अमेरिकाका सांसदहरूले H-1B भिसा कार्यक्रमको दुरुपयोग रोक्न उपायहरू प्रस्ताव गर्छन्

अमेरिकाका सांसदहरूले सेवाबाट बर्खास्त गरिएका अमेरिकी कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको छटछाडिको लागि लड्न अनुमति दिने भिसा कानून सुधारहरू प्रस्ताव गरेका छन्। विभिन्न वर्क भिसामा रहेका आप्रवासी कामदारलाई अमेरिकी कर्मचारीले जागिर गुमाएको खबर बाहिरिएपछि यो कदम चालिएको हो । द न्यु योर्क टाइम्सको रिपोर्टका अंशहरूले अधिकांश कम्पनीहरूले आफ्नो निष्पक्ष श्रम अभ्यासको पक्षमा रहेको बताए। यद्यपि कम्पनीहरूले ठूलो विश्वव्यापी हायरिङ ड्राइभमा आफ्नो जागिर गुमाएका अमेरिकी कामदारहरू यस विषयमा मौन छन्।

प्रतिवेदनका अनुसार, अनुचित रूपमा बर्खास्त गरिएका केही कर्मचारीहरूले विच्छेद सम्झौताद्वारा आफ्ना पूर्व रोजगारदाताहरूको आलोचना गर्न निषेध गरे पनि यस मुद्दामा बोल्न थालेका छन्। एबोट ल्याबोरेटरीजका पूर्व कर्मचारी मार्को पेनाको उदाहरण उद्धृत गर्दै, जसलाई अप्रिलमा १४९ अन्य टेक्नोलोजी कामदारहरूसँगै हटाइयो, रिपोर्टले पेनाको कथा उद्धृत गर्‍यो। भारतको एउटा कम्पनीमा आफ्नो काम आउटसोर्स गरिसकेपछि पेनालाई अन्य कर्मचारीहरूसँगै आफ्नो ब्याज र आफ्नो पीसी पासवर्डहरू खोल्न भनियो। पेनाले थपे कि उनले गैर-अनिमान खण्डमा हस्ताक्षर गर्न अस्वीकार गर्ने छनौट गरे जसले गर्दा उसलाई $ 149 बिच्छेदनमा खर्च भयो। न्यु योर्क टाइम्सको रिपोर्टमा भनिएको छ कि अमेरिकी कांग्रेसका अधिकांश दलहरूले अस्थायी भिसाको दुरुपयोगको विरुद्धमा गुनासो गर्नबाट कामदारहरूलाई कामबाट निकाल्न निषेध गर्न कम्पनीहरूले बढ्दो रूपमा प्रयोग गरेको गैर-अनिमानता खण्डमा चिन्ता व्यक्त गरेका छन्।

जेफ सेसन्स (अलाबामा, अलाबामामा सिनेट न्यायिक उपसमितिका रिपब्लिकन अध्यक्ष) र रिचर्ड डरबिन (इलिनोइसबाट सिनेटमा दोस्रो-उच्च श्रेणीका डेमोक्र्याट) जस्ता प्रख्यात सांसदहरूले भिसा कानून सुधारहरू प्रस्ताव गरेका छन् जसले कामबाट हटाइएका कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको बर्खास्त नगरी चुनौती दिन अनुमति दिन्छ। रोजगारदाताबाट प्रतिशोधको डर।

सिनेटर डर्बिनले यस विषयमा टिप्पणी गर्दै अधिकांश रोजगारदाताले बर्खास्त गरिएका कर्मचारीहरूलाई आफूले काम छोड्ने बाहेक आफूले चाहेको कुरामा बोल्न स्वतन्त्र रहेको बताए। सिनेटर डर्बिनले गैर-अपमान सम्झौता र छटनीहरूको आलोचना गरे, यसलाई अत्यधिक फराकिलो भने। रुटजर्स युनिभर्सिटी लेबर फोर्सका विज्ञ प्रो हल साल्जम्यानले अमेरिकी कामदारहरूलाई विस्थापित गर्न र H-1B र अन्य अस्थायी काम भिसा जस्ता भिसाहरूमा आप्रवासी कामदारहरूलाई काममा राख्न विगत पाँच वर्षदेखि भिसा कानूनमा रहेका त्रुटिहरूको दुरुपयोग गरेको बताए।

इङ्गल्याण्डको पावर कम्पनी, एभरसोर्स इनर्जीले सन् २०१४ मा दुई जना कामदारहरूलाई यस मार्चमा आफ्नो कामबाट निकाल्ने बारे बोल्न रोजेको थियो। जुडी कोनोप्का (उमेर ५६ वर्ष) र क्रेग डियान्जेलो (६३ वर्ष) ले हार्टफोर्ट समाचार सम्मेलनमा इभरसोर्ससँग नन-डिस्पेरेजमेन्ट सम्झौतामा हस्ताक्षर गरे तापनि आफ्नो कामको बारेमा बोल्न रोजेका थिए। 2014 कामदारहरूलाई बर्खास्त गरेको पुष्टि गर्दै, दुईले पुष्टि गरे कि Eversource ले नयाँ कामदारहरू थपेको छ (वर्क भिसामा भारतबाट) जो बर्खास्त गरिएका कर्मचारीहरू अन्तर्गत तालिम लिएका थिए विच्छेद सम्झौताको एक भागको रूपमा।

अमेरिकामा काम गर्न चाहनुहुन्छ? Y-Axis मा हाम्रा अनुभवी वैदेशिक रोजगार सल्लाहकारहरूले तपाईंलाई US मा काम गर्ने बारे जान्न आवश्यक सबै कुरा बुझ्न मद्दत गर्न सक्छन् हामी भिसा कागजात र प्रशोधनमा पनि मद्दत गर्छौं। हामीलाई आज एक नि: शुल्क परामर्श सत्र अनुसूचित गर्न कल गर्नुहोस्!