अस्ट्रियामा काम गर्दा के फाइदाहरू छन्?

यदि तपाईंले अस्ट्रियामा काम गर्ने निर्णय गर्नुभएको छ भने, तपाईंले यस देशमा काम गर्ने धेरै फाइदाहरू अनुभव गर्न सक्नुहुन्छ। अस्ट्रिया धेरै रोजगारी अवसरहरु संग एक सुन्दर र रमणीय देश हो।

 

अस्ट्रियामा काम गर्ने फाइदाहरू भिएन्ना सहर संसारको सबैभन्दा बस्न योग्य सहरहरूमा परेको छ। देशको जीवन्त संस्कृति र प्राकृतिक परिदृश्य छ र यसको शीतकालीन खेलहरूको लागि परिचित छ। यी सबैले यसलाई एक रोमाञ्चक विदेशी क्यारियर गन्तव्य बनाउँछ।

 

काम गर्ने घण्टा र भुक्तान समय बन्द

अस्ट्रियामा काम गर्ने घण्टा प्रति हप्ता 40 घण्टा र प्रति दिन 8 घण्टा छ। प्रति हप्ता 40 घण्टा भन्दा बढीको कुनै पनि काम नियमित तलब भन्दा 150% को दरमा भुक्तानी गरिन्छ।

 

यहाँका कर्मचारीहरूले करिब पाँच हप्ताको तलब बिदा पाउँछन्। एक वर्षमा १३ वटा सार्वजनिक बिदा हुन्छ ।

 

न्युनतम ज्याला

अस्ट्रियामा न्यूनतम पारिश्रमिक तोकिएको छैन, तर सरकारले २०२० मा न्यूनतम ज्याला १५०० युरो तोक्ने प्रस्ताव गरेको छ।

 

अस्ट्रियाले पनि २०२० देखि सबै क्षेत्रका लागि €१,५०० मासिक न्यूनतम पारिश्रमिक अपनाएको छ। यो युरोपका धेरैजसो देशहरूको तुलनामा पनि धेरै हो। अस्ट्रियामा, न्यूनतम ज्यालामा आधारभूत आम्दानी, ओभरटाइम तलब, प्रोत्साहन र निष्क्रिय समयको लागि क्षतिपूर्ति समावेश हुन्छ। यसले विदेशीहरूको लागि काम गर्नको लागि यो एक धेरै आकर्षक क्षेत्र हुन योगदान गर्दछ।

 

करहरू: आयकर

०% - ११,००० EUR सम्म

25% - 11,001 - 18,000 EUR

35% - 18,001-31,000 EUR

42% - 31,001 - 60,000 EUR

48% - 60,001 - 90,000 EUR

50% - 90,001-1,000,000 EUR

55% - 1,000,000 EUR र माथि

 

सामाजिक सुरक्षा लाभ

अस्ट्रियाका सबै विदेशी कर्मचारीहरूले सामाजिक सुरक्षा नम्बर पाउँछन् जसले उनीहरूलाई अस्ट्रियाका बासिन्दाहरूलाई उपलब्ध सामाजिक बीमा सुविधाहरूमा पहुँच दिन्छ।

 

सामाजिक बीमाले बिरामी, कामको लागि असक्षमता, मातृत्व, बेरोजगारी, वृद्धावस्था, जीवित व्यक्तिको निवृत्तिभरण, नर्सिङ हेरचाह, आदि जस्ता पक्षहरूलाई समेट्छ।

 

यहाँ एक कर्मचारी सामाजिक बीमा प्रणाली अन्तर्गत कभर हुन्छन्।

 

सामाजिक बीमा प्रणालीले स्वास्थ्य बीमालाई समेट्छ जसले तपाई र आश्रित परिवारका सदस्यहरूका लागि निःशुल्क चिकित्सा उपचार प्रदान गर्दछ। यसबाहेक कर्मचारीहरू दुर्घटना बीमामा समेटिएका छन्।

 

स्वास्थ्य बिमाअनिवार्य मातृत्व कभरेज सहित: परिवारका सदस्यहरूको लागि निःशुल्क बीमा कभरेज (विशेष प्रतिबन्धहरूको अधीनमा) र बाल हेरचाह भत्ता, अन्य चीजहरू बीच।

दुर्घटना बीमा कार्यस्थल दुर्घटनाहरू र व्यावसायिक रोगहरू र तिनीहरूका असरहरू, जस्तै अमान्यता र व्यावसायिक असक्षमताको लागि कभरेज प्रदान गर्दछ।

पेन्सन बीमा बुढेसकाल निवृत्तिभरण जस्ता सुविधाहरू समावेश गर्दछ।

बेरोजगारी बीमा बेरोजगार भएकाहरूलाई फाइदाहरू प्रदान गर्दछ (यी उदाहरणका लागि बेरोजगारी लाभ भुक्तानीहरू, सामाजिक कल्याण हुन्) जब तपाईं काम गर्नुहुन्छ वा स्व-रोजगार हुनुहुन्छ, तपाईंले स्वास्थ्य बीमाद्वारा कभर गर्नुहुन्छ (कृपया ध्यान दिनुहोस्: न्यूनतम ज्याला कर्मचारीहरू स्वतः कभर हुन्छन्)

 

मातृत्व, पितृत्व र अभिभावक बिदा

महिलाहरूलाई बच्चा जन्माउनु अघि र पछि आठ हप्ताको सुत्केरी बिदा दिइन्छ।

 

सन् २०१९ मा सरकारले ‘ड्याडी महिना’ ल्याएको थियो जसमा नयाँ बुवाले आफ्नो बच्चा जन्मेपछि एक महिनासम्म काममा नबस्ने अनुमति दिइन्छ।

 

आमाबाबुले दुई वर्षसम्म अभिभावकीय बिदा लिन सक्छन् वा बच्चा चार वर्षको उमेर नहुँदासम्म रोजगारदाताको सम्झौताको अधीनमा काम गर्ने घण्टा घटाउने विकल्प रोज्न सक्छन्। आमाबाबुले एक पटक बिदा हस्तान्तरण गर्न सक्छन्।

 

बाल हेरचाह लाभहरू

आमा र बुबाहरू बाल हेरचाह भत्ताको हकदार छन् जुन बच्चा जन्मेको पहिलो 12 महिनादेखि 30 देखि 36 महिनाको उमेरसम्म हुन सक्छ।

 

 धेरै फाइदाहरू संग, युरोपको मुटुमा अवस्थित अस्ट्रिया एक आकर्षक विदेशी करियर गन्तव्य हो।

 

थप बेनिफिटहरू आफ्नो शिक्षा पछ्याउन चाहने कर्मचारीहरू बहुमूल्य स्रोत हुन्। यसको थपिएको ज्ञानले कम्पनीहरू र उनीहरूका कर्मचारीहरूलाई फाइदा पुर्‍याउँछ। फलस्वरूप, रोजगारदाताहरूले उनीहरूको पाठ्यक्रम खर्चहरू कभर गरेर उनीहरूलाई आर्थिक रूपमा सहयोग मात्र गर्दैनन्, तर उनीहरूलाई कामको घण्टामा त्यस्ता पाठ्यक्रमहरू लिन पनि अनुमति दिन्छ। कर्मचारीहरूले उनीहरूको परीक्षा पास गरेबापत बोनस वा पदोन्नति पनि प्राप्त गर्न सक्छन्।