Y-Axis आप्रवासन सेवाहरू

नि: शुल्क साइन अप गर्नुहोस्

विशेषज्ञ परामर्श

तल तीर

म स्वीकार गर्दछु नियम र स्थितिहरु

प्रतिमा
के गर्ने थाहा छैन?

नि:शुल्क परामर्श लिनुहोस्

प्रकाशित डिसेम्बर 02 2019

बेलायतमा चाँडै बिन्दुमा आधारित अध्यागमन प्रणाली हुनेछ

प्रोफाइल छवि
By  सम्पादक
अद्यावधिक मई 10 2023
UK अङ्ग्रेजी बोल्ने देशहरू बाहेक, क्यानाडा, अष्ट्रेलिया र न्यूजील्याण्डमा के समान छ? ती तीनवटैमा बिन्दुमा आधारित अध्यागमन प्रणाली छ। र यूके चाँडै तिनीहरूमा सामेल हुनेछ। तर, १२ मा हुने निर्वाचनमा धेरै परिवर्तन हुनसक्छth डिसेम्बर। यदि बोरिस जोनसनको नेतृत्वमा कन्जरभेटिभ पार्टीले जित्यो भने, बेलायत छिट्टै ईयूका कामदारहरूको लागि वर्तमान अप्रतिबंधित आन्दोलनबाट बिन्दुमा आधारित अध्यागमन प्रणालीमा सर्नेछ। क्यानाडा, अष्ट्रेलिया र न्युजिल्याण्डको अंकमा आधारित अध्यागमन प्रणालीमा, योग्य उम्मेद्वारहरूलाई उमेर, शिक्षा, कार्य अनुभव आदि जस्ता विभिन्न कारकहरूका आधारमा स्कोर गरिन्छ। आयोजक देशको आवश्यकताहरूसँग मेल खाने उम्मेदवारहरूलाई मात्र प्रवेश गर्न दिने विचार हो। बेलायतको नयाँ बिन्दुमा आधारित अध्यागमन प्रणालीले पनि यस्तै बाटो अवलम्बन गर्नेछ। नयाँ अध्यागमन प्रणालीले अध्यागमनलाई प्रतिबन्ध लगाउने छैन; बरु, यसले थप आप्रवासीहरूलाई देश प्रवेश गर्न अनुमति दिनेछ। उदाहरणका लागि, अष्ट्रेलियाको नेट माइग्रेसन प्रति 8.6 बासिन्दाहरू 1,000 जना छन्। यो विकसित संसारमा सबैभन्दा उच्च हो र बेलायतको प्रति 4 बासिन्दामा 1,000 आप्रवासीहरू दोब्बर छ। क्यानाडाको नेट माइग्रेसन दर प्रति 7.1 1,000 छ जबकि न्यूजील्याण्डको दर यूकेको जस्तै छ। अध्यागमनले उत्पादकत्वलाई कसरी असर गर्छ? ओईसीडीका अनुसार क्यानडा, अष्ट्रेलिया र न्युजिल्यान्डले प्रति कामदार उत्पादन बढाउन बेलायतको तुलनामा धेरै राम्रो गरेका छन्। अष्ट्रेलियामा प्रति कामदार जीडीपी बढेर ११०, क्यानडामा १०७ र न्यूजिल्याण्डमा १०३ पुगेको छ। यसको तुलनामा, बेलायतमा प्रति कामदार जीडीपी मात्र 110 छ। वृद्धिको तथ्याङ्क पनि बेलायतको भन्दा धेरै हो। 107 मा, अष्ट्रेलियाको वृद्धि 103%, क्यानाडा 102% र न्यूजील्याण्ड 2018% ले बढ्यो। यसको विपरीत, बेलायतको वृद्धि केवल 2.2% ले बढ्यो। हालको बेलायतको अध्यागमन प्रणालीले ईयूका नागरिकहरूलाई आवतजावतको स्वतन्त्रता दिन्छ। फलस्वरूप, ठूलो संख्यामा अदक्ष कामदारहरू बेलायत जान्छन् किनभने त्यहाँ ज्याला बढी छ। उदाहरणका लागि, युकेमा वेटिंग टेबल वा कार धुनेले धेरै कमाइ गर्दैन, तर यसले बुल्गेरियामा भन्दा धेरै कमाउँछ। UK मा राष्ट्रिय जीवन ज्याला £ 1.8 छ जबकि बुल्गेरिया मा £ 2.5 छ। दक्ष कामहरूमा ज्याला भिन्नता धेरै छैन, तथापि, भिन्नता अदक्ष कामहरूमा महत्त्वपूर्ण छ। यसले EU बाट धेरै अदक्ष कामदारहरूलाई बेलायत जान प्रोत्साहन गर्छ। विगत एक दशकमा सस्तो श्रमको प्रचुर आपूर्तिका कारण ठूलो संख्यामा साना व्यवसायहरू देखा परेका छन् । बेलायतले पछिल्लो दशकमा धेरै कफी पसलहरू र कार धुने अन्य धेरै श्रम-गहन उद्योगहरू देखा परेको देखेको छ। तर समस्या यो छ कि सामान्यतया यस्ता कम दक्ष कामदारहरूको उत्पादकत्व कम हुन्छ। बिन्दुमा आधारित अध्यागमन प्रणालीले उत्पादकत्व बढाउँछ। उदाहरण को लागी, अष्ट्रेलिया मा, त्यहाँ माइग्रेट गर्न को लागी तपाई संग कम्तिमा एक डिग्री हुनु पर्छ, अंग्रेजी मा धाराप्रवाह हुनु पर्छ र सान्दर्भिक कार्य अनुभव हुनु पर्छ। त्यस्ता आप्रवासीहरूसँग निश्चित रूपमा यूकेमा कम सीप भएकाहरू भन्दा उच्च उत्पादकता हुनेछ। नयाँ अध्यागमन प्रणालीको साथ, बेलायतका साना कम्पनीहरूले अब सस्तो श्रममा पहुँच नगर्न सक्छन्। त्यस्ता कम्पनीहरू बन्द हुने सम्भावना भए पनि त्यस्ता कम्पनीले अर्थतन्त्रमा खासै योगदान नगरेकाले अर्थतन्त्रमा खासै असर पर्ने छैन । Y-Axis ले भिसा र अध्यागमन सेवाहरूको विस्तृत दायराका साथै विदेशी आप्रवासीहरूलाई उत्पादनहरू प्रदान गर्दछ। UK टियर 1 उद्यमी भिसा, UK को लागि बिजनेस भिसा, UK को लागि Study Visa, UK को लागि Visit Visa, UK को लागि Work Visa। यदि तपाइँ खोज्दै हुनुहुन्छ भने अध्ययन, काम, भ्रमण, लगानी वा  बेलायतमा बसाइँ सर्नुहोस्, Y-Axis सँग कुरा गर्नुहोस्, विश्वको नम्बर 1 अध्यागमन र भिसा कम्पनी। यदि तपाईंले यो ब्लग आकर्षक फेला पार्नुभयो भने, तपाईंले पनि मन पराउन सक्नुहुन्छ... बेलायतको कन्जरभेटिभ पार्टीले डाक्टरहरूलाई फास्ट ट्र्याक भिसा दिने वाचा

टैग:

बेलायत अध्यागमन समाचार

शेयर

Y-Axis द्वारा तपाईंका लागि विकल्पहरू

फोन ०1 XNUMX ०XNUMX

यसलाई आफ्नो मोबाइल मा प्राप्त गर्नुहोस्

इमेल

समाचार अलर्ट प्राप्त गर्नुहोस्

सम्पर्क गर्नुहोस् 1

Y-Axis लाई सम्पर्क गर्नुहोस्

पछिल्लो लेख

सम्बन्धित पोस्ट

प्रचलित लेख

लामो अवधिको भिसा

मा पोस्ट गरियो मई 04 2024

भारत र जर्मनीले दीर्घकालीन भिसाबाट पारस्परिक रूपमा लाभ उठाउँछन्: जर्मन कूटनीतिज्ञ