स्थानीय स्टार्टअपहरूको सहायताको लागि अष्ट्रेलिया GTS भिसा

अष्ट्रेलिया सरकारले भर्खरै घोषणा गर्‍यो कि यसले ग्लोबल ट्यालेन्ट योजनालाई यसको सबक्लास 482 भिसामा स्थायी सुविधा दिनेछ।

जुलाई 2018 मा GTS योजनालाई पायलट कार्यक्रमको रूपमा प्रस्तुत गरिएको थियो तर अब स्थायी बनाइएको छ। उच्च दक्ष विश्व प्रतिभालाई देशमा ल्याउन र नवप्रवर्तनलाई प्रोत्साहन गर्ने उद्देश्यले यो भिसा ल्याइएको हो । उपलब्ध गराउने योजनाको लक्ष्य थियो अस्ट्रेलियामा स्टार्टअपहरू अत्याधुनिक सीपहरू भएका अन्य देशका कामदारहरूमा पहुँच जुन स्थानीय अष्ट्रेलियालीहरूमा अभाव थियो।

भिसा योजना अमेरिकाको सफलताको कथालाई उस्तै भिसा श्रेणीको साथ दोहोर्याउने आशामा सुरु गरिएको थियो जसले आमन्त्रित गर्यो। उच्च दक्ष कामदारहरू देश मा। तिनीहरू सिलिकन भ्याली कम्पनीहरूको वृद्धि र 50% भन्दा बढी स्टार्ट-अपहरूको वृद्धिको लागि जिम्मेवार थिए।

अष्ट्रेलियामा प्राविधिक प्रतिभाको कमीलाई भर्न मद्दत गर्न यो योजना ल्याइएको हो। GTS ले प्राविधिक कामदारहरूलाई आकर्षित गर्ने र देशमा नवप्रवर्तनलाई प्रोत्साहित गर्ने लक्ष्य राखेको छ। GTS वा 'स्टार्टअप भिसा' विशेष रूपमा प्रविधिमा आधारित वा STEM-सम्बन्धित क्षेत्रमा स्टार्टअपहरूका लागि डिजाइन गरिएको हो। भिसा अन्तर्गत आउँछ स्किल सर्टेज (TSS) भिसा (उपवर्ग ४८२)।

डेभिड कोलम्यान अध्यागमन मन्त्रीका अनुसार, "पाइलटले GTS लाई उद्योगबाट बलियो समर्थन रहेको देखाए र विदेशी प्रतिभाहरूलाई प्रत्यक्ष रूपमा अस्ट्रेलियाली व्यवसायहरूमा भर्ती गर्दा आर्थिक फाइदाहरू हाइलाइट गरे।"

कोलम्यानका अनुसार यो योजनालाई निरन्तरता दिंदा उच्च दक्ष विदेशी कामदार भित्र्याउन र उनीहरुको अनुपम ज्ञान र सीपलाई हस्तान्तरण गर्न सकिनेछ । अष्ट्रेलियाका कामदारहरू.

यो योजनाले स्थानीय अष्ट्रेलियालीहरू वा मानक TSS भिसा कार्यक्रम मार्फत भर्न नसकिने व्यवसायहरूमा विशेष भूमिकाहरू भर्ने लक्ष्य राख्छ।

योजना लागू भएदेखि 23 व्यवसायहरूले यसमा साइन अप गरेका छन् जसमध्ये 5 स्टार्टअपहरू छन्। यी मध्ये Q-CTRL र Gilmour Space Technologies जस्ता कम्पनीहरू छन्। यस योजनाको लागि योग्य भएका ठूला प्राविधिक कम्पनीहरू एटलासियन र क्यानभा हुन्। रियो टिन्टो र कोल्स जस्ता गैर-टेक कम्पनीहरूले उपयुक्त प्रतिभा पहुँच गर्न GTS प्रयोग गरेका छन्।

GTS को लागि योग्यता आवश्यकताहरू के हुन्?

1. कम्पनीहरूले टेक्नोलोजी वा STEM-सम्बन्धित क्षेत्रमा काम गरेको हुनुपर्छ।
2. यी कम्पनीहरूको भर्ती नीतिले अष्ट्रेलियालीहरूलाई पहिलो प्राथमिकता दिनुपर्छ
3. कम्पनीहरूले कुनै पनि कार्यस्थल कानूनको उल्लङ्घन गरेको हुनुहुँदैन
4. कम्पनीहरूसँग कर्मचारीहरूलाई कार्यस्थल नियमहरू अनुसार तलब दिइएको प्रमाण हुनुपर्छ
5. एक मान्यता प्राप्त प्राधिकरण द्वारा प्रमाणीकरण कि कम्पनी योजना को लागी योग्य छ

उम्मेदवारहरूको लागि योग्यता:

• यस योजना अन्तर्गत उम्मेद्वारहरूको लागि योग्यता आवश्यकताहरू निम्न हुन्:
• कम्पनीका निर्देशक र शेयरधारकहरूसँग कुनै पारिवारिक सम्बन्ध छैन
• स्वास्थ्य, चरित्र र सुरक्षा आवश्यकताहरूको पालना
• आवेदन गरिएको भूमिकासँग योग्यताको मिलान
• कम्तिमा तीन वर्षको कार्य अनुभवको लागि आवेदन गरिएको पदसँग सम्बन्धित
• अष्ट्रेलियालीहरूलाई सीप हस्तान्तरण गर्ने क्षमता

भिसा वैधता चार वर्षको लागि हो र उम्मेद्वारहरूले आवेदन दिन सक्छन् PR भिसा तीन वर्ष पछि

GTS को फाइदाहरू:

• पेशा सूचीहरूमा नदेखिने भूमिकाहरूमा पहुँच
• TSS भिसाका आवश्यकताहरू भन्दा फरक सर्तहरू वार्ता गर्ने सुविधा
• आवेदन प्रशोधन गर्न प्राथमिकता
• भिसामा उमेर प्रतिबन्ध छैन
• क्वान्टम कम्प्युटिङ, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, र भर्चुअल वास्तविकता जस्ता उदीयमान प्रविधिहरूको लागि मूल्य

GTS ले कम्पनीहरूलाई योग्यताको दायरा भएका उम्मेदवारहरू फेला पार्न मद्दत गर्दछ। टेक र स्टार्टअप क्षेत्रहरूले यस कदमलाई स्वागत गरे किनभने उनीहरूले महसुस गरे कि यसले उनीहरूको सीप अन्तर र सही प्रतिभामा पहुँच जस्ता समस्याहरू समाधान गर्न सक्छ।

GTS भिसाले टेक्नोलोजी उद्योगलाई प्रतिबन्धहरू हटाउन मद्दत गरेको छ TSS भिसा जुन सीमित छ र यसले विश्वभरबाट विशेष प्रतिभामा पहुँच प्राप्त गर्न गाह्रो बनाउँछ।

अस्ट्रेलियाका स्टार्टअपहरूले GTS लाई स्थायी सुविधा बनाउने कदमलाई स्वागत गरेका छन् किनभने यसले उनीहरूका जनशक्तिको समस्या समाधान गर्नेछ।