विदेशी जागिर आवेदनका लागि शीर्ष १० पुनःसुरु सुझावहरू

वैदेशिक रोजगार आवेदनको प्रक्रिया कहिल्यै सजिलो भएको छैन। यो एक जटिल, स्नायु-रेकिङ र समय-उपभोग प्रक्रिया हो। यहाँ हामी विदेशी जागिर आवेदनको लागि शीर्ष 10 पुनःसुरु सुझावहरू प्रस्तुत गर्दछौं:

 

अन्तर्राष्ट्रिय रिजुमे सिर्जना गर्नुहोस्:

तपाईं यहाँ साँच्चै होसियार हुनुपर्छ। एक विशिष्ट राष्ट्रको लागि सही ढाँचा अनुसन्धान गर्न समय खर्च गर्नुहोस्। UK ले तपाईंलाई CV लेख्न आवश्यक छ - आवेदकको सम्पूर्ण क्यारियरको सिंहावलोकन। यद्यपि, US लाई पुन: सुरुवात चाहिन्छ - स्थितिसँग सम्बन्धित आवेदकको सीपको संक्षिप्त रूपरेखा।

 

कामको विवरणमा ध्यान दिनुहोस्:

कार्य विवरणमा सबै विवरणहरू आत्मसात गर्न केही समय लिनुहोस्। यदि तपाइँसँग स्थितिको लागि धेरै वांछित अनुभव छ भने जाँच गर्नुहोस्। अन्यथा, थप सान्दर्भिक स्थितिमा सार्नुहोस्।

 

यसलाई सीधा राख्नुहोस्:

तपाईंको रिजुमे आकर्षक, सत्य र पढ्न सजिलो हुनुपर्छ। तपाईंले उत्तम रिजुमे फन्ट र साइज प्रयोग गर्नुपर्नेछ। उदाहरण: सेन्स सेरिफ साइज १०। रिजुमको शैली बुद्धिमानीपूर्वक छान्नुहोस् जसले तपाईंलाई उत्कृष्ट प्रतिनिधित्व गर्दछ।

 

सारांश वाक्य:

यहाँ तपाईको कार्य भनेको कम्पनीलाई तपाई कामको लागि उत्तम मिल्दो हो भनेर विश्वस्त पार्नु हो। यहाँ हाइलाइट गर्न आवश्यक अर्को कुरा तपाईको अघिल्लो लक्ष्य हो। 2 देखि 3 वाक्यहरू पर्याप्त छन् र लामो समयसम्म व्याख्याको लागि जानुहोस्।

 

उपयुक्त लम्बाइ पत्ता लगाउनुहोस्:

यूएस ढाँचाले अनिवार्य रूपमा रिज्युम १ पृष्ठ लामो हुनुपर्छ। यो सटीक, कुरकुरा, र स्थिति संग सान्दर्भिक हुनुपर्छ। यदि तपाइँसँग 1+ वर्षको अनुभव छ भने यसलाई 2 पृष्ठहरूमा विस्तार गर्न सकिन्छ। ढाँचा बाँकी संसारको लागि अधिक लचिलो छ र सामान्य मानक सामान्यतया 15 देखि 2 पृष्ठहरू छन्।

 

फोटोको प्रयोग बुझ्नुहोस्:

एसियाली र युरोपेली राष्ट्रहरूले रिजुमेमा फोटोको प्रयोगलाई अनिवार्य गर्दछ। यद्यपि, यो परम्परागत रूपमा बेलायत र अमेरिकामा बेवास्ता गरिएको छ।

 

शिक्षा र विश्वव्यापी कार्य अनुभव:

यहाँ चुनौती भनेको जानकारीको मात्रा हो जुन एक विशिष्ट राष्ट्रले साझा गर्न अपेक्षा गर्दछ। अमेरिका यहाँको राम्रो उदाहरण हो। यहाँको रिजुमेमा सामान्यतया स्नातक विद्यालय र विश्वविद्यालयहरूका बारेमा मात्रै डेटा हुन्छ, जसलाई हेल्प गो एब्रोडले उद्धृत गरेको छ। 

 

व्यक्तिगत विवरण:

यहाँको भिन्नतामा सांस्कृतिक पक्षहरू समावेश छन्। युरोपेली वा एशियाई जस्ता उच्च सम्पर्क संस्कृतिहरूमा, आवेदकहरूले उनीहरूको राष्ट्रियता, लिङ्ग, उमेर, र वैवाहिक स्थिति सामान्यतया समावेश गर्दछ। यद्यपि यो अमेरिकामा साँच्चै अनौठो हुनेछ।

 

आवरण पत्र:

सक्रिय कार्यकर्ता र समस्या समाधानकर्ताहरूको रूपमा प्रतिनिधित्व गर्न चाहनेहरूका लागि, कभर लेटर सिर्जना गर्नु निश्चित-आगो विकल्प हो। यसले भर्ती प्रबन्धकलाई कार्यमा उम्मेदवारको प्रदर्शन देखाउँछ।

 

LinkedIn:

यो व्यावसायिक नेटवर्किङ प्लेटफर्म एक विदेशी रोजगार आवेदन को प्रक्रिया मा सबै भन्दा राम्रो विकल्प हो। यसले तपाइँको कौशल र व्यावसायिक गतिविधि को विवरण प्रदान गर्दछ। भर्तीकर्ताले तपाइँको प्राथमिकता र रुचिहरूको भित्री दृश्य पनि प्राप्त गर्दछ। सुनिश्चित गर्नुहोस् कि तपाइँको LinkedIn प्रोफाइल अप टु डेट छ।

 

Y-Axis ले आकांक्षी विदेशी आप्रवासीहरूलाई भिसा र अध्यागमन सेवाहरूको साथै उत्पादनहरूको विस्तृत श्रृंखला प्रदान गर्दछ।  Y-अन्तर्राष्ट्रिय रिज्युम (वरिष्ठ स्तर) ५+ वर्ष, Y रोजगार प्रीमियम सदस्यता, मार्केटिङ सेवाहरू पुनः सुरु गर्नुहोस् एक राज्य र एक देश, वाई-पथ - इजाजतपत्र प्राप्त पेशेवरहरूको लागि वाई-पाथ विद्यार्थी र ताजाकर्ताहरूको लागि वाई-पाथ  र Y- पथ को लागि काम पेशेवर र जागिर खोज्ने व्यक्ति.

 

 यदि तपाइँ अध्ययन, काम, भ्रमण, लगानी वा विदेश पलायन, Y-Axis सँग कुरा गर्नुहोस्, विश्वको नम्बर 1 अध्यागमन र भिसा कम्पनी।

यदि तपाईंले यो ब्लग आकर्षक फेला पार्नुभयो भने, तपाईंले पनि मन पराउन सक्नुहुन्छ...

UAE मा वैदेशिक रोजगार खोज्न शीर्ष 5 सुझावहरू