विदेशी कामदारहरूलाई प्रायोजित गर्दै - अष्ट्रेलियाका रोजगारदाताहरूले के जान्न आवश्यक छ

अष्ट्रेलियामा रोजगारदाताहरू, जसले उपयुक्त भेट्टाउन सक्दैनन् अस्ट्रेलियन नागरिक वा विशिष्ट सीपहरू आवश्यक पर्ने स्थानको लागि स्थायी निवासी, देश बाहिर प्रतिभा खोज्नको लागि रिसोर्ट। एक पटक उनीहरूले अष्ट्रेलिया बाहिरबाट आफूलाई चाहिने प्रतिभा फेला पारे; उनीहरूले विदेशी कर्मचारीलाई प्रायोजन गर्ने उपायहरू खोज्नुपर्नेछ।

यस पोष्टमा, हामी विदेशी कर्मचारीहरू ल्याउन प्रायोजकहरूलाई उपलब्ध भिसा विकल्पहरू हेर्नेछौं अष्ट्रेलिया मा काम.

प्रत्येक कम्पनी वा व्यापार फर्मले विदेशी कर्मचारीहरूलाई प्रायोजित गर्न सक्दैन। कर्मचारीहरूलाई प्रायोजित गर्न कम्पनी दर्ता र व्यवसाय सञ्चालन गर्नुपर्दछ।

प्रायोजनका लागि सर्तहरू:

तपाईले एक कर्मचारीको रूपमा पहिले प्रमाण प्रदान गर्नुपर्छ कि तपाईले स्थान भर्नको लागि स्थानीय प्रतिभा खोज्ने प्रयास गर्नुभएको छ जबसम्म तपाईलाई यो नियमबाट छुट छैन।

कामको लागि अष्ट्रेलिया आउन चाहने कर्मचारीहरूलाई प्रायोजित गर्न सक्नुहुन्छ। अष्ट्रेलियामा पहिले नै रहेका तर काम गर्न नदिने भिसा अन्तर्गत वा अर्को भिसामा पहिले नै देशमा काम गरिरहेकाहरूलाई प्रायोजित गर्न सकिन्छ।

तपाईंले कर्मचारीलाई प्रायोजन गरिरहनुभएको काम दक्ष पेशा सूचीमा हुनुपर्छ। यदि यो त्यहाँ छैन भने, तपाईंले श्रम सम्झौता वा ग्लोबल ट्यालेन्ट योजना विकल्पहरू रोज्न सक्नुहुन्छ।

आवेदकले कामको लागि योग्य हुनको लागि आफूसँग सीप, कार्य अनुभव र योग्यता भएको प्रमाणित गर्नुपर्छ र यो सरकारले मान्यता प्राप्त गरेको हुनुपर्छ।

भिसा विकल्प:

 यदि तपाईं विदेशी कामदारलाई प्रायोजित गर्न चाहनुहुन्छ भने तपाईंसँग भिसाका विभिन्न विकल्पहरू छन्। तपाईंले आफ्नो आवश्यकताहरूको आधारमा सबैभन्दा उपयुक्त छनौट गर्नुपर्छ। रोजगारदाताहरूले कहिलेकाहीं उपयुक्त कामदारहरू भर्ती गर्न एक भन्दा बढी भिसा विकल्पहरूको सहारा लिन्छन्।

आउनुहोस् हामी उपलब्ध विभिन्न भिसा विकल्पहरू हेरौं विदेशी कामदारहरू:

उपवर्ग ४०० - यदि तपाइँ छोटो अवधिको कामको लागि कर्मचारीलाई प्रायोजित गर्न चाहनुहुन्छ भने यो भिसा विकल्प प्रयोग गर्न सकिन्छ। यदि तपाइँ छ महिनाको अवधिको लागि उच्च विशिष्ट कार्यकर्तालाई प्रायोजित गर्न चाहनुहुन्छ भने यो उपयोगी छ। अष्ट्रेलियामा छोटो अवधिको आधारमा कर्मचारीहरूलाई काम गर्न आवश्यक पर्ने अन्तर्राष्ट्रिय कम्पनीहरूले प्राय: यो भिसा विकल्प प्रयोग गर्छन्।

उपवर्ग 408 (विनिमय व्यवस्था स्ट्रिम) - यो भिसा विकल्प अन्य देशबाट अष्ट्रेलियामा कर्मचारी ल्याउन चाहने विदेशी कार्यालयहरू भएका व्यवसायहरूका लागि उपयोगी छ। भिसा दुई को लागि प्रदान गर्न सकिन्छ वर्ष।

उपवर्ग ४८२ (अस्थायी सीप अभाव) - यो रोजगारदाताहरूले चार वर्षसम्म दक्ष कामदारहरूलाई प्रायोजित गर्न प्रयोग गर्ने सबैभन्दा सामान्य भिसा हो।

उपवर्ग ४०० - नोभेम्बर 2019 मा सुरु भएको, यो भिसा क्षेत्रीय अष्ट्रेलिया मा स्थित व्यवसायहरु लाई पूरा गर्दछ जसमा पर्थ र गोल्ड कोस्ट समावेश छ। भिसाले एउटा ठूलो पेशा सूची समावेश गर्दछ, यो पाँच वर्षको अवधिको लागि हो र यो भिसाको लागि मार्ग हुन सक्छ। PR भिसा.

निर्दिष्ट क्षेत्र माइग्रेसन सम्झौता (DAMA) -यो सम्झौता अष्ट्रेलिया सरकारसँग औपचारिक सम्झौता भएका क्षेत्रहरूमा मात्र मान्य छ। यसले यी क्षेत्रहरूलाई गतिशील आर्थिक र श्रम बजार अवस्थाहरूको आधारमा विदेशी कर्मचारीहरू भाडामा लिन लचिलोपन प्रदान गर्दछ। बजार तलब, अंग्रेजी भाषा, सीप र पेशा निर्णय गर्ने सन्दर्भमा लचिलोपन प्रदान गरिन्छ जुन अन्य कार्यक्रमहरू अन्तर्गत उपलब्ध नहुन सक्छ। छ DAMA क्षेत्रहरूमा तिनीहरूको व्यक्तिगत पेशा सूचीहरू छन्।

श्रम सम्झौताहरू - यो पेशा, बजार तलब वा अंग्रेजी भाषाको सन्दर्भमा सहुलियत प्रदान गर्न व्यक्तिगत व्यवसाय वा उद्योग र सरकार बीच प्रविष्ट गर्न सकिन्छ। सम्झौताहरू सबक्लास 482 र 492 भिसाहरूमा आधारित छन्।

विश्वव्यापी प्रतिभा नियोक्ता द्वारा प्रायोजित - यो भिसा विकल्पले उच्च-कुशल स्थानहरूको प्रायोजनलाई सुविधा दिन मद्दत गर्दछ जुन विशिष्ट क्षेत्रहरूमा मानक भिसा कार्यक्रमहरू अन्तर्गत कभर नहुन सक्छ। यो विकल्प विशेष गरी STEM क्षेत्रसँग सम्बन्धित उद्योगहरूको लागि उपयोगी छ।

अष्ट्रेलियाका रोजगारदाताहरूसँग अब उनीहरूले प्रायोजन गर्न चाहेको बेला छनौट गर्न भिसा विकल्पहरूको दायरा छ विदेशी कामदारहरू। केही व्यवसायहरूले उनीहरूले प्रायोजित गर्न चाहेको विदेशी कामदारको प्रमाणहरूको आधारमा यी भिसा विकल्पहरूको संयोजन प्रयोग गर्न सक्छन्। भिसा उपवर्गको आधारमा सर्तहरू पनि फरक हुन सक्छन्। प्रायोजन सर्तहरू पनि फरक हुनेछ। सफल प्रायोजन सुनिश्चित गर्न रोजगारदाताहरूले नियम र नियमहरूको पालना गर्नुपर्छ।