H-1B भिसा नियमहरूमा परिवर्तनहरू IT behemoths लाई फाइदा पुर्‍याउन

यो विचार गरिएको छ कि संयुक्त राज्यले H-1B भिसा योजनामा ​​​​परिवर्तनले माइक्रोसफ्ट, फेसबुक, अल्फाबेट र अन्य जस्ता ठूला-टिकट टेक्नोलोजी फर्महरूलाई फाइदा पुर्याउन सक्छ, तर आउटसोर्सिङ कम्पनीहरूलाई ठूलो असर गर्नेछ। उच्च स्तरका नभएका कम्प्यूटर प्रोग्रामरहरूको H-1B भिसा आवेदनहरू हटाउनमा ध्यान केन्द्रित गर्ने भनिएको छ। कार्यक्रमको दायरा र परिमाण यस वर्ष अप्रभावित रहने बताइएको छ ।

प्रत्येक वर्ष, आवेदन फाइल गर्ने आवेदकहरूको लटरी पछि 85,000 H-1B भिसाहरू प्रदान गरिन्छ। कार्यक्रममार्फत न्यून दक्ष कर्मचारी भर्ना गर्ने आउटसोर्सिङ फर्मलाई नयाँ नियम लागु भए जति भिसा नदिने दाबी गरिएको छ ।

डीपडाइभ इक्विटी रिसर्चका अनुसन्धान प्रमुख रड बुर्जुवालाई ब्लूमबर्गले उद्धृत गरेको थियो कि यस भिसा कार्यक्रममा क्र्याकडाउनले वास्तवमा ठूला आईटी कम्पनीहरूलाई फाइदा पुर्‍याउन सक्छ। उनले भने कि यदि भारतीय फर्महरूलाई आधारभूत प्रोग्रामिंग कामका लागि भिसा प्रशोधन गर्न गाह्रो छ भने, उच्च सीप र राम्रो प्रतिभा भएका व्यक्तिहरूमा निर्भर फर्महरूले नाफा पाउनेछन्।

अर्कोतर्फ, युएससीआईएस (युएस इमिग्रेसन एण्ड नेचुरलाइजेशन सर्भिस) का पूर्व अधिवक्ता कार्ल शस्टरम्यानले परिवर्तनहरूबारे टिप्पणी गर्दै उनीहरूलाई आउटसोर्स गर्ने कम्पनीहरू विरुद्ध लुकेको खतरा भएको बताए।

वास्तवमा, सात आउटसोर्सिङ कम्पनीहरूले 1,000 मा आधारभूत स्तरको कम्प्युटर प्रोग्रामरहरूको लागि 2015 भिसा आवेदनहरू जारी गरेका थिए। यी सबै कम्पनीहरूले मानव संसाधन, आईटी लेखा, र अन्य उद्यमहरूको लागि पेरोल जस्ता सेवाहरू आउटसोर्स गर्ने भनिएको छ। जबकि एचसीएल अमेरिका ती मध्ये एक हो भनिन्छ, अन्य धेरै भारत बाहिर आधारित थिए।

सिलिकन भ्याली कम्पनीहरूले यसमा फरक धारणा राखेका थिए किनभने उनीहरूले भने कि उनीहरूले आउटसोर्सिङ फर्महरू जस्तै H-1B भिसाहरू प्रयोग गर्दैनन्। उनीहरुका अनुसार विदेशी विद्यार्थीलाई अमेरिकाका शीर्ष विश्वविद्यालयबाट उन्नत डिग्री लिएर अन्य विदेशी राष्ट्रमा काम गर्न दिनु अमेरिकाको गलत नीति हो ।

यदि तपाइँ संयुक्त राज्य अमेरिकाको यात्रा हेर्दै हुनुहुन्छ भने, Y-Axis सँग सम्पर्कमा रहनुहोस्, एक अग्रणी अध्यागमन परामर्श कम्पनी, यसको विश्वभर स्थित कार्यालयहरू मध्ये एकबाट भिसाको लागि आवेदन दिन।