अमेरिकाले कर्मचारी सरुवाको नियम कडा बनाउने भएको छ

ट्रम्प सरकार। विदेश कार्यालय (भारतमा भन्नुहोस्) बाट अमेरिकामा कार्यालयहरूमा अन्तर-कम्पनी कर्मचारी सरुवाको लागि नियमहरू कडा गर्ने निर्णय गरेको छ।

भारतीय प्राविधिक कम्पनीहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको अमेरिकी कार्यालयहरूमा पठाउन H1B भिसामा ठूलो मात्रामा भर पर्छन्। यद्यपि, तिनीहरूले L1 भिसाहरू पनि व्यापक रूपमा प्रयोग गर्छन्।

L1A भिसा प्रबन्धकहरूका लागि हो, जबकि L1B भिसा विशेष सीप भएका पेशेवरहरूका लागि हो।

ट्रम्प सरकारको पतन एजेन्डाले भन्छ कि होमल्याण्ड सुरक्षा विभागले L1 कार्यक्रमको अखण्डता कायम राख्न "विशेष ज्ञान" को परिभाषा परिमार्जन गर्नेछ। DHS ले कर्मचारी-नियोक्ता सम्बन्ध र रोजगारीको परिभाषा पनि स्पष्ट गर्नेछ। DHS ले L1 भिसा धारकहरूलाई उचित पारिश्रमिक तिरेको पनि सुनिश्चित गर्नेछ। सेप्टेम्बर २०२० प्रस्तावित मस्यौदा नियमहरूको लागि लक्षित मिति हो।

DHS H1B कार्यक्रम मार्फत विश्वभरका उत्कृष्ट र उज्यालोलाई आकर्षित गर्न "विशेषता पेशा" को परिभाषा परिमार्जन गर्ने योजनाको साथ अगाडि बढ्छ।

काम "विशेषता पेशा" अन्तर्गत पर्दैन भन्ने आधारमा H1B अस्वीकृतिहरूको भर्खरै फैलिएको छ। अचम्मको कुरा के छ भने, कर्मचारी पहिले नै एउटै वा समान काममा H1B मा रहेको अवस्थामा पनि यस्तो भएको छ।

दुवै H1B र L1 भिसाहरूको लागि अस्वीकार दर वर्षहरूमा बढेको छ। H1B स्वीकृति दर 95.7 मा 2015% को रूपमा उच्च थियो, जुन सेप्टेम्बर 84.8 को अन्त्य सम्ममा 2019% मा झर्यो। त्यसैगरी, 1 मा L2015 स्वीकृति दर 84% थियो जुन यस वर्ष 72% मा झरेको छ।

अर्को प्रस्तावले B1 भिसा धारकहरूलाई छोटो अवधिको लागि अमेरिकामा काम गर्नबाट रोक्न सक्छ। लामो समयदेखि स्थगित प्रस्ताव H4 EAD धारकहरूको काम अधिकारमा प्रतिबन्ध लगाउने हो।

तपाईं देख रहे भने अध्ययन, काम, भ्रमण, लगानी वा स्थानान्तरण संयुक्त राज्य अमेरिका को लागी, Y-Axis सँग कुरा गर्नुहोस्, विश्वको नम्बर 1 अध्यागमन र भिसा कम्पनी।

यदि तपाईंले यो ब्लग आकर्षक फेला पार्नुभयो भने, तपाईंले पनि मन पराउन सक्नुहुन्छ...

२ लाखभन्दा बढी भारतीय अमेरिकी ग्रीनकार्डको पर्खाइमा छन्