UAE को श्रम नियमहरूले कर्मचारीहरूको जीवनलाई सजिलो र स्थिर बनाउँछ

संयुक्त अरब इमिरेट्सको सानो देशको लगभग 9 मिलियन जनसंख्या छ, जसमध्ये लगभग 7.8 इमिरेट्सका कम्पनीहरूमा काम गर्ने विदेशीहरू छन्। मध्यपूर्वको समाचारले यसको भर्ती प्रक्रिया पारदर्शी परिवर्तन गरेको छ। साथै प्रक्रियामा यी कर्मचारीहरूलाई प्रदान गरिएका सेवाहरूको लागि राम्ररी भुक्तानी गरिन्छ भनेर निश्चित गर्न निर्देशन छ। प्रगतिशीलको रूपमा स्वागत गरिएको अर्को निर्णय भनेको कामका आप्रवासीहरूले व्यवसाय र अधिकारीहरूको क्रोध नलिई आफ्नो जागिर बदल्न वा छोड्न सक्छन्। सम्पूर्ण प्रक्रियालाई स्थिर, पारदर्शी र स्थिर बनाइएको छ ।

युएईको श्रम मन्त्रालयको श्रम मामिलाका सहायक उपसचिव श्री हुमेद बिन डिमास भन्छन् कि कुनै पनि पार्टीले आफ्नो निश्चित कार्यकाल समाप्त गर्ने निर्णय गरेको अवस्थामा नवीकरणको अवधिमा कुनै पनि पक्षले समाप्तिको मिति अर्को पक्षलाई सूचित गर्नुपर्नेछ जुन गर्नु हुँदैन। एक महिना भन्दा कम र तीन महिना भन्दा बढी अवधि। उनले राजीनामा पेश गर्ने व्यक्तिहरूले आफ्नो सूचना अवधि समाप्त गर्नुपर्ने र सहमति भएको बाँकी रकम बुझाउनुपर्ने पनि बताए। पारिश्रमिकको रकम तीन महिनाभन्दा बढी हुनु हुँदैन। यो कर्मचारी र रोजगारदाता दुवैमा लागू हुन्छ।

एक कर्मचारी वा रोजगारदाताले छ महिनाको अवधि पछि पारस्परिक रूपमा काम सम्झौता समाप्त गर्न सक्छ। एक देखि तीन श्रेणीका सीपका कर्मचारीहरूले छ महिनाको जागिरको भिटोको सामना गर्ने छैनन्; के तिनीहरूले आफ्नो सूचना समय सकिएपछि प्रारम्भिक रोजगारदातामा स्थानान्तरण गर्न अनुरोध गर्नुपर्छ। चौथो र पाँचौं श्रेणीका कर्मचारीहरूले आफ्नो हालको कम्पनीसँग छ महिनाको अन्तराल समाप्त गरेपछि अर्को रोजगारदातामा सर्न सक्छन्।

UAE बाट कामको अध्यागमन परिवर्तन र अन्य मध्य पूर्व देशहरूमा अध्यागमन बारे थप समाचार अपडेटहरूको लागि, सदस्यता y-axis.com मा हाम्रो न्यूजलेटरमा

मूल स्रोत:राष्ट्रिय