिक बाल्यकाल शिक्षकहरू र निर्माण प्रबन्धकहरू थिए। 2022 को तुलनामा, सीप अभाव सूचीमा 66 जागिरहरू थपिएका छन्। यसले 31 मा 2022% बाट 36 मा 2023% मा सीप मुख्य सूचीमा पेशाहरूको मागको प्रतिशत बढ्यो। यी नयाँ कामहरू मध्ये अधिकांश उच्च-दक्ष व्यावसायिक पेशाहरूमा थिए। यहाँ मागमा पेशाका केही हाइलाइटहरू छन्:

 

• स्वास्थ्य व्यवसायीहरू, ट्रेड कामदारहरू, प्राविधिकहरू, र सामुदायिक र व्यक्तिगत सेवा कार्यकर्ताहरूले मागमा शीर्ष 20 पेशाहरूको बहुमत बनाउँछन्।
• विगत केही वर्षहरूमा राष्ट्रिय अभावको निर्धारण गरिएका पेशाहरूमा सामान्य चिकित्सकहरू, दर्ता गरिएका नर्सहरू, बाल हेरचाह गर्ने कामदारहरू, मोटर मेकानिकहरू, वृद्ध र अपाङ्गहरूको हेरचाह गर्नेहरू, इलेक्ट्रीशियनहरू, कपालहरू र शेफहरू समावेश छन्।
• लैङ्गिक भिन्नताद्वारा पहिचान गरिएका कामहरू सीपको कमीबाट पीडित हुने सम्भावना बढी थियो। उदाहरणका लागि, चालक, मजदुर, र मेसिनरी अपरेटरहरू जस्ता पुरुष-प्रभावित जागिरहरू, साथै महिलाहरूले अधिकांश श्रमशक्ति ओगटेका कामहरू, जस्तै दर्ता नर्सहरू र प्रारम्भिक शिक्षा पेशाहरू, ती पेशाहरू मध्येका थिए। अभाव।
• प्रत्येक विज्ञापित पदको लागि योग्य आवेदकहरूको कमी, प्रति जागिर उपयुक्त आवेदकहरूको अभाव र निश्चित पेशाहरूमा कामदारहरू राख्नमा चुनौतीहरू द्वारा सीपको कमीलाई बारम्बार पहिचान गरिएको थियो।
• क्षेत्रीय क्षेत्रहरूले उच्च दक्ष पेशाहरू जस्तै GPs, दर्ता गरिएका नर्सहरू र इन्जिनियरहरू साथै अन्य कामहरू जस्तै बाल हेरचाह कार्यकर्ताहरूमा गम्भीर अभावको सामना गर्नु परेको छ।

 

हेर्दै अष्ट्रेलिया मा काम? Y-Axis मा विशेषज्ञहरुबाट शीर्ष परामर्श प्राप्त गर्नुहोस्। 

 

मागमा विशिष्ट पेशाहरूमा छलफल

यो सबैभन्दा धेरै माग पेशाहरू उच्च दक्ष कामदारहरू खोज्दै र तिनीहरूको प्रति वर्ष औसत तलब तल सूचीबद्ध छन्:

व्यवसाय	AUD मा वार्षिक तलब
IT	$ 81,000 - $ 149,023
मार्केटिंग र बिक्री	$ 70,879 - $ 165,000
इन्जिनियरिङ	$ 87,392 - $ 180,000
अतिथि सत्कार	$ 58,500 - $ 114,356
स्वास्थ्य	$ 73,219 - $ 160,000
लेखा र वित्त	$ 89,295 - $ 162,651
मानवीय संसाधन	$ 82,559 - $ 130,925
निर्माण	$ 75,284 - $ 160,000
व्यावसायिक र वैज्ञानिक सेवाहरू	$ 90,569 - $ 108,544

 

स्रोत: प्रतिभा साइट

 

अष्ट्रेलियाका विभिन्न राज्यहरूमा कार्यबलको माग छ।

 

राज्य भर मा रोजगार बजार भिन्नता को परीक्षा

अष्ट्रेलियाको श्रम बजारले हालैका वर्षहरूमा बेरोजगारी दर घटाउने र बलियो रोजगारी वृद्धिको साथ बलियो प्रदर्शन गरिरहेको छ। यी परिणामहरू औसत आर्थिक वृद्धिको वातावरणमा प्राप्त भएका छन्। यी सकारात्मक नतिजाहरूको बावजुद, त्यहाँ श्रम बजारमा थप क्षमता जारी रहने संकेतहरू छन् जुन एक निर्धारित उच्च बेरोजगारी दरमा फर्किएको छ।

 

अस्ट्रेलियन ब्यूरो अफ स्ट्याटिस्टिक्स डेटाले देखाउँछ कि बेरोजगारी दर डिसेम्बर 6.3 मा 2014% बाट अप्रिल 5.1 मा 2019% मा घटेको छ। उही समयमा, कम बेरोजगारी दर 8.5% बाट 8.3% मा मात्र कम भयो।

 

रोजगारीका अवसरहरूमा सबैभन्दा बढी अंक प्राप्त गर्ने सहरहरू:

 

• सिडनी
• न्यू साउथ वेल्स (NSW)
• भिक्टोरिया (VIC)
• क्वीन्सल्याण्ड (QLD)
• पश्चिमी अस्ट्रेलिया (WA)
• दक्षिण अस्ट्रेलिया (SA)
• अष्ट्रेलियाको राजधानी क्षेत्र (ACT)

 

 हेर्दै अष्ट्रेलियामा अध्ययन? Y-Axis सँग कुरा गर्नुहोस्, संसारको नम्बर। १ विदेशी अध्यागमन कम्पनी।

 

उल्लेखनीय रोजगारीका अवसरहरू वा चुनौतीहरू भएका क्षेत्रहरू हाइलाइट गर्दै

सेवा क्षेत्रले अष्ट्रेलियाको अर्थतन्त्रलाई प्रभाव पार्छ, त्यसपछि कृषिलाई निरन्तरता दिइन्छ। पर्यटन पनि कामको ठूलो लाइन हो, विशेष गरी ठूला सहर र शहरहरूमा। पर्थ, एडिलेड, क्यानबेरा, ब्रिस्बेन, मेलबर्न र सिड्नी जस्ता महानगरीय शहरहरूमा स्नातक अवसर खोज्ने सम्भावना उच्च छ, तर अधिक ग्रामीण स्थानहरू काट्नुहोस्। यदि तपाईंसँग उपयुक्त सीप र योग्यताहरू छन् भने, तपाईंको रोजगारी खोज्ने सम्भावना सकारात्मक छ।

 

सबै भागहरूमा स्नातकहरूले सामान्यतया कम बेरोजगारी दरको आनन्द लिन्छन् र गैर-स्नातकहरू भन्दा राम्रो श्रम बजार परिणाम र तलबहरू छन्।

 

अष्ट्रेलियामा प्रविधि र स्वचालनको प्रभाव

 

कसरी प्राविधिक प्रगति र स्वचालनले रोजगार बजारलाई आकार दिइरहेको छ भन्ने बारेमा छलफल

बढ्दो प्रविधिहरूले सबै उद्योग क्षेत्रहरूलाई परिवर्तन गर्दैछ, 600,000 सम्ममा 2025 अष्ट्रेलियाली कामदारहरूलाई प्रतिस्थापन गर्दैछ। यद्यपि, चौथो औद्योगिक क्रान्तिद्वारा व्यवस्थित गरिएको यो प्राविधिक परिमार्जनले नयाँ र रोमाञ्चक अवसरहरू पनि सिर्जना गर्नेछ। आगामी 15 वर्षहरूमा, अष्ट्रेलियाको अर्थतन्त्रमा थप 5.6 मिलियन नयाँ अवसरहरू थप्न सकिन्छ, र 25% प्रविधि-सम्बन्धित भूमिकाहरू हुनेछन्। विश्वव्यापी रूपमा, अन्य राष्ट्रहरूको सीप विकास र संक्रमणमा हालसम्मको लगानी अष्ट्रेलियाको खर्चभन्दा धेरै छ। अष्ट्रेलियाली सरकारले कार्यबलमा पर्ने प्रभावलाई कम गर्न र सीपको कमीलाई सम्बोधन गर्न म्याक्रो, क्रस-नीति दृष्टिकोणको लागि ACS कल अपनाएको छ।

 

 * गर्न इच्छुक अष्ट्रेलियामा सर्नुहोस्? Y-Axis ले तपाईंलाई चरण-दर-चरण प्रक्रियामा मद्दत गर्नेछ।

 

विकासशील परिदृश्यमा कामदारहरूको लागि सम्भावित अवसर र चुनौतीहरू

हामी २०२४ र त्यसपछिका लागि अगाडि हेर्दा, अष्ट्रेलियामा रोजगारीको दृष्टिकोणले अवसर र चुनौती दुवैको प्रतिज्ञा गर्छ। यो एउटा परिदृश्य हो जहाँ रोजगारदाताको ब्रान्डिङ, सीपको अभाव, र लागत चेतनाले भविष्यका प्रूफिङ संस्थाहरूमा नयाँ ध्यान केन्द्रित गर्छ।

 

यो जागिर खोज्नेहरूलाई नियन्त्रण, जिज्ञासा र निरन्तर सिकाइलाई समर्थन गर्नको लागि कल हो। व्यापार नेताहरूको लागि, यो लचिलोपन, नवीनता र विविधता संग नेतृत्व गर्न निमन्त्रणा हो।

 

अष्ट्रेलिया मा माग मा कौशल

 

रोजगारदाताहरूले खोजेका मुख्य सीपहरूको पहिचान

जागिरका आवेदनहरूका लागि उम्मेदवारहरूको पुन: सुरुवात र अन्तर्वार्ता लिँदा नियोक्ताहरूले खोज्ने सीपहरू जान्नु महत्त्वपूर्ण छ। केही उद्योगहरूमा, त्यहाँ प्रमुख सफ्ट सीपहरू नियोक्ताहरूले मूल्यवान छन् किनभने तिनीहरू अन्य व्यक्तिहरूसँग काम गर्ने, नयाँ परिस्थितिहरूमा अनुकूलन गर्न र टोलीको लागि सम्पत्ति बन्ने सम्भावना देखाउँछन्।

 

जागिर खोज्नेहरूको लागि अपस्किलिङ वा पुन: सीपको महत्त्व

अपस्किलिङ र पुन: सीपले कमाईको सम्भावनालाई विस्तार गर्नेछ र करियर विकासको लागि अवसरहरू प्रदान गर्नेछ। अपस्किलिङ र रिस्किलिङद्वारा, उम्मेद्वारहरू रोजगार बजारमा प्रतिस्पर्धी रहन सक्छन् र द्रुत रूपमा परिवर्तन हुने संसारमा आफ्नो सफलताको सम्भावनाहरू विस्तार गर्न सक्छन्।

 

रिमोट काम र लचिलो व्यवस्था

 

टाढाको कामको निरन्तर प्रवृत्तिको अन्वेषण

टाढाको काम अधिक लोकप्रिय भएको छ किनभने यसले रोजगारदाता र कर्मचारीहरू दुवैका लागि फाइदाहरू प्रदान गर्दछ। यसले COVID-19 pandemic को कारणले पनि धेरै विस्तारित ध्यान प्राप्त गर्यो, जसले धेरै संस्थाहरूलाई सुरक्षा र स्वास्थ्य कारणहरूको लागि एक पूर्ण रूपमा टाढाको कार्यबलमा परम्परागत आमने-सामने कार्य वातावरणबाट तुरुन्तै स्थानान्तरण गरेको थियो।

 

नियोक्ता र कर्मचारी दुवैको लागि प्रभाव

रोजगारदाताले कामदार र रोजगारदाता दुबैलाई उनीहरूको आधारभूत सर्तहरू, जस्तै उनीहरूलाई कति तलब दिइनेछ, उनीहरूले काम गर्ने घण्टा, उनीहरूको छुट्टीको हक, उनीहरूको काम गर्ने ठाउँ र यस्तै अन्य कुराहरू उनीहरूको रोजगारीको पहिलो दिनमा उपलब्ध गराउनुपर्छ।

 

हेर्दै अष्ट्रेलियामा अध्ययन? Y-Axis सँग कुरा गर्नुहोस्, संसारको नम्बर। १ विदेशी अध्यागमन कम्पनी।

 

सरकारी नीति र पहलहरू

 

रोजगारीलाई प्रभाव पार्ने कुनै पनि सरकारी कार्यक्रमहरू वा नीतिहरूको सिंहावलोकन

ग्लोबल फाइनान्सियल क्राइसिस (GFC) पछि अष्ट्रेलियाका युवाहरूका लागि श्रम बजार राज्यहरूले सामान्यतया स्तरवृद्धि गरेका छन्। यद्यपि, मोचन श्रम बजार क्षेत्रहरू र उमेर समूहहरूमा नराम्रो भएको छ।

 

युवा बेरोजगारीप्रति सरकारको मुख्य प्रतिक्रिया सक्रिय श्रम बजार कार्यक्रमहरूको आपूर्ति हो। यी कार्यक्रमहरूको फाइदाको प्रमाण सकारात्मक छैन जब यो वञ्चित युवाहरूलाई आउँछ। पछिल्ला दुई संघीय बजेटमा सुरु गरिएका केही लक्षित कार्यक्रमहरूमा राम्रो सहभागीहरूको दीर्घकालीन रोजगारी परिणामहरूको ठूलो सम्भावना छ।

 

नीति परिवर्तनहरूले रोजगार बजारलाई कसरी असर गर्न सक्छ भन्ने विश्लेषण

अस्ट्रेलियाले भर्खरका वर्षहरूमा युवा बेरोजगारीमा धेरै नीतिगत प्रतिक्रियाहरू प्राप्त गरेको छ। यसमा युवाहरूलाई 16 वर्षको उमेर नपुगेको विद्यालयमा रहन प्रेरणा दिने र मद्दत गर्ने र आय समर्थनको लागि योग्यताका सर्तहरू सुरक्षित गर्ने समावेश छ। यद्यपि, सक्रिय श्रम बजार कार्यक्रमहरू (ALMPs) मार्फत बेरोजगार युवाहरूलाई प्रोत्साहित गर्नु सबैभन्दा सामान्य नीति प्रतिक्रिया हो।

 

अष्ट्रेलियामा रोजगार खोज्नेहरूका लागि चुनौती र अवसरहरू

 

जागिर खोज्नेहरूले सामना गर्ने चुनौतीहरूको बारेमा छलफल

जागिर खोज्न गाह्रो छ, तर जागिर खोज्नेहरूले सामना गर्ने केही महत्त्वपूर्ण चुनौतीहरू र तिनीहरूलाई कसरी पार गर्ने भनेर बुझेर, तपाईं थप आत्मविश्वासका साथ आफ्नो जागिर खोजीमा पुग्न सक्नुहुन्छ।

 

रोजगार खोज्नेहरूले सामना गर्ने सबैभन्दा सामान्य चुनौतीहरू तल सूचीबद्ध छन्।

 

• रिजुमेहरू अप-टु-डेट राख्दै।
• भ्रामक आवेदन प्रक्रियाहरू।
• अस्पष्ट काम विवरण।
• लामो अन्तर्वार्ता प्रक्रियाहरू।
• अज्ञात तलब दायरा।
• अनलाइन पुनःसुरु फिल्टरहरू।
• लुकेको रोजगार बजार।
• मलाई जागिरको लागि 100% योग्य लाग्दैन।

 

*व्यावसायिक रिजुमे तयार गर्न चाहनुहुन्छ? छान्नुहोस् Y-Axis पुनःसुरु सेवाहरू.

 

रोजगार बजार सफलतापूर्वक नेभिगेट गर्नका लागि सुझाव र रणनीतिहरू

रोजगार खोज्नेहरूले उपयुक्त रोजगारी प्राप्त गर्ने सम्भावना बढाउन नेटवर्किङ, भर्ती एजेन्सीहरू, उद्योग-विशेष प्लेटफर्महरू, र प्रत्यक्ष कम्पनी संलग्नता लगायत मिश्रित दृष्टिकोण अपनाउनुपर्छ। आफ्नो जागिर खोजी रणनीतिहरू परिवर्तन गरेर, उनीहरूले अष्ट्रेलियाको रोजगार बजारका चुनौतीहरूलाई अझ प्रभावकारी रूपमा सामना गर्न र सफलताको सम्भावना बढाउन सक्छन्।

 

अष्ट्रेलिया रोजगार आउटलुक को सारांश

जागिर खोज्नेहरूले धेरै चुनौतीहरू सामना गर्छन्, जस्तै अस्पष्ट आवेदन प्रक्रियाहरू, भ्रामक कार्य विवरणहरू, लामो अन्तर्वार्ता प्रक्रियाहरू, अनलाइन पुनःसुरु फिल्टरहरू, लुकेको जागिर बजार, र तिनीहरू भूमिकाको लागि योग्य नभएको महसुस गर्छन्।

 

यी सुझावहरू र रणनीतिहरू लागू गरेर, जागिर खोज्नेहरूले यी चुनौतीहरूलाई पार गर्न र उनीहरूको सपनाको काम प्राप्त गर्न उत्कृष्ट हुन सक्छन्।

 

* अस्ट्रेलियामा रोजगारी खोज्दै? को मद्दतले सही खोज्नुहोस् Y-Axis रोजगार खोज सेवाहरू।