भारतीय प्रविधिहरूका लागि विदेशी विकल्पहरू

साताको दौडान, परिवर्तनहरू बारे समाचारहरू आए US H-1B भिसा र अष्ट्रेलियाको 457 भिसाको उन्मूलन। सामाजिक सञ्जालमा लेखिएको छ, 'भारतीय प्राविधिकहरू अब चाहँदैनन् वा भारतीय प्राविधिकहरूका लागि अब कुनै विकल्प छैन...' यसले धेरैमा डर र भ्रम पैदा गरेको छ। अनावश्यक रूपमा।

https://www.youtube.com/watch?v=HOBO8V45-RY

भारतको सबैभन्दा ठूलोको रूपमा अध्यागमन कम्पनी, हामीले सन् १९९९ देखि धेरै अध्यागमन र भिसा परिवर्तनहरू देखेका छौं। यो सबै केही आधारभूत तथ्यहरूमा उभिएको छ:

* देशहरूले आफ्नो श्रम बजारको आधारमा आफ्नो आप्रवासन नीतिहरू ट्वीड गरिरहन्छन्। कहिलेकाहीँ, त्यहाँ एक निश्चित वर्ग पेशेवरहरूको अतिरिक्त छ र, कहिलेकाहीं, त्यहाँ कमी छ। त्यसैको आधारमा अध्यागमन नीति परिवर्तन हुन्छ । यद्यपि, यो कहिल्यै स्थायी हुँदैन, तर सधैं परिवर्तन हुने अवस्था हो।

* इन्जिनियरहरू, आईटी कार्यकर्ताहरू, चिकित्सा पेशेवरहरू, शिक्षकहरू सधैं मागमा रहनेहरू मध्येका हुन्। यो केवल किनभने अर्थतन्त्रहरूलाई यी पेशेवरहरूको सख्त आवश्यकता छ। तिनीहरू रातारात उत्पादन गर्न सकिँदैन, तिनीहरूलाई रातारात तालिम दिन सकिँदैन, तिनीहरूले रातारात अनुभव लिन सक्दैनन् र तिनीहरू स्थानीय रूपमा उपलब्ध छैनन्। माग मात्र भर्न धेरै छ। त्यसकारण, रोजगारदाताहरूसँग विदेशबाट भाडामा लिनुको विकल्प छैन।

* युवाहरू ढिलो उमेरमा विवाह गर्ने, कम बच्चा जन्माउने वा विवाह नगर्ने छनौट गरिरहेका छन्। राम्रो स्वास्थ्य सेवा र औषधिको विकासका कारण वृद्धहरू लामो समयसम्म बाँचिरहेका छन्। पश्चिमलाई आफ्नो अर्थतन्त्रलाई टिकाउन दक्ष कामदार चाहिन्छ र उनीहरूसँग यो कार्यशक्तिको लागि विदेशमा हेर्नु बाहेक अर्को विकल्प छैन, किनकि यो उनीहरूको देशमा उपलब्ध छैन।

* राजनीतिले आप्रवासनमा ठूलो भूमिका खेल्छ र नीतिहरू कहिलेकाहीँ निकट भविष्यमा हुने चुनाव वा भर्खरैको चुनावको समयमा गरिएका वाचाहरूको कारणले अस्थायी रूपमा बनाइन्छ। यद्यपि, श्रम बजारले अन्ततः यसलाई सँधै हटाउँछ किनभने अर्थतन्त्रलाई क्षणिक राजनीतिमा फिरौती दिन सकिँदैन।

* देशहरूले आफ्ना उत्पादनहरू आयात गर्ने अन्य देशहरूमा जनशक्ति, प्रशिक्षित कर्मचारी र सेवाहरू निर्यात गर्छन्। यो सामान्य व्यापार हो र यदि कुनै देशले ‘म तिम्रा जनतालाई कामको भिसा दिँदिन’ भन्दै डुङ्गा हिर्काउँछ भने अर्को देशले ‘म तिम्रा उत्पादनहरू मेरा जनतालाई बेच्न दिने छैन’ भनी जवाफ दिन्छ। भारत एक ठूलो अर्थतन्त्र हो र आफ्नो उत्पादन बेच्न चाहने कुनै पनि देशको लागि शाब्दिक सुनको खानी हो। तिनीहरूले हामीलाई पूर्ण रूपमा काट्न सक्दैनन्। त्यसोभए, व्यापार वार्ता सुरु हुन्छ र कोही पनि गुमाउन चाहँदैनन्।

अहिलेको अवस्था के छ ?

संयुक्त राज्य अमेरिका

तथ्य: अप्रिल 18 मा, H-1B भिसाको लागि एक कार्यकारी आदेशमा हस्ताक्षर गरिएको थियो र यसको उद्देश्य देशमा उत्कृष्ट वा उच्चतम भुक्तानी गर्ने प्राविधिकहरूलाई मात्र अनुमति दिनु थियो।

वास्तविकता: H-1B भिसा कार्यक्रम शीर्ष प्राविधिक प्रतिभालाई आकर्षित गर्न र कायम राख्नको लागि एक महत्त्वपूर्ण उपकरण हो जुन रोजगारदाताहरू सहमत छन् कि स्थानीय रूपमा उपलब्ध छैन। H-1B भिसा नियमहरू कडा गर्नाले अमेरिकीहरूका लागि थप जागिरहरूमा अनुवाद गर्दैन भन्ने सामान्य धारणा छ। वास्तवमा, नयाँ नियमहरूले नकारात्मक प्रभाव पार्नेछ किनभने नवाचार, समर्थन र मर्मतसम्भारको लागि दक्ष प्राविधिक पेशेवरहरूको अभावको मतलब प्रतिभाहरू सजिलै उपलब्ध र कम लागतमा विदेशमा रोजगारी सर्ने सम्भावना हुनेछ। अमेरिकाले आफ्नो प्रतिस्पर्धात्मक धार गुमाएको छ र विदेशी कामदारहरूले अब योगदान नदिँदा अर्थतन्त्रमा असर परेको छ। देशले भिसाको दुरुपयोग रोक्न र आफ्नै लागि हेरचाह गर्नुपर्दछ, यो केवल समयको कुरा हो कि उनीहरूले यो महसुस गर्नु अघि कि दक्ष र अनुभवी प्राविधिकहरूले उनीहरूको अर्थतन्त्रको लागि हानिकारक छैनन्, तर यसको सट्टा, अमेरिकालाई आजको किनारा दिनुहोस्।

अष्ट्रेलिया

तथ्य: अष्ट्रेलियाले 457 भिसा रद्द गरेको छ र 200 पेशाहरूलाई आफ्नो कुशल पेशा सूचीबाट हटाएको छ।

वास्तविकता:

457 भिसा खारेज गरिएको छ तर दुई र चार वर्ष अवधिको दुई अन्य भिसाहरूसँग प्रतिस्थापन गरिनेछ।

चाखलाग्दो कुरा के छ भने, योग्य दक्ष पेशा सूचीबाट हटाइएका २०० पेशाहरूमध्ये दुईवटा मात्र वास्तवमा आईटी पेशाहरू हुन् - आईसीटी समर्थन र परीक्षण इन्जिनियरहरू र आईसीटी समर्थन प्राविधिकहरू।

हो, भारतका अन्य लोकप्रिय पेशाहरू जस्तै HR सल्लाहकारहरू, कल र सम्पर्क केन्द्र प्रबन्धकहरू, बजार अनुसन्धान विश्लेषकहरू, सार्वजनिक सम्बन्ध प्रबन्धकहरू 457 पेशा सूचीबाट हटाइएका छन्। प्राविधिक पेशेवरहरूको बारेमा के हो? होइन। तिनीहरू अझै धेरै छन् आवेदन गर्न योग्य एक श्रेणी वा अर्को अन्तर्गत। तलको तालिकामा हेर्नुहोस्।

क्यानाडा

जस्टिन ट्रूडो र क्यानडा इंक. यो सबैको बीचमा अन्तिम हाँसिरहेको देखिन्छ।

क्यानाडाको एक्सप्रेस प्रविष्टि संसारमा सबैभन्दा लोकप्रिय अध्यागमन योजना जारी छ। क्यानडाले 320,000 को लागि आफ्नो अध्यागमन योजना अनुसार 2017 भन्दा बढी नयाँ आप्रवासीहरूलाई स्वागत गर्न चाहन्छ। आर्थिक अध्यागमन श्रेणीले 172,500 नयाँ आप्रवासीहरूलाई लक्षित गरेको छ, जुन 7.41 को तुलनामा 2016% वृद्धि हो।

सन् २०१६ को कुल संख्या ३३,७८२ को तुलनामा जनवरी २०१७ देखि हालसम्म ३५,९९३ निमन्त्रणा जारी भइसकेको छ।

अंकहरू घट्न जारी छ र अन्तिममा चयनको लागि 415 को सबै-समय कम स्कोर थियो।

क्यानाडाले प्राविधिकहरूका लागि उत्कृष्ट अवसरहरू प्रदान गर्दछ किनकि बच्चाहरूको शिक्षा नि:शुल्क छ, पति/पत्नीहरूले पनि काम गर्न सक्छन् र तलब स्केलहरू कुनै पनि खराब छैनन्। क्यानडामा चार वर्षपछि नागरिकता आवेदन दिन सकिन्छ। क्यानाडाले स्थायित्व प्रदान गर्दछ, अगाडि सुरक्षित भविष्य र अवश्य पनि, जस्टिन ट्रुडोलाई कसले माया गर्दैन?

UK

Techies UK मा काम गर्न धेरै योग्य छन्।

भारतीयहरूले लगभग 60% को योगदान दिए टियर 2 कुशल यूके कामदार भिसा सेप्टेम्बर 2016 मा समाप्त भएको वर्षमा। त्रैमासिक माइग्रेसन तथ्याङ्क रिपोर्ट अनुसार, स्वीकृत भएका 53,575 दक्ष कामदार भिसा आवेदनहरू मध्ये 93,244 भारतीयहरू गए।

टियर 2 कार्य भिसामा नयाँ परिवर्तनहरू समावेश छन् रोजगारदाताले प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष £ 1,000 को वार्षिक अध्यागमन कौशल शुल्क तिर्नु पर्नेछ, जुन वास्तवमा प्रति कर्मचारी प्रति महिना £ 84 मात्र हो। धेरै ठूलो रकम होइन!

रोजगारदाताहरूले टियर 2 (सामान्य) कामदारलाई प्रस्ताव गर्न सक्ने न्यूनतम तलब स्तर अनुभवी कामदारहरूको लागि £ 25,000 बाट £ 30,000 मा बढाइएको छ। यहाँ प्रति वर्ष £ 5,000 वृद्धि।

हो, टियर २ का कामदारहरूलाई बेलायतमा ल्याउन रोजगारदाताहरूको लागि यो थोरै महँगो भएको छ। कामदारहरूसँग राम्रो अंग्रेजी सीप र सफा पृष्ठभूमि हुनु आवश्यक छ।

यद्यपि, स्पष्ट रूपमा, बेलायतका लागि दक्ष कामदारहरूको लागि टियर 2 भिसा पूर्ण रूपमा बन्द गरिएको छैन।

युरोप

युरोपले भारतीय प्राविधिकहरूलाई EU ब्लू कार्डको विकल्प प्रदान गर्दछ, जसले तिनीहरूलाई EU मा काम गर्न र अन्ततः त्यहाँ बसोबास गर्न अनुमति दिन्छ।

जर्मनी एक्लैले विशेष गरी गणित, आईटी, इन्जिनियरिङ्, प्राकृतिक विज्ञान र स्वास्थ्य सेवाका क्षेत्रमा ठूलो अभाव छ र विदेशी दक्ष कामदारहरूले यी अभावहरू पूरा गर्न खोजिरहेको छ।

न्युरेम्बर्गस्थित रोजगार अनुसन्धान संस्थानले गरेको सन् २०११ को अध्ययनअनुसार हालको दक्ष श्रमको अभाव र कम हुँदै गएको जर्मन जनसंख्यालाई ध्यानमा राख्दै देशको श्रमशक्ति सन् २०२५ सम्ममा झण्डै ७० लाखले घट्ने अनुमान गरिएको छ। आफ्नो आर्थिक बल कायम राख्न प्रत्येक वर्ष लगभग 2011 दक्ष आप्रवासीहरूलाई यसको कार्यबलमा थप्नुपर्छ।

नीलो कार्डको लागि योग्य हुनको लागि, प्राविधिकले EU मा रोजगारदाताबाट €39,624 प्रति वर्ष कम तलब र गैर-कमजोरी पेशाहरूको लागि प्रति वर्ष €50,800 को साथ रोजगार प्रस्ताव सुरक्षित गर्न आवश्यक छ।

जर्मनीमा काम खोज्ने भिसा पनि छ जसले पेशेवरहरूलाई यसमा प्रवेश गर्न र जागिर खोज्न अनुमति दिन्छ। यो भिसा पछि दीर्घकालीन कार्य भिसा वा PR मा रूपान्तरण गर्न सकिन्छ।

दक्षिण अफ्रिका

एक हलचल अर्थव्यवस्था र एक सुन्दर देश, दक्षिण अफ्रिका केप टाउन, जोहानेसबर्ग, स्ट्यान्टन र डरबन जस्ता विश्वव्यापी र जीवन्त शहरहरू भएको एक अद्वितीय देश हो। यदि संसारमा एक देश छ जुन मेलबोर्न, क्यालिफोर्निया र टस्कनीको मिश्रण हो, यो निश्चित रूपमा यो हो!

दक्षिण अफ्रिकाले हाल केही सीप क्षेत्रहरूमा दक्ष जनशक्तिको अभाव अनुभव गरिरहेको छ। यस सीपको कमीलाई सामना गर्न, दक्षिण अफ्रिकी सरकारले सीप अभाव क्षेत्रहरू अनुसार क्रिटिकल स्किल आवश्यकताहरूको सूची ल्याएको छ र अन्य देशका दक्ष कामदारहरूका लागि दक्षिण अफ्रिकामा आउने र सीपको खाडल भर्ने ढोका खोलेको छ। दक्षिण अफ्रिकी गृह मामिला विभागले क्रिटिकल स्किल्स वर्क भिसा सुरु गरेको छ। भारतीय प्राविधिकहरू यो भिसाका लागि योग्य हुन्छन्।