अध्यागमन नीतिले अष्ट्रेलियाको भर्तीलाई कसरी असर गरिरहेको छ?

अस्ट्रेलियाको भर्ती उद्योगले पछिल्लो १ वर्षमा अवरोधको उचित हिस्सा देखेको छ। धेरै जसो कारण थियो आर्थिक अनिश्चितता, बढ्दो प्रतिस्पर्धा र सीपको अभाव जस्ता विश्वव्यापी चुनौतीहरू। अष्ट्रेलियामा अध्यागमन नीतिको अस्थिर भविष्यले यी चुनौतिहरूलाई पनि जटिल बनायो।

टर्नबुल प्रशासनले ४५७ भिसा खारेज गरेको एक वर्षभन्दा कम समय भयो। यो पूर्ण रूपमा नयाँ 457 वा 2 वर्षको साथ प्रतिस्थापन गरिएको थियो TSS - अस्थायी कौशल कमी भिसा। TSS भिसालाई अस्ट्रेलिया सबक्लास 482 भिसा पनि भनिन्छ। यसले स्वीकार्य सीपको पेशा सूचीलाई ६५० बाट घटाएर ४५० बनाएको छ। विदेशी दक्ष कामदारहरूको योग्यता आवश्यकताहरू पनि कडा पारिएको छ।

त्यो घोषणाले अष्ट्रेलियाका विभिन्न उद्योगहरूमा लहरहरू पठाएको थियो। यद्यपि, द STEM क्षेत्रले विशेष गरी संक्रमणको लागि ब्रेस गर्नुपरेको थियो कार्यबल संरचनामा।

दक्ष आप्रवासीहरूको लागि अग्रणी क्षेत्र भएकोले, STEM उद्योगहरूले त्यसबेलादेखि महत्त्वपूर्ण क्षेत्रहरूमा खाली ठाउँहरू जोड्न निरन्तर संघर्ष गर्दै आएका छन्। यस्तो देखिन्छ कि तिनीहरू केही समयको लागि यो मोडमा हुनेछन्। विपक्षी लेबर पार्टीले आफ्ना वाचाहरू पूरा गरेमा यो हुन्छ।

विश्वका दुई ठूला अर्थतन्त्र अमेरिका र चीनबीचको व्यापार युद्ध झनै चर्किरहेको छ । यसले अन्तर्राष्ट्रिय बजारमा पक्कै पनि प्रभाव पारेको छ । पछिल्लो PwC रिपोर्ट भन्ने खुलासा गरेको छ चीन मा फर्महरु APAC क्षेत्रमा लगानी बढाउन इच्छुक छन्। उनीहरुसँग छ विशेष गरी अष्ट्रेलिया उनीहरूको दिमागमा यसका लागि।

PwC रिपोर्टले स्पष्ट पारेको छ कि 21% चिनियाँ सीईओहरूले आफ्नो कम्पनीहरूको भविष्यको वृद्धिको लागि अष्ट्रेलिया महत्त्वपूर्ण छ भनी ठान्छन्। यसको विपरित रूपमा, अमेरिकामा निर्भरता 17% बाट 59% मा घटेको छ, ANZ व्यापार प्रमुख द्वारा उद्धृत।

चिनियाँ कम्पनीहरूले यस पृष्ठभूमिमा APAC मा बढ्दो उपस्थिति स्थापित गर्न खोजिरहेका छन्। यसले अष्ट्रेलियाको अध्यागमन नीतिले अवसर र चुनौती दुवै प्रदान गर्छ भन्ने बुझाउँछ।

अवसर यही हो अष्ट्रेलियाको भर्ती क्षेत्रले चिनियाँ फर्महरूको लागि खाली ठाउँहरू जोडेर मूल्य प्रस्ताव गर्न सक्छ। यो स्थानीय रूपमा स्रोत भएको प्रतिभा प्रयोग गरेर हो। चुनौति यो छ कि त्यहाँ चिनियाँ फर्महरूमा अंकुश लगाउन सकिन्छ। यदि उनीहरूले अष्ट्रेलियामा नयाँ कार्यालयहरूमा काम गर्न विदेशबाट आफ्ना कामदारहरू ल्याउन चाहन्छन् भने।

यद्यपि, विदेशी प्रतिभा पूलहरूमा भविष्यको पहुँच अस्ट्रेलियाको भर्ती क्षेत्रको लागि चिन्ताको विषय बनेको छ। GRID अनुसार - बुलहोर्न द्वारा ग्लोबल भर्ती इनसाइट्स र डाटा, ३१% कामदारहरूको आवागमनको लागि सीमित नीतिहरू समस्याग्रस्त छन् भनेर डराउँछन्।

अष्ट्रेलियाको भर्ती उद्योगले अझै पनि अष्ट्रेलियामा विकसित कार्यबलमा आफ्ना ग्राहकहरूलाई आवश्यक पर्ने सीपहरू फेला पार्न सक्छ। यो खेती गरेर हो डिजिटल-केन्द्रित, अग्रगामी सोच, र सक्रिय मानसिकता।

Y-Axis ले भिसा र अध्यागमन सेवाहरूको साथै विदेशी आप्रवासीहरूलाई उत्पादनहरू प्रदान गर्दछ।  सामान्य कुशल माइग्रेसन - RMA समीक्षाको साथ उपवर्ग 189 /190/489, सामान्य कुशल माइग्रेसन - उपवर्ग 189/190/489, अष्ट्रेलियाको लागि कार्य भिसा, अष्ट्रेलियाको लागि व्यापार भिसा।

यदि तपाईं अध्ययन गर्न खोज्दै हुनुहुन्छ भने, अस्ट्रेलिया मा काम गर्नुहुन्छ, भ्रमण गर्नुहोस्, लगानी गर्नुहोस् वा अस्ट्रेलियामा बसाइँ सर्नुहोस्, Y-Axis सँग कुरा गर्नुहोस्, विश्वको नम्बर 1 अध्यागमन र भिसा कम्पनी।

यदि तपाईंले यो ब्लग आकर्षक फेला पार्नुभयो भने, तपाईंले पनि मन पराउन सक्नुहुन्छ...

पर्खने समय घट्छ र अस्ट्रेलियाली नागरिकताको लागि अनुमोदन दोब्बर हुन्छ