जर्मनीमा जागिर लिनको लागि चरण-दर-चरण गाइड

यदि तपाईं क्यारियर खोज्न जर्मनी जाने सोचमा हुनुहुन्छ भने, तपाईंले पहिले त्यहाँ कामको लागि आवेदन दिनुपर्छ। एकचोटि तपाईंले आफ्नो भिसा विकल्पहरू थाहा पाउनुभयो जर्मनीमा काम गर्दै, तपाईले आफ्नो जागिर खोजी ईमानदारीमा सुरु गर्न सक्नुहुन्छ।

 

तपाईको जागिर खोजीमा मद्दत गर्नको लागि यहाँ एक चरण-दर-चरण गाइड छ।

चरण 1: युरोपेली रोजगार बजारको लागि उपयुक्त रिज्युम ढाँचा सिर्जना गर्नुहोस्:

ए को लागी आवेदन गर्न को लागी सही रिज्युम ढाँचा आवश्यक छ जर्मनी मा काम। रोजगारीका लागि आवेदन दिन युरोपेली ढाँचा पालना गर्नुहोस्। यो पुन: सुरुवात ढाँचा दुई पृष्ठहरू भन्दा बढी छैन र अधिक सटीक छ। आफ्नो राष्ट्रियता, ठेगाना, फोटो, स्काइप आईडी, र टेलिफोन नम्बर आफ्नो बायोडाटा मा समावेश गर्न अनिवार्य छ।

 

हामी सुझाव दिन्छौं कि तपाईले पहिलो पृष्ठमा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण जानकारी समावेश गर्नुहोस् जस्तै तपाईंको नाम, सम्पर्क जानकारी, व्यावसायिक अनुभव, इत्यादि। दोस्रो पृष्ठमा, तपाईंले आफ्नो शैक्षिक पृष्ठभूमि, परियोजनाहरू वा इन्टर्नशिपहरूको विवरणहरू र आफ्नो रुचि र अन्य गतिविधिहरूको विवरणहरू समावेश गर्न सक्नुहुन्छ।

 

सहित एउटा फोटो महत्त्वपूर्ण छ अन्यथा तपाईको प्रोफाइललाई विचार गरिने छैन। यो पासपोर्ट साइजको हुनुपर्छ र व्यावसायिक हुनुपर्छ। तपाईंले जान्नुभएको भाषाहरू र तिनीहरूमा तपाईंको प्रवीणता स्तरहरू समावेश गर्नुहोस्। यदि तपाइँ जर्मन मा निपुण हुनुहुन्छ भने, तपाइँसँग राम्रो सम्भावना छ काम पाउँदै.

 

चरण 2: रोजगार साइटहरूमा आफ्नो प्रोफाइल सिर्जना गर्नुहोस्:

अर्को चरणमा छ काम साइटहरूमा आफ्नो प्रोफाइल सिर्जना गर्नुहोस् जस्तै Xing, Linkedin, Stepstone, Monster.de वा Karriere.at। जर्मनीमा फोकस गर्ने यी वेबसाइटहरूमा आफ्नो रिजुमे अपलोड गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। तपाईंको प्रोफाइलसँग मेल खाने कामहरूको लागि यहाँ आवेदन दिनुहोस्। कम्पनीहरू र रोजगार परामर्शदाताहरूले यी वेबसाइटहरूमा उपयुक्त प्रोफाइलहरू खोज्छन् र यदि तपाईंको प्रोफाइल तिनीहरूका आवश्यकताहरूसँग मेल खान्छ भने, तिनीहरूले थप विवरणहरूको लागि तपाईंलाई सम्पर्क गर्नेछन्। यसले तपाईको सीपसँग मेल खाने जागिर पाउने सम्भावनालाई सुधार गर्नेछ।

 

चरण 3: कभर लेटरको साथ रोजगार आवेदनहरू पठाउनुहोस्:

जब तपाइँ जागिरका आवेदनहरू पठाउँदै हुनुहुन्छ, सुनिश्चित गर्नुहोस् कि तपाइँ एक आवरण पत्र समावेश गर्दछ। यो पत्रले तपाइँलाई तपाइँको CV को केहि पक्षहरु को बारे मा विस्तृत गर्न को लागी एक मौका दिन्छ र तपाइँको CV मा कुनै असामान्य पक्ष को व्याख्या गर्ने मौका दिन्छ।

 

कृपया ध्यान दिनुहोस् कि जर्मन भर्तीहरूले आवरण पत्रमा सबै कुरा पढ्छन्। यसले तिनीहरूलाई अन्तर्वार्ताको क्रममा उम्मेदवारको बारेमा आधारभूत विवरणहरूमा समय बर्बाद नगरी अन्तर्वार्ताको क्रममा सीधा बिन्दुमा पुग्न मद्दत गर्दछ।

 

चरण 4: साक्षात्कार प्रक्रिया:

जर्मन कम्पनीहरूले सामान्यतया दुई-चरण अन्तर्वार्ता प्रक्रिया पछ्याउँछन्। पहिलो चरण फोन वा स्काइप अन्तर्वार्ता हो। यो अन्तर्वार्ताले भर्तीकर्तालाई भूमिकाको बारेमा जानकारी दिने र तपाईंको CV को आधारमा थप विवरणहरू सोध्ने अवसर दिन्छ। तपाइँ विशेष प्रश्नहरू सोधेर कम्पनीको बारेमा थप जान्न यो अवसर प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ। यसले यो पनि संकेत गर्दछ कि तपाईंले कम्पनीको बारेमा केहि अनुसन्धान गर्नुभएको छ।

 

फोन अन्तर्वार्तामा तपाईं भूमिकाको लागि उपयुक्त हुनुहुन्छ कि छैन भनेर कम्पनीले मूल्याङ्कन गर्नेछ। यदि तपाईंले यो अन्तर्वार्ता क्लियर गर्नुभयो भने, तपाईंलाई अर्को चरणको अन्तर्वार्ताको लागि बोलाइनेछ। यो या त आमने सामने साक्षात्कार वा मूल्याङ्कन दिन हुन सक्छ।

 

आमनेसामने अन्तर्वार्तामा, त्यहाँ सानो सानो कुराकानी हुनेछ, बरु अन्तर्वार्ताकारले तपाइँलाई विशेष प्रश्नहरू सोध्नेछ वा तपाइँलाई अघिल्लो काम अनुभवको बारेमा सोध्नेछ। तपाईंको प्रतिक्रियाहरूमा इमानदार र सीधा हुनुहोस्, यो भर्तीकर्ताहरू द्वारा सराहना गरिन्छ।

 

यदि तपाइँ एक मूल्याङ्कन दिनमा उपस्थित हुनुपर्दछ भने तपाइँ अन्य उम्मेद्वारहरूलाई भेट्न र थप विवरणहरू प्राप्त गर्न उनीहरूसँग अन्तरक्रिया गर्न सक्नुहुन्छ।

 

 चरण 5: प्रतिक्रियाको लागि पर्खँदै:

अन्तर्वार्ता राउन्डहरू बीचको अन्तरलाई ध्यानमा राख्दै, तपाईंको जागिरको आवेदनको जवाफमा १ देखि २ महिना लाग्न सक्छ। त्यसोभए, तपाईंले प्रतिक्रिया प्राप्त गर्नु अघि तपाईंले यो अवधि कुर्नु पर्छ।

 

 चरण 6: काम प्रस्ताव र तलब वार्ता:

यदि तपाइँ छनोट हुनुभयो भने, तपाइँले रोजगार प्रस्ताव प्राप्त गर्नुहुनेछ जहाँ तलब निर्दिष्ट गरिनेछ। तपाईले तलबको भागमा वार्ता गर्न सक्नुहुन्छ किनभने आंकडा काममा आधारित शहरमा आधारित छ। यस चरणमा आवश्यक भएमा तपाईले स्वास्थ्य बीमा र स्थानान्तरण बोनसको बारेमा पनि छलफल गर्न सक्नुहुन्छ।

 

एक पटक तपाईंले देशमा जानु अघि जर्मन कार्य भिसाको लागि आवेदन गर्नको लागि रोजगार प्रस्ताव प्राप्त गरेपछि। एक संग जाँच गर्नुहोस् अध्यागमन सल्लाहकार तपाईंको भिसा विकल्पहरूमा र भिसा आवेदन प्रक्रियामा सही मार्गदर्शनको लागि।