वैदेशिक रोजगार भर्ती गर्नेहरूले 7 सामान्य अन्तर्वार्ता गल्तीहरूबाट जोगिनै पर्छ

वैदेशिक रोजगार भर्तीकर्ताहरूले विश्वव्यापी रूपमा उत्कृष्ट र शीर्ष प्रतिभाहरूलाई आकर्षित गर्न 7 सामान्य अन्तर्वार्ता गल्तीहरूबाट जोगिनै पर्छ:

ढिलाइ भएको:

यो प्रायः होइन कि उनीहरूको अन्तर्वार्ताको लागि उपस्थित उम्मेद्वारहरू आफ्नो हालको जागिर तालिकाबाट बाहिर निस्कन्छन्। तसर्थ अन्तर्वार्ताको निर्धारित समयमा अडिग रहनु महत्त्वपूर्ण छ।

तयारी अन्तर्गत:

अन्तर्वार्ता अघि रिजुमे नपढ्नु धेरै जागिर खोज्नेहरूको लागि ठूलो रातो झण्डा हो। यो किनभने तिनीहरूले समर्पित गरेको समय मूल्यवान छैन भनेर देखाउँछ। यसले सबैभन्दा नराम्रो परिस्थितिमा पनि असन्तुष्टता झल्काउँछ।

अनुभव र कौशल मा अत्यधिक फोकस:

उत्कृष्ट अन्तर्वार्ताहरूले उम्मेदवारहरूको उपयुक्तता निर्धारण गर्नको लागि व्यवहार र प्राविधिक आधारित प्रश्नहरू संयोजन गर्नेछ। केवल सीप र अनुभव मा अधिक फोकस एक वास्तविक ठूलो संख्या हो, इनसाइट संसाधन खोज द्वारा उद्धृत।

कर्भबल प्रश्नहरू:

कर्भबल प्रश्नहरूले कहिलेकाहीँ उम्मेद्वारहरूको समस्या समाधान गर्ने सीपहरू प्रदर्शन गर्न सक्छ। यद्यपि, सामान्यतया तिनीहरूले तिनीहरूलाई भ्रमित पार्छन् र तिनीहरूलाई अफ-ट्र्याकमा लैजान्छन्। वैदेशिक रोजगारीमा भर्ती गर्नेहरूले उनीहरूबाट बच्न प्रयास गरेमा राम्रो हुन्छ।

छलफलको निर्देशन:

यदि एक साक्षात्कारकर्ताले प्रश्नहरू सोध्न उम्मेदवारहरूलाई आमन्त्रित गर्दैन भने यो ठूलो गलत हो। यो सधैं दुई-तर्फी प्रक्रिया हुनुपर्छ। आदर्श रूपमा, उम्मेदवारहरूलाई समयको 3/4 भाग बोल्न प्रोत्साहित गरिनुपर्छ।

अस्पष्ट समयरेखा:

पारदर्शी टाइमलाइन हुनु धेरै महत्त्वपूर्ण छ, विशेष गरी बलियो उम्मेद्वारहरूका लागि जसले धेरै काम प्रस्तावहरू प्राप्त गर्दछ। यो प्रस्ताव रोल आउट हुनु अघि संलग्न चरणहरूको संख्या संचार गर्न धेरै महत्त्वपूर्ण छ।

संगठनको अपर्याप्त मूल्याङ्कन:

अन्तर्वार्ता तपाईंको संगठनको स्थितिको लागि सबैभन्दा उपयुक्त समय हो। यसरी वैदेशिक रोजगार भर्ती गर्नेहरूले भूमिकाको मुख्य आकर्षणलाई हाइलाइट गर्न र मूल्याङ्कनमा कम ध्यान केन्द्रित गर्न महत्त्वपूर्ण छ। यो विशेष गरी भूमिकाहरूसँग सान्दर्भिक छ जुन सक्षम छन् र उम्मेद्वारहरूसँग धेरै प्रस्तावहरू छन्।

यदि तपाइँ अध्ययन, काम, भ्रमण, लगानी वा क्यानडामा बसाइँ सर्नुहोस्, Y-Axis सँग कुरा गर्नुहोस्, विश्वको नम्बर 1 अध्यागमन र भिसा कम्पनी।