अष्ट्रेलियाका रोजगारदाताहरूले कस्तो प्रकारको जागिर आवेदकहरूलाई बेवास्ता गर्छन्?

अष्ट्रेलियाली रोजगारदाताहरूले जागिरका आवेदकहरूलाई बेवास्ता गर्छन् जो प्रायः एक कामबाट अर्को काममा जान्छन्। त्यसोभए यदि तपाइँ सोच्नुहुन्छ कि जागिर हपिङ तपाइँको अष्ट्रेलियन करियरलाई अगाडि बढाउनको लागि उत्तम तरिका हो, फेरि सोच्नुहोस्।

को लागि प्रवृत्ति अष्ट्रेलियाली रोजगारदाताहरू वास्तवमा, विश्वव्यापी रोजगार विशेषज्ञ द्वारा पछिल्लो सर्वेक्षण द्वारा खुलासा गरिएको छ। यसले स्पष्ट पारेको छ कि जागिर हपिङले कुनै पनि हालतमा अष्ट्रेलियामा तपाईंको क्यारियरको शीर्षमा पुग्न मद्दत गर्दैन। अर्कोतर्फ, यसले तपाईंको सपनाको अष्ट्रेलियाको जागिरमा पुग्ने सम्भावनालाई हानि पुर्‍याउँछ।

सर्वेक्षणले बाट प्रतिक्रियाहरू संकलन गर्यो 200 अष्ट्रेलियाली रोजगारदाताहरू। बिजनेश इनसाइडरले उद्धृत गरे अनुसार तिनीहरूमध्ये अधिकांशले जागिर आवेदकहरूलाई बेवास्ता गरे जसले बारम्बार जागिर परिवर्तन गर्छन्।

वास्तवमा सर्वेक्षणको विशिष्ट तथ्याङ्क पनि खुलासा भयो। त्यो भेटियो अष्ट्रेलियामा रोजगारदाताहरूको 76% विशिष्ट उम्मेद्वारहरूको अन्तर्वार्ता नगर्ने छनौट गरे। यो उनीहरूको विगतको जागिरको कारण हो। उनीहरूले १८ महिनाभन्दा कमको कार्यकाललाई छोटो अवधिको पनि ठाने ।

सर्वेक्षणले जागिर हपरहरू पनि परिभाषित गर्दछ। यी उम्मेद्वारहरू हुन् जसको प्रोफाइल/CV मा 3 वा बढी छोटो-अवधि भूमिकाहरू छन्।

अधिकांश रोजगारदाताहरूले जागिर खोज्ने उम्मेदवारहरूलाई बेवास्ता गर्छन्। यसैबीच उनीहरूमध्ये अधिकांशले जागिर खोज्नुलाई अनिवार्य रूपमा नराम्रो नमानेको पनि बताए। वास्तवमा यो देखाइएको छ कि रोजगारदाताहरू जागिर हपरहरूको बारेमा आफ्नै पूर्वाग्रहको बारेमा अनभिज्ञ छन्।

76% नियोक्ताहरूले भने कि उनीहरूले जागिर खोज्ने उम्मेद्वारहरूको अन्तर्वार्ता नगर्ने छनौट गरे। 36% स्पष्ट रूपमा CV मा छोटो-अवधि कार्यहरू नकारात्मक कुरा हो भनेर पहिचान गरियो। यी तथ्याङ्कहरू वास्तवमा सर्वेक्षण अनुसार हुन्।

असंगतताले सम्भावित अचेतन पूर्वाग्रहलाई हाइलाइट गर्दछ। यसले सुझाव दिन्छ कि केहि रोजगारदाताहरूले सधैं काम-हपिङलाई नकारात्मक मान्दैनन्। तर जब अन्य प्रतिभाहरु संग प्रतिस्पर्धा मा, यो काम hoppers असफल को कारण हुन सक्छ।

Y-Axis ले आकांक्षी विदेशी आप्रवासीहरूका लागि भिसा सेवाहरू र उत्पादनहरूको विस्तृत श्रृंखला प्रदान गर्दछ। सामान्य कुशल माइग्रेसन - RMA समीक्षाको साथ उपवर्ग 189 /190/489, सामान्य कुशल माइग्रेसन - उपवर्ग 189/190/489, अष्ट्रेलियाको लागि कार्य भिसा, र अष्ट्रेलियाको लागि व्यापार भिसा।

यदि तपाइँ भ्रमण गर्न, अध्ययन गर्न खोज्दै हुनुहुन्छ भने, काम, लगानी वा अस्ट्रेलियामा बसाइँ सर्नुहोस्, Y-Axis सँग कुरा गर्नुहोस्, विश्वको नम्बर 1 अध्यागमन र भिसा परामर्शदाता।

यदि तपाईंले यो ब्लग आकर्षक फेला पार्नुभयो भने, तपाईंले पनि मन पराउन सक्नुहुन्छ...

शीर्ष 5 उभरिरहेको अष्ट्रेलिया रोजगार: LinkedIn