जर्मनीको कुशल श्रम आप्रवासन ऐनले के प्रस्ताव गर्छ?

जर्मनीले विभिन्न पेशाहरूमा दक्ष कामदारको अभावको सामना गरिरहेको छ। विज्ञहरूले सन् २०३० सम्ममा ३० लाख कामदारको सीप अभावको सामना गर्नुपर्ने चेतावनी दिएका छन्। यसका कारण वृद्धवृद्धाको संख्यामा वृद्धि र घट्दो जन्मदर हो।

सीपको अभाव अहिले धेरै प्रस्ट नदेखिए पनि कतिपय क्षेत्र र क्षेत्रहरूलाई निश्चित पदहरू भर्न गाह्रो भइरहेको छ। STEM र स्वास्थ्य सम्बन्धी पेशाहरूमा सीपको अभाव छ।

हालको अनुमान अनुसार, दक्ष कामदारहरूको लागि 1.2 मिलियन जागिरहरू खाली छन्। यो समस्या समाधान गर्न जर्मनीको गठबन्धन सरकारले यसै वर्षको जुनमा दक्ष श्रम आप्रवासन ऐन पारित गरेको थियो । ऐन मार्च २०२० देखि लागू हुनेछ।

यो ऐन गैर-EU देशहरूका दक्ष कामदार वा विशेषज्ञहरूलाई जर्मन श्रम बजारमा पहुँच दिनको लागि हो।

दक्ष कामदार वा विशेषज्ञहरू जर्मनीमा मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय डिग्री भएका वा जर्मनीमा मान्यता प्राप्त व्यावसायिक प्रशिक्षण भएकाहरू हुन्।

संघीय सरकारको अनुमान छ कि नयाँ ऐनले प्रत्येक वर्ष 25,000 दक्ष कामदारहरूलाई जर्मनीमा ल्याउन मद्दत गर्नेछ।

गैर-EU दक्ष कामदारहरूलाई यस ऐनले के फाइदाहरू प्रदान गर्दछ?

यस ऐनले गैर-EU दक्ष कामदारहरूलाई काम खोज्न र पछि जर्मनीमा काम गर्न अनुमति दिन्छ, विशेष गरी सीप अभावको सामना गरिरहेका कुनै पनि पेशामा।

यस ऐनको साथ, पर्याप्त अनुभव र उपयुक्त योग्यता र शिक्षा भएका गैर-EU देशहरूका दक्ष श्रमिकहरूले एक काममा लाग्दा न्यूनतम प्रतिबन्धहरूको सामना गर्नेछन्। जागीरको खोजि जर्मनीमा।

ऐनले कुनै पनि गैर-ईयू नागरिकलाई अनुमति दिन्छ जर्मनी मा काम उनीहरूसँग आवश्यक व्यावसायिक तालिम वा सम्बन्धित डिग्री र जर्मन नियोक्ताबाट रोजगार सम्झौता भएको भए।

दक्ष कामदारले सहजै पाउनेछन् जर्मन रोजगार खोज्ने भिसा पाउनुहोस् जसले उनीहरूलाई छ महिना जर्मनीमा बस्न र जागिर खोज्न अनुमति दिन्छ। तिनीहरूसँग रोजगार सम्झौता हुनु आवश्यक छैन तर यदि तिनीहरूसँग योग्य व्यावसायिक तालिम छ भने, तिनीहरू ए को लागि योग्य हुनेछन् रोजगार खोज्ने भिसा.

यी छ महिनाहरूमा उनीहरूले या त हप्तामा १० घण्टासम्म काम गर्न सक्छन् वा जर्मनमा B2 स्तर भएमा इन्टर्नशिप गर्न सक्छन्।

यस ऐनको साथ, जर्मनीमा पहिले नै शरण अस्वीकृत भएकाहरूले स्थायी जागिर प्राप्त गरेर रेसिडेन्सी इजाजत प्राप्त गर्ने राम्रो मौकाहरू छन्।

यो नयाँ कानून अन्तर्गत छनोट भएका दक्ष कामदारले चार महिनासम्म मान्य हुने रोजगारी प्रस्ताव पाउनेछन् । तिनीहरूले गर्न सक्छन् स्थायी निवास अनुमतिको लागि आवेदन दिनुहोस् चार वर्ष उपलब्ध गराएपछि, उनीहरूले जर्मन पेन्सन कोषमा कम्तिमा ४८ महिनासम्म योगदान गरेका छन्, आफूलाई सहयोग गर्ने आर्थिक साधन र जर्मन भाषाको तोकिएको ज्ञान छ।

जर्मन रोजगारदाताहरूलाई के फाइदाहरू छन्?

यस ऐनबाट जर्मन कम्पनीहरूले लगभग हरेक क्षेत्रमा विदेशी कामदार भर्ना गर्न पाउनेछन् भने यसअघि निश्चित क्षेत्रले मात्रै विदेशी कामदार भर्ना गर्न पाउँथे।

विदेशी कामदार राख्न चाहने पहिले रोजगारदाताहरूले गैर-EU आवेदकहरूलाई विचार गर्नु अघि उनीहरूले जर्मनी वा अन्य EU देशबाट उपयुक्त कामदार खोज्ने प्रयास गरेका थिए वा छैनन् भनी पत्ता लगाउन संघीय रोजगार एजेन्सीबाट निरीक्षणको अधीनमा थिए। नयाँ ऐनमा यो सर्त हटाइएको छ ।

नयाँ ऐनले गैर-ईयू देशहरूबाट दक्ष कामदारहरूको आप्रवासनलाई सीपको अभाव भएका पेसाहरूमा मात्र सीमित गर्दैन।

सरकारको कार्ययोजना

सीप अभावको संकट समाधान गर्न जर्मन सरकारले दक्ष कामदार आकर्षित गर्न चुनिएका देशहरूलाई लक्षित गर्दैछ। संघीय रोजगार एजेन्सीले हाल फिलिपिन्स र मेक्सिकोसँग भएका विशेष देशहरूसँग जर्मनीमा सरलीकृत श्रम आप्रवासनसम्बन्धी सम्झौताहरू गर्ने बारे सोचिरहेको छ।

सरकारले ब्राजिल र भारत जस्ता देशबाट कामदार खोजिरहेको छ।

नयाँ नियम अनुसार, सरकारले गति बढाउने योजना बनाएको छ भिसा प्रक्रिया दक्ष विदेशी कामदारहरूको लागि जर्मन भाषा कौशल.

सरकारले दक्ष कामदारहरूलाई उनीहरूको मूल देशमा जर्मन भाषा प्रशिक्षण दिने योजना पनि बनाएको छ।

साथै, घरेलु कामदारको क्षमतालाई उपयोग गरी भविष्यमा दक्ष पदका लागि तालिम दिने सम्भावनालाई पनि नकार्न मिल्दैन ।

विज्ञहरूले जर्मनीले भविष्यमा दक्ष कामदारको गम्भीर अभावको सामना गर्न सक्ने चेतावनी दिएका छन् भने सरकारले आफ्नो तर्फबाट दक्ष कामदारको आप्रवासनलाई सहज बनाउन प्रयास गरिरहेको छ।

दक्ष श्रम आप्रवासन ऐन यस उद्देश्यको लागि सही दिशामा एक कदम हो।