न्युजिल्यान्डको रोजगार अदालतले आप्रवासीहरूमाथि लगाइएका कामको डरलाग्दो अवस्थाको खुलासा गरेको छ

न्युजिल्याण्डको रोजगार अदालतको फैसलाले आप्रवासीहरूलाई रोजगारदाताहरूले शोषण गर्ने तरिका खुलासा गरेको छ। मुद्दा हरदीप सिंह र अन्य आप्रवासी भारतीय विद्यार्थीहरूसँग सम्बन्धित छ जो न्युजिल्याण्डमा बसोबास सुरक्षित गर्ने प्रयासमा डरलाग्दो कामको अवस्थामा काम गरिरहेका थिए।

यस केसका अर्का एक भारतीय विद्यार्थी हरपाल बोलाले दुई महिनाभन्दा बढी बिदा बिना काम गरे र उनलाई संक्रमण हुँदा पनि डाक्टरलाई भेट्न दिइएन।

रोजगार अदालतको फैसलामा अर्का विद्यार्थी हरबलदीप सिंह बिरामी भएर दुई दिन बिदा लिँदा उनको तलब काटिएको पनि उल्लेख छ । उनले मालिक दिलबागसिंह बललाई तलब बढाउन वा तलब बिदा दिन आग्रह गर्दा बलले आफ्नो कामको अख्तियारी रद्द गर्ने धम्की दिए। बालको साउथ आइल्याण्डमा डेयरी र रक्सी पसलहरू छन्।

अदालतको नेतृत्व गर्ने मुख्य न्यायाधीश ग्रीम कोलगनले पनि बाललाई अध्यागमन र छवटा विभिन्न कामदारहरूको शोषण सम्बन्धी विभिन्न मुद्दाहरूमा नौ महिनाको लागि हिरासतमा राखेको पनि अवलोकन गरे। प्रित प्रालि र वारिङटन डिस्काउन्ट टोब्याको लिमिटेड नामक दुई कम्पनीलाई कर्मचारीलाई जानाजानी कम पारिश्रमिक दिएको आरोपमा एक लाख डलर जरिवाना गरिएको छ ।

अदालतको फैसलाले आप्रवासी विद्यार्थीहरूलाई अध्यागमन आवश्यकताहरू पूरा गर्नका लागि प्रबन्धक भनिएको पनि प्रकाश पारेको छ। वास्तविकतामा, तथापि, तिनीहरूले स्टोर सहायकहरू बाहेक अरू केही काम गरिरहेका थिएनन् जो तिनीहरूको अस्थायी कार्य प्राधिकरण जारी राख्नको लागि काममा निर्भर थिए।

नतिजा यो थियो कि रोजगारदाताहरूले न्युजिल्याण्डमा आप्रवासीहरूलाई नियन्त्रण गर्ने स्थितिमा थिए किनभने उनीहरूले आप्रवासीको कानुनी बसाइलाई निरन्तरता दिएका थिए।

रोजगारदाताहरूले प्रायः यो तथ्यलाई कर्मचारीहरूलाई स्पष्ट रूपमा जोड दिएका थिए कि पूर्वले आप्रवासीहरूमा यो शक्तिको आनन्द उठायो।

आप्रवासी कामदारहरूले कामको सबै खराब अवस्थाहरू सहनशील रहे र एक दिन राम्रो काम सुरक्षित गर्ने आशामा भुक्तान गरे र अन्ततः उनीहरू र उनीहरूको परिवारको लागि न्यूजील्याण्डमा स्थायी बसोबास भयो।

AUT कमर्स स्कूलका अन्वेषक डेनाइ एन्डरसनले आफ्नो डक्टरेट डिग्रीको एक भागको रूपमा 483 विदेशी विद्यार्थीहरूलाई जाँच गरिसकेका छन् कि न्यूजील्याण्डमा स्थायी बसोबास सुरक्षित गर्ने आशामा सम्झौता गर्ने विद्यार्थीहरूको यो मानसिकताले शोषणको निरन्तरतामा परिणाम दिन्छ।

धेरै जसो विद्यार्थीहरूसँग उनले अन्तरक्रिया गरेका थिए उनीहरूलाई कम पारिश्रमिक दिइयो र विभिन्न तरिकामा धेरै घण्टा काम गर्नु पर्ने तथ्यलाई थाहा थियो, तर उनीहरूले न्यूजील्याण्डमा आफ्नो स्थायी बसोबास सुरक्षित गर्न यसलाई अपरिहार्य ठाने।

अदालतको यो फैसला आप्रवासी कामदारहरूको शोषणको संख्यामा बृद्धि भएपछि आएको हो जसले न्यूजील्याण्ड सरकारलाई गल्ती गर्ने रोजगारदाताहरूलाई कडा सजाय दिन प्रोत्साहित गरेको थियो।

अकल्यान्डको मसाला इन्डियन ग्रुप अफ होटल्सका मालिकसँग सम्बन्धित मुद्दा निकै चर्चामा थियो। यो फर्मले आफ्ना कामदारहरूलाई प्रतिघण्टा ३ डलर तलब दियो।