बेलायतमा ब्रेक्जिटका कारण श्रमशक्तिको अभाव भएको अध्ययनले देखाएको छ

CIPD (चार्टर्ड इन्स्टिच्युट अफ पर्सनल एण्ड डेभलपमेन्ट) ले एडेको, एक मानव संसाधन फर्मसँगको सहकार्यमा गरेको नयाँ अध्ययनले ब्रेक्सिटले गैर-बेलायत देशका नागरिकहरूलाई बेलायत छोड्न बाध्य पारेको खुलासा गरेको छ। युनाइटेड किंगडमका १,०५१ रोजगारदातालाई प्रश्न गरेको ‘लेबर मार्केट आउटलुक’ सर्वेक्षणमा ईयू सदस्य राष्ट्रका धेरै मानिसले त्यहाँ काम गर्ने आफ्नो अधिकारलाई लिएर चिन्ता व्यक्त गरेका छन् । CNBC ले १३ फेब्रुअरीमा जारी गरेको सर्वेक्षणलाई उद्धृत गर्दै भनेको छ कि ३० प्रतिशत रोजगारदाताले डिसेम्बर २०१६ सम्मको ६ महिनाको अवधिमा युरोपेली युनियनका नागरिकहरूले जागिर छाड्नु परेको महसुस गरेका छन्। एडेको समूहका प्रमुख कार्यकारी जोन एल मार्शलले भने। ब्रेक्सिटको नतिजा देखाउन थालेको प्रस्तावना। उनले भने कि प्रतिवेदनले रोजगारी र सीपको अभावले EU नागरिकहरूको आपूर्तिमा कमी आएकोले रिक्त पदका लागि उपयुक्त उम्मेदवारहरू खोज्न व्यवसायहरू संघर्ष गरिरहेको देखाउँछ। एक चौथाई भन्दा बढी व्यवसायहरूले अध्यागमनमा सीमितताले लागत बढेको खण्डमा ईयूका कामदारहरूलाई बोर्डमा ल्याउनको लागि भिन्नता हटाउन इच्छुक रहेको भनिरहेका छन्, मार्शलले भने। सेप्टेम्बर सम्मको एक वर्षमा बेलायतमा काम गर्ने गैर-ब्रिटियनहरूको संख्या २.२१,००० ले बढेर २.२६ मिलियन पुगेको छ, तर २०१६ को अन्तिम त्रैमासिकमा, देश बाहिरबाट ३०,००० जना मात्र कार्यबलमा सामेल भए। लन्डन एम्प्लॉयमेन्ट मनिटरका अनुसार जनवरीमा जागिर रिक्त हुने संख्या ८१ प्रतिशतले बढेको छ। यस प्रतिवेदनका लेखक, मोर्गन म्याककिन्लेका अपरेसन डाइरेक्टर हकन एन्भरले भने कि जनवरीमा उपलब्ध रोजगारीमा तीन अंकमा हुने वृद्धि भएकोले यो तथ्याङ्क भ्रामक थियो। उनले भने कि जबसम्म ब्रेक्सिटका सर्तहरू प्रकट हुन्छन् र ती प्रारम्भ गरिन्छन् तबसम्म रोजगारी बजार सतर्क रहनेछ। यदि तपाईं युके भ्रमण गर्न खोज्दै हुनुहुन्छ भने, भारतको प्रमुख अध्यागमन परामर्श फर्म Y-Axis लाई सम्पर्क गर्नुहोस्, भारतका ठूला सहरहरूबाट सञ्चालन हुने यसका धेरै कार्यालयहरू मध्ये एउटाबाट भिसाको लागि आवेदन दिन।