अमेरिकालाई किन थप भारतीय H1B कामदारहरू चाहिन्छ?

H1B भिसा कार्यक्रमले बारम्बार प्रमाणित गरेको छ कि यो अमेरिकाको राष्ट्रिय समृद्धिको लागि महत्त्वपूर्ण छ। यद्यपि, ट्रम्प सरकार अन्तर्गत कार्यक्रम गम्भीर खतरामा छ।

H1B भिसा सामान्यतया छ वर्षको लागि प्रदान गरिन्छ। तर यसले उच्च दक्ष कामदारलाई स्थापित हुन र स्थायी बसोबासको लागि आवेदन दिन आवश्यक समय दिन्छ। रोजगारदाताहरूले पनि यी उच्च-दक्ष पेशेवरहरूलाई प्रयास गर्ने मौका पाउँछन्। H1B भिसा कार्यक्रम बिना, अमेरिकामा धेरै कम दक्ष आप्रवासीहरू हुनेछन्।

गतिशील अर्थतन्त्र र नवप्रवर्तनका लागि H1B कामदारहरूको योगदान अतुलनीय छ। अर्थशास्त्री विलियम लिंकन र विलियम केरले सन् २०१० मा एउटा अध्ययन गरेका थिए। अध्ययनले सन् १९९० मा एच१बी भिसाका ठाउँहरू बढाउँदा भारतीय र चिनियाँ कामदारहरूलाई श्रेय दिने पेटेन्टको संख्या बढेको पाइएको थियो। यद्यपि, यसले एङ्ग्लो-स्याक्सन कामदारहरूलाई श्रेय दिएको पेटेन्टको संख्यामा कमी आएको छैन।

अर्थशास्त्री Jeikun Huang, Stephen Dimmock र Scott Weisbenner ले गरेको अर्को अध्ययनले H1B लटरी जित्ने कम्पनीहरूले उद्यम पुँजीपतिहरूबाट बढी रकम प्राप्त गरेको पत्ता लगाए।

अर्थशास्त्री केभिन शिह, जियोभन्नी पेरी र चाड स्पार्बरद्वारा गरिएको अध्ययनले H1B कार्यक्रमले स्वदेशी कामदारहरूलाई मद्दत गरेको फेला पारेको छ। अध्ययनले पत्ता लगायो कि अधिक H1B कामदारहरूलाई अनुमति दिँदा अमेरिकामा जन्मेका कामदारहरूको ज्याला बढेको छ। यो "क्लस्टरिङ प्रभाव" को कारण हुन्छ। एक विशेष शहरमा धेरै H1B कामदारहरूसँग, प्राविधिक कम्पनीहरूले त्यो शहरमा आफ्नो कार्यालय, अनुसन्धान सुविधाहरू र कारखानाहरू स्थापना गर्न चाहन्छन्। जब धेरै प्राविधिक कम्पनीहरू सहरमा सँगै क्लस्टर हुन्छन्, यसले स्थानीय उत्पादकता बढाउँछ। साथै, यसले भारत र चीन जस्ता देशहरूमा उच्च-मूल्यको रोजगारीको अफशोरिङलाई रोक्छ। यदि कम्पनीहरूले धेरै H1B कामदारहरूलाई काममा राखेर ज्याला घटाउन चाहन्छन् भने पनि, ठूलो संख्यामा H1B कामदारहरूको उपस्थितिले समग्र ज्याला बढाउँछ।

पछिल्लो तथ्याङ्क अनुसार, सबै H75B भिसाहरूको 1% भन्दा बढी भारतीयहरूको खाता छ। अमेरिकामा नयाँ व्यवसाय निर्माण र उत्पादकता वृद्धि कम हुँदा धेरै भारतीय H1B कामदारहरू ल्याउनु ठूलो कदम जस्तो देखिन्छ।

H1B कार्यक्रम ट्रम्प सरकार अन्तर्गत आक्रमणमा छ। अस्वीकार दर सबै समय उच्च मा छन्। कार्यक्रमप्रति किन यस्तो शत्रुता ? जवाफ दौड हुन सक्छ। सबै H85B भिसाको 1% भन्दा बढी भारतीय र चिनियाँ कामदारहरू छन्। साथै, अधिकांश H1B भिसाहरू आउटसोर्सिङ कम्पनीहरूले जितेका छन्। यी कम्पनीहरूले अमेरिकाको गतिशीलता र नवीनतामा थोरै थप्छन्।

H1B कार्यक्रम प्रति शत्रुताको अर्को कारण ज्याला प्रतिस्पर्धा हो। H1B कामदारहरूलाई प्रायः तिनीहरूको अमेरिकी समकक्षहरू भन्दा कम तलब दिइन्छ। तसर्थ, यो भनिन्छ कि कम्पनीहरूले तलब रोक्न H1B कामदारहरू प्रयोग गर्छन्। साथै, H1B कामदारहरू एउटै रोजगारदातासँग बाँधिएका हुन्छन् र अमेरिका छोड्नुपर्ने डरले जागिर बदल्न सक्दैनन्।

यद्यपि, माथिको आलोचना धेरै ओभरब्लो छ। अमेरिकाले 1 मा H2000B कानूनहरूमा सुधार गरेको थियो। कानूनहरूले H1B कामदारहरूलाई रोजगारदाता परिवर्तन गर्न र उनीहरूको कागजी कार्य स्वीकृत भएपछि काम सुरु गर्न अनुमति दिन्छ। यदि एक H1B कामदारले आफ्नो जागिर गुमाए पनि, तिनीहरू नयाँ काम खोज्न 60 दिन सम्म अमेरिकामा बस्न सक्छन्।

यसका त्रुटिहरू भए पनि, H1B भिसा कार्यक्रम राम्रो कार्यक्रम हो र यसलाई विस्तार गर्नुपर्छ। दक्ष विदेशी कामदारहरूले अमेरिकी कामदारहरूलाई हानि गर्दैनन्, बरु तिनीहरू सहयोगी हुन्छन्।

Y-Axis ले भिसा र अध्यागमन उत्पादनहरूको विस्तृत दायराका साथै संयुक्त राज्य अमेरिकाको लागि कार्य भिसा, संयुक्त राज्य अमेरिकाको लागि अध्ययन भिसा, र संयुक्त राज्य अमेरिकाको लागि व्यापार भिसा सहित इच्छुक विदेशी विद्यार्थीहरूको लागि सेवाहरू प्रदान गर्दछ।

तपाईं देख रहे भने अध्ययन, काम, भ्रमण, लगानी वा स्थानान्तरण संयुक्त राज्य अमेरिका को लागी, Y-Axis सँग कुरा गर्नुहोस्, विश्वको नम्बर 1 अध्यागमन र भिसा कम्पनी।

यदि तपाईंले यो ब्लग आकर्षक फेला पार्नुभयो भने, तपाईंले पनि मन पराउन सक्नुहुन्छ...

H1B मात्र होइन; अमेरिकामा L1 अस्वीकारहरू पनि बढ्छन्