प्रस्तावित H1-B भिसा सुधारहरूमा भारतीयहरूका लागि केही सकारात्मक पक्षहरू पनि छन्

क्यालिफोर्नियाका कांग्रेस सदस्य जो लोफग्रेनले पेश गरेको H1-B भिसामा प्रस्तावित सुधारहरूप्रति भारतका विद्यार्थीहरूले धेरै आशंका व्यक्त गरेका छन्। तर विधेयकको अन्तिम मस्यौदालाई आकार दिने यी प्रस्तावित सुधारहरूमा भारतीयहरू र सफ्टवेयर पेशेवरहरूका लागि पनि कुनै फाइदाहरू छन्?

यी प्रस्तावित सुधारहरूमा विभिन्न धारणाहरू व्यक्त गरिएका छन्। बिलको घनिष्ठ विश्लेषणले वास्तवमा भारतीयहरूका लागि बिलमा केही फाइदाहरू छन् भनी प्रकट गर्दछ, यद्यपि अंशहरूमा। प्रस्तावित सुधारहरूले ग्रीन कार्डहरू बाँडफाँड गर्न प्रति राष्ट्र संख्याको कोटा हटाउने लक्ष्य राखेको छ र H1-B भिसाको स्वीकृतिका लागि स्नातकोत्तर डिग्रीलाई अनिवार्य बनाउने प्रस्ताव गरेको छ, द हिन्दूले उद्धृत गरेको छ।

अमेरिकी क्याम्पसहरूमा विदेशी विद्यार्थीहरूको संख्यामा भारत दोस्रो स्थानमा छ। एमआईटीका पूर्व छात्र र प्रोम्याक चलाउने शिक्षा सल्लाहकार नरसी गायमले प्रस्तावित परिमार्जनले भारतीय विद्यार्थीहरूलाई कम तलबमा भर्ती गर्ने IT फर्महरूलाई प्रभाव पार्ने र अमेरिकी क्याम्पसहरूमा रहेका भारतीय विद्यार्थीहरूलाई उनीहरूको तलबमा वृद्धि प्राप्त गर्न सहज हुने बताए।

भारतीयहरूको लागि सबैभन्दा डरलाग्दो पक्ष गणित र कम्प्युटर स्ट्रिमहरूमा H1-B भिसा मार्फत कार्यरत पेशेवरहरूको तलबमा $ 130,000 मा वृद्धि भएको छ। विधेयकले H1-B आश्रित रोजगारदातालाई H15-B भिसा मार्फत कम्तिमा 1% वा बढी कर्मचारीहरूलाई रोजगार दिनेलाई परिभाषित गर्ने प्रस्ताव गरेको छ। आप्रवासी आवेदकहरू जसले पहिले नै आफ्नो H-1B भिसा प्रक्रियाको लागि आवेदन गरिसकेका छन् सुधारको दायरामा समावेश गरिएको छैन।

भिसु एकेडेमीका बालसुब्रमण्यमले व्याख्या गरेका छन् कि अमेरिकामा पहिले नै कार्यरत अधिकांश भारतीयहरू प्रस्तावित संशोधनबाट प्रभावित नहुन सक्छन्।

हालको परिदृश्यमा, भारतीयहरूले आफ्नो ग्रीन कार्ड अनुमोदन कोटा प्रणालीका कारण ढिलाइ भएको पाउँछन्। यो योजना अनुसार कुनै पनि राष्ट्रका नागरिकले सो वर्षको लागि छुट्याइएको कुल भिसाको ७ प्रतिशतभन्दा बढी प्राप्त गर्न पाउँदैनन् । भिसा माग्ने संख्याको हिसाबले भारत दोस्रो स्थानमा रहेको राष्ट्र भएकाले राष्ट्रवार कोटा प्रणालीको प्रस्तावित उन्मूलन वास्तवमा भारतीयहरूका लागि खुसीको खबर हुनुपर्छ।

प्रस्तावित विधेयकले H1-B भिसा भएका कर्मचारीहरूलाई फर्महरूबाट ब्ल्याकमेल गर्ने र लिक्विडेशनको लागि क्षतिपूर्तिको सन्दर्भमा पारदर्शिताको परिचय दिएर सुरक्षा गर्न खोजेको छ। राम्रा काममा सरुवा भए जरिवाना तिर्न दबाब दिने सल्लाहकार फर्महरूले जागिर खोज्नेहरूलाई दमन गरेको ग्यामले बताए। विधेयकले जागिर खोज्नेहरूको यी चिन्ताहरूलाई सम्बोधन गर्न खोजेको छ।

यसबाहेक, H1-B भिसा आवंटनलाई लटरी योजनाबाट बजार-आधारित आवश्यकताहरूमा परिवर्तन गर्न खोज्ने सुधारहरूले राम्रो ग्रेड र उच्च गुणस्तरको रेकर्ड भएका विद्यार्थीहरूको लागि जागिर प्रस्ताव प्राप्त गर्ने शिक्षाविद्हरूको सम्भावना बढाउनेछ।

विद्यमान प्रणालीले उच्च गुणस्तरीय संस्थाका विद्यार्थी वा प्रतिष्ठित फर्महरूमा कार्यरत विद्यार्थीहरूबीच भेदभाव गर्दैन। औसत कलेजहरूका विद्यार्थीहरूले पनि लटरी योजनाको परिणाम स्वरूप समान अवसर र भाग्य प्राप्त गर्छन्। ग्यामका अनुसार प्रशंसनीय आवेदकहरूको तलब र छनोटको सम्भावना बढ्नेछ र सुधार हुनेछ।

५० भन्दा कम कर्मचारी संख्या भएका नयाँ फर्महरूको लागि कुल H20-B भिसाको 1% अलग राख्ने उद्देश्यले प्रस्तावित विधेयकमा स्थापित र ठूला फर्महरूमा भर्खरै सुरु भएका फर्महरू छनौट गर्ने जोसिलो विद्यार्थीहरूलाई पनि ठूलो राहत छ।

समग्रमा, अमेरिकी कंग्रेसमा भर्खरै विधेयक पेश भएको यस चरणमा विभिन्न धारणा र विचार व्यक्त भइरहेका बेला, विज्ञहरू र अध्यागमन उद्योगका विविध सरोकारवालाहरूले विधेयकको वास्तविक प्रभावहरू स्पष्ट हुन केही समय लाग्ने धारणा राखेका छन्। ।