क्यानाडाले आप्रवासी कामको सहभागिता स्तर बढाउन आवश्यक छ

क्यानाडाले आप्रवासी काम सहभागिता स्तरहरू बढाउन आवश्यक छ। एउटा क्षेत्र भनेको रोजगारदाताहरूले अध्यागमन प्रणाली मार्फत नेभिगेट गर्नका लागि चुनौतीहरू रिपोर्ट गर्न जारी राखेका छन्। उनीहरूलाई कसरी सहज बनाउने भनेर पहिचान गर्नुपर्छ। यो गर्ने एउटा तरिका भनेको छनोटको प्रक्रियालाई छिटो बनाउन 'विश्वसनीय रोजगारदाता' कार्यक्रम सुरु गर्नु हो। यो पहिले नै ग्लोबल ट्यालेन्ट स्ट्रिम र एट्लान्टिक आप्रवासन कार्यक्रम मार्फत साना स्तरमा उपस्थित छ।

आप्रवासी कामको सहभागिता स्तर बढाउने अर्को तरिका भनेको आप्रवासीहरूलाई उचित अवसर दिनु हो। आप्रवासीहरूको काममा केही हिचकिचाहट हुन सक्छ भन्ने कुरा बुझ्न सकिन्छ। तर आप्रवासीहरू उत्प्रेरित र दक्ष छन् भनी बुझ्न उनीहरूलाई सहयोग गर्नु धेरै महत्त्वपूर्ण छ। सीआईसी न्यूजले उद्धृत गरे अनुसार तिनीहरूले रोजगारदाताहरूलाई प्रतिस्पर्धात्मक किनारा प्रदान गर्न सक्छन्।

क्यानाडामा आइपुगेका आप्रवासीहरूको वास्तविक संख्या मुख्य मुद्दा जत्तिकै महत्त्वपूर्ण छैन: उनीहरूलाई रोजगारीको सन्दर्भमा के गरिन्छ। आप्रवासी रोजगारी सहभागिताको स्तर बढाउनमा थप ध्यान केन्द्रित गरिनुपर्छ। यसले उत्पादन प्रवाहमा वृद्धि गर्नेछ र क्यानाडाली र आप्रवासीहरूलाई समान रूपमा मौद्रिक लाभहरू प्रदान गर्नेछ।

अर्थतन्त्रको बृद्धि र अध्यागमनबीचको सम्बन्ध त्यति सरल छैन जति धेरै संख्याको अर्थ बढेको उत्पादन हो। आप्रवासीहरू क्यानाडाको श्रम बजारमा सफलतापूर्वक समावेश भई समाहित भएका छन् भनी सुनिश्चित गर्न यो अझ महत्त्वपूर्ण छ।

सन् २०१६ मा गरिएको एक अध्ययनमा आप्रवासीहरूले रोजगारीमा अवरोधका कारण वार्षिक करिब १२.७ बिलियन डलर ज्याला गुमाउने गरेको पाइएको थियो । अर्थतन्त्र र आप्रवासीहरूको लागि परिष्कृत परिणामहरू सुनिश्चित गर्न यो चुनौतीलाई सम्बोधन गर्नुपर्दछ।

क्यानडाले यस दिशामा सकारात्मक कदम चालेको छ। एउटा उदाहरण एक्सप्रेस प्रविष्टि मार्फत आवेदन व्यवस्थापनको गतिशील प्रणाली हो। यसले रोजगारदाताहरूलाई विदेशी आप्रवासीहरूलाई काममा राख्न र 6 महिना भित्र क्यानाडामा ल्याउन सहज बनाउँछ।

यदि तपाईं अध्ययन, काम, भ्रमण, लगानी वा क्यानाडामा माइग्रेट गर्न खोज्दै हुनुहुन्छ भने, Y-Axis, विश्वको नम्बर 1 आप्रवासन र भिसा कम्पनीसँग कुरा गर्नुहोस्।