सिंगापुरमा काम गर्दा के फाइदाहरू छन्?

सिंगापुर एसियाको मुटुमा अवस्थित छ। यो एशियाको प्रमुख व्यापारिक केन्द्रहरू मध्ये एक हो, जसले व्यापार लगानीलाई आकर्षित गर्छ र कम्पनीहरूलाई यहाँ आफ्नो स्थापना स्थापना गर्न प्रेरित गर्छ। यसको मतलब यो शहरले धेरै रोजगारीका अवसरहरू प्रदान गर्दछ, विशेष गरी विदेशी क्यारियर खोज्नेहरूका लागि। क्यारियर अवसरहरू बाहेक, सिंगापुरमा काम गर्ने अन्य फाइदाहरू छन्।

 

आकर्षक रोजगारीको अवसर

सिङ्गापुरले सूचना प्रविधि, स्वास्थ्य सेवा, वित्तीय सेवा, इत्यादिमा अनुभवी पेशेवरहरूको लागि रोजगारीका प्रशस्त अवसरहरू प्रदान गर्दछ। देशले प्रतिभाशाली पेशेवरहरूको लागि उपयुक्त विकल्पहरू प्रदान गर्दछ।

 

आकर्षक तलब

सिंगापुरमा तलबहरू आकर्षक छन्, र विदेशी प्रतिभाहरूलाई काममा लिन इच्छुक कम्पनीहरू उच्च ज्याला तिर्न र सही उम्मेद्वारलाई आकर्षक सुविधाहरू प्रदान गर्न तयार छन्। यसले तपाइँलाई तपाइँको गृह देशमा भन्दा धेरै कमाउन अनुमति दिन्छ।

 

कर्मचारीहरूका लागि सिंगापुरको सरकारी निकाय जनशक्ति मन्त्रालय (MOM), 2019 मा औसत कूल मासिक ज्याला 4,560 SGD (3,300 USD), रोजगारदाता केन्द्रीय भविष्य निधि (CPF) को योगदान सहित पत्ता लाग्यो। यो प्रति वर्ष लगभग 55,000 SGD (40,000 USD) को तलब बराबर हो।

 

व्यवसाय	औसत वार्षिक तलब (SGD)	औसत वार्षिक तलब (USD)
एकाउन्टेंट	1,34,709	82,759
नक्शा वा रुपरेखा तयार पार्ने व्यक्ति	60,105	52,134
मार्केटिङ प्रबन्धक	1,26,000	70,547
नर्स	83,590	42,000
उत्पादन प्रबन्धक	96,000	75,792
सफ्टवेयर इन्जिनियर	81,493	58,064
शिक्षक (हाइ स्कूल)	89,571	71,205
वेब डेभलपर	58,398	35,129
UX डिजाइनर	49,621	75,895

 

कम व्यक्तिगत आयकर दरहरू

सिंगापुरमा व्यक्तिगत आयकर दर अपेक्षाकृत कम छ। गैर-निवासीहरूका लागि, सिंगापुरमा रहँदा प्राप्त भएको सबै आम्दानीमा 15% को फ्लैट दर आयकरको रूपमा तिरिन्छ।

 

आवास अनुमति भएकाहरूका लागि, आयकर प्रति वर्ष 0 सिंगापुर डलर भन्दा कम भएमा 22,000% बाट दायरा हुन सक्छ जबकि प्रति वर्ष 20 भन्दा माथिको आम्दानीको लागि 3,20,000%। यस बाहेक, देशमा ल्याइएको कुनै पनि विदेशी भुक्तानी करको अधीनमा छैन।

 

काम र निवास अनुमति को लागी सजिलो प्रक्रिया

यदि तपाईंले पहिले नै जागिरको प्रस्ताव सुरक्षित गरिसक्नुभएको छ भने, वर्क परमिटको लागि आवेदन दिनको लागि सरकारी वेबसाइटमा केही क्लिक मात्र लाग्नेछ, र तपाईंले एक दिनभित्र नतिजा थाहा पाउनुहुनेछ; तपाईंले आफ्नो कार्य अनुमति थप विस्तारित अवधिको लागि प्राप्त गर्ने सम्भावना छ, साथै नवीकरण प्रक्रिया छिटो र सरल छ। रेसिडेन्स इजाजतपत्र सामान्यतया तपाईको कार्य अनुमतिको अवधिको लागि जारी गरिन्छ।

 

सजिलो स्थायी बसोबास प्रक्रिया

यदि तपाइँ एक वर्ष भन्दा बढि सिंगापुरमा बस्नुभयो र काम गर्नुभयो भने तपाइँ स्थायी निवासी कार्डको लागि आवेदन गर्ने बारे विचार गर्न सक्नुहुन्छ। फेरि, सम्पूर्ण प्रक्रिया धेरै समस्या वा कागजी कार्य बिना अनलाइन पूरा गर्न सकिन्छ।

 

तपाईंको पक्षमा काम गर्न सक्ने कारकहरूमा तपाईंको उमेर (आदर्श रूपमा ५० वर्षभन्दा कम), तपाईंको शैक्षिक पृष्ठभूमि (सिङ्गापुरका विश्वविद्यालयहरूमा डिग्रीले तपाईंलाई अतिरिक्त अंक दिनेछ), तपाईंसँग सम्बन्धित उद्योग, र चार 'स्थानीय' मध्ये एउटा बोल्ने तपाईंको क्षमता समावेश छ। भाषाहरू सकारात्मक परिणामको विचारहरू मध्ये एक हुन्। प्रशोधन समय छ महिना लाग्न सक्छ।

 

शिक्षा अवसरहरू

यदि तपाईंलाई कुनै पनि चरणमा पदोन्नति प्राप्त गर्न विशेष सीपहरू प्राप्त गर्न मन लाग्छ भने, तपाईंले सिंगापुरका छवटा विश्वविद्यालयहरू मध्ये एउटाबाट स्नातक गर्ने विचार गर्नुपर्छ। सिङ्गापुरको नेशनल युनिभर्सिटी हाल एसियामा नम्बर एक र विश्वव्यापी रूपमा २२ नम्बरमा छ, कला, कानून, चिकित्सा, कम्प्युटर विज्ञान, र सार्वजनिक नीतिमा डिग्रीहरू सहित। तपाईले सरकारी अनुदान वा छात्रवृत्तिको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ, तपाईको अध्ययन लागत 22% घटाएर।

 

जनसंख्या मा विविधता

यहाँको जनसंख्या सिंगापुर, चिनियाँ, मलय, भारतीय र ब्रिटिश संस्कृतिहरूको मिश्रण हो, जसको 40% भन्दा बढी जनसंख्या विदेशी छ। यहाँका मानिसहरू खुला र विदेशीहरूलाई स्वागत गर्ने भएकाले देशमा छाँटकाँट गर्न सजिलो हुन्छ। अंग्रेजी संचारको प्राथमिक भाषा हो, यसले यहाँ काम गर्न र बस्न सजिलो बनाउँछ।

 

कार्य संस्कृति

पदानुक्रमले महत्व लिन्छ। यो राम्रो हुनेछ यदि तपाईंले आफ्नो मालिक वा एल्डरहरूको सीधै आलोचना गर्नुभएन, न त बैठकहरूमा आक्रामक हुनुहुँदैन।

 

समयनिष्ठता महत्त्वपूर्ण छ। बैठकहरूको लागि समयमै देखाउन र उनीहरूको अपेक्षित समयसीमामा कार्यहरू कार्यान्वयन गर्न निश्चित हुनुहोस्।

 

कुनै मुद्दामा प्रतिक्रिया दिनु अघि, सिंगापुरवासीहरूले यसलाई ध्यानपूर्वक विचार गर्नु महत्त्वपूर्ण छ भन्ने विश्वास गर्छन्।

 

सामाजिक सुरक्षा लाभ

कर्मचारीहरूले प्रत्येक महिना आफ्नो तलबको अंशको रूपमा सिंगापुरको सामाजिक सुरक्षा प्रणालीमा अनिवार्य योगदान गर्छन्। यसलाई केन्द्रीय भविष्य निधि (CPF) भनिन्छ, र 1955 देखि, यो योजना वरपर रहेको छ।

 

यस्ता योगदानहरूले सामाजिक सुरक्षा, स्वास्थ्य सेवा, र सेवानिवृत्तिको लागि कोषहरू कभर गर्दछ।

 

तपाईंले सिंगापुरको स्थायी बासिन्दा नहुँदासम्म विदेशीको रूपमा मात्र यस योजनामा ​​भुक्तानी गर्न सक्नुहुन्छ।

 

तपाइँ र तपाइँको रोजगारदाता दुबैले एक कर्मचारीको रूपमा प्रत्येक महिना CPF मा योगदान गर्नुपर्छ। केवल तपाइँको दान तपाइँको तलब र तपाइँको तलबबाट बाहिर आउनेछ, कम्पनीको योगदानहरू छुट्टै भुक्तान गरिँदैछ।

 

मातृत्व र पितृत्व बिदा

GPML का लागि योग्य नहुने तर आफ्नो बच्चाको जन्म मिति अघि वर्षमा कम्तिमा 90 दिनको लागि काम गरिसकेका आमाहरू अझै पनि योग्य हुन सक्छन्।

 

यदि तपाईंको बच्चा सिंगापुर निवासी होइन भने पितृत्व बिदा उपलब्ध छैन। यदि तिनीहरूको बच्चा सिंगापुर निवासी हो भने, काम गर्ने बुबाहरू, स्व-रोजगार भएका व्यक्तिहरू सहित, दुई हप्ताको सरकारी-भुक्तानी पितृत्व बिदा (GPPL) को हकदार हुन्छन्। CPF अनुदानहरू सहित, भुक्तानीहरू हप्तामा 2,500 SGD (1,800 USD) मा सीमित छन्।