न्युजिल्याण्ड वर्क परमिटमा परिवर्तनहरू तपाईलाई थाहा हुनुपर्छ

यदि तपाइँ न्यूजील्याण्डमा काम गर्ने सोच्दै हुनुहुन्छ भने, तपाइँ देशमा जान अघि तपाइँसँग काम वा निवासी भिसा हुनुपर्छ। न्युजिल्यान्डका रोजगारदाताहरू तपाईसँग कामको भिसा नभएसम्म तपाईलाई काम दिन तयार हुनेछैनन्।

 

तपाईंले अस्थायी कार्य भिसाको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ यदि तपाईंले:

न्युजिल्याण्डमा रोजगारदाताबाट जागिरको प्रस्ताव राख्नुहोस्

कामसँग सम्बन्धित कुनै खास उद्देश्यका लागि देश भ्रमण गर्दै हुनुहुन्छ

देशमा आफ्नो साझेदार सामेल हुन चाहनुहुन्छ

विशेष कार्य योजना भएको देशका हुन्

पढ्न आएर स्वदेशमै काम गर्ने मन छ

 

न्युजिल्यान्डले एक निश्चित अवधिको लागि यहाँ काम गर्न चाहने मानिसहरूका लागि विभिन्न कार्य भिसाहरू प्रदान गर्दछ, यी समावेश छन्:

• आवश्यक कौशल कार्य भिसा
• साझेदारी कार्य भिसा
• निवास गर्न को लागी काम गर्नुहोस्
• काम गर्न अध्ययन
• विशिष्ट उद्देश्य कार्य भिसा
• बागवानी र भिटिकल्चर मौसमी कार्य भिसा
• धार्मिक कार्यकर्ता भिसा

आप्रवासीहरू द्वारा चयन गरिएको सबैभन्दा लोकप्रिय कार्य भिसा विकल्प हो आवश्यक कौशल कार्य भिसा। यो एक अस्थायी काम भिसा हो; भिसाको अवधि र सर्तहरू तपाईंले पाउने तलब र श्रम बजारको स्थितिमा निर्भर हुन्छन्।

 

यी मध्ये केही कार्य भिसाले देशमा बसोबास गर्न सक्छ। यद्यपि, तपाईंसँग आवश्यक अनुभव, सीप र योग्यता हुनुपर्दछ।

 

यदि तपाइँको जागिर प्रस्ताव सूचीमा कुनै पनि पेशासँग मेल खान्छ भने तपाइँ एक आवश्यक सीप कार्य भिसाको लागि योग्य हुनुहुन्छ। यदि तपाइँको सीप र अनुभव मेल खान्छ भने तपाइँ यो भिसाको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ।

 

यस भिसाको लागि आवेदन दिन, तपाईंले:

एक रोजगार प्रस्ताव छ

दर्ता आवश्यकताहरू पूरा गर्नुहोस्

राम्रो स्वास्थ्य र चरित्रको हुनुपर्छ

 

प्रमाण प्रदान गर्नुहोस् कि एक न्यूजील्याण्ड निवासी वा नागरिक काम गर्न को लागी उपलब्ध छैन जुन काम को लागी छनोट गरिएको छ।

 

 निवेदन प्रक्रिया:

तपाईंले न्यूजील्याण्डको अध्यागमन वेबसाइटमा अनलाइन अस्थायी काम भिसाको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ। अनलाइन आवेदन प्रक्रिया छिटो र सजिलो छ, र आवश्यक भएमा तपाईले eVisa पनि प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ।

 

अस्थायी कार्य भिसामा परिवर्तनहरू:

यस वर्ष सेप्टेम्बरमा, न्यूजील्याण्ड सरकारले अस्थायी भिसामा केही परिवर्तनहरू ल्यायो जसले यहाँ रोजगारदाताहरूले अस्थायी विदेशी कामदारहरू भर्ती गर्ने तरिकालाई असर गर्नेछ। प्रस्तावित परिवर्तनहरू समावेश छन्:

• नयाँ एकल भिसा हुनुलाई अस्थायी कार्य भिसा भनिन्छ छ-वर्तमान रोजगारदाता-सहायता कार्य भिसाहरू प्रतिस्थापन गर्न।
• कर्मचारीको नेतृत्वमा भिसा आवेदन प्रक्रिया सुरु गर्दै जसमा तीन चरणहरू समावेश हुनेछन् - रोजगारदाता जाँच, जागिर जाँच र कामदार जाँच
• ANZSCO अन्तर्गत तलब स्तर र कामको श्रेणीको संयोजनमा भर पर्ने सीप ब्यान्डहरू प्रयोग गर्नुको सट्टा तलब स्तरको आधारमा कामहरूको वर्गीकरण।
• कम पारिश्रमिकको रोजगारीका लागि श्रम बजार परीक्षणलाई सशक्त बनाउने र ग्रामीण क्षेत्रमा उच्च तलबको रोजगारीमा पहुँच प्रदान गर्ने
• आप्रवासी कामदार भर्ती गर्ने उद्योगहरूका लागि क्षेत्रीय सम्झौताहरू सिर्जना गर्ने
• कम पारिश्रमिक पाउने कामदारहरूलाई आफ्नो परिवारलाई न्यूजिल्याण्ड ल्याउन अनुमति दिँदै
• रोजगारदाताहरूसँग विदेशी कामदार राख्नको लागि आवश्यक मान्यता हुनुपर्दछ।

यी परिवर्तनहरूका साथ, सरकारले रोजगारदाताहरूले विदेशी कामदारहरू भर्ना गर्ने सुनिश्चित गर्न चाहन्छ यदि तिनीहरूको वास्तविक अभाव छ र न्यूजील्याण्डभरका रोजगारदाताहरूले उनीहरूलाई आवश्यक पर्ने सीप र श्रममा पहुँच छ भने।

 

यसले स्थानीय जनतालाई तालिम र रोजगारी दिन रोजगारदाताहरूलाई दबाब दिनेछ। यसबाहेक, परिवर्तनहरूले अस्थायी विदेशी कामदारहरूको शोषण र अध्यागमन प्रणालीको दुरुपयोगका घटनाहरूलाई कम गर्नेछ।

 

यी परिवर्तनहरूले अध्यागमन, शिक्षा, सीप र कल्याण प्रणालीहरू बीच एक लाभदायक सम्बन्ध सिर्जना गर्नेछ र तिनीहरूलाई नेभिगेट गर्न सजिलो बनाउनेछ।

 

सरकारले किन यस्तो परिवर्तन गरिरहेको छ ?

न्युजिल्यान्ड सरकारले यो सुनिश्चित गर्न चाहन्छ कि क्षेत्रहरूमा रोजगारदाताहरूले कामदारहरू प्राप्त गर्नको लागि पहुँच पाउँछन् जुन उनीहरूलाई विशेष गरी महत्त्वपूर्ण जागिरहरू भर्नको लागि आवश्यक पर्दछ। तर, पहिलो प्राथमिकता स्थानीय जनतालाई दिइनेछ ।

 

परिवर्तनहरूले सरकारको कार्यबल सुधारको दीर्घकालीन लक्ष्यहरूलाई समर्थन गर्नेछ। यसले सीप-अभावको चुनौती सामना गर्न मद्दत गर्नेछ।

 

परिवर्तनहरूले अध्यागमन, शिक्षा र कल्याण प्रणालीलाई मिलाएर काम गर्न मद्दत गर्नेछ।

 

यी परिवर्तनहरूले रोजगारदाताहरूलाई स्पष्टीकरण दिएर अस्थायी विदेशी कामदारलाई काममा राख्ने प्रक्रियालाई सहज बनाउने उद्देश्यले तिनीहरू कामको लागि विदेशी कामदार राख्न योग्य छन् कि छैनन्। तीन-चरण नियोक्ता-नेतृत्व भिसा आवेदन प्रक्रिया यो हासिल गर्न अभिप्रेरित छ।

 

विदेशी कामदार राख्न चाहने रोजगारदाताहरूको मान्यताले रोजगारदाताहरूले रोजगारी र अध्यागमनका लागि नियामक मापदण्डहरू पूरा गरेको सुनिश्चित गर्नेछ।

 

परिवर्तनका फाइदाहरू:

रोजगारदाताहरूले थोरै अस्पष्टताको सामना गर्नुपर्नेछ जब उनीहरू विदेशी कामदारलाई नयाँ चेक र सेट प्रक्रियाको लागि धन्यवाद दिन चाहन्छन् जब उनीहरू उच्च स्तरको सीप भएका पदहरूमा भर्ती गर्न चाहन्छन्।

 

परिवर्तनहरूले विभिन्न क्षेत्र र क्षेत्रहरूमा विभिन्न श्रम आवश्यकताहरू पहिचान गर्दछ।

 

तिनीहरूले विदेशी कामदारहरूलाई रोजगारी दिन र अध्यागमन प्रणालीको शोषणलाई कम गर्न स्पष्ट, न्यूनतम मापदण्डहरू परिभाषित गर्छन्।

 

परिवर्तनहरू 2019 देखि 2021 सम्मका चरणहरूमा लागू हुनेछन्।

 

मा परिवर्तनहरू न्यूजील्याण्ड मा काम अनुमति विदेशी कामदार राख्न चाहने रोजगारदाताहरूलाई फाइदा हुने र सरकारलाई सीप अभावको समस्या समाधान गर्न मद्दत गर्ने अपेक्षा गरिएको छ।

 

यदि तपाईंले यो ब्लग आकर्षक फेला पार्नुभयो भने, तपाईंले पनि मन पराउन सक्नुहुन्छ... न्यूजील्याण्ड भिसा विकल्पहरू - अस्थायी र स्थायी निवासी