अस्ट्रेलिया फेयर वर्क कमिसनले सन् २००६ यताको न्यूनतम ज्यालामा सबैभन्दा बढी वृद्धि भएको घोषणा गरेको छ

विशेषताहरू

• निष्पक्ष कार्य आयोगले न्यूनतम पारिश्रमिक 5.2%, वा $40 प्रति हप्ता, प्रति हप्ता $812.60 मा वृद्धि, जुलाई 1 देखि लागू
• सरकारले न्यूनतम पारिश्रमिक ५ दशमलव १ प्रतिशत पुर्याएको छ भने अवार्डको न्यूनतम पारिश्रमिक ४ दशमलव ६ प्रतिशतभन्दा कम बढ्ने भएको छ ।

* Y-Axis मार्फत अष्ट्रेलियामा आफ्नो योग्यता जाँच गर्नुहोस् अष्ट्रेलिया अध्यागमन अंक क्यालकुलेटर

निष्पक्ष कार्य आयोग, अष्ट्रेलिया घोषणा

अस्ट्रेलिया सरकारले न्यूनतम पारिश्रमिकमा ५.१ प्रतिशतले वृद्धि गरेको घोषणा गरेको छ । यसका अतिरिक्त फेयर वर्क कमिशनले पनि 5.1% को न्यूनतम पारिश्रमिक घोषणा गर्‍यो, जसको अर्थ प्रति हप्ता $ 5.2, जुलाई 40 देखि लागू हुन्छ।

न्यूनतम ज्याला 4.6% भन्दा कम बढ्यो, न्यूनतम $40 एक हप्ताको साथ। कामदारको क्षतिपूर्ति प्रति हप्ता $869.60 छ, जबकि कम कमाउनेहरूले $40 वृद्धि प्राप्त गर्नेछन्।

थप पढ्नुहोस्....

२०२१ को लागि अष्ट्रेलियामा रोजगारीको दृष्टिकोण

अष्ट्रेलियामा लगभग 2% कामदारहरू राष्ट्रिय न्यूनतम पारिश्रमिकको साथ कम तलबमा छन्, जबकि तिनीहरूमध्ये 23% ले न्यूनतम पुरस्कार दरहरू पाउँछन्।

बढेको अवार्ड न्यूनतम पारिश्रमिक पाउने कामदारले असार १ गतेदेखि हवाई, आतिथ्य र पर्यटन बाहेकका कामदारलाई यो न्यूनतम पारिश्रमिक लागू हुने भएको छ ।

*आवेदन गर्न सहयोग चाहिन्छ अष्ट्रेलिया PR भिसा? त्यसपछि Y-Axis अस्ट्रेलिया विदेशी अध्यागमन विशेषज्ञबाट व्यावसायिक मार्गदर्शन प्राप्त गर्नुहोस्।

मुद्रास्फीति दर

फिलिप, रिजर्व बैंक गभर्नरले भने, "सन् २०२२ को अन्त्यसम्ममा मुद्रास्फीति बढेर ७ प्रतिशत पुग्ने छ"। धेरैजसो रोजगारदाताहरूले कम बृद्धिमा जोड दिए, जबकि मास्टर ग्रोसर्स एसोसिएसन र रेस्टुरेन्ट र क्याटरिङ अष्ट्रेलियाले कुनै बृद्धि नभएको दाबी गरे, जबकि ACTU ले 5.5% मात्र वृद्धि गर्न चाहेको थियो।

प्रधानमन्त्री एन्थोनी अल्बानीजले भने, "कम आय भएका कामदारहरू उल्टो हुनु हुँदैन। 5.1% को मुद्रास्फीति दर मिलाउन कम तलब कामदारहरूको वृद्धिको लागि हामी हाम्रो पूर्ण समर्थन गर्नेछौं।."

मुद्रास्फीति दरमा भएको अलिकति वृद्धिले जीवनयापनको लागतलाई प्रभाव पारेको छ र श्रम बजारलाई मजबुत बनाएको छ, जसले प्रत्यक्ष रूपमा व्यवसाय र श्रमिकहरूलाई प्रभाव पारेको छ।

न्यूनतम पारिश्रमिकको सुझाव दिने प्यानलले श्रम बजारको वर्तमान बलसँगै वृद्धिले नकारात्मक असर नपर्ने निष्कर्ष निकालेको छ।अष्ट्रेलियाको अर्थव्यवस्थाको उपलब्धि र प्रतिस्पर्धात्मकता।"

*तिमीलाई चाहिन्छ अष्ट्रेलिया मा काम? मार्गदर्शनको लागि विदेशी अष्ट्रेलिया अध्यागमन करियर सल्लाहकार Y-Axis सँग कुरा गर्नुहोस्

वार्षिक ज्याला समीक्षा

आगामी वर्षको दोस्रो आधासम्ममा वार्षिक मुद्रास्फीति घट्ने अनुमान गरिएको छ । वर्षको पहिलो त्रैमासिकमा कम हेडलाइन मुद्रास्फीति दरहरू अनुमान गर्न सकिन्छ।

वार्षिक ज्याला समीक्षा भनेको ज्याला वृद्धि उत्पन्न गर्ने एउटा उपकरण हो, जसले अर्थतन्त्रमा ज्याला वृद्धि प्रदान गर्न प्रत्येक चार कामदारमा एक जनालाई असर गर्छ।

कम बेरोजगारी, उच्च उत्पादकत्व र उच्च नाफा हुँदाहुँदै पनि ज्याला वृद्धि प्रदान गर्न वर्तमान प्रणालीको असफलतालाई सम्हाल्न। वार्षिक पारिश्रमिक पुनरावलोकनको लागि काम भइरहेको छ।

थप पढ्नुहोस्…

अस्ट्रेलियामा काम गर्दा के फाइदा हुन्छ?

तल रेखा

हाल, अस्ट्रेलियालाई निरन्तर मुद्रास्फीति समस्याको पुन: निरीक्षण आवश्यक छ। COVID-19 प्रतिकूल प्रभावहरूको बाबजुद, हामी कामदार अष्ट्रेलियालीहरू र तिनीहरूका परिवारहरूलाई पछाडि जान स्वीकार गर्न सक्दैनौं, जबकि ठूला व्यवसायहरूले राम्रो गर्छन्।

धेरैजसो व्यवसायहरू हालैका महिनाहरूमा बहु-गति अर्थव्यवस्थाको साथ रिबाउन्ड गर्ने प्रक्रियामा छन्। अवरोधको कारण वा धेरै पुरस्कार-निर्भर कम्पनीहरू महामारीबाट पुन: प्राप्ति भइरहेका छन्।

प्यानलले न्यूनतम पारिश्रमिक वृद्धि गर्ने निर्णयलाई मुद्रास्फीति घटाउनको लागि एक उत्कृष्ट सुरुवात हो भनेर प्रशंसा गर्दछ।

के तपाई को सपना छ अष्ट्रेलियामा सर्नुहोस्? विश्वको नम्बर 1 Y-Axis अष्ट्रेलिया ओभरसीज माइग्रेसन सल्लाहकारसँग कुरा गर्नुहोस्।

यो पनि पढ्नुहोस्: अष्ट्रेलियाको NSW मा सार्वजनिक क्षेत्रका कर्मचारीको तलब बढेको छ वेब स्टोरी: अष्ट्रेलिया फेयर वर्क कमिसनले उच्च वृद्धिको घोषणा गरेको छ