क्युबेकले अस्थायी विदेशी कामदारहरूको सुरक्षाका लागि नयाँ नियमहरू घोषणा गरेको छ

क्युबेक सरकारले क्यानडाको प्रान्तमा अस्थायी विदेशी कामदारहरूलाई मद्दत गर्न नयाँ नियमहरू घोषणा गरेको छ। नयाँ नियमहरूले विदेशी कामदारहरूलाई भर्तीकर्ता र प्लेसमेन्ट एजेन्सीहरूको शंकास्पद अभ्यासहरूबाट जोगाउने उद्देश्य राखेका छन्।

नयाँ नियमहरूले यी भर्ती एजेन्सीहरू र प्लेसमेन्ट एजेन्टहरूलाई इजाजतपत्र लिन आवश्यक छ। पहिले नै सञ्चालनमा रहेका एजेन्सीहरूले प्रान्तको श्रम मापदण्डको ख्याल गर्ने प्रादेशिक आयोगमा आवेदन दिनुपर्छ। यदि तिनीहरूले कानुनी रूपमा आफ्नो व्यवसाय जारी राख्नुपर्छ भने तिनीहरूले जनवरी 1 र फेब्रुअरी 14, 2020 बीच अनुमतिको लागि CNESST मा आवेदन दिनुपर्नेछ।

CNESST ले नियोक्ता र नियोक्ताहरूले नियमहरूको पालना गरेको सुनिश्चित गर्नका लागि तिनीहरूको कार्यहरूमा नजर राख्नेछ। यसले अनुमति प्रणालीलाई पनि व्यवस्थित गर्नेछ।

श्रम, रोजगार र सामाजिक ऐक्यबद्धता मन्त्री जीन बुलेटका अनुसार नयाँ नियमहरूले एजेन्सीका कामदारहरू र अस्थायी विदेशी कामदारहरूलाई उचित काम गर्ने अवस्थाहरूमा पहुँच सुनिश्चित गर्नेछ। यसले सकारात्मक कार्य अनुभवलाई बढावा दिने लक्ष्य राख्छ।

यदि एजेन्सीले नयाँ नियम र सर्तहरू पालना नगरेमा यसको लाइसेन्स खारेज हुन सक्छ। सर्तहरू समावेश छन्:

• विदेशी कामदारहरूलाई ग्राहक कम्पनीमा काम गर्ने अवस्थाको विवरणसहितको कागजात दिनुपर्छ
• एजेन्सीका कर्मचारी वा प्रतिनिधिहरूसँग अध्यागमन आवेदनको लागि अर्को व्यक्तिलाई सल्लाह दिन वा प्रतिनिधित्व गर्न तोकिएको मान्यता हुनुपर्छ।

यस बाहेक अस्थायी विदेशी कामदारको जिम्मेवारी भर्ती एजेन्सीहरू र ग्राहक कम्पनीहरूले संयुक्त रूपमा लिनेछन्।

नयाँ नियमहरू अन्तर्गत, एजेन्सीहरूले सेक्युरिटी डिपोजिट तिर्नुपर्नेछ जुन कामदारहरूको लागि क्षतिपूर्ति भुक्तानीको रूपमा प्रयोग हुनेछ, यदि उनीहरूले क्युबेकको श्रम मानक ऐन अन्तर्गत उनीहरूलाई तिर्न असफल भएमा।

जनवरी 2020 देखि, भर्ती एजेन्सीहरूले अस्थायी कामदारहरूलाई ग्राहक कम्पनीका नियमित कर्मचारीहरूलाई भुक्तानी गरेको भन्दा कम तलब दिन सक्दैनन् यदि तिनीहरूले समान प्रकारका कामहरू गरिरहेका छन्।

रोजगारदाताले कामदारको अनुभव र सीपको आधारमा पारिश्रमिक निर्धारण गर्नुपर्नेछ र रोजगारीको स्थितिमा आधारित कुनै पनि असमानता स्वीकार गरिने छैन।

नयाँ उपायहरूले रोजगारदाताहरूको आचरणलाई विनियमित गर्ने अपेक्षा गरिएको छ। तिनीहरूले क्यानाडा सरकारको कार्यक्रम अन्तर्गत अधिकृत रकम बाहेक अन्य कुनै शुल्क लिन सक्दैनन्। उनीहरूले कुनै पनि व्यक्तिगत सम्पत्ति जस्तै राहदानी वा अस्थायी कामदारहरूको आधिकारिक कागजातहरू राख्न सक्दैनन्।

रोजगारदाताहरूले CNESST लाई अस्थायी विदेशी कामदारहरूको आगमन र प्रस्थान मितिहरूको विवरण पनि उपलब्ध गराउनु पर्छ।

बुलेटका अनुसार यी उपायहरू एजेन्सीहरूको गैरकानूनी अभ्यासहरूलाई रोक्न र अस्थायी विदेशी कामदारहरूको कामको अवस्था सुधार गर्ने उद्देश्यका छन्।

Y-Axis ले भिसा र अध्यागमन उत्पादनहरूको विस्तृत श्रृंखलाका साथै क्यानाडाको लागि अध्ययन भिसा, क्यानाडाको लागि कार्य भिसा, क्यानाडा मूल्याङ्कन, क्यानाडाको लागि भिजिट भिसा र क्यानाडाको लागि व्यापार भिसा लगायत इच्छुक विदेशी विद्यार्थीहरूको लागि सेवाहरू प्रदान गर्दछ। हामी क्यानाडामा विनियमित अध्यागमन परामर्शदाताहरूसँग काम गर्छौं।

यदि तपाईं अध्ययन गर्न खोज्दै हुनुहुन्छ भने, क्यानाडा मा काम गर्नुहुन्छ, भ्रमण गर्नुहोस्, लगानी गर्नुहोस् वा क्यानडामा बसाइँ सर्नुहोस्, Y-Axis सँग कुरा गर्नुहोस्, विश्वको नम्बर 1 अध्यागमन र भिसा कम्पनी।

यदि तपाईंले यो ब्लग आकर्षक फेला पार्नुभयो भने, तपाईंले पनि मन पराउन सक्नुहुन्छ...

क्यानडा अध्यागमन र लगानीका लागि राष्ट्रहरूको सूचीमा शीर्ष स्थानमा छ