फिनल्याण्डमा काम गर्दा के फाइदाहरू छन्?

यदि तपाईंले फिनल्याण्डमा वैदेशिक करियरको योजना बनाउनुभएको छ र त्यहाँ जागिर ल्याउनुभएको छ र त्यहाँ जाने योजना बनाउनुभएको छ भने, तपाईंले पहिले देशमा काम गर्ने फाइदाहरू जान्न आवश्यक छ।

काम गर्ने घण्टा र भुक्तान समय बन्द

फिनल्याण्डमा काम गर्ने घण्टा प्रति हप्ता 40 घण्टा छ र ओभरटाइम अतिरिक्त ज्यालाको लागि हकदार छ।

रोजगारदातासँग कम्तिमा एक वर्ष काम गरेपछि कर्मचारीहरूले वार्षिक 24-36 दिनको तलब बिदाको हकदार हुन्छन्। यसबाहेक एक वर्षमा १२ वटा सार्वजनिक बिदा हुने गरेको छ ।

न्युनतम ज्याला

फिनल्याण्डमा, कुनै विश्वव्यापी न्यूनतम ज्याला छैन। सामूहिक व्यवस्थाले न्यूनतम पारिश्रमिक र रोजगारीका अन्य सर्तहरू निर्धारण गर्दछ; केही रोजगारदाताहरू खाना र बसोबास जस्ता फाइदाहरू उपलब्ध गराउन जान्छन्। रोजगारदाताको जिम्मेवारी भएको क्षेत्रका लागि विश्वव्यापी रूपमा बाध्यकारी श्रम सम्झौता नभए पनि रोजगारदाताले 'प्राकृतिक र उचित' मानिने तलब तिर्नु पर्छ।

कर दरहरू

फिनल्याण्डमा प्रगतिशील कर छ, जसको अर्थ, ज्यालासँगै, कर प्रतिशत पनि बढ्छ।

फिनिश कर प्रशासन वेबसाइटमा कर प्रतिशत अनुमान गर्न प्रयोग गर्न सकिने कर क्याल्कुलेटर छ। करहरू फिनिस समाजले उपलब्ध गराइएका सार्वजनिक सेवाहरूको विस्तृत दायराको लागि अन्य चीजहरूको बीचमा प्रयोग गरिन्छ।

कर्मचारी आयकर

०.००% - १७,२०० सम्म

6.00% -17,200 - 25,700

17.25% -25,700 - 42,400

21.25% -42,400 - 74,200

31.25% - 74,200 भन्दा बढी

सामाजिक सुरक्षा

फिनल्याण्डको सामाजिक सुरक्षा प्रणालीले व्यक्ति र परिवारलाई जन्मदेखि बुढेसकालसम्म विभिन्न जीवन परिस्थितिहरूमा आर्थिक सहयोग प्रदान गर्दछ। लाभहरूमा स्वास्थ्य सेवा र बेरोजगारी लाभहरू समावेश छन्। परिवारहरूसँग पनि बाल सहायता र घर हेरचाह भत्ता, निजी हेरचाह भत्ता, र मातृत्व भत्ताहरू सहित धेरै प्रकारका कभरेजहरू छन्।

रोजगारदाताहरूले व्यावसायिक स्वास्थ्य सेवा पनि प्रदान गर्छन्।

एक पटक उनीहरूले एक महिना भन्दा बढीको लागि संस्थामा काम गरेपछि, फिनल्याण्डका कर्मचारीहरू बिरामी तलबको हकदार हुन्छन्। धेरैजसो रोजगारदाताहरूलाई डाक्टरको प्रमाणपत्र आवश्यक हुन्छ। सामान्यतया, रोजगारीको पहिलो महिनाको बिरामी तलब कामदारको तलबको 50 प्रतिशत हुन्छ। फिनिश कानून अनुसार कर्मचारीहरूले 9 दिनसम्मको बिरामी तलब प्राप्त गर्न सक्छन्।

स्वास्थ्य सेवा लाभ

नियोक्ताहरूले स्वास्थ्य सेवा लाभहरू (Mehiläinen) प्रदान गर्छन् जसमा चिकित्सा हेरचाह र प्रक्रियाहरू सहित निवारक स्वास्थ्य सेवाहरू समावेश छन्। यसबाहेक, चिकित्सा विशेषज्ञ सेवाहरू, खोपहरू, मनोचिकित्सा सेवाहरू र फिजियोथेरापीहरू पनि समावेश छन्।

नगरपालिका करहरू सार्वजनिक क्षेत्रमा स्वास्थ्य सेवाहरू कोष गर्न प्रयोग गरिन्छ। निजी स्वास्थ्य सेवा क्लिनिकहरू प्रयोग गर्दा, फिनिश सामाजिक सुरक्षा प्रणालीद्वारा कभर गरिएको वा युरोपेली स्वास्थ्य बीमा कार्ड भएका जो कोहीले खर्चको प्रतिपूर्ति प्राप्त गर्छन्। विभिन्न बीमा कम्पनीहरूबाट अतिरिक्त बीमा उपलब्ध छ। बीमा सस्तो छ र तपाईंलाई सस्तो दरमा निजी क्लिनिकहरू प्रयोग गर्ने विकल्प दिन्छ।

दुर्घटना बीमा

फिनल्याण्डमा काम गर्ने विदेशी कर्मचारीलाई रोजगारदाताले अनिवार्य दुर्घटना बीमा उपलब्ध गराउनुपर्छ। काममा र कामको लागि ड्राइभमा, बीमाले सबै चोटहरू कभर गर्दछ।

 यदि कुनै विदेशी रोजगारदाताले अस्थायी रूपमा फिनल्याण्डमा काम गर्न कर्मचारी पठाएको छ भने, कर्मचारीलाई पठाउने देशको बीमा नीतिले कभर गर्न सक्छ, यस्तो अवस्थामा त्यहाँ बीमा प्रिमियम मात्र चार्ज गरिन्छ।

परिवार बिदा

फिनल्याण्डमा, काम गर्ने अभिभावकहरूका लागि साना बच्चाहरूको हेरचाह गर्नको लागि समय निकाल्ने धेरै विकल्पहरू छन्, जम्मा 263 हप्ताको मातृत्व र आमाबाबुको बिदाको साथ। आमाबाबुले फिनल्याण्डको सामाजिक बीमा संस्था KELA बाट आफ्नो पारिवारिक बिदा भत्ताको अवधिमा कर्मचारीको तलब अनुसार दैनिक भत्ता कमाउँछन्।

पारिवारिक बिदाको समय सकिएपछि कर्मचारीले आफ्नै काममा फर्कन पाउने अधिकार छ। यदि यो सम्भव छैन भने, तिनीहरूले आफ्नो अघिल्लो रोजगारीमा भएको सम्झौताको पालना गर्दै, अन्यत्र यस्तै भूमिका लिनको लागि हकदार छन्।

अस्थायी बिदा

यदि तपाईंको बच्चा 10 वर्ष भन्दा कम उमेरको छ र बिरामी छ भने, तपाईंले 4 दिन सम्मको अस्थायी हेरचाह बिदा लिन सक्नुहुन्छ।

पढाई बिदा

फिनल्याण्डका कम्पनीहरूले कामदारहरूलाई एउटै कम्पनीमा जम्मा एक वर्ष काम गरेको खण्डमा दुई वर्षसम्म अध्ययन बिदा लिन अनुमति दिन्छ। अध्ययन बिदाको हकदार हुनको लागि, कर्मचारीको अध्ययनलाई उनीहरूले काम गर्ने संस्थासँग जोड्नु आवश्यक छैन।

व्यापार संघ

ट्रेड युनियनहरू फिनल्याण्डको कामकाजी जीवनमा धेरै सान्दर्भिक छन्। तिनीहरूले सबै कामका अवस्था र ज्यालाहरू नियन्त्रण र निरीक्षण गर्छन्। जब एक कर्मचारीले आफ्नो मालिकसँग समाधान गर्न नसकिने विवादहरू गरिरहेको हुन्छ, श्रम संघहरूले कानुनी सहायता पनि प्रदान गर्छन्। तपाईंको क्षेत्र वा पेशाको संघमा सामेल हुन कडा सल्लाह दिइन्छ।

कार्य संस्कृति

फिनल्याण्डमा, कार्य संस्कृति निष्पक्ष र आराम छ। नियोक्ताहरू काम गर्ने घण्टा र बिदाको सन्दर्भमा सामान्यतया धेरै लचिलो हुन्छन्, र कर्मचारीहरू बीच पदानुक्रमको कम डिग्री छ।

स्वतन्त्रता र व्यक्तिगत ठाउँको कदर र सम्मान गरिन्छ। थप रूपमा, फिनल्याण्डले इमानदारी, समयनिष्ठता र समानतालाई ठूलो महत्त्व दिन्छ। यी मानहरू कार्यस्थलमा पनि मूल्यवान छन्। कार्यस्थलको संस्कृतिले स्वायत्तता र आत्म-निर्देशनलाई प्रोत्साहित गर्दछ जबकि अन्तर-सांस्कृतिक सहयोगलाई पनि प्रोत्साहित गर्दछ।