भारतीय आईटी फर्महरूले H1-B भिसा सुधारहरू पछि आफ्नो व्यापार रणनीतिहरू पुन: कोर्नु पर्ने हुन सक्छ

भारतको आईटी सेवा उद्योग जुन पहिले नै राजस्व र नाफाको बाधामा परेको छ अमेरिकी राष्ट्रपति ट्रम्पले अमेरिकी मूलका नागरिकहरूको लागि रोजगारी कायम राख्नको लागि चालेका उपायहरूबाट सबैभन्दा बढी प्रभावित हुनेछ।

यी फर्महरूले अब अन्य विकल्पहरू बारे सोच्नु पर्ने हुन सक्छ जस्तै बढ्दो अमेरिकी कर्मचारीहरू भर्ती गर्ने र ग्राहक साइटहरूमा संलग्न कर्मचारीहरूको तलब बढाउने। विश्लेषकहरूले यूएस भिसा व्यवस्थामा गरिएको सुधारले आफ्नो सञ्चालनको मार्जिनलाई ३% बिन्दुले घटाउने छ, जसलाई लाइभ मिन्टले उद्धृत गरेको छ।

विज्ञहरूका अनुसार सुधारहरू इन्फोसिस, टीसीएस र विप्रो जस्ता भारतीय फर्महरूका लागि स्पष्ट रूपमा ठूलो धक्का हुनेछ। यदि कानून पारित भयो भने, यसले यी विशाल भारतीय फर्महरूलाई आधारभूत स्तरमा व्यापारको लागि आफ्नो रणनीतिहरूमा पुनर्विचार गर्न बाध्य पार्नेछ।

एचडीएफसी सेक्युरिटीजका अनुसन्धान विश्लेषक अपूर्व प्रसादले विकास प्रतिकुल रहेको तर तलब सीमा १० लाख डलरभन्दा माथि नबढाइने अनुमान गरिएको छ । यस स्तरमा यसलाई रोक्नको लागि तीव्र लबिङ पछ्याउनेछ, प्रसादले थपे।

यदि न्यूनतम तलब 100 डलरमा तय गरिएको छ भने, भारतका शीर्ष आईटी फर्महरू तिनीहरूको सञ्चालनको मार्जिनको लागि 000-300 bps सम्म प्रभावित हुनेछन्। एक आधार बिन्दु एक प्रतिशत बिन्दु को एक सय भाग बराबर छ।

प्रस्तावित कानूनले ५० वा सोभन्दा कम कर्मचारी भएका कम्पनीहरूका लागि प्रत्येक वर्ष स्वीकृत H20-B भिसाको २० प्रतिशत छुट्याउन पनि सिफारिस गरेको छ।

विवादास्पद H1-B भिसाहरू विशेषज्ञ कामहरूमा विदेशी आप्रवासीहरूलाई छुट्याइएको छ जसलाई उन्नत शिक्षा चाहिन्छ र जसमा अमेरिकाको कानुनी ढाँचा अनुसार कम्प्युटर प्रोग्रामरहरू, इन्जिनियरहरू र वैज्ञानिकहरू समावेश छन्। प्रत्येक वर्ष 65,000 H1-B भिसाहरू अमेरिकी सरकारद्वारा अनुमोदित हुन्छन्।

भारतका IT फर्महरूले H1-B भिसाको प्रयोग उच्च दक्ष प्रतिभाको अभाव भएका क्षेत्रमा उच्च दक्ष कर्मचारीहरू भर्ती गर्न प्रयोग गर्छन्। अधिकांश H1-B भिसाहरू इन्फोसिस र TCS जस्ता भारतीय आउटसोर्सिङ फर्महरूलाई छुट्याइएको छ।

न्यूयोर्क टाइम्सले अमेरिकाको डिपार्टमेन्ट अफ होमल्यान्ड सेक्युरिटीको तथ्यांकलाई उद्धृत गर्दै H70-B भिसाको लगभग 1% भारतका कामदारहरूलाई छुट्याइएको जनाएको छ।

सफ्टवेयर उद्योग लबी समूह NASSCOM का अध्यक्ष आर चन्द्रशेखरले अमेरिकामा सीपहरू उपलब्ध नभएको र कानुनले विदेशी कामदारहरू भर्ना गर्न अनुमति नदिने परिस्थितिमा काम अधुरो रहन्छ वा अन्यत्र स्थानान्तरण हुने गरेको बताएका छन्। अन्य गन्तव्यहरू जस्तै भारत वा गैर-अमेरिकी स्थानहरूमा। यसले अमेरिकी अर्थतन्त्रको लागि ठूलो आर्थिक नोक्सानलाई पनि संकेत गर्नेछ किनकि आउटसोर्सिङ उद्योगले प्रत्यक्ष वा अप्रत्यक्ष रूपमा अमेरिकी अर्थतन्त्रका लागि पनि रोजगारी सिर्जना गर्दछ।