2024-25 मा क्यानाडा रोजगार बजार

• 1 मा क्यानाडामा 2024 मिलियन भन्दा बढी रोजगारी रिक्त छन्
• ओन्टारियो, ब्रिटिस कोलम्बिया, क्युबेक र अल्बर्टा धेरै जागिर रिक्तिका साथ शीर्ष प्रान्तहरू हुन्
• क्यानाडाको GDP 1.4 मा 2023% ले बढ्यो, र 0.50 मा 2024% ले बढ्ने अपेक्षा गरिएको छ
• क्यानडाले २०२३ मा ५.४% बेरोजगारी दर देखाएको छ
• 2024 को लागि क्यानाडामा अध्यागमन लक्ष्य 485,000 नयाँ स्थायी बासिन्दाहरू सेट गरिएको छ

 

* क्यानाडामा आफ्नो योग्यता जाँच गर्नुहोस् Y-Axis क्यानाडा CRS अंक क्यालकुलेटर सित्तैमा।

 

क्यानाडामा रोजगार आउटलुक २०२४-२५

क्यानाडामा रोजगारदाता र जागिर खोज्नेहरू दुवैका लागि हालको जागिरको दृष्टिकोण बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ। क्यानडामा विभिन्न क्षेत्रमा काम गर्ने प्रशस्त अवसरहरू छन्। हाल १० लाखभन्दा बढी रोजगारी रिक्त छन्। क्यानाडाका धेरै क्षेत्रहरूले ओन्टारियो, क्युबेक, ब्रिटिश कोलम्बिया, मनिटोबा र अल्बर्टा जस्ता प्रान्तहरूमा साथै भ्यानकुभर, टोरन्टो, मोन्ट्रियल, ओटावा र क्यालगरी जस्ता सहरहरूमा प्रशस्त अवसरहरू प्रदान गर्छन्।

 

2023 मा, क्यानाडाले लगभग 875,041 आप्रवासीहरूलाई देशमा स्वागत गर्यो। क्यानाडामा काम गर्न छनौट गर्दा धेरै फाइदाहरू, लगातार वृद्धि, र अवसरहरूको विस्तृत श्रृंखला छ। काम-जीवन सन्तुलन र प्राकृतिक दृश्यहरूमा जोड दिएर, क्यानाडा स्थानान्तरण गर्न र त्यहाँ रोजगारी खोज्न चाहनेहरूका लागि मनपर्ने ठाउँ हो।

 

वर्षको लागि सामान्य रोजगार प्रवृत्ति

क्यानाडामा रोजगारीका अवसरहरू प्रायः विशेष र विशिष्ट सीपहरूको आवश्यकतासँग मिल्छ। रोजगारदाताहरू र रोजगार बजारमा मूल्यवान हुने सीपहरूमा अद्यावधिक रहनु महत्त्वपूर्ण छ। राष्ट्रको सामान्य आर्थिक अवस्थाले रोजगारीको प्रवृत्तिमा प्रभाव पार्छ। क्यानाडामा बढ्दो जनसंख्या र जनसांख्यिकी परिवर्तनले रोजगारीमा असर पार्न सक्छ। विशेष उद्योगहरूमा उनीहरूलाई सहयोग गर्ने पहलहरूको परिणाम स्वरूप रोजगारी बढ्न सक्छ।

 

रोजगार सृजना वा कटौतीलाई प्रभाव पार्ने कारकहरू

त्यहाँ धेरै कारकहरू छन् जसले क्यानाडामा रोजगारीको सिर्जना र कमीलाई असर गर्छ, जस्तै अर्थव्यवस्था, दक्ष श्रमको उपलब्धता, नयाँ उद्योगहरू, प्रविधिको विकास, सरकारी नीति र निर्णयहरूमा परिवर्तन, जनसंख्या परिवर्तन, विश्वव्यापी बजार गतिशीलतामा परिवर्तनहरू। अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार, भू-राजनीतिक घटनाहरू, र विश्वव्यापी आर्थिक प्रवृत्तिहरू। रोजगारदाताहरू सक्रिय रूपमा संसारभरबाट योग्य व्यक्तिहरू प्राप्त गर्न खोजिरहेका छन्, र क्यानाडाले राम्रो भुक्तानी गर्ने प्रशस्त काम सम्भावनाहरू भएका उद्योगहरूको विस्तृत श्रृंखला प्रदान गर्दछ।

 

क्यानाडामा इन-डिमांड उद्योगहरू र व्यवसायहरू

क्यानाडामा सबैभन्दा बढी माग गर्ने पेशाहरू तल दिइएको तलब सहित तिनीहरूको तलब:

व्यवसाय	तलब
इन्जिनियरिङ	$125,541
IT	$101,688
मार्केटिंग र बिक्री	$92,829
HR	$65,386
स्वास्थ्य	$126,495
शिक्षक	$48,750
एकाउन्टेंट्स	$65,386
अतिथि सत्कार	$58,221
नर्सिङ	$71,894

 

*मा बारे थप विवरणहरू जान्नुहोस् क्यानाडामा पेशाहरूको माग.

 

क्यानाडाका विभिन्न प्रान्त र क्षेत्रहरूमा कार्यबलको माग छ

क्यानाडाका विभिन्न क्षेत्र र प्रान्तहरूमा कार्यबलको माग र अवसरहरूको विवरण तल दिइएको छ:

 

प्रान्त र क्षेत्रहरूमा रोजगार बजार भिन्नताहरूको परीक्षा

मानिसहरू क्यानाडा जान चाहन्छन् किनभने राष्ट्रले पर्याप्त रोजगारीका अवसरहरू र आकर्षक फाइदाहरू प्रदान गर्दछ। क्यानाडाको रोजगार बजार विश्वभरको सबैभन्दा बलियो मध्ये एक हो र यसले विभिन्न उद्योगहरूमा उच्च तिर्ने तलबसहित धेरै रोजगारीका अवसरहरू प्रदान गर्दछ। क्युबेक, ओन्टारियो, ब्रिटिश कोलम्बिया, मनिटोबा, अल्बर्टा, नोभा स्कोटिया, न्यू ब्रन्सविक र सास्काचेवान जस्ता प्रान्तहरूले दक्ष पेशेवरहरूको लागि आकर्षक अवसरहरू प्रदान गर्दछ।

 

उल्लेखनीय रोजगारीका अवसरहरू भएका क्षेत्रहरू

क्यानडाका विभिन्न प्रान्तहरूमा 136,638 भन्दा बढी रोजगारीका अवसरहरू छन्, ती हुन्:

प्रान्तहरू	जागिर रिक्तिहरू	तलब (वार्षिक)
अल्बर्टा	31154	CAD $ 75,918
ब्रिटिश कोलम्बिया	32757	CAD $ 79,950
Manitoba	3861	CAD $ 51,883
नयाँ ब्राउनश्विक	2047	CAD $ 61,141
Newfoundland र Labrador	1574	CAD $ 60,446
उत्तरपश्चिम क्षेत्रहरू	179	CAD $ 63,178
नोवा स्कोटिया	2580	CAD $ 63,994
नुनावूत	57	CAD $ 64,074
ओन्टारियो	39064	CAD $ 84,981
राजकुमार एडवर्ड आइल्याण्ड	328	CAD $ 35,497
क्युबेक	17457	CAD $ 71,186
सस्केचेवान	4527	CAD $ 54,873
युकोन	373	CAD $ 74,705

 

* गर्न इच्छुक क्यानाडा मा काम गर्नुहुन्छ? Y-Axis ले तपाईंलाई सबै चरणहरूमा मार्गदर्शन गर्नेछ।

 

क्यानाडामा टेक्नोलोजी र स्वचालनको प्रभाव

क्यानाडाको रोजगार बजारले प्रविधि र स्वचालनमा बलियो प्रगति देखेको छ; यसले विभिन्न क्षेत्रहरूमा रोजगारीका अवसरहरू भर्न दक्ष कामदारहरूको माग बढाउँछ: 

 

प्राविधिक प्रगति र स्वचालनले रोजगार बजारलाई आकार दिन्छ

क्यानाडाको रोजगार बजारले हालैका वर्षहरूमा प्राविधिक विकास र स्वचालन मार्फत महत्त्वपूर्ण परिवर्तन देखेको छ। यसले व्यावसायिक परिदृश्य परिवर्तन गर्यो र निरन्तर सीप विकासको आवश्यकतालाई हाइलाइट गर्दछ। त्यहाँ विभिन्न क्षेत्रहरूमा योग्य पेशेवरहरूको मागमा वृद्धि भएको छ किनकि प्रविधिको प्रगति जारी छ। क्यानाडाको रोजगार बजारलाई राष्ट्रमा माग भएका पेशाहरूमा विशेषज्ञता भएका व्यक्तिहरूको आवश्यकता छ।

 

विकासशील परिदृश्यमा कामदारहरूको लागि सम्भावित अवसर र चुनौतीहरू

क्यानाडाको परिवर्तनशील आर्थिक परिदृश्यले अवसर र चुनौती दुवैको साथ कार्यबल प्रदान गर्दछ। टेक्नोलोजी उद्योग एक चम्किरहेको छ र प्राविधिक पेशेवरहरूको लागि ठूलो माग छ। यसबाहेक, क्यानाडामा STEM, फाइनान्स, हेल्थकेयर, नर्सिङ, व्यवस्थापन, मानव संसाधन, मार्केटिङ, र बिक्री, र इत्यादि लगायत उच्च माग भएका उद्योगहरूमा रोजगारीका प्रशस्त विकल्पहरू छन्। पेशेवरहरूले जागिरमा प्रतिस्पर्धी रहनको लागि निरन्तर पुन: सीप र अपस्किलिङ गरिरहनुपर्छ। बजार।

 

* आवेदन दिन चाहनुहुन्छ क्यानडा PNP? Y-Axis बाट विशेषज्ञ मार्गदर्शन प्राप्त गर्नुहोस्।

 

क्यानाडामा सीपको माग छ

क्यानाडाली नियोक्ताहरूले निश्चित सीपहरू भएका उम्मेदवारहरूलाई भाडामा लिन खोज्छन् र तिनीहरू हुन्:

 

क्यानाडामा रोजगारदाताहरूले खोजेका मुख्य सीपहरू

 

• स्टेम
• प्राविधिक
• व्यवस्थापन
• सञ्चार र पारस्परिक कौशल
• समस्या समाधान र आलोचनात्मक सोच
• रचनात्मकता र नवीनता
• योजना व्यवस्थापन
• मार्केटिङ र डिजिटल मार्केटिङ कौशल
• बिक्री र व्यापार विकास
• वित्तीय विश्लेषण र जोखिम व्यवस्थापन
• ग्राहक सेवा र समर्थन कौशल
• डिजिटल साक्षरता
• अनुकूलन र लचीलापन
• संचार कौशल
• सहयोग र टिमवर्क
• नेतृत्व कौशल
• द्विभाषी वा बहुभाषी प्रवीणता
• बहुभाषी प्रवीणता
• समय व्यवस्थापन
• रचनात्मकता र नवीनता
• भावनात्मक खुफिया

 

जागिर खोज्नेहरूको लागि सीप वा पुन: सीपको महत्त्व

व्यावसायिक विकासको लागि अपस्किलिङ र पुन: सीप महत्त्वपूर्ण छ जसले लचिलोपन, जागिरको सान्दर्भिकता, र सधैं परिवर्तनशील कार्यस्थलमा भविष्यको क्यारियर लचिलोपनलाई बढावा दिन्छ। तिनीहरू आजको कार्यस्थलको परिवर्तनशील परिदृश्यमा बढ्दो रूपमा महत्त्वपूर्ण भएका छन्।

 

पुन: कौशलता मार्फत, कर्मचारीहरूले आफ्नो सीप सेटहरू अद्यावधिक गर्न सक्छन् र उनीहरू आफ्नो रोजगारीमा दक्ष र प्रभावकारी हुन जारी राख्छन् भनी सुनिश्चित गर्न सक्छन्। अपस्किलिङ हालको मागहरूसँग अनुकूलन गर्न बाहिर जान्छ। सान्दर्भिक सीपहरू सिक्न लगानी गर्ने कर्मचारीहरूले तिनीहरूको संस्थामा निरन्तर योगदान सुनिश्चित गर्छन्। यो रणनीतिक दृष्टिकोणले व्यक्तिहरूलाई मात्र फाइदा पुर्‍याउँदैन तर संस्थाहरू भित्र निरन्तर सिक्ने संस्कृतिलाई बढावा दिन्छ, नवाचार र अनुकूलनतालाई बढावा दिन्छ। यसले उनीहरूको वर्तमान भूमिकालाई मात्र बढाउँदैन तर भविष्यका अवसरहरूको लागि पनि स्थान दिन्छ।

 

* गर्न इच्छुक एक्सप्रेस प्रविष्टि मार्फत क्यानाडा माइग्रेट गर्नुहोस्? Y-Axis तपाईंलाई मद्दत गर्न यहाँ छ।

 

रिमोट काम र लचिलो व्यवस्था

क्यानाडामा रिमोट वर्क राष्ट्रका धेरै फर्महरूले कामको जीवन सन्तुलन र लचिलो रूपमा काम गर्नका लागि कर्मचारीहरूलाई सुविधा दिनको लागि प्रदान गर्दछ:

 

क्यानाडा डिजिटल घुमन्ते भिसा

क्यानाडाको डिजिटल घुमन्ते भिसा कार्यक्रमले टाढाका कामदारहरूलाई 6 महिनाको लागि क्यानाडामा बस्न र काम गर्न अनुमति दिन्छ। भिसा क्यानाडा बाहिर रोजगारदाताका लागि काम गर्ने, टाढाबाट काम गर्ने, पर्याप्त रकम भएका, र क्यानाडाका सबै अध्यागमन आवश्यकताहरू पूरा गर्ने उम्मेदवारहरूका लागि खुला छ।

 

डिजिटल घुमन्तेहरू वर्क परमिट बिना 6 महिना क्यानाडामा बस्न सक्छन्, र क्यानाडामा स्थानान्तरण गर्नको लागि डिजिटल घुमन्तेहरूको लागि मात्र एक आगन्तुक स्थिति आवश्यक छ। यसबाहेक, यदि एक डिजिटल घुमन्तेले क्यानाडामा रोजगारी पाएको छ भने उनीहरूले अस्थायी कार्य अनुमतिको लागि आवेदन दिन सक्छन् र क्यानाडामा अर्को 3 वर्ष बस्न सक्छन्।

 

टाढाको कामको निरन्तर प्रवृत्तिको अन्वेषण

क्यानाडामा, कम्पनीहरूले हाइब्रिड कार्यलाई अँगालेका छन् जसले कामदारहरूलाई कार्यालय र टाढाको कामको बीचमा विभाजन गर्न सक्षम बनाउँछ। कर्मचारीहरूले टाढाको काम मार्फत कार्यस्थलमा लचिलोपन र कार्य-जीवन सन्तुलनलाई प्राथमिकता दिन सक्षम छन्। कम्पनीहरूले यो महसुस गर्न थालेका छन् कि लचिलो कामको अवस्थाले रचनात्मकता र उत्पादकतालाई बढावा दिन सक्छ, जसले टाढाको कामको लोकप्रियतालाई कायम राख्न मद्दत गरिरहेको छ।

 

रोजगारदाताहरूले कुनै पनि स्थानबाट योग्य व्यक्तिहरूलाई रोजगारी दिएर टाढाको काम मार्फत विश्वव्यापी प्रतिभा पूल पहुँच गर्न सक्छन्। धेरै रोजगारी टाढाबाट गर्न सकिन्छ, जसले लचिलो कार्य व्यवस्थाको निरन्तरतालाई प्रोत्साहित गर्दछ, किनकि मानिसहरूले आफ्नो घर र व्यावसायिक जीवनको राम्रो एकीकरण खोज्छन्।

 

नियोक्ता र कर्मचारी दुवैको लागि प्रभाव

टाढाको कामले विश्वभरका दक्ष कामदारहरूको फराकिलो प्रतिभा पोखरीमा पुगेर शीर्ष प्रतिभालाई भर्ती र कायम राख्ने फाइदाको साथ रोजगारदाताहरूलाई प्रदान गर्दछ। यस मार्फत रोजगारदाताहरूले विविधता र समावेशीकरणलाई प्रवर्द्धन गरी कर्मचारीहरूको भलाइको बारेमा सुनिश्चित गर्न सक्छन्।

 

टाढैबाट काम गर्ने कर्मचारीहरूसँग उनीहरूको दैनिक तालिकाहरूमा बढी नियन्त्रण हुन्छ र राम्रो कामको जीवन सन्तुलन हुन्छ। टाढाको काम सहज भएको र धेरैजसो कर्मचारीहरूले कामको वातावरण लचिलो भएकाले तिनीहरू थप नवीन र उत्पादक हुन सक्छन्। यसबाहेक, टाढाबाट काम गर्नाले कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको स्थानीय क्षेत्र बाहिर कामका अवसरहरू पहुँच गर्न अनुमति दिएर क्यारियर सम्भावनाहरू फराकिलो बनाउँछ, तनाव कम गर्छ, र समग्र कल्याण र काम सन्तुष्टि बढाउँछ।

 

*चाहनू क्यानाडा डिजिटल घुमन्ते भिसाको लागि आवेदन दिनुहोस्? Y-Axis ले तपाईंलाई सबै चरणहरूमा मार्गदर्शन गर्नेछ।

 

सरकारी नीति र पहलहरू

क्यानडा सरकारले देशमा दक्ष विदेशी कामदारहरूलाई आकर्षित गर्न र कायम राख्न निरन्तर प्रयास गरिरहेको छ:

 

रोजगारीलाई प्रभाव पार्ने सरकारी कार्यक्रमहरू वा नीतिहरूको सिंहावलोकन

क्यानाडाले सक्रिय रूपमा विभिन्न उद्योगहरूमा रिक्त पदहरू भर्न विदेशी दक्ष नागरिकहरूलाई भर्ती गर्न खोजिरहेको छ। क्यानाडाको सरकारले नवआगन्तुकहरूलाई क्यानाडामा बसोबास गर्न र काम गर्न मद्दत गर्ने पहलहरू सिर्जना गरेर आवश्यक सहयोग प्रदान गर्न सक्रिय रूपमा सुनिश्चित गर्दछ। 1 मा क्यानाडामा 2024 मिलियन भन्दा बढी रोजगारी रिक्तताहरू उपलब्ध छन्, र रोजगार खोल्नेहरूको संख्या धेरै संख्यामा हुने अनुमान गरिएको छ र दक्ष विदेशी नागरिकहरूले भर्नुपर्ने आवश्यकता छ।

 

1.3 मिलियन भन्दा बढी आप्रवासीहरू 2016 - 2021 सम्म क्यानाडामा स्थायी रूपमा बसोबास गरे र क्यानाडाको अध्यागमन स्तर योजनाले 1.5 सम्ममा 2026 मिलियन नयाँ बासिन्दाहरूलाई आमन्त्रित गर्ने देखाउँछ। त्यहाँ 875,041 भन्दा बढी आप्रवासीहरू थिए जो 2023 मा राष्ट्रमा प्रवेश गरेका थिए, र अध्यागमन योजनाले त्यो स्तर देखाउँछ। क्यानडाले २०२४ मा ४८५,००० र २०२५ मा ५००,००० आप्रवासीहरूलाई आमन्त्रित गर्ने अनुमान गरेको छ।

 

क्यानाडामा रोजगार खोज्नेहरूका लागि चुनौती र अवसरहरू

 

रोजगार खोज्नेहरूले सधैं केही चुनौतिहरू सामना गर्छन् जब यो रोजगारी खोज्ने कुरा आउँछ। तल केही चुनौतिहरू छन् जसलाई सम्बोधन गरिएको छ र रोजगार खोज्नेहरूलाई रोजगारी बजारमा सफलतापूर्वक नेभिगेट गर्न मद्दत गर्ने सुझावहरू र रणनीतिहरू छन्:

 

जागिर खोज्नेहरूले सामना गर्ने चुनौतीहरू

रोजगार खोज्नेहरूले प्राय: क्यानाडाको रोजगार बजारमा प्रतिस्पर्धाको सामना गर्छन् जस्तै सीपहरूमा भिन्नता, प्रवेश स्तर वा कामको अनुभव नभएकाहरू, भाषा र सांस्कृतिक भिन्नताहरू, र व्यावसायिक सञ्जालहरू नभएकाहरूलाई रोजगार खोज्न गाह्रो हुन सक्छ।

 

रोजगार बजार सफलतापूर्वक नेभिगेट गर्नका लागि सुझाव र रणनीतिहरू

• गतिशील रोजगार बजारमा प्रतिस्पर्धी रहन पाठ्यक्रमहरू, कार्यशालाहरू, र प्रमाणपत्रहरू मार्फत अद्यावधिक रहनुहोस् र नयाँ सीपहरू प्राप्त गर्नुहोस्।
• रोजगारीका अवसरहरू खोज्न अनलाइन प्लेटफर्महरू, घटनाहरू, र सूचनात्मक अन्तर्वार्ताहरू मार्फत व्यावसायिक नेटवर्कहरू निर्माण गर्नुहोस्
• प्रत्येक अनुप्रयोगको लागि पुन: सुरुवात र आवरण पत्रहरू अनुकूलित गर्नुहोस्, सान्दर्भिक सीपहरू र अनुभवहरू हाइलाइट गर्दै जुन विशिष्ट काम आवश्यकताहरूसँग पङ्क्तिबद्ध हुन्छ।
• अनलाइन जागिर बोर्डहरू, व्यावसायिक नेटवर्किङ साइटहरू, र कम्पनी वेबसाइटहरू सक्रिय रूपमा जागिर खोल्न खोज्न र सम्भावित रोजगारदाताहरूसँग जडान गर्न प्रयोग गर्नुहोस्।
• स्वयंसेवक कार्य वा इन्टर्नशिपहरूमा भाग लिने व्यावहारिक अनुभव प्राप्त गर्नुहोस्, विशेष गरी यदि तपाईं भर्खरको स्नातक हुनुहुन्छ।
• आफ्नो ज्ञान, र सीपहरू बृद्धि गर्न कार्यशालाहरू, वेबिनारहरू, र उद्योग सम्मेलनहरूमा भाग लिनुहोस्
• शैक्षिक संस्थाहरू, सामुदायिक संस्थाहरू, र जागिर खोज्नेहरूका लागि मार्गदर्शन प्रदान गर्ने सरकारी कार्यक्रमहरूद्वारा प्रदान गरिएका करियर सेवाहरूको फाइदा लिनुहोस्।
• सूचनात्मक अन्तर्वार्ताको लागि तपाईंको उद्योगमा पेशेवरहरूसँग पुग्नुहोस्
• तपाइँको LinkedIn प्रोफाइल र अन्य व्यावसायिक अनलाइन प्लेटफर्महरूलाई अप्टिमाइज गर्नुहोस्, उनीहरूले तपाइँको सीप, अनुभव र उपलब्धिहरूलाई प्रभावकारी रूपमा प्रदर्शन गर्दछन्।

 

क्यानाडा रोजगार आउटलुकको सारांश

क्यानाडाको जागिरको दृष्टिकोण सामान्यतया सकारात्मक छ, विभिन्न क्षेत्रहरूमा विविध अवसरहरूको साथ। विकासका प्रमुख क्षेत्रहरूमा टेक्नोलोजी, स्वास्थ्य सेवा, वित्त, व्यवस्थापन आदि समावेश छन्। प्रविधि क्षेत्र फस्टाउँदैछ, आईटी पेशेवरहरूको लागि माग सिर्जना गर्दै। वित्त, स्वास्थ्य सेवा, व्यवस्थापन, नर्सिङ, र अन्य माग क्षेत्रमा पनि दक्ष जनशक्तिको आवश्यकता छ। समग्रमा, क्यानडालाई रोजगारीका अवसरहरू खोज्नेहरूका लागि प्रमुख गन्तव्य मानिन्छ।

 

लागि हेर्दै क्यानडामा कार्यहरू? विशेषज्ञ मार्गदर्शनको लागि Y-Axis सँग कुरा गर्नुहोस्।