२०२१ को लागि जर्मनीमा रोजगारीको दृष्टिकोण

कोरोनाभाइरस महामारी अघि, यो भविष्यवाणी गरिएको थियो कि 2021 र त्यसपछिको जर्मनीमा रोजगारीका अवसरहरू नयाँ उत्पन्न रोजगारीको मिश्रण हुनेछ र अवकाशको कारणले छोड्ने वा अन्य रोजगारीमा सर्नेहरूलाई प्रतिस्थापन गर्नुपर्ने आवश्यकता छ। वास्तवमा, बुढेसकालको जनसंख्या जर्मनीमा सीप अभावको प्रमुख कारण हो।

 

हेर्नुहोस्: २०२२ को लागि जर्मनीमा रोजगार आउटलुक।

 

चिकित्सा पेशेवरहरू

यो पूर्वानुमान गरिएको थियो कि जर्मनीले आगामी वर्षहरूमा चिकित्सा पेशेवरहरूको अभाव अनुभव गर्नेछ। औषधिमा विदेशी डिग्री भएका व्यक्तिहरूले देशमा जान सक्छन् र यहाँ चिकित्सा अभ्यास गर्न इजाजतपत्र प्राप्त गर्न सक्छन्। EU र गैर EU देशहरूका आवेदकहरूले जर्मनीमा अभ्यास गर्न इजाजतपत्र प्राप्त गर्न सक्छन्। तर तिनीहरूको डिग्री जर्मनीमा मेडिकल योग्यता बराबर हुनुपर्छ।

 

इन्जिनियरिङ पेशाहरू

ईन्जिनियरिङ्को निम्न क्षेत्रहरूको लागि उच्च संख्यामा रिक्त पदहरू प्रक्षेपण गरिएको छ। यी कुनै पनि ईन्जिनियरिङ् क्षेत्रहरूमा विश्वविद्यालय डिग्री भएकाहरूको लागि बलियो क्यारियर अवसरहरू हुनेछन्:

• संरचनात्मक ईन्जिनियरिङ्
• कम्प्युटर विज्ञान ईन्जिनियरिङ्
• मिसिन यन्त्रको बिध्या
• विद्युत ईन्जिनियरिङ्
• मोटर वाहन इन्जिनियरिङ
• दूरसञ्चार

MINT मा रोजगारीका अवसरहरू - गणित, सूचना प्रविधि, प्राकृतिक विज्ञान, र प्रविधि

गणित, सूचना प्रविधि, प्राकृतिक विज्ञान र प्रविधि (MINT) मा डिग्री हासिल गरेका व्यक्तिहरूले राम्रो रोजगारीका अवसरहरू पाउनेछन्।

 

गैर-विशेष क्षेत्रहरूमा कामहरू

यो भविष्यवाणी गरिएको थियो कि जर्मनीमा रोजगारीका अवसरहरू पनि हुनेछन् जसमा विशेष योग्यताहरू जस्तै नर्सिङ, औद्योगिक मेकानिक र खुद्रा बिक्रीको आवश्यकता पर्दैन।

 

कोरोनाभाइरस महामारी पछि रोजगार दृष्टिकोण

तर, कोरोनाभाइरस महामारीको प्रकोप संग, दृष्टिकोण परिवर्तन भएको छ।

 

जर्मन रोजगारदाताहरूले यो वर्षको तेस्रो त्रैमासिकमा भर्ती सुस्त हुने अपेक्षा गरेका छन्। निर्माण, वित्त तथा व्यवसायिक सेवा तथा अन्य सेवा क्षेत्रहरूमा नियुक्तिको सम्भावना उज्यालो हुने अपेक्षा गरिएको छ । यसले रेष्टुरेन्ट र होटल क्षेत्रमा सुस्तता आउने अपेक्षा गरिएको छ ।

 

जर्मन सरकारले आफ्नो तर्फबाट श्रम बजारमा महामारीको प्रभावलाई कम गर्न सक्दो प्रयास गरिरहेको छ। जस्ता उपायहरू Kurzarbeit, एक छोटो-समय कार्य कार्यक्रम जहाँ रोजगारदाता र कर्मचारीहरू बीचको सम्बन्ध कायम राखिएको छ, ताकि कर्मचारीहरूले व्यवसाय उठेपछि योगदान गर्न सक्षम हुन्छन्।

 

यो छोटो-समय कार्य कार्यक्रम जहाँ कर्मचारीहरू कम घण्टाको लागि काम गर्दछ जब व्यापार कम हुन्छ। कम्पनीले काम गरेको घण्टाको तलब दिन्छ र सरकारले काम नगरेको घण्टाको तलबको ६० देखि ६७ प्रतिशत भुक्तानी गर्छ।

 

दक्ष कामदारको अभावमा संघर्ष गरिरहेका जर्मन कम्पनीहरूका लागि, यो अर्थपूर्ण छ किनभने रोजगारदाताहरूले आफूले तालिम लिएका कर्मचारीहरू गुमाउने जोखिममा पर्दैनन्। त्यस्ता कार्यक्रमहरूले वर्तमान महामारी जस्ता कारकहरूका कारण अल्पकालीन आर्थिक मन्दीलाई पुन: प्राप्तिमा मद्दत गर्दछ।

 

महामारीबाट प्रभावित जर्मन कम्पनीहरू र उनीहरूका कर्मचारीहरूलाई यस्तो सरकारी समर्थन स्वागत छ। यो कार्यबललाई सरकारको समर्थनको सङ्केत पनि हो र जर्मनीमा काम गर्ने सकारात्मक कारक हुन सक्छ।

 

यहाँ जर्मनीमा शीर्ष क्षेत्रहरूको तलब विवरणहरू छन्

सेक्टर	औसत मासिक  वेतन
सूचना प्रबिधि	3,830 EUR
बैंकिंग	4,140 EUR
दूरसञ्चार	3,360 EUR
मानवीय संसाधन	3,600 EUR
इन्जिनियरिङ	3,220 EUR
मार्केटिङ, विज्ञापन, PR	4,270 EUR
निर्माण, घरजग्गा	2,240 EUR

 

 2021 को लागि रोजगार दृष्टिकोण

प्रवृतिलाई हेर्दा, सन् २०२४ मा बेबी बुमर पुस्ता सेवानिवृत्त हुने भएकाले विदेशी कर्मचारीको माग अझ बढ्नेछ। स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रमा विशेष गरी नर्सहरूका लागि ठूलो जागिरको अवसर पनि हुनेछ। दक्ष ट्रेड र सेवा पेशामा र गोदाम र रसद क्षेत्रमा पनि जुनियर स्तरको पदहरूको माग हुनेछ।