क्यानडाको संसदीय समितिले अस्थायी आप्रवासी भिसामा व्यापक परिवर्तन गर्न सुझाव दिएको छ

क्यानडाको हाउस अफ कमन्सको समितिले अस्थायी विदेशी कामदार कार्यक्रममा परिवर्तन गर्न व्यापक प्रस्तावहरू सुझाव दिएको छ। सिफारिसहरूमा स्थायी बसोबासमा स्तरवृद्धि गर्ने सहज मोडहरू र कम्पनीहरूका लागि रोजगार बजार आवश्यकताहरूको प्रतिक्रिया दिन सजिलो तरिकाहरू समावेश छन्।

समितिका अन्य सिफारिसहरूमा विदेशी आप्रवासी कामदारलाई विशेष रोजगारदातासँग बाँध्ने कानुन हटाउनु पर्नेछ किनभने यसले कम्पनीहरूले शोषणको परिदृश्य निम्त्याउनेछ। यसबाहेक, यो पनि सुझाव छ कि कार्यक्रमको उपयुक्त प्रयोगको रेकर्ड भएका कम्पनीहरूलाई विश्वसनीय रोजगारदाता कार्यक्रममा वर्गीकृत गर्न सकिन्छ। यस कार्यक्रमले रोजगार बजार प्रभाव मूल्याङ्कनका लागि उनीहरूको आवेदनहरूको छिटो प्रशोधन सक्षम गर्नेछ। समितिले चार वर्षपछि केही कामदारहरूलाई क्यानडाबाट बाहिर निकाल्ने नियम हटाउने पक्षमा पनि छ।

अध्यागमन मन्त्री जोन म्याकलम र रोजगार, कार्यबल विकास र श्रम मन्त्री मेरीआन मिहचुकले समितिको सिफारिसको जवाफ दिएका छन् भने उनीहरूले व्यवस्थापिकाले उपलब्ध गराएको १२० दिनको समयसीमा भित्र जवाफ दिने बताएका छन्। लिबरल पार्टीको वर्चस्व रहेको संसदको वर्तमान परिदृश्यमा सरकारले आश्वासन दिएका ठूला परिवर्तनहरू अब कार्यान्वयन हुने अनुमान गरिएको छ, सीआईसी न्यूजले उद्धृत गरेको छ।

समितिले श्रम बजार प्रभाव मूल्याङ्कन समूहमा $ 1,000 को आवेदन शुल्कले घरेलु हेरचाहकर्ताहरू जस्ता निश्चित व्यवसायहरूमा प्रतिकूल असर गरिरहेको देख्यो। कम पारिश्रमिकमा हेरचाह गर्नेलाई दिइने श्रम स्वीकृति हालको एक वर्षबाट दुई वर्ष बढाउन समितिले सुझाव दिएको छ ।

विद्यमान आवेदन प्रक्रिया श्रम बजार प्रभाव मूल्याङ्कन समूह समय-खपत थियो र कुशल बनाउन आवश्यक थियो। यसले कम्पनीहरू र आप्रवासी कामदारहरूको उत्पादकत्वमा गम्भीर असर गरिरहेको थियो किनभने तिनीहरूको कार्य अनुमति नवीकरण LMIA को सकारात्मक प्रतिक्रियामा निर्भर छ।

रोजगार र सामाजिक विकास क्यानाडा, सरकारी विभाग जसले सामाजिक कार्यक्रमहरू र राष्ट्रिय स्तरमा श्रम बजारको लागि जिम्मेवार छ, दक्षता र गति बढाउन LMIA को आवेदन प्रक्रिया जाँच गर्नुपर्छ। रोजगार बजारको मापदण्डलाई सन्तोषजनक बनाउन श्रमिकहरूलाई तालिम दिन पर्याप्त स्रोतको आवंटन भएको पनि सुनिश्चित गरिनुपर्छ।

विद्यमान अस्थायी आप्रवासी कामदार कार्यक्रममा प्रत्येक आवश्यकतासँग विभिन्न धाराहरू छन्। यसले विभिन्न उद्योगहरूको विशेष आवश्यकताहरू पूरा नगर्ने भएकाले यसलाई पुनर्संरचना गर्न आवश्यक छ। समितिले यो व्यवस्था क्यानाडाको रोजगारी बजार आवश्यकतासँग पर्याप्त मेल खाँदैन भनेर देख्यो।

समितिमा उपस्थित भएका साक्षीहरूको प्रतिक्रियाको आधारमा, उच्च पारिश्रमिकका कामदारहरूको सरुवा योजनाले रोजगारी बजारको उच्च पारिश्रमिकको जनशक्ति अभावका आवश्यकताहरू पूरा गर्न नसकेको पनि देखियो। यसरी ट्रान्जिसन योजनाहरू हटाउँदा कम्पनीहरूले रोजगारी बजारमा अभाव हुँदा कार्यबल आवश्यकताहरू पूरा गर्न सक्षम हुनेछन्।

हालसम्म कम पारिश्रमिक अस्थायी आप्रवासी कामदारहरू समावेश गर्न सक्ने दश वा सोभन्दा बढी कामदारहरू भएका कम्पनीहरूले नयाँ LMIA का लागि आवेदन गर्दा दश प्रतिशतको सीमा तोकेका छन्। समितिले १० प्रतिशतको यो सीमाले कतिपय व्यवसायको उत्पादकत्वमा प्रतिकूल असर गरेको देखाएको छ । तसर्थ केही व्यापार क्षेत्रहरूको लागि अपवादहरू समावेश गर्न सकिन्छ।

अनुसन्धानको क्रममा, समितिले ठूला भौगोलिक क्षेत्रहरूमा अवस्थित साना समुदायहरूमा श्रम बजार परिदृश्य मूल्याङ्कन गर्न रोजगार बजारको लागि अवस्थित डाटा उपयुक्त नभएको पत्ता लगायो। स्थानीय भौगोलिक क्षेत्रको अर्थतन्त्र र अस्थायी आप्रवासी श्रमशक्तिको आवश्यकतासँग मेल खाने गरी रोजगार बजारको तथ्याङ्क सङ्कलन गर्ने उपाय अपनाउनु पर्ने समितिले सिफारिस गरेको थियो ।

समितिका अधिवक्ता डेभिड कोहेनका अनुसार समितिको सिफारिस कम्पनी, क्यानाडाली कामदार र आप्रवासी कामदारका लागि पनि उत्तिकै फाइदाजनक हुनेछ । प्रतिवेदन पेश गर्नुअघि सबै सरोकारवालाका प्रतिनिधिसँग छलफल गरिएको उनले बताए । समितिले रोजगार बजार र वैदेशिक रोजगारीका लागि धेरै सिफारिसहरू चाँडै सम्बन्धित ऐनमा समेटिने विश्वास पनि व्यक्त गरेको छ ।