तेस्रो व्यक्तिमा कसरी लेख्ने

यदि तपाइँ उठाउन चाहानुहुन्छ भने, तपाइँले संचार गर्नु पर्नेछ, अधिमानतः एक-पृष्ठ मेमो सिर्जना गरेर जसले कम्पनी तर्फ तपाइँको फाइदा देखाउँदछ। आफ्नो टाउको तल राखेर र आफ्नो परियोजनाहरू रोजगारदाता द्वारा मान्यता प्राप्त होस् भन्ने चाहना समाधान होइन। ठूलो पारिश्रमिक प्राप्त गर्नु भनेको तपाईंले हाल तपाईंको व्यवसायको मुख्य बिन्दुलाई यहाँ उठाउनुभएको तरिका देखाउनु हो, जुन तपाईंको कार्यस्थलको सबैभन्दा ठूलो मुद्दा हुनेछ, र तपाईं बजारमा कहाँ खडा हुनुहुन्छ भनेर अनुसन्धान गर्नु हो। तपाईंको स्थानको मूल्याङ्कन गर्नुहोस् मेमो वा तपाईंको सूचना रचना गर्नु अघि तपाईंको कामको बजार मूल्य निर्धारण गर्नुहोस्। अनलाइन फेब्रुअरी 2015 समयसीमा संग अंग्रेजी असाइनमेन्ट छात्रवृत्ति काम-साइटहरू उदाहरणका लागि Glassdoor ले तपाईंको व्यवसायमा कुन फर्महरूले कामदारहरूलाई समान ज्ञानको साथ तलब दिन्छ भन्ने संकेत दिन्छ। तपाइँको फर्मले उद्योग औसत भन्दा माथि वा तल भुक्तान गरेको अवस्थामा तपाइँ बताउन सक्षम हुनुहुनेछ। संयुक्त राज्य अमेरिकाको श्रम तथ्याङ्क कार्यालय सहित सार्वजनिक व्यवसायहरूद्वारा, बजार समूहहरूसँग परामर्श गर्नुहोस्, वा थप रूपमा प्रस्ताव गरिएको थप व्यापक ज्याला ब्रेकडाउनहरू। वार्तालापमा सुरुवात गर्ने ठाउँको रूपमा काम गर्ने कुरालाई अन्तर्वार्ताकारहरूसँग कुरा गरेर पनि चिनाउन सकिन्छ। तपाईको सफलताको पक्ष लिनुहोस् पाँच देखि आठ मुख्य सफलताहरू छान्नुहोस्, र प्रत्येक एकको लागि बुलेट-बिन्दुहरू बनाउनुहोस्।

सानो माथिको सामग्री किन्न प्रयास गर्नुहोस्।

तपाईंको अनुरोधलाई समर्थन गर्न उदाहरणहरू र फरक नम्बरहरू प्रयोग गर्नुहोस्। तपाईंले आम्दानी बचत गर्नुभयो वा नाफा बढाउनुभयो भन्ने विधि बताउनु एउटा सुरूवात स्थान हो। उदाहरणको रूपमा, तपाईंले दाबी गर्न सक्नुहुन्छ, "बजार-अनुसन्धान अध्ययन उत्पादन गर्न धेरै टोली सदस्यहरू दर्ता गरियो जसले उद्यममा 'X' हजार डलर आकर्षित गर्यो जुन नयाँ छ," परफेक्ट करियरहरू सुझाव दिन्छ। तपाईंले भर्खरै लिनुभएको अतिरिक्त वा प्रभावकारी पहलहरू जिम्मेवारीहरू समावेश गर्नुहोस्। यसबाहेक, रचनात्मक गुणहरूको बारेमा दुई वा एक शब्दमा राख्नुहोस् - विवरणहरूका लागि कागजात जस्तै अरूले असाधारण विश्वसनीयता वा ध्यानलाई बेवास्ता गर्न सक्छन् - जसले फर्मको लागि यो फाइदा किन भएको उदाहरण दिन्छ। लाभहरूलाई बेवास्ता नगर्नुहोस् गैर-तलब स्थानहरू विचार गर्नुहोस् जुन तपाईंले छलफल गर्नुहुनेछ। तलको भुक्तान एक सेटलमेन्ट प्याकेजको एक भाग मात्र हो, यद्यपि यो सबैभन्दा स्पष्ट हो। मूल्याङ्कन गर्नुहोस् कि तपाईंको प्रस्तावले ठूलो अवधारणाको लागि मागहरू समावेश गर्दछ, टेलिकम्युट गर्ने इच्छा, अनुकूलन कार्य-घण्टा, लगानी, वा ट्यूशन प्रतिपूर्ति, किपलिङ्गर क्यारियर स्तम्भकार बर्टले उनको जनवरी 2014 लेखमा सुझाव दिन्छ, "बढाउने, पाँच चरणहरू छलफल गर्न। " यद्यपि, यदि ठूलो तलब लक्ष्य हो भने, प्रस्तावको अन्त्यको नजिक कुनै पनि गैर-सेलरी आवश्यकताहरू समावेश गर्नुहोस्। सपोर्टिङ कम्पोनेन्टहरू अतिरिक्त गैर-तलब जानकारी समावेश गर्नुहोस् जसले तपाईंको अवस्था बढाउँछ। ?»?

रसले तपाइँको मूत्राशयको पर्खाललाई चिल्लो बनाउँछ किटाणुहरूलाई मूत्राशयको सतहहरूमा रहनबाट अन्त्य गर्दछ।

उदाहरणका लागि, यदि तपाईंको जागिर जानकारी परिमार्जन गरिएको छ वा तपाईंले मान्यता र परिष्कृत निर्देशन पूरा गर्नुभयो भने - यी तथ्यहरूलाई दुई वा वाक्यांशमा नोट गर्नुहोस्। छोटकरीमा प्रमुख घटनाहरू व्याख्या गर्नुहोस् जसले दृश्यता बढायो -- कम्पनीको तपाईंको पृष्ठको साथ -- यदि तपाईंले त्यस्ता घटनाहरू भ्रमण गर्नुभयो भने। तपाईले केहि भन्न सक्नुहुन्छ, "परिचय X मा Conference Y मा दर्शक Z को लागी।" अन्तमा, तपाईंको क्यारियरमा लाभदायक स्थलचिन्हहरू स्पटलाइट गर्ने उपभोक्ताहरू, पसलहरू वा वरिष्ठहरूबाट इमेलहरूको क्लोन वा नोटहरू समावेश गरेर तपाईंको स्टेजलाई घर दिनुहोस्। अन्य सरोकारहरूले तपाइँको प्रस्तावलाई एक-पृष्ठको व्यापार मेमोको रूपमा संरचना गर्दछ। तपाईंको मालिकको नाम, तपाईंको नाम र विषय योजना बनाउनुहोस्। पहिलो भागमा हुँदा आफ्नो स्थितिको समीक्षा गर्नुहोस्। तपाईंको बुलेट-पोइन्टहरू र समर्थन गर्ने स्रोतहरूसँग पछ्याउनुहोस्। समापन खण्डमा केहि व्यक्त गरेर तपाईंको मागलाई बताउनुहोस्, "मलाई आश्वस्त छु कि तपाईंले तलब उपलब्ध गराउनुहुनेछ जसले मैले पहिचान गरेका मुद्दाहरू र सबै व्यवसायसँग मेरो र्याङ्किङ देखाउँछ।" तपाईंको मेमो पठाउनु वा वितरण गर्नु अघि गल्तीहरूको लागि प्रूफरीड गर्नुहोस्।