अष्ट्रेलिया कर्पोरेट अध्यागमनले गरेको छ पर्याप्त रूपान्तरण भयो पछिल्लो समयमा। यो गत वर्ष र 2018 को शुरुमा अष्ट्रेलियाको अध्यागमन कानूनमा प्रभावकारी बनाइएका विविध परिवर्तनहरू मार्फत थियो। अष्ट्रेलिया कर्पोरेट अध्यागमन कार्यक्रमहरू उदारवादी सरकारको दीर्घकालीन योजनाको एक भागको रूपमा थियो। यी अभिवृद्धि गर्ने उद्देश्यले गरिएको थियो दक्ष अध्यागमन कार्यक्रमहरूको गुणस्तर र अखण्डता। यो दुबै अस्थायी र समावेशी छ अष्ट्रेलिया PR कार्यक्रमहरू। परिवर्तनहरू अष्ट्रेलियामा कर्मचारीहरूको प्राथमिकताको सुरक्षाका लागि केही नयाँ प्रावधानहरू समावेश छन्।
माइग्रेसनका लागि कानून संशोधन - सीप अभाव भिसा अस्थायी र अनुरूप सुधार नियमहरू 2018 मार्च 18, 2018 मा लागू भयो। यसले सबक्लास 457 भिसा हटायो। अस्ट्रेलिया सबक्लास 482 अस्थायी कौशल कमी यसको स्थानमा पेश गरिएको थियो, जसलाई SBS द्वारा उद्धृत गरिएको छ। द अष्ट्रेलिया सबक्लास 482 TSS भिसा प्रामाणिक दक्ष कामदारहरू भर्ती गरेर सीप अभावहरू पूरा गर्न रोजगारदाताहरूलाई मद्दत गर्दछ। यो तब हुन्छ जब उनीहरूले अष्ट्रेलियामा उपयुक्त दक्ष कामदार पाउन सक्दैनन्। यसले सीपको अस्थायी कमीलाई पूरा गर्न आप्रवासी कामदारहरूको लक्षित उपयोगलाई सहज बनाउँछ। यसले अष्ट्रेलियामा कामदारहरूलाई प्राथमिकतामा राखेको सुनिश्चित गर्दछ। दक्ष पेशाहरूको सूचीमा विविध परिवर्तनहरू लागू गरिएको छ। यी र भविष्यका परिमार्जनहरूले विद्यमान र भविष्यका अष्ट्रेलिया भिसा आवेदनहरूमा ठूलो प्रभाव पार्नेछ। रोजगारदाताहरूद्वारा प्रायोजित कार्यक्रमहरूको लागि हटाइएका पेशाहरू अब पहुँचयोग्य छैनन्। यसमा सबक्लास 186 र TSS भिसाहरू समावेश छन्। एकमात्र अपवाद हजुरबुबा कानुनको लागूता हो। SOLs मा निरन्तर अद्यावधिक र संशोधनको उद्देश्य अष्ट्रेलिया स्किल्ड वर्क भिसाका लागि आवश्यकताहरूलाई सुव्यवस्थित बनाउनु हो। यो पनि पूरा गर्न को लागी हो अष्ट्रेलियाको आर्थिक आवश्यकता र सीपको प्रासंगिक कमी। यदि तपाइँ खोज्दै हुनुहुन्छ भने अध्ययन, काम गर्नुहोस्, भ्रमण गर्नुहोस्, लगानी गर्नुहोस् वा अष्ट्रेलियामा माइग्रेट गर्नुहोस्, Y-Axis सँग कुरा गर्नुहोस्, विश्वको नम्बर 1 आप्रवासन र भिसा परामर्शदाता। यदि तपाईंले यो ब्लग आकर्षक फेला पार्नुभयो भने, तपाईंले पनि मन पराउन सक्नुहुन्छ...
अस्ट्रेलिया र क्यानडाले WHP र IEC मार्फत कार्य भिसाको लागि उमेर बढाउँछन्