कविताको जवाफ कसरी दिने

कक्षा पर्यवेक्षण केही नयाँ शिक्षकहरू र अनुभवी शिक्षकहरूको लागि संघर्ष हुन सक्छ। पद्धतिगत पाठहरूको समुद्रमा, सफल भएको कक्षामा हुने समग्र कार्यहरूमा लगभग कुनै विचार दिइँदैन। कक्षाकोठामा थोरै सुधारहरूले तपाईंलाई कक्षाको पल्स क्रमबद्ध गर्न मद्दत गर्नेछ। ध्यान प्राप्त गर्नुहोस्। पाठ सुरु गर्नु अघि, प्रत्येक विद्वानको कान र आँखा खोज्नुहोस्। कक्षाकोठा वार्तालापहरू कुरा गर्न चाहानुहुन्छ जुन सानो छ र अवरोधहरू मात्र लोकप्रिय वाक्यांशहरूको लागि ठाउँ छोड्छ जुन "मैले कहिल्यै सुनेको छैन कि तपाइँ भन्नु भएको छ", "हामीले यो कहिल्यै छलफल गरेका छैनौं", र "। 3-5 क्षण पर्खनुहोस्। सूचीहरू एक भाषणद्वारा बोलिनेछ जुन लगातार कराउने भन्दा सानो छ।

तपाइँ तपाइँको वकिल द्वारा तपाइँको गवाही संग डेमो मा उपस्थित हुन को लागी तैयार हुनेछ।

मन्त्र वा घण्टी-प्राप्तकर्ताहरू, फोकसहरू सहितको प्रयोगले धेरै चाँडै तपाईंको ध्यान फर्काउन सक्छ। विभिन्न प्रशिक्षण विधिहरू। तपाईंले आफ्ना सहकर्मीहरूबाट अलिकति भिन्न अवधारणाहरू फेला पार्नुभएझैं तपाईंका विद्यार्थीहरूका लागि पनि यही कुरा सत्य हो। एउटै वर्गमा धेरै व्यक्तिहरूसँग, उत्पादन भरि नयाँ शिक्षण रणनीतिहरू प्रयास गर्नुहोस्। एक विघटनकारी वर्ग जुन टेबलमा आराम गर्न पर्खन्छ पिच द्वारा नेतृत्व गरिनेछ किनभने अनुसन्धानको एक मात्र बिन्दु। 5-15 सेकेन्डका कार्यहरूमा पाठहरू विभाजन गर्नको लागि समय प्रयोग गर्दा 45-90 सेकेन्ड सीधा परामर्शहरू भन्दा बढी प्रभावकारी प्रदर्शन गर्न सक्छ। सहयोगी हुने शिक्षण विधिहरूले विद्यालय वर्षभरि लम्बाइमा बुझाइ परिवर्तन गर्न सक्छ। एक धेरै ग्रहणशील स्कूल शिक्षक गतिविधि द्वारा नेतृत्व गरिन्छ। पुरानो भनाइ "तपाईलाई थाहा छैन जब तपाइँको सरकारले हाल रमाइलो गरिरहेको छ" कक्षामा हुँदा वास्तवमै प्रभावकारी छैन।

फेरि, पाठकले थप पत्ता लगाउन पढ्न जारी राख्नुपर्छ।

विद्यार्थी डेस्कहरू मार्फत हिंड्दा र तिनीहरूको कार्य अनुमति सोध्ने प्रश्नहरूको जवाफ शिक्षक समय, पुनःनिर्देशित - विषय व्यक्तिहरू, र लडिरहेका विद्यार्थीहरूका लागि व्यक्तिगत रूपमा ट्युटोरिङ प्रस्ताव गर्न अनुमति दिन्छ। यो विवादास्पद छ यदि एक प्रशिक्षकले आवधिक रूपमा घोषणाहरू उत्पादन गर्नुपर्छ, उदाहरणका लागि "यदि तपाईंले आफ्नो कागजातमा आफ्नो ब्रान्ड राख्नुभएको छ भने कृपया जाँच गर्नुहोस्", तर समस्याहरू वास्तवमै सम्बोधन गरिनु पर्छ। पाठ्यक्रम, स्वेच्छाचारी वा पूर्ण रूपमा, सही मार्गको बारेमा कक्षा भित्र ट्यूटर कार्यद्वारा धेरै चाँडै राख्न सकिन्छ। प्रशिक्षक मौखिक, गैर-मौखिक र उपयुक्त व्यवहारको लागि डिजाइन हुनेछ। यो पुरानो भनाइ, "जब म गर्छु तब गर र जब म गर्छु तब नगर" कक्षा भित्र रिस उठ्ने, उथलपुथल र विद्रोहको ढोका सुरु हुन्छ। राम्रो कक्षाकोठा अनुशासनको लागि 11 प्रविधिहरूमा आधारित शिक्षक कुशलतापूर्वक लुगा लगाएको, राम्रोसँग तयार भएको, "सम्मानशील, छिटो, उत्सुक, नियन्त्रणमा, व्यक्तिगत र व्यवस्थित" हुनुपर्छ। यद्यपि तटस्थ प्रत्यक्ष संवाद, नरम र शारीरिक भाषाको साथसाथै हातमा उत्पादनमा ध्यान केन्द्रित गर्न र मुस्कानले व्यक्तिहरूलाई आराम गर्न मद्दत गर्दछ।

तपाईंको इन्टरनेट साइटहरू क्यास गर्ने प्रविधिहरू जाँच गर्नुहोस्।

एक नौसिखिया-कक्षा शैली जो अनुकूल छ। जानकारीमूलक कार्डहरू, विद्वान कार्यहरू, अवधारणा सतहहरू, र लाभदायक दावीहरू सहितको क्षेत्रले विद्यार्थीहरूलाई कक्षाकोठामा आरामदायी महसुस गर्न मद्दत गर्दछ। तालिमबाट हुने अवरोध आपूर्तिको सन्दर्भमा कहिले पनि अति सजावट नगर्ने निश्चित गर्नुहोस्, तर स्नायुलाई शान्त पार्न अरोमाथेरापी गन्धहरू समावेश गर्न स्वतन्त्र महसुस गर्नुहोस्, परिवारका तस्बिरहरू उनीहरूलाई एक व्यक्तिले जस्तै तपाईंको बारेमा थप बताउन, र तपाईंको सन्देश प्यानलहरू अप-टु-डे छन् भनी सुनिश्चित गर्नुहोस्। विद्यार्थी-निर्देशित हस्तक्षेपहरू दिनुहोस्। खराब व्यवहारको मरम्मत प्रशिक्षक-विद्यार्थी साझेदारीबाट सुरु हुन्छ। यदि अपराधले प्रशासनिक कारबाहीको माग गर्दैन वा विद्वानलाई यस विषयमा छलफल गर्न कोरिडोरमा तानेर कक्षा अवधि बाहिर विद्यार्थीसँग कुराकानी गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। कडा वार्तालाप बनाम एक बलियो शैली जो सहज छ हातको तीव्रतामा समस्या द्वारा निर्धारण गरिन्छ। याद गर्नुहोस्, विद्वानलाई मानिसको रूपमा सम्मानित गर्नुपर्दछ साथै तपाईं वयस्क हुनुहुन्छ।

मार्केटरहरूको लागि लेख लेख्ने कम्पनीहरू गिजेल वोग जानकारी द्वारा विशेष छन्।

विद्यार्थी सम्मेलन अभिभावक पत्रहरू, र कक्षामा गैर-मौखिक संकेतहरू सहित, कक्षाको विश्रामलाई विचलित नगरी अवरोधहरू व्यवस्थापन गर्न सक्षम हुनु। इनाम र नियन्त्रणको उत्कृष्ट मिश्रणको साथ काम गर्नुहोस्। प्रत्येक अवांछनीय व्यवहारको लागि, योसँग पनि राज्य गर्नको लागि केहि सकारात्मक खोज्ने प्रयास गर्नुहोस्। केस, "जोनी, म तपाईलाई कक्षाको बहुमतको लागि आफ्नो सिटमा बस्न चाहन्छु, तर तपाइँको उत्सुकता मलाई त्यो विषयको लागि सराहना छ।" भावनात्मक अनुसन्धानमा अवलोकन गरे अनुसार, एक विशिष्ट विद्वानलाई विशुद्ध रूपमा नकारात्मक प्रतिक्रियाले भावनात्मक कठिनाइ र अवरोध निम्त्याउन सक्छ। प्रतिबन्धलाई औंल्याउन पोषक तत्वहरू प्राप्त गर्दै, वा हटाउन पनि र विद्वानलाई सकारात्मक बानीहरू, अवांछनीयहरूतर्फ मार्गदर्शन गर्न मद्दत गर्न सक्छ। रचनात्मक नियन्त्रणमा फोकस गर्नुहोस्। तपाईले विद्यालयमा वर्षौं पछि के देखाउनुभएको छ भन्ने कुरा विद्यार्थीहरूले सधैं सम्झन सक्दैनन्।

* म तपाईंको कार्यको सीमाहरूको लागि छोटो छ।

मौलिक रूपमा, व्यक्तिहरू तिनीहरू पछि अस्तित्वमा हुन्छन् तिनीहरूका प्रशिक्षकहरूसँगको उनीहरूको मित्रतासँग प्रत्यक्ष रूपमा असंबद्ध हुन सक्दैन। यदि तपाइँ कुनै व्यवहार सच्याउन चाहनुहुन्छ भने, "मलाई तपाईलाई आवश्यक छ", "म चाहन्छु", र "म प्रत्याशा गर्छु" जस्ता वाक्यांशहरूसँग सहीमा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस्। "कृपया आफ्नो लकर भित्र आफ्नो गम छोड्नुहोस्", "व्यक्तिगत भएका तर्कहरू समीक्षा गरिनु पर्छ र पाठ्यक्रम अवधि भन्दा बाहिर मिलाउनु पर्छ" र "सम्मान र गर्वका साथ हलवेमा हिंड्नुहोस्" को साथ "होइन" बाहिरी वाक्यांशहरू त्याग्नुहोस्। प्रशंसाको प्रयोग गरेर जुन पर्याप्त छ र दिशानिर्देशहरूको नियमित सुदृढीकरणले शहरका आदरणीय प्रयोगकर्ताहरूलाई पछि जीवनमा भेला गर्न सक्छ। दैनिकका लागि अति नीति। कहिलेकाहीँ सिक्नेहरूले अभौतिक कुरालाई छिटो बुझ्दैनन् https://grademiners.com/lab-report समावेश विभिन्न विषयहरू भन्दा। अप्रत्याशित बीमा फर्महरू संवर्धन कार्यहरू, अभ्यास अवसरहरू, साथै अन्य चीजहरूको लागि तयार रहनुहोस् "केसमा मात्र"। अभिभावक सम्पर्क सुरक्षित गर्नुहोस्। प्रमुख ग्रेडहरूमा, अभिभावकहरू संकाय गतिविधिहरू र उनीहरूको सिकाइको बारेमा उत्साहित हुन्छन्। जसरी विद्यार्थीको विकास हुन्छ, अभिभावकहरू बाहिरी आवश्यकताहरू जस्तै कार्यसँग बढी जोडिएका हुन्छन्, जसरी विगतका दशकहरूमा देखिए जस्तै विद्यार्थीले संकायको बारेमा विस्तृत रूपमा खुलासा नगर्न सक्छ।

यदि तपाईं आफ्नो कथाको बारेमा कुरा गर्न पर्याप्त साहसी हुनुहुन्छ भने धेरै धेरै धन्यवाद।

त्यो विशाल बहुमतको लागि, अभिभावकहरू विद्यार्थी व्यवहारमा उत्कृष्ट साथीहरू हुन सक्छन्। यदि कुनै विद्वानको चरित्रमा अचानक परिवर्तन भएको छ, वा हाल पछाडि फिसलिरहेको छ, खराब आचरणको विशेषता रहेको छ भने, अभिभावकलाई तुरुन्तै सम्पर्क गर्नुपर्छ। तपाईंले कोसँग कुरा गर्नुभयो, यो कसरी मिलाउने र कहिले, समीक्षा भएको कुरा रिपोर्ट गर्न नबिर्सनुहोस्। कागजात बनाउन प्रयास भए पनि सम्पर्क भएन ।