पोल्याण्डमा काम गर्दा के फाइदाहरू छन्?

जब एक व्यक्तिले अर्को देशमा काम गर्न विदेश जाने योजना बनाउँछ, उसले स्पष्ट रूपमा कामदारको रूपमा प्राप्त हुने फाइदाहरू हेर्छ। यदि तपाइँ पोल्याण्डमा वैदेशिक रोजगारको बारेमा सोच्दै हुनुहुन्छ भने, यी कामका फाइदाहरू हुन् जुन तपाइँ सचेत हुनुपर्दछ।

काम गर्ने घण्टा र भुक्तान समय बन्द

पोल्याण्डमा काम गर्ने घण्टा प्रति हप्ता 40 घण्टा र प्रति दिन 8 घण्टा छ। साप्ताहिक ओभरटाइम प्रति हप्ता 48 घण्टा वा प्रति वर्ष 150 घण्टा भन्दा बढी गर्न अनुमति छैन।

कर्मचारीले १० वर्षभन्दा कम समयदेखि काम गरेको खण्डमा २० दिनको वार्षिक बिदाको हकदार हुन्छन्।

कर्मचारीले १० वर्ष वा सोभन्दा बढी काम गरेको भए २६ दिनको वार्षिक बिदा पाउनेछ।

अनुपस्थिति छोड्नुहोस्

कर्मचारीहरू प्रति वर्ष 20 वा 26 दिन भुक्तान गरिएको छुट्टीको हकदार छन्। दश वर्षभन्दा कम (एक वा बढी रोजगारदाताका लागि) काम गरेका कर्मचारीले २० दिनको बिदा पाउनेछन् भने दस वर्ष वा सोभन्दा बढी काम गरेकाले २६ दिनको बिदा पाउनेछन्। काम गरेको प्रत्येक महिनाको लागि, पहिलो पटक काममा लिएका कर्मचारीहरूले आफ्नो वार्षिक बिदा समयको 20/26 जम्मा गर्छन्।

सामाजिक सुरक्षा लाभ

पोल्याण्डमा काम गर्दा, तपाईंले स्थानीय सामाजिक सुरक्षा प्रणालीमा योगदान गर्नुपर्छ। रोग, अशक्तता, वृद्धावस्था र दुर्घटना बीमा सबै देशको सामाजिक सुरक्षा प्रणालीमा समेटिएको छ। तपाइँ तपाइँको योगदान को परिणाम को रूप मा पोलिश नागरिकहरु को समान लाभहरु को हकदार हुनुहुन्छ।

पोल्याण्डमा स्वास्थ्य सेवा जनता द्वारा वित्त पोषित एक स्वास्थ्य सेवा प्रणाली मार्फत लाभार्थीहरूलाई डेलिभर गरिन्छ जसलाई Narodowy Fundusz Zdrowia भनिन्छ। यो सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा सबै कामदार र तिनीहरूका परिवारका लागि निःशुल्क छ।

यस बाहेक निजी स्वास्थ्य सेवा यहाँ धेरै लोकप्रिय छ र अधिकांश रोजगारदाताहरूले विदेशी कामदार र उनीहरूको परिवारलाई निजी स्वास्थ्य बीमा प्रस्ताव गर्छन्।

प्रत्येक नियोक्तासँग सामान्यतया रुचाइएको निजी स्वास्थ्य सेवा प्रदायक हुन्छ र उनीहरूसँग आफ्ना कर्मचारीहरूको लागि प्याकेज बनाउँछ। तपाईले विभिन्न कम्पनी-प्रायोजित योजनाहरू मध्येबाट छनोट गर्न सक्नुहुन्छ, सबैभन्दा आधारभूत देखि विशेष स्वास्थ्य हेरचाह कभर गर्ने योजनाहरू सम्म, र तपाइँ सामान्यतया आफ्नो पति र बच्चाहरूको पनि बीमा गर्न सक्नुहुन्छ।

बिरामी बिदा र भुक्तानी

एक पात्रो वर्षमा बिरामी बिदाको पहिलो 33 दिनको लागि, तपाईंले आफ्नो औसत तलबको कम्तिमा 80% भुक्तान गर्नुपर्छ (14 वर्ष वा सोभन्दा माथिका लागि 50 दिनहरू)। तपाईंको रोजगारदाताले यो खर्च कभर गर्नेछ। त्यस पछि, कर्मचारीलाई सामाजिक सुरक्षा प्रणालीबाट अनुपस्थितिको प्रत्येक दिनको लागि 80% वा कुनै परिस्थितिमा 100% को समान दरमा बिरामी भत्ता दिइन्छ।

जीवन बिमा

यो एक लोकप्रिय लाभ हो जसले तपाईंको कम्पनीले प्रस्ताव गरेको खण्डमा निश्चित समयको लागि जीवन बीमा योजना सुनिश्चित गर्दछ। कृपया तपाइँको चयन गर्दा यसले कभर गरेको समय अवधि जाँच गर्न सुनिश्चित गर्नुहोस्। यो कम्पनीसँगको तपाइँको काम भन्दा लामो समय सम्म रहन सक्छ, र तपाइँले पछि पूर्ण योगदान आफैं तिर्न आवश्यक हुन सक्छ।

मातृत्व, पितृत्व र अभिभावक बिदा

महिलाहरूलाई 20 हप्ताको सुत्केरी बिदा दिइन्छ जुन उनीहरूले बच्चा जन्माउनु अघि 6 हप्ता लिन सक्छन्। महिलाहरूले हालको रोजगारदातासँगको सेवाको लम्बाइको पर्वाह नगरी मातृत्व बिदा लिन सक्छन्। पितृत्व बिदा २ हप्ता सम्म लिन सकिन्छ।

यस बाहेक, आमाबाबुले 32 हप्ताको अभिभावकीय बिदाको हकदार छन् जुन आमाबाबु मध्ये कुनै एकले लिन सक्नेछन्।

अन्य लाभहरू

पोल्याण्डमा काम गर्ने अन्य फाइदाहरूमा यसको भौगोलिक स्थान समावेश छ, युरोपमा यसको केन्द्रीय स्थानले धेरै समय वा पैसा खर्च नगरी अन्य युरोपेली देशहरूमा यात्रा गर्न सजिलो बनाउँदछ।

देशमा जीवन स्तर धेरै उच्च छ र आरामदायी जीवन बिताउन विदेशीहरूको लागि आय एकदम उचित छ। स्थानीयहरूसँग सञ्चारको लागि, पोलिश सिक्नु आवश्यक छैन किनभने देशमा अंग्रेजी व्यापक रूपमा बोलिन्छ।

धेरै ठूला अन्तर्राष्ट्रिय कम्पनीहरूले पोल्याण्डमा आधार स्थापना गरेका छन् जहाँ उनीहरूले विश्वभरका मानिसहरूलाई रोजगारी दिन्छन्। यसले कर्मचारी विविधतालाई बढावा दिन्छ। पछिल्लो समय आईटी उद्योगले राम्रो विकास गरेको छ जसले रोजगारीका अवसरहरू बढाएको छ।

युवा पेशेवरहरूका लागि, यहाँका कम्पनीहरूले राम्रो प्रशिक्षण अवसरहरू प्रदान गर्दछ र उनीहरूलाई आफ्नो क्यारियर मार्ग स्थापना गर्न मद्दत गर्दछ।

पेन्सन (PPK), सामाजिक बीमा, र पेशागत चिकित्सा सबै पोल्याण्ड (OM) मा अनिवार्य लाभहरू हुन्। पोल्याण्डमा, सबै रोजगारदाताहरूले 2019 को रूपमा पेन्सन योजनामा ​​भाग लिन आवश्यक छ। कर्मचारी पूंजी योजना (PPK) भनेर चिनिने नयाँ नियम स्थानीय नागरिकहरूलाई थप बचत गर्न प्रोत्साहित गर्न सरकारले लागू गरेको थियो। रणनीति चार चरणहरूमा लागू गरिएको थियो र सबै कर्मचारीहरूको लागि समाप्त हुने अपेक्षा गरिएको थियो।

के तपाइँ चाहानुहुन्छ? जर्मनीमा सर्नुहोस्? सित कुरागर्नु वाई-एक्सिस, विश्वको नम्बर 1 विदेशी अध्यागमन परामर्शदाता।

यदि तपाईंले यो ब्लग आकर्षक पाउनुभयो भने, पढ्न जारी राख्नुहोस्... २०२२ को सबैभन्दा किफायती जर्मनी विश्वविद्यालयहरू