एस्टोनियामा काम गर्दा के फाइदाहरू छन्?

एस्टोनियामा एक विदेशी क्यारियर यो युरोपमा स्टार्टअपहरूको लागि सबैभन्दा लोकप्रिय गन्तव्यहरू मध्ये एक हो भन्ने तथ्यलाई विचार गर्दै राम्रो छनौट हुन सक्छ। यसमा थपिएको, यो एक ठाउँ हो जहाँ तपाइँ सजिलै संग तपाइँको क्यारियर को गति को लागी कम्पनीहरु मा संगठनात्मक पदानुक्रम को लागी धन्यवाद को लागी तपाइँको वृद्धि को लागी अनुकूल छ।

 

यहाँ केहि तथ्यहरू छन् जसले तपाईंलाई एस्टोनियालाई तपाईंको क्यारियर गन्तव्यको शीर्षमा राख्छ र यस ठाउँमा काम गर्ने फाइदाहरू उठाउँदछ।

• इस्टोनियाका कर्मचारीहरूले अन्य ग्लोबल हबहरू भन्दा छिटो क्यारियर लक्ष्यहरू प्राप्त गर्छन् ICT कम्पनीहरू इस्टोनियामा सबैभन्दा ठूलो रोजगारदाताहरू हुन्।
• वर्ल्ड इकोनोमिक फोरमका अनुसार, इस्टोनिया युरोपको नम्बर एक उद्यमशील देश हो
• प्रतिव्यक्ति स्टार्टअपको संख्यामा यो युरोपमा तेस्रो हो
• नियोक्ताहरूले धेरै सल्लाह दिने कार्यक्रमहरू प्रस्ताव गर्छन्

प्रमुख सूचकांकहरूमा एस्टोनियाको रैंकिंग

• 1st - OECD कर प्रतिस्पर्धात्मकता सूचकांक 2017
• 1st - उद्यमशील गतिविधि, विश्व आर्थिक फोरम 2017
• 1st - इन्टरनेट स्वतन्त्रता, फ्रीडम हाउस 2016 (आइसल्याण्ड संग पहिलो स्थान साझा)
• 7 - आर्थिक स्वतन्त्रता 2018 को सूचकांक, हेरिटेज फाउन्डेशन
• 9 - डिजिटल अर्थव्यवस्था र समाज सूचकांक 2017, यूरोपीय आयोग
• 12 - व्यापार गर्न सजिलो 2016, विश्व बैंक

काम गर्ने घण्टा र भुक्तान समय बन्द

एस्टोनियामा काम गर्ने घण्टा प्रति हप्ता 40 घण्टा हो। यहाँ रोजगारदाताहरूले पाँच दिन काम हप्ता पछ्याउँछन्।

 

कर्मचारीहरूले एक वर्षमा 28 दिन भुक्तान बिदाको हकदार छन्।

 

न्युनतम ज्याला

पूर्ण-समय कामको लागि न्यूनतम मासिक ज्याला 584 यूरो प्रति महिना वा 3.84 यूरो प्रति घण्टा हो।

 

यहाँ आयकर 20 प्रतिशतको समान दरमा खडा छ।

 

सामाजिक सुरक्षा लाभ

एस्टोनियाका कर्मचारीहरू जो यहाँ अस्थायी आवास अनुमति वा निवासको अधिकारमा छन् उनीहरूको रोजगारदाताले उनीहरूको सामाजिक कर तिर्दा बीमा गर्न सकिन्छ। सामाजिक कर एक विदेशी कर्मचारी को सबै भुक्तानी मा 33% को दर मा भुक्तान गरिन्छ।

 

यसले कर्मचारीहरूलाई एस्टोनियामा स्वास्थ्य बीमा कभरेजको हकदार बनाउँदछ र सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवामा पहुँच प्रदान गर्दछ।

 

मातृत्व र अभिभावक बिदा

इस्टोनियामा, प्रसूति बिदा २० हप्ता (१४० दिन) को लागि हो र आमाले बच्चाको अपेक्षित नियत मिति भन्दा ७० दिन अघि यो बिदा लिन सक्नुहुन्छ। यसबाहेक बच्चा जन्मँदा ३२० युरो प्रसव भत्ता दिइन्छ ।

 

एस्टोनियाका अभिभावकहरूले लगातार ४३५ दिन वा लगातार अभिभावकीय बिदा लिन सक्छन्। यद्यपि, दुबै आमाबाबुले एकै समयमा यो बिदा प्रयोग गर्न सक्दैनन्।

 

अन्य लाभहरू

देशले स्वच्छ वातावरण प्रदान गर्दछ र कम अपराध दर छ। यहाँ बस्ने लागत विशेष गरी भाडा खर्च युरोपका अन्य देशहरूको तुलनामा कम छ। नि:शुल्क सार्वजनिक यातायात र स्वास्थ्य हेरचाह लाभहरूमा पहुँचले तपाईंलाई थप डिस्पोजेबल आम्दानी प्रदान गर्दछ। थपिएको बोनस यहाँ अङ्ग्रेजी व्यापक रूपमा बोलिन्छ अरूसँग सञ्चार गर्न सजिलो छ।