यूके अध्यागमन नियमहरूमा परिवर्तनहरू 6 नोभेम्बर 2014 मा लागू हुनेछन्।

बेलायत सरकारले १६ गते घोषणा गरेको हो^th अध्यागमन नियमहरूमा परिवर्तनहरू 6 मा लागू हुनेछ^th नोभेम्बर। आगन्तुक, विदेशी घरेलु कामदार र टियर २ भिसा कोटिहरूमा परिमार्जन गरिएको हुनाले परिवर्तनहरूले रोजगारदाताहरूलाई असर गर्ने सम्भावना छ।

आगन्तुक भिसा परिवर्तनहरू

यसका लागि दुई प्रमुख नियम बनाइएको छ व्यापार आगन्तुक भिसा, जसमा अनुमति दिइएको गतिविधिहरूको सूचीमा नयाँ कोटीहरू थपिएका छन्। यी गतिविधिहरूले सामान्यतया बेलायतमा काम गर्न अनुमति दिनेछ, तर परिवर्तन गरिएका नियमहरू अन्तर्गत व्यवसाय आगन्तुकहरूले अब:

• वैज्ञानिक र अन्वेषक वर्ग अन्तर्गत - आगन्तुकको रूपमा प्रवेश गर्न अनुमति दिइनेछ, युके द्वारा नेतृत्व गरिएको कुनै पनि परियोजनामा ​​विशेषज्ञता, सल्लाह र ज्ञान साझा गर्नुहोस्।
• विदेशी वकिल वर्ग अन्तर्गत - जो युकेमा कार्यालयहरू भएका कानुनी फर्मका कर्मचारीहरू छन्, भ्रमणको क्रममा ग्राहकहरूसँग मुकदमा वा लेनदेनमा अन्तरक्रिया गर्न सक्छन् र उनीहरू देशमा कार्यरत रहेसम्म भुक्तान गरिरहनुपर्छ।

यी परिवर्तनहरू कानुनी र शैक्षिक पेशाहरूद्वारा गृह कार्यालयमा प्रत्यक्ष प्रतिनिधित्वको परिणाम हुन्।

विदेशी घरेलु कामदार भिसा परिवर्तन

रोजगारदाताले देशमा ल्याइएका घरेलु कामदार/घरेलु कामदारको सुरक्षाका लागि यो नियम पारित गरिएको हो घरेलु कामदार भिसा। नियममा नयाँ परिवर्तनहरू अनुसार रोजगारदाताहरूले उनीहरूको घरेलु कर्मचारीहरूसँग बेलायतको भ्रमणमा बारम्बार लामो समयसम्म देशमा बिताउन सक्दैनन्। यो घरेलु कर्मचारीलाई शोषण हुनबाट जोगाउनको लागि हो।

टियर 2 भिसा परिवर्तनहरू

Tier2 भिसा वर्गको अंकमा आधारित प्रणाली अन्तर्गत, बेलायतले कम्पनीहरूलाई गैर-ईईए (युरोपियन इकोनोमिक एरिया) नागरिकहरूलाई देशमा दक्ष काम लिन प्रायोजन गर्न अनुमति दिन्छ। यो अवसर प्रयोग गर्दै, धेरै रोजगारदाताहरूले टियर 2 अन्तर्गत दुई उपश्रेणीहरू प्रयोग गर्छन्:

• ICT वा Intra Company Transfer (जसले कम्पनीहरूलाई अस्थायी रूपमा युकेमा काम गर्न कर्मचारीहरूलाई स्थानान्तरण गर्न अनुमति दिन्छ) र
• सामान्य (जसमा कम्पनीहरूले स्थायी भूमिका अन्तर्गत यूकेमा गैर-ईईए नागरिकहरूलाई रोजगार दिन सक्छन्)

टियर 2 भिसामा दुवै उपकोटिहरू अन्तर्गत गरिएका परिवर्तनहरू यस प्रकार छन्:

1. रोजगारदाताले गैर-EEA उम्मेद्वार प्रयोग गरेर भर्ने जागिरको रिक्तता वास्तविक हो र उम्मेदवारका लागि विशेष रूपमा सिर्जना गरिएको छैन। यद्यपि यो नियम पहिले नै अवस्थित छ, युके गृह कार्यालयसँग अब रोजगारदाताले वर्णन गरेको काम अवस्थित छैन वा कर्मचारी ल्याउनको लागि ICT वा सामान्य श्रेणी अन्तर्गत बनाइएको छ भन्ने आधारमा आवेदन अस्वीकार गर्न पर्याप्त आधारहरू हुन सक्छ। देश मा। नियमको दुरुपयोगले धेरै आवासीय कामदारहरूलाई पदको लागि विचार नगरेको छ।
2. टियर 2 कोटि अन्तर्गत प्रायोजित कर्मचारीले मूल प्रायोजक नभएको तेस्रो पक्ष रोजगारदाता अन्तर्गत काम गर्न सक्दैन।
3. टियर 2 सामान्य आवेदन भिसा अन्तर्गत, एउटै प्रायोजित रोजगारदातासँग भएको आवेदकलाई आवासीय श्रम बजार परीक्षणबाट छुट दिइनेछ, यदि उसले / उसले यसको म्याद समाप्त भएको 28 दिन अघि आवेदन बुझाएको छ।
4. टियर 20,500 कोटिको लागि 2009 मा पेश गरिएको £ 2 को न्यूनतम तलब थ्रेसहोल्डको अस्थायी छूट पनि हटाइँदैछ।

यी सबै परिवर्तनहरू बेलायत सरकारको तर्फबाट जारी प्रयास हो। वास्तविक रिक्तता सुनिश्चित गर्न र अध्यागमन प्रणालीको दुरुपयोग कम गर्न।

समाचार स्रोत: macfarlanes.com

अध्यागमन र भिसामा थप समाचार र अद्यावधिकहरूको लागि, भ्रमण गर्नुहोस् Y-Axis समाचार