बेलायतका व्यवसायहरूलाई ब्रेक्जिटका कारण दक्ष कामदारहरू भर्ना गर्न गाह्रो छ

नेट माइग्रेसन घट्दै गएकाले बैंकिङ र इन्जिनियरिङजस्ता क्षेत्रहरूमा व्यावसायिक पदमा दक्ष कामदारहरू भर्ना गर्न बेलायतका व्यापार घरानाहरूलाई गाह्रो भइरहेको छ, नयाँ सर्वेक्षणले देखाएको छ।

यो समाचारले ब्रेक्जिट पछिको बेलायतमा सीपको अभावको डरलाई बढाउँछ किनकि रिक्त पदहरूको संख्या बढेको छ, जबकि देशले पहिले नै पूर्ण रोजगारीको अनुभव गरिरहेको छ।

युकेको प्रमुख व्यावसायिक भर्ती उद्योग निकायहरू मध्ये एक, एपीएससीओ (व्यावसायिक कर्मचारीहरूको संघ) ले 2016 को सोही अवधिको तुलनामा अगस्ट समाप्त भएको छ महिनामा व्यावसायिक रोजगारीका लागि नियुक्ति पाँच प्रतिशतले बढेको फेला पारेको छ।

सोही अवधिमा १२ प्रतिशतले वृद्धि भएकाले रिक्त पदमा भएको वृद्धि वित्त र बैंकिङ क्षेत्रमा सबैभन्दा बढी देखियो। अर्कोतर्फ इन्जिनियरिङ र निर्माण क्षेत्रमा १० प्रतिशतले रोजगारी बढेको छ ।

द इन्डिपेन्डेन्टले एपीएससीओलाई उद्धृत गर्दै भनेको छ कि यसका सदस्यहरूलाई गुणस्तरीय प्रतिभा खोज्न गाह्रो भइरहेको छ, यद्यपि निश्चित बजारहरूमा तलब उल्लेखनीय रूपमा बढेको छ।

कम्पनीहरूले भर्खरैको आधिकारिक तथ्याङ्कमा देखिएभन्दा बढी ज्याला वृद्धि गरेको बताएका छन् । एक वर्ष अघिको तुलनामा वित्त तथा बैंकिङ क्षेत्रमा दक्ष कामदारले ४.८ प्रतिशत र इन्जिनियरिङ क्षेत्रमा ३.८ प्रतिशत बढी आम्दानी गरेको सर्वेक्षणले देखाएको छ ।

APSCO ले नेट माइग्रेसनमा अचानक आएको गिरावटको कारण सीपको कमीलाई श्रेय दिएको छ, जुन मार्चमा समाप्त भएको वर्षमा 81,000 बाट 246,000 मा झरेको छ। अर्कोतर्फ, बेलायतमा आधिकारिक बेरोजगारी दर जुलाईमा ४.३ प्रतिशतको ४२ वर्षको न्यूनमा झरेको छ।

एपीएससीओका प्रमुख कार्यकारी एन स्वेनको भनाइ थियो कि नेट माइग्रेसनले सबै लचिलो काम गर्ने भूमिकाहरूलाई असर गर्छ र नीला-कलर कामदारहरूलाई मात्र असर गर्छ। उनले पेशागत सेवा क्षेत्र सधैँ नयाँ प्रतिभा क्षेत्रका लागि बसाइँसराइमा निर्भर रहेको बताइन् ।

आईटी, इन्जिनियरिङ र हेल्थकेयरको उदाहरण दिँदै स्वेनले माइग्रेटिङ ट्यालेन्टमा आएको कमी रोजगारदाता र भर्ती गर्नेहरूका लागि ठूलो चुनौती बन्दै गएको बताए।

एपीएससीओका लागि तथ्याङ्क सङ्कलन गर्ने परामर्शदाता फर्म स्टाफिङ इन्डस्ट्री विश्लेषकका जोन नर्थेनले भने कि धेरै कम्पनीहरूले अब कामदारहरूलाई बढी तलब दिएर छोड्ने निर्णय गरेका कामदारहरूलाई कायम राख्न प्रयास गरिरहेका छन् किनभने उनीहरूलाई योग्य उम्मेद्वारहरू भेट्टाउन गाह्रो भइरहेको छ। कार्यबल मा।

जुनमा प्रकाशित भएको अनुसन्धानले बेलायतको एफटीएसई २५० कम्पनीहरूमा ईयूका आधाभन्दा बढी दक्ष कामदारहरू बेलायत छोड्ने सोचमा रहेको खुलासा गरेको थियो। कानुनी फर्म बेकर म्याकेन्जीले गरेको सर्वेक्षणमा ५६ प्रतिशत ईयू

उत्तरदाताहरूले ब्रेक्जिट वार्ता समाप्त हुनु अघि नै 'उच्च सम्भावना' वा 'देश छोड्ने धेरै सम्भावना रहेको बताए।

यदि तपाईं बेलायतमा बसाइँ सर्ने सोचमा हुनुहुन्छ भने, भिसाको लागि आवेदन दिनको लागि अध्यागमन सेवाहरूको लागि प्रख्यात फर्म Y-Axis सँग सम्पर्क गर्नुहोस्।