मलेशिया वर्क परमिट
तल तीर
तल तीर
तल तीर
15
के गर्ने थाहा छैन?

नि:शुल्क परामर्श लिनुहोस्

अन्तिम अपडेट ०३ अगस्ट २०२६

मलेसिया श्रम स्वीकृति

  • दक्षिणपूर्वी एसियाको सबैभन्दा व्यवसायमैत्री वातावरण सहितको स्थिर र बढ्दो अर्थतन्त्र
  • प्रविधि, उत्पादन र वित्त क्षेत्रमा दक्ष विदेशी कामदारको उच्च माग
  • जीवन्त बहुसांस्कृतिक जीवनशैलीको साथ उत्कृष्ट कार्य-जीवन सन्तुलन
  • कम जीवनयापन लागत र बलियो क्रयशक्तिको साथ प्रतिस्पर्धी तलब
  • विश्वस्तरीय स्वास्थ्य सेवा भएको सुरक्षित, स्वागतयोग्य र परिवारमैत्री देश
  • फिनटेक, अर्धचालक उत्पादन, साझा सेवाहरू, र डिजिटल अर्थतन्त्रमा बढ्दो रोजगारीका अवसरहरू
  • दीर्घकालीन बसोबास पासको साथ मलेसियामा काम गर्ने र बस्ने अवसर

मलेसिया दक्षिणपूर्वी एसियामा दक्ष विदेशी पेशेवरहरूको लागि सबैभन्दा छिटो बढ्दो गन्तव्यहरू मध्ये एक हो। स्थिर अर्थतन्त्र, विस्तारित डिजिटल अर्थतन्त्र, र यस क्षेत्रमा सबैभन्दा किफायती जीवनयापन लागतहरू मध्ये एकको साथ, मलेसिया एसियामा करियर र जीवन निर्माण गर्न खोज्ने कामदारहरूको लागि एक आकर्षक विकल्प बनेको छ।

राजधानी: क्वालालम्पुर | जनसंख्या: ३ करोड ३० लाख | भाषा: मलय (आधिकारिक); व्यवसाय, प्राविधिक कार्यस्थल र अन्तर्राष्ट्रिय कम्पनीहरूमा अंग्रेजी व्यापक रूपमा बोलिन्छ, जसले गर्दा यो पहिलो दिनदेखि नै विदेशी पेशेवरहरूको लागि एक अत्यन्त व्यावहारिक गन्तव्य बनेको छ।

मलेसियामा बसोबास गर्नुका फाइदाहरू

  • विश्वव्यापी शान्ति सूचकांकमा शीर्ष ५० सुरक्षित देशहरूमा स्थान प्राप्त
  • प्रगतिशील र समावेशी बहुसांस्कृतिक समाज
  • सार्वजनिक र निजी दुवै विकल्पहरूको साथ किफायती विश्वस्तरीय स्वास्थ्य सेवा
  • दक्षिणपूर्वी एसियामा सबैभन्दा उच्च तलब वृद्धि दरहरू मध्ये एक
  • गतिशील र प्रगतिशील कार्य वातावरण
  • प्रति वर्ष औसत आम्दानी MYR ६०,०००–८०,०००/वर्ष (लगभग ₹१४.२–१८.९ LPA MYR १ ≈ ₹२३.६, जुलाई २०२६ — वित्तीय योजना बनाउनु अघि हालको दर प्रमाणित गर्नुहोस्) व्यावसायिक र व्यावसायिक सेटिङहरूमा अंग्रेजी व्यापक रूपमा बोलिन्छ।
  • मलेसिया माई सेकेन्ड होम (MM2H) र अन्य कार्यक्रमहरू अन्तर्गत दक्ष विदेशी कामदारहरूको लागि कर प्रोत्साहन र छुटहरू

* मलेसियामा काम गर्न इच्छुक हुनुहुन्छ ? Y-Axis लाई प्रक्रियामा सहयोग गर्न दिनुहोस्।*

भारतीयहरूले मलेसिया किन बसाइँ सर्नु पर्छ?

भारतीयहरूले मलेसियामा बसाइँ सर्नुको मुख्य कारणहरू यहाँ दिइएका छन्:

  • मलेसियामा २० लाखभन्दा बढीको ठूलो र स्थापित भारतीय डायस्पोरा छ।
  • मलेसियाले २०३० सम्ममा २००,००० भन्दा बढी दक्ष कामदारको अभावको सामना गर्ने अनुमान गरिएको छ, जसमा प्रविधि, अर्धचालक उत्पादन, वित्त, स्वास्थ्य सेवा र साझा सेवा क्षेत्रहरूमा गम्भीर खाडलहरू छन्।
  • मलेसियामा विशेष गरी आईटी, इन्जिनियरिङ र वित्तीय सेवाहरूमा, भारतीय पेशेवरहरू सबैभन्दा बढी खोजिने गैर-आसियान प्रतिभा समुदायहरूमध्ये पर्छन्।
  • मलेसियाको रोजगार पासले दक्ष भारतीय पेशेवरहरूलाई २ वर्षसम्म मलेसियामा बस्न र काम गर्न अनुमति दिन्छ।
  • मलेसियाले रेसिडेन्स पास-ट्यालेन्ट (RP-T) कार्यक्रम मार्फत कार्यरत विदेशी कामदारहरूको लागि एक सुव्यवस्थित बसोबास मार्ग प्रदान गर्दछ।
  • लगातार ३ वर्षसम्म रोजगार पास धारण गरेपछि, भारतीय पेशेवरहरूले १० वर्षको लागि मान्य र नवीकरणीय रेसिडेन्स पास-प्रतिभा (RP-T) को लागि आवेदन दिन सक्छन् - जसले स्थायी बसोबासको लागि सीधा मार्गको साथ दीर्घकालीन बसाइ प्रदान गर्दछ।
  • मलेसियाको टेक उद्यमी कार्यक्रम (TEP) र मलेसिया डिजिटल अर्थतन्त्र पहल विशेष गरी प्रविधि, नवीनता र डिजिटल भूमिकाहरूमा पेशेवरहरूलाई आकर्षित गर्न डिजाइन गरिएको हो, जसले दक्ष प्रतिभाको लागि संरचित र छिटो प्रवेश मार्गहरू प्रदान गर्दछ।

साथै, पढ्नुहोस्...

मलेसियाले विदेशी कामदारका लागि प्रत्यक्ष भर्ना प्लेटफर्म सुरु गर्दैछ - तपाईं योग्य हुनुहुन्छ कि हुनुहुन्न जाँच गर्नुहोस्!

मलेशिया श्रम स्वीकृति को प्रकार

अन्तर्राष्ट्रिय कामदारहरूले तीन फरक प्रकारका मलेसियाली कार्य भिसामा पहुँच पाउँछन्। तिनीहरू पेशा र कामको अवधिको आधारमा जारी गरिन्छ।

मलेसिया रोजगार पास

मलेसिया रोजगार पास उच्च दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई प्रदान गरिन्छ जसलाई मलेसियाली कम्पनीले व्यवस्थापकीय वा प्राविधिक भूमिकाका लागि काममा लिएको छ। यद्यपि, मलेसियाली रोजगारदाताले यो रोजगार पास जारी गर्नु अघि पहिले सम्बन्धित नियामक प्राधिकरणबाट स्वीकृति लिनु पर्छ।

यस कार्य अनुमतिको वैधता 1 देखि 5 वर्षको बीचमा छ, केस-दर-केस आधारमा नवीकरणको सम्भावनाको साथ।

मलेसिया अस्थायी रोजगारी पास

मलेशिया अस्थायी रोजगार पास दुई कोटीहरू छन् र दुई वर्षको अवधिको लागि जारी गरिएको छ:

  • विदेशी कामदार अस्थायी रोजगार पास: यो पासले विदेशी कामदारहरूलाई उत्पादन, निर्माण, वृक्षारोपण, कृषि र सेवा उद्योगहरूमा काम गर्न अनुमति दिन्छ। स्वीकृत देशका नागरिकहरूले पनि यस प्रकारको पास प्राप्त गर्न सक्छन्।
  • विदेशी घरेलु सहयोगी (FDH) अस्थायी रोजगार पास: यो पास स्वीकृत देशका महिला कामदारहरूलाई जारी गरिन्छ। विदेशी कामदारले आफ्नो रोजगारदाताको घरमा काम गर्नुपर्छ जसको हेरचाह चाहिने साना बालबालिका वा वृद्ध आमाबुवा हुन सक्छन्।

व्यावसायिक भ्रमण पास

यो पास अस्थायी काममा (१२ महिनासम्म) मलेसिया आउन आवश्यक पर्ने विदेशी नागरिकहरूलाई जारी गरिन्छ।

मलेसिया वर्क परमिटका प्रकारहरू

मलेसियामा बसाइँ सर्ने हो ? Y-Axis लाई चरणबद्ध रूपमा मार्गदर्शन गर्न दिनुहोस्।

मलेशिया श्रम अनुमति योग्यता

मलेसियाको कार्य भिसा प्राप्त गर्नका लागि आवश्यकताहरू तपाईले खोजिरहनु भएको कार्य अनुमतिको प्रकारमा निर्भर गर्दछ।

रोजगारी पासको लागि

  • आवश्यक योग्यताहरू हुनुपर्दछ (डिप्लोमा, प्रमाणपत्रहरू)
  • प्रासंगिक कार्य अनुभव
  • मासिक आधारभूत तलब कम्तिमा ५,००० रिंगिट/महिना (श्रेणी III), १०,०००–१९,९९९ रिंगिट/महिना (श्रेणी II) र २०,०००+ रिंगिट/महिना (श्रेणी I)

नोट: आधारभूत तलब मात्र — भत्ताहरू थ्रेसहोल्ड गणनाबाट बहिष्कृत छन् (प्रभावी १ जुन २०२६, ESD घोषणा २६६)

अस्थायी रोजगार पास (TEP)

यो पास प्राप्त गर्नका लागि आवश्यकताहरू तपाईंको उमेर र मूल देशको आधारमा भिन्न हुन्छन्। योग्य हुनको लागि, तपाईं स्वीकृत राष्ट्रहरू मध्ये एकको नागरिक हुनुपर्दछ र 18 र 45 वर्षको बीचमा हुनुपर्दछ। तपाईं विदेशी घरेलु सहयोगीको रूपमा काम गर्न 21 र 45 वर्षको बीचको महिला पनि हुनुपर्दछ।

व्यावसायिक भ्रमण पास

तपाईंले व्यावसायिक भ्रमण पासको साथ मलेसियामा सीमित समयको लागि मात्र काम गर्न सक्नुहुन्छ, र तपाईंले गैर-मलेसियाली कम्पनीमा काम गरेको हुनुपर्छ। फलस्वरूप, अन्तर्राष्ट्रिय कलाकारहरू, चलचित्रकर्मीहरू, धार्मिक कार्यकर्ताहरू, सरकारी कर्मचारीहरू, तालिम लिइरहेका विद्यार्थीहरू, अतिथि व्याख्याताहरू, र स्वयंसेवकहरू सबै यस प्रकारको वर्क परमिटका लागि योग्य छन्। यस उदाहरणमा, तपाईंलाई मलेसियामा रोजगारदाताको सट्टा प्रायोजक चाहिन्छ।

लाबुआन कार्य अनुमति

लाबुआन वर्क परमिट अन्तर्राष्ट्रिय पेशेवरहरूका लागि उपलब्ध छ जो लाबुआन वित्तीय सेवा प्राधिकरण (लाबुआन FSA) अन्तर्गत दर्ता भएका कम्पनीहरूमा काम गर्छन्। लाबुआन वर्क परमिट रोजगार पास (ESD) भन्दा फरक छ जुन सामान्यतया मलेसियामा प्रयोग गरिन्छ र वित्तीय सेवा, फिनटेक, डिजिटल वाणिज्य, र अन्तर्राष्ट्रिय होल्डिंग क्षेत्रका कामदारहरूका लागि महत्त्वपूर्ण छ। न्यूनतम मासिक ज्याला १०,००० रिंगिट हुनुपर्छ। भारतीय कामदारहरूले आफ्नो रोजगारदातासँग जाँच गर्नुपर्छ कि तिनीहरू लाबुआन वर्क परमिटको लागि योग्य छन् कि छैनन् र यो उनीहरूको पदको लागि लागू हुन्छ कि छैन, किनकि प्रक्रिया, अनुमति प्रदान गर्ने जिम्मेवार निकाय र अनुमति नवीकरणका सर्तहरूमा ESD को तुलनामा उल्लेखनीय भिन्नताहरू छन्।

मलेसिया रोजगार पास २०२६ नीति परिवर्तन: भारतीय पेशेवरहरूले जान्नै पर्ने कुराहरू

१ जुन २०२६ देखि, मलेसियाको EP ढाँचा एक दशकमा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण सुधारबाट गुज्रिरहेको छ (ESD घोषणा २६६, MOHA मन्त्रिपरिषद्को स्वीकृति १७ अक्टोबर २०२५):

१. नयाँ तलब सीमा — क्याट I: रिंगटोन २०,०००+; क्याट II: रिंगटोन १०,०००–१९,९९९; क्याट III: रिंगटोन ५,०००–९,९९९

२. संचयी अवधि क्याप्स — क्याट I र II: अधिकतम १० वर्ष कुल EP; क्याट III: अधिकतम ५ वर्ष। घडी १ जुन २०२६ बाट सुरु हुन्छ र रोजगारदाता, पद, वा श्रेणी परिवर्तनमा रिसेट हुन्छ।

३. स्थानीय उत्तराधिकार योजना — क्याट II र III का रोजगारदाताहरूले विदेशी भूमिका कसरी स्थानीय प्रतिभामा हस्तान्तरण हुनेछ भनेर देखाउने योजना पेश गर्नुपर्छ।

४. क्याट III आश्रित योग्यता — पहिलो पटक, क्याट III EP धारकहरूले जुन २०२६ देखि आश्रितहरूलाई प्रायोजित गर्न सक्छन्।

५. आधारभूत तलब मात्र — भत्ताहरू सीमा गणनामा गणना हुँदैनन्।

६. श्रेणी III नवीकरण सुधारहरू — श्रेणी III रोजगार पासहरूमा पहिलेको दुई-नवीकरण सीमा जुन २०२६ देखि हटाइएको छ। MOHA को स्वीकृति हटाइएपछि, ESD-दर्ता भएका कम्पनीहरूले मन्त्रालयको पूर्व सहमतिको प्रतीक्षा नगरी आफ्नो पासहरू नवीकरण गर्न सक्नेछन्। आवेदनहरू बीच लगाइएको कुलिङ-अफ अवधि पनि समाप्त भएको छ, जसले गर्दा ५,००० - ९,९९९ RM तलब दायरामा रहेका भारतीय पेशेवरहरूलाई प्रशासनिक अन्तर बिना नवीकरण जारी राख्न सक्षम बनाउँछ।

७. MYFutureJobs र श्रम बजार परीक्षण (NEEP) - मलेसियाको राष्ट्रिय रोजगार वृद्धि कार्यक्रम (NEEP) मार्फत, EP अन्तर्गत विदेशीहरूलाई भर्ती गर्न चाहने रोजगारदाताहरूलाई MYFutureJobs मा पदको विज्ञापन मार्फत रोजगार बजार परीक्षण गर्न अनिवार्य गरिनेछ, जुन मलेसियाली सरकारद्वारा जागिर सूचीकरणको लागि आधिकारिक पोर्टल हो। श्रम बजार परीक्षण घटक हाल २०२६ को मध्यतिर परिष्कृत हुँदैछ। रोजगारदाताहरूले यो आवश्यकता कहिले र कसरी लागू हुन्छ भन्ने पुष्टिको लागि ESD र MOHA घोषणाहरूको निगरानी गर्नुपर्छ।

मलेशिया कार्य अनुमति को लागी आवश्यकताहरु

  • विधिवत भरिएको आवेदन फारम।
  • मान्य पासपोर्ट।
  • प्रमाणपत्रहरूको प्रतिलिपिहरू। शैक्षिक योग्यता प्रमाणित गर्ने ।
  • अघिल्लो रोजगारीको प्रमाण।
  • २ रंगीन तस्बिरहरू।
  • मलेसियामा आवेदकले गर्ने कामको बारेमा विवरणहरू।
  • मलेसियामा कम्पनीबाट रोजगार पत्र। 

मलेसिया रोजगार पासको लागि आवश्यक कागजातहरू

  • मान्य भारतीय राहदानी (नियोजित बसाइभन्दा कम्तीमा ६ महिनाको वैधता)
  • अपोस्टिल्ड डिग्री/डिप्लोमा प्रमाणपत्रहरू (भारतीय विदेश मन्त्रालयबाट अपोस्टिल्ड)
  • भारतीय रोजगारदाताहरूबाट अनुभव पत्रहरू (नोटराइज्ड)
  • मलेसियाली आप्रवासन-अनुमोदित क्लिनिकबाट मेडिकल रिपोर्ट (आगमन पछि वा स्वीकृत केन्द्रहरूमा पूरा गरिएको)
  • भारतीय प्रहरी अधिकारीहरूबाट प्रहरी क्लियरेन्स प्रमाणपत्र (PCC)
  • रोजगारदाताले ePASS पोर्टल मार्फत दायर गरेको ESD आवेदन — आवेदकले स्वतन्त्र रूपमा आवेदन दिँदैन; मलेसियाली रोजगारदाताले तपाईंको तर्फबाट पेश गर्दछ।

मलेसियामा रोजगारी बजार

मलेसियाले विशेष गरी प्रविधि, अर्धचालक उत्पादन, वित्त, साझा सेवाहरू, निर्माण, स्वास्थ्य सेवा र नवीकरणीय ऊर्जामा दक्ष पेशेवरहरूका लागि बढ्दो रोजगारीका अवसरहरू प्रदान गर्दछ।

धेरै श्रम अभाव भएका उद्योगहरूमा विदेशी पेशेवरहरूलाई स्वागत गर्न देश द्रुत डिजिटल र आर्थिक रूपान्तरणबाट गुज्रिरहेको छ।

क्वालालम्पुर र पेनाङ दुई मुख्य रोजगार केन्द्र हुन्। क्वालालम्पुर दक्षिणपूर्वी एसियाको सबैभन्दा मान्यता प्राप्त फिनटेक र डिजिटल अर्थतन्त्र शहरहरू मध्ये एकको रूपमा उदाइरहेको छ। सही सीप र अनुभव भएका पेशेवरहरूसँग मलेसियामा रोजगारी खोज्ने बलियो सम्भावना छ।

साथै, पढ्नुहोस्...

मलेसिया रोजगार बजार: प्रवृत्ति र रोजगारीका अवसरहरू 

मलेसियामा भारतीयहरूका लागि शीर्ष रोजगारहरू

मलेसियाले डिजिटल पूर्वाधार, अर्धचालक उत्पादन, हरित ऊर्जा र वित्तीय सेवाहरूमा ठूलो लगानी गरिरहेको छ। देशले विशेष गरी भारतीय पेशेवरहरूलाई आकर्षित गर्न आफ्नो आप्रवासन ढाँचालाई सरल बनाएको छ। आईटी, इन्जिनियरिङ, र वित्तीय सेवाहरू जस्ता क्षेत्रहरूमा सबैभन्दा बढी माग भएका क्षेत्रहरू हुन्।

उद्योग माग अनुसारका कामका भूमिकाहरू
आईटी र सफ्टवेयर सफ्टवेयर विकासकर्ताहरू, पूर्ण स्ट्याक इन्जिनियरहरू, क्लाउड आर्किटेक्टहरू, डेभअप्स इन्जिनियरहरू, साइबरसुरक्षा विश्लेषकहरू, डेटा वैज्ञानिकहरू
अर्धचालक र इलेक्ट्रोनिक्स प्रक्रिया इन्जिनियरहरू, चिप डिजाइन इन्जिनियरहरू, एम्बेडेड सिस्टम इन्जिनियरहरू, गुणस्तर आश्वासन इन्जिनियरहरू, परीक्षण इन्जिनियरहरू
वित्त र साझा सेवाहरू वित्तीय विश्लेषक, लेखाकार, अनुपालन अधिकारी, जोखिम प्रबन्धक, व्यापार प्रक्रिया विशेषज्ञ, कर सल्लाहकार
ईन्जिनियरि & र निर्माण सिभिल इन्जिनियरहरू, स्ट्रक्चरल इन्जिनियरहरू, मेकानिकल इन्जिनियरहरू, इलेक्ट्रिकल इन्जिनियरहरू, परियोजना प्रबन्धकहरू, साइट सुपरभाइजरहरू
स्वास्थ्य सेवा र जीवन विज्ञान सामान्य चिकित्सकहरू, विशेषज्ञ चिकित्सकहरू, दर्ता गरिएका नर्सहरू, औषधि विशेषज्ञहरू, बायोमेडिकल अनुसन्धानकर्ताहरू
नवीकरणीय ऊर्जा र वातावरण सौर्य ऊर्जा इन्जिनियरहरू, वायु ऊर्जा प्राविधिकहरू, वातावरणीय परामर्शदाताहरू, दिगोपन विश्लेषकहरू
पर्यटन र आतिथ्य होटल प्रबन्धकहरू, रेस्टुरेन्ट पर्यवेक्षकहरू, टुर गाइडहरू, कार्यक्रम संयोजकहरू, ग्राहक सेवा पेशेवरहरू
रसद र आपूर्ति श्रृंखला गोदाम संयोजकहरू, आपूर्ति श्रृंखला प्रबन्धकहरू, फ्रेट रसद विशेषज्ञहरू, बन्दरगाह सञ्चालन कर्मचारीहरू

साथै, पढ्नुहोस्...

मलेसियामा उच्च तलब पाउने जागिरहरू

मलेसियामा दक्ष कामदारहरूको औसत तलब

मलेसियाको वैधानिक राष्ट्रिय न्यूनतम ज्याला प्रति महिना MYR १,७०० छ, जुन अगस्ट २०२५ देखि लागू हुन्छ। तलब क्षेत्र, अनुभव र स्थान अनुसार फरक-फरक हुन्छ, क्वालालम्पुर र पेनाङले अन्य क्षेत्रहरू भन्दा बढी क्षतिपूर्ति प्रदान गर्छन्।

अनुभव स्तर MYR/वर्ष सच्याइएको INR/वर्ष
प्रवेश स्तर 36,000 - 54,000 ₹२२.६६ – ४२.४८ प्रतिव्यक्ति प्रतिव्यक्ति
मध्य-स्तर 54,000 - 96,000 ₹२२.६६ – ४२.४८ प्रतिव्यक्ति प्रतिव्यक्ति
वरिष्ठ स्तर 96,000 - 180,000.११+ ₹२२.६६ – ४२.४८ प्रतिव्यक्ति प्रतिव्यक्ति

साथै, पढ्नुहोस्...

आगामी १० वर्षमा मलेसियामा सबैभन्दा बढी माग भएका जागिरहरू के के हुन्?

मलेसियाको वर्क परमिट कति लाग्छ?

तल दिइएको तालिकाले मलेसियाको कामदार भिसाको लागतलाई प्रकाश पार्छ:

भिसा प्रकार लागत (सेप्टेम्बर २०२४ अघि) लागत (सेप्टेम्बर २०२४ देखि)
मलेसिया रोजगार पास RM 800 RM १,२०० (+ ८% SST = RM १,२९६)
व्यावसायिक भ्रमण पास (PVP) RM 800 RM १,२०० (+ ८% SST = RM १,२९६)
आश्रित पास / दीर्घकालीन सामाजिक भ्रमण पास RM 450 RM 500

मलेसिया रोजगार पासको लागि प्रशोधन समय

श्रेणी I र II पासहरूको लागि मानक रोजगार पास आवेदनहरू ६-८ हप्ता लाग्छ, जबकि श्रेणी III आवेदनहरू थप समीक्षाको कारणले गर्दा ८-१२ हप्ता लाग्न सक्छ। आवेदन पूर्णता, उद्योग क्षेत्र, र हालको अध्यागमन कार्यभारको आधारमा प्रशोधन समय फरक हुन सक्छ।

श्रेणी वेतन रेंज मानक ePASS (ESD) MES रुट (MIDA-दर्ता गरिएको)
कोटी I आधारभूत तलब २०,०००+ RM / महिना 6-8 हप्ता ~१५ कार्य दिन
कोटी दोस्रो आधारभूत तलब RM १०,००० – RM १९,९९९ / महिना 6-8 हप्ता ~१५ कार्य दिन
कोटी III आधारभूत तलब RM ५,००० – RM ९,९९९ प्रति महिना (MRS क्षेत्रको लागि RM ७,००० – RM ९,९९९) 8-12 हप्ता ~१५ कार्य दिन

सबै थ्रेसहोल्डहरू जुन १ २०२६ देखि लागू हुनेछन्। स्रोत: ESD घोषणा २६६, MOHA मन्त्रिपरिषद्को स्वीकृति १७ अक्टोबर २०२५।

नोट: MES (मलेसिया प्रवासी सेवाहरू) MIDA (मलेसियाली लगानी विकास प्राधिकरण) मा दर्ता भएका फर्महरूको लागि मात्र उपलब्ध छ। भारतीय पेशेवरहरूले आफ्नो प्रशोधन अवधि गणना गर्नु अघि कुन आवेदन प्रक्रिया लागू हुन्छ भनेर आफ्नो रोजगारदातालाई प्रमाणित गर्नुपर्छ। सबै प्रशोधन समयरेखाहरूमा ESD वा MIDA सबमिशनहरू समावेश छन् - मलेसियाली उच्चायोगद्वारा प्रवेश भिसाको प्रशोधन क्लियरेन्स पछि लगभग ७-१४ कार्य दिन लाग्छ।

मलेसियाको कामदार भिसाको लागि कसरी आवेदन दिने?

मलेसिया रोजगार पास (मलेसिया कार्य भिसा) को लागि आवेदन दिनका लागि चरणहरू निम्नानुसार छन्:

चरण १: तपाईंको योग्यता, कार्य अनुभव र तलब वर्गको आधारमा मलेसिया रोजगार पासको लागि तपाईंको योग्यता जाँच गर्नुहोस्।

चरण २: विदेशी प्रतिभालाई काममा लगाउन अधिकृत मलेसियामा दर्ता भएको रोजगारदाताबाट वैध जागिर प्रस्ताव सुरक्षित गर्नुहोस्।

चरण ३: रोजगारदाताले तपाईंको तर्फबाट प्रवासी सेवा विभाग (ESD) पोर्टल मार्फत रोजगार पास आवेदन बुझाउनेछ।

चरण ४: आवश्यक कागजातहरू पूरा गर्नुहोस् र प्रमाणीकरणको लागि सहायक कागजातहरू पेश गर्नुहोस्।

चरण ५: लागू हुने रोजगार पास प्रशोधन शुल्क तिर्नुहोस् (सेप्टेम्बर २०२४ देखि RM २००० + ८% SST)

चरण ६: मलेसियाको अध्यागमन विभागबाट रोजगार पास स्वीकृतिको लागि पर्खनुहोस्

चरण ७: स्वीकृत भएपछि, तपाईंको रोजगार पास समर्थन (ePASS) सङ्कलन गर्नुहोस् — मार्च २०२५ सम्म डिजिटल रूपमा जारी गरिएको

चरण ८: मार्च २०२५ देखि, धेरैजसो रोजगार पास धारकहरूलाई छुट्टै दूतावास भ्रमणको आवश्यकता पर्दैन — EP लाई ePASS मार्फत डिजिटल रूपमा अनुमोदन गरिएको छ, र स्वीकृति आफैंमा यात्राको लागि प्राधिकरणको रूपमा काम गर्दछ। भौतिक भिसा वा दूतावास अपोइन्टमेन्ट अझै पनि सीमित अवस्थामा लागू हुन सक्छ (जस्तै, निश्चित राष्ट्रियता वा पास प्रकारहरू); कुनै पनि VAC अपोइन्टमेन्ट बुक गर्नु अघि यो तपाईंलाई लागू हुन्छ कि हुँदैन भनेर आफ्नो रोजगारदाता वा Y-Axis काउन्सिलरसँग पुष्टि गर्नुहोस्।

चरण ९: मलेसिया उड्नुहोस्

चरण १०: अवतरण गरेपछि, अध्यागमन औपचारिकताहरू पूरा गर्नुहोस् र अध्यागमन विभागमा आफ्नो ePASS दर्ता गर्नुहोस्।

चरण ११: मलेसियामा तपाईंको प्रायोजक रोजगारदातासँग आफ्नो रोजगारी सुरु गर्नुहोस्

MIDA प्रवासी प्रणाली (MES) र ESD

मलेसियाले कामको प्रकृति र रोजगारदाताको कार्य अनुमति वर्गहरूको आधारमा विभिन्न विधिहरू प्रयोग गरेर प्रवासीहरूलाई काम गर्न आवेदन प्रक्रियालाई अनुमति दिन्छ।

ESD: धेरै निजी कम्पनीहरूले प्रयोग गर्ने प्रवासी सेवा विभाग

MIDA Expatriate System (MES): इलेक्ट्रोनिक्स, अर्धचालक, र विद्युतीय तथा इलेक्ट्रोनिक्स उद्योगहरू सहित उत्पादन र चयन गरिएका सेवा क्षेत्रहरूमा योग्य MIDA-दर्ता कम्पनीहरूद्वारा प्रयोग गरिन्छ।

आवेदकहरूले आफ्नो रोजगारदातालाई लागू हुने आवेदन प्रक्रिया पालना गर्नुपर्छ। रोजगारदाताले सामान्यतया रोजगार पास आवेदनको लागि कुन पोर्टल प्रयोग गर्ने भनेर सल्लाह दिनेछन्।

ePASS भनेको के हो?

मार्च २०२५ मा सुरु गरिएको, ePASS सबै EP आवेदनहरूको लागि अनिवार्य डिजिटल पोर्टल हो। तपाईंको मलेशियन रोजगारदाताले तपाईंको आवेदन दर्ता गर्दछ र पेश गर्दछ - तपाईं स्वतन्त्र रूपमा आवेदन गर्नुहुन्न। ESD ले आवेदन स्वीकृत गरेपछि, तपाईंले इमेल सूचना प्राप्त गर्नुहुन्छ। सबै EP नवीकरण र संशोधनहरू अब ePASS मार्फत प्रशोधन गरिन्छ।

मलेसिया रोजगार पास धारकहरूको लागि आश्रित लाभहरू

मलेसिया रोजगार पास धारकहरूका पति/पत्नी र छोराछोरीहरूले मलेसियाको आश्रित पास कार्यक्रम र देशको सामाजिक सहयोग ढाँचा मार्फत विभिन्न सुविधाहरूको हकदार छन्। यस कार्यक्रमले स्वास्थ्य सेवा पहुँच, शिक्षा विकल्पहरू, र कानुनी बासिन्दाहरूको लागि पारिवारिक सहयोगलाई समेट्छ।

श्रेणी विवरण
आश्रित पास / पारिवारिक पुनर्मिलन १८ वर्ष मुनिका पति/पत्नी र अविवाहित सन्तानहरू मलेसियाको आश्रित पास कार्यक्रम मार्फत मुख्य आवेदकमा सामेल हुन सक्छन्। मुख्य रोजगार पास धारकले प्रति महिना कम्तिमा ५,००० रिंगिट कमाउनुपर्छ। आश्रित पासहरू मुख्य रोजगार पासको वैधतासँग जोडिएका हुन्छन् र तदनुसार नवीकरण गर्नुपर्छ।
जीवनसाथीको काम गर्ने अधिकार आश्रित पास भएका पति/पत्नीले मलेसियामा स्वतः काम गर्ने अधिकार प्राप्त गर्दैनन्। उनीहरूले काम गर्न अध्यागमन विभागबाट स्वीकृति पत्रको लागि आवेदन दिनुपर्छ वा आफ्नै रोजगार पास लिनुपर्छ।
बालबालिकाको शिक्षा वैध आश्रित पास भएका बालबालिकाहरूले निजी र अन्तर्राष्ट्रिय विद्यालयहरूमा भर्ना हुन सक्छन्। सार्वजनिक विद्यालयहरू मुख्यतया नागरिकहरूका लागि आरक्षित छन्, त्यसैले प्रवासीहरूले क्वालालम्पुर, पेनाङ र जोहोर बाहरू स्थित अन्तर्राष्ट्रिय विद्यालयहरूलाई प्राथमिकता दिन्छन्।
स्वास्थ्य सेवा पहुँच आश्रित पास धारकहरूले अनुदानित विदेशी दरमा सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा पहुँच गर्न सक्छन्। धेरै प्रवासीहरूले छिटो सेवा र अंग्रेजी भाषाको सहयोगको लागि निजी अस्पतालहरू पनि प्रयोग गर्छन्।
बाल सहयोग लाभहरू मलेसियाले विदेशी बासिन्दाहरूको लागि विश्वव्यापी बाल लाभ प्रदान गर्दैन। यद्यपि, केही रोजगारदाताहरूले निजी स्वास्थ्य बीमा र पारिवारिक लाभहरू प्रदान गर्छन्।
बाल हेरचाह समर्थन निजी नर्सरी, डेकेयर सेन्टर र प्रि-स्कूलहरू व्यापक रूपमा उपलब्ध छन्। विदेशीहरूको लागि कुनै सरकारी अनुदान नभए पनि, पश्चिमी देशहरूको तुलनामा बाल हेरचाह लागत अपेक्षाकृत किफायती छ।

मलेसियाको पीआर जाने बाटो

मलेसियाली प्रणालीले रेसिडेन्स पास-प्रतिभा (RP-T) कार्यक्रम मार्फत अस्थायी रोजगार पासदेखि दीर्घकालीन बसोबाससम्मको संरचित मार्ग प्रदान गर्दछ, जसमा मलेसिया दक्ष विदेशी पेशेवरहरूका लागि दक्षिणपूर्व एशियामा सबैभन्दा पहुँचयोग्य गन्तव्यहरू मध्ये एक हो।

श्रेणी विवरण
दीर्घकालीन बसोबास (RP-T) मलेसियामा लगातार ३ वर्षसम्म वैध रोजगार पास धारण गरेपछि दक्ष कामदारहरूले रेसिडेन्स पास-प्रतिभा (RP-T) को लागि आवेदन दिन सक्छन्। RP-T १० वर्षको लागि मान्य हुन्छ र नवीकरणीय हुन्छ।
RP-T आवश्यकताहरू आवेदकहरूसँग लगातार ३ वर्ष रोजगार पास, न्यूनतम मासिक तलब १५,००० रिंगिट, वैध रोजगारी, सफा आप्रवासन र आपराधिक रेकर्ड, कम्तिमा २ वर्ष मलेशियन आयकर भुक्तानी, ५+ वर्षको कार्य अनुभव, र सान्दर्भिक योग्यताहरू हुनुपर्छ।
स्थायी बसोबास (PR) मलेसियाको स्थायी बसोबास सामान्यतया ५ वर्ष निरन्तर कानुनी बसोबास पछि उपलब्ध हुन्छ।
जनसम्पर्क आवश्यकताहरू आवेदकहरूले निरन्तर बसोबास, वित्तीय स्थिरता, सफा आपराधिक रेकर्ड, र मलेसियाको अर्थतन्त्र वा समाजमा बलियो योगदान देखाउनु पर्छ।
नागरिकता / प्राकृतिकीकरण मलेसियाली नागरिकताको लागि सामान्यतया १०-१२ वर्ष निरन्तर कानुनी बसोबास पछि आवेदन दिन सकिन्छ।
भाषा आवश्यकताहरू नागरिकता आवेदनको लागि बहासा मलेसिया (मलय भाषा) मा आधारभूत प्रवीणता आवश्यक छ।
जनसम्पर्क योग्यता समयसीमा रोजगार पास (१-२ वर्ष) बाट सुरु गर्नुहोस्, ३ वर्ष पछि RP-T, ५ वर्ष पछि PR र १०-१२ वर्ष पछि नागरिकताको लागि आवेदन दिनुहोस्।
दोहोरो नागरिकता मलेसियाले दोहोरो नागरिकतालाई अनुमति दिँदैन। भारतीय नागरिकहरूले भारतीय नागरिकता त्याग्नुपर्छ तर दीर्घकालीन भारत पहुँचको लागि OCI स्थितिको लागि आवेदन दिन सक्छन्।

Y-Axis ले तपाईंलाई कसरी मद्दत गर्न सक्छ?

  • Y-Axis ले तपाईंलाई मद्दत गर्न सक्छ:
  • अध्यागमन कागजात चेकलिस्ट
  • आवेदन प्रक्रियामा मार्गदर्शन
  • फारम, कागजात र आवेदन फाइलिङ
  • अपडेट र फलोअप

अन्य कार्य भिसाहरू:

अस्ट्रेलिया वर्क भिसा अस्ट्रिया कार्य भिसा बेल्जियम कार्य भिसा
क्यानाडा कार्य भिसा डेनमार्क कार्य भिसा दुबई (युएई) कामदार भिसा
फिनल्याण्ड कार्य भिसा फ्रान्स कार्य भिसा जर्मनी कार्य भिसा
जर्मनी अवसर कार्ड जर्मनी फ्रीलान्स भिसा आयरल्याण्ड कार्य भिसा
हङकङ कार्य भिसा (QMAS) इटाली कार्य भिसा जापान कार्य भिसा
लक्जमबर्ग कार्य भिसा माल्टा कार्य भिसा नेदरल्याण्ड कार्य भिसा
संयुक्त राज्य अमेरिका H-1B भिसा नर्वे कार्य भिसा पोर्चुगल कार्य भिसा
सिंगापुर वर्क भिसा दक्षिण कोरिया कार्य भिसा स्पेन कार्य भिसा
स्वीडेन कार्य भिसा स्विट्जरल्याण्ड कार्य भिसा UK कुशल कामदार भिसा
UK टियर 2 भिसा संयुक्त राज्य अमेरिका कार्य भिसा  

Y-अक्ष स्न्यापसट

1M

सफल आवेदकहरू

1500 +

अनुभवी सल्लाहकारहरू

25Y +

विशेषज्ञता

50 +

कार्यालय

नि: शुल्क विशेषज्ञ परामर्शको लागि साइन अप गर्नुहोस्
तल तीर
तल तीर
तल तीर
15
के गर्ने थाहा छैन?

नि:शुल्क परामर्श लिनुहोस्

प्रेरणा खोज्दै

ग्लोबल इन्डियनहरूले आफ्नो भविष्यलाई आकार दिन Y-Axis बारे के भन्छन् भनेर अन्वेषण गर्नुहोस्

प्राय : सोधिने प्रश्नहरू

मलेसिया रोजगार पास भनेको के हो?
प्लस

मलेसिया रोजगार पास (EP) दक्ष विदेशी पेशेवरहरूको लागि प्राथमिक दीर्घकालीन कार्य अनुमति हो। प्रवासी सेवा विभाग (ESD) द्वारा जारी गरिएको, यो रोजगारदाता-प्रायोजित छ र मासिक आधारभूत तलबको आधारमा तीन कोटीहरूमा उपलब्ध छ। EP १ देखि ५ वर्षको लागि मान्य छ र नवीकरणीय छ। यसले व्यवस्थापकीय, प्राविधिक, वा विशेषज्ञ भूमिकामा कार्यरत दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई मलेसियामा कानुनी रूपमा बस्न र काम गर्न अनुमति दिन्छ। EP जारी गर्नु अघि मलेसियाली रोजगारदाताले सम्बन्धित नियामक प्राधिकरणबाट स्वीकृति प्राप्त गर्नुपर्छ। यस पासको लागि सबैभन्दा धेरै खोजिने आवेदकहरू मध्ये भारतीय पेशेवरहरू छन्।

१ जुन २०२६ देखि लागू हुने गरी मलेसियाको नयाँ EP तलब सीमा के हो?
प्लस

१ जुन २०२६ देखि, अद्यावधिक गरिएको तलब सीमाहरू ESD घोषणा २६६ र १७ अक्टोबर २०२५ को MOHA मन्त्रिपरिषद्को स्वीकृति अन्तर्गत सबै तीन EP कोटीहरूमा लागू हुन्छन्। श्रेणी I लाई प्रति महिना २०,००० RM वा सोभन्दा बढी आवश्यक पर्दछ। श्रेणी II लाई प्रति महिना १०,००० देखि १९,९९९ RM आवश्यक पर्दछ। श्रेणी III लाई प्रति महिना ५,००० देखि ९,९९९ RM आवश्यक पर्दछ, जसमा RM ७,००० देखि ९,९९९ RM विशेष गरी MRS क्षेत्रमा लागू हुन्छ। सबै सीमाहरू आधारभूत तलबमा मात्र लागू हुन्छन्। नयाँ नियमहरू अन्तर्गत भत्ता, बोनस, र अन्य क्षतिपूर्ति घटकहरू थ्रेसहोल्ड गणनाबाट पूर्ण रूपमा बहिष्कृत छन्।

जुन २०२६ मा मलेसियाको EP नीतिमा भएका सबै परिवर्तनहरू के के हुन्?
प्लस

ESD घोषणा २६६ अन्तर्गत १ जुन २०२६ देखि पाँच प्रमुख परिवर्तनहरू लागू हुनेछन्। पहिलो, तीनवटै वर्गहरूमा तलब सीमा उल्लेखनीय रूपमा बढ्छ। दोस्रो, श्रेणी I र II EP धारकहरूले अधिकतम १०-वर्षको संचयी अवधि सीमाको सामना गर्छन्; श्रेणी III ५ वर्षमा सीमित छ। तेस्रो, श्रेणी II र III रोजगारदाताहरूले स्थानीय उत्तराधिकार योजना पेश गर्नुपर्छ। चौथो, श्रेणी III EP धारकहरू पहिलो पटक आश्रितहरूलाई प्रायोजन गर्न योग्य हुन्छन्। पाँचौं, सीमामा केवल आधारभूत तलब गणना हुन्छ - भत्ताहरू समावेश छैनन्। संचयी अवधि घडी १ जुन २०२६ मा सुरु हुन्छ र रोजगारदाता, पद, वा श्रेणी परिवर्तनमा रिसेट हुन्छ।

मलेसिया EP श्रेणी I, II, र III बीच के भिन्नता छ?
प्लस

तीनवटा EP वर्गहरू मासिक आधारभूत तलबद्वारा परिभाषित छन् र फरक-फरक सर्तहरू बोकेका छन्। श्रेणी I ले प्रति महिना २०,००० RM वा सोभन्दा बढी तिर्ने भूमिकाहरू समेट्छ, जसमा अधिकतम १०-वर्षको संचयी EP अवधि हुन्छ। श्रेणी II ले प्रति महिना १०,००० देखि १९,९९९ RM सम्म समेट्छ, साथै १०-वर्षको संचयी क्याप पनि हुन्छ। श्रेणी III ले प्रति महिना ५,००० देखि ९,९९९ RM सम्म समेट्छ जसमा अधिकतम ५-वर्षको संचयी क्याप हुन्छ। जुन २०२६ देखि, तीनै वर्गहरूले आश्रित प्रायोजनलाई अनुमति दिन्छन्। श्रेणी I ले सामान्यतया वरिष्ठ कार्यकारी भूमिकाहरू समेट्छ, श्रेणी II ले मध्यम देखि वरिष्ठ पेशेवरहरूलाई समेट्छ, र श्रेणी III ले न्यूनतम सीमा पूरा गर्ने दक्ष प्राविधिक विशेषज्ञहरूलाई समेट्छ।

२०२६ मा मलेसिया रोजगार पासको लागि न्यूनतम तलब कति हो?
प्लस

१ जुन २०२६ देखि, कुनै पनि मलेसिया रोजगार पास श्रेणीको लागि योग्य हुनको लागि न्यूनतम मासिक आधारभूत तलब श्रेणी III अन्तर्गत प्रति महिना RM ५,००० छ। MRS क्षेत्रमा भूमिकाहरूको लागि, न्यूनतम प्रति महिना RM ७,००० सम्म बढ्छ। यो आधारभूत तलबमा मात्र लागू हुन्छ — भत्ताहरू थ्रेसहोल्डमा गणना गरिँदैन। जुन २०२६ भन्दा पहिले, श्रेणी III न्यूनतम प्रति महिना RM ३,००० थियो, जसले गर्दा यो एक उल्लेखनीय वृद्धि हो। मलेसिया EP आवेदन विचार गर्ने भारतीय पेशेवरहरूले कुनै पनि आवेदन अगाडि बढाउनु अघि सही श्रेणी थ्रेसहोल्ड विरुद्ध आफ्नो प्रस्ताव गरिएको आधारभूत तलब पुष्टि गर्नुपर्छ।

भारतबाट मलेसिया रोजगार पास प्रशोधन गर्न कति समय लाग्छ?
प्लस

EP प्रशोधनमा दुई चरणहरू समावेश छन्। पहिलो, ESD ले ePASS पोर्टल मार्फत रोजगारदाताले पेश गरेको आवेदन प्रशोधन गर्छ, जसमा सामान्यतया १४ देखि ३० कार्य दिन लाग्छ। श्रेणी I र II आवेदनहरू सामान्यतया ६ देखि ८ हप्ता लाग्छ, जबकि श्रेणी III ले क्षेत्र र कागजात पूर्णताको आधारमा ८ देखि १२ हप्ता लाग्न सक्छ। दोस्रो, ESD स्वीकृति पछि, मलेसियाली उच्चायोगमा वा VFS भारत मार्फत प्रवेश भिसा प्रशोधन गर्न लगभग ७ देखि १४ कार्य दिन लाग्छ। रोजगारदाताले पेश गर्नेदेखि हातमा भिसा सम्मको कुल व्यावहारिक समयरेखा सामान्यतया ६ देखि १० हप्ता हुन्छ। प्राथमिकता क्षेत्रहरूको लागि द्रुत-ट्र्याक प्रशोधन उपलब्ध हुन सक्छ।

ePASS मलेशिया के हो र यसले कसरी काम गर्छ?
प्लस

ePASS सबै मलेसिया रोजगार पास आवेदनहरूको लागि अनिवार्य डिजिटल पोर्टल हो, जुन मार्च २०२५ मा प्रवासी सेवा विभागद्वारा सुरु गरिएको थियो। भारतीय आवेदकहरूले स्वतन्त्र रूपमा आवेदन दिँदैनन् - मलेसियाली रोजगारदाताले ePASS मा दर्ता गर्छन् र आवेदकको तर्फबाट आवेदन बुझाउँछन्। ESD ले आवेदन स्वीकृत गरेपछि, आवेदकले इमेल सूचना प्राप्त गर्दछ। नयाँ स्वीकृतिको लागि कुनै भौतिक कार्ड बिना EP आफैं डिजिटल रूपमा जारी गरिन्छ। सबै EP नवीकरण र संशोधनहरू पनि ePASS मार्फत प्रशोधन गरिन्छ। भारतीय पेशेवरहरूले ePASS सबमिशनलाई सही रूपमा व्यवस्थापन गर्न आफ्नो रोजगारदाताको HR टोली वा नियुक्त अध्यागमन सल्लाहकारसँग समन्वय गर्नुपर्छ।

मलेसिया रोजगार पासको लागि भारतीय नागरिकहरूलाई कस्ता कागजातहरू चाहिन्छ?
प्लस

मलेसिया EP आवेदनको लागि भारतीय पेशेवरहरूले निम्न कागजातहरू तयार गर्नुपर्छ। इच्छित बसाइभन्दा कम्तिमा ६ महिनाको वैधता भएको वैध भारतीय राहदानी। भारतीय विदेश मन्त्रालयद्वारा अनुमोदित डिग्री वा डिप्लोमा प्रमाणपत्रहरू। अघिल्लो भारतीय रोजगारदाताहरूबाट नोटरीकृत अनुभव पत्रहरू। मलेसियाली अध्यागमन-अनुमोदित क्लिनिकबाट मेडिकल रिपोर्ट। भारतीय प्रहरी अधिकारीहरूबाट प्राप्त प्रहरी क्लियरेन्स प्रमाणपत्र। रोजगारदाताले ePASS मार्फत ESD आवेदन पेश गर्दछ - आवेदकले स्वतन्त्र रूपमा फाइल गर्दैन। MEA apostille र PCC जस्ता भारतीय-विशिष्ट चरणहरू प्रायः बेवास्ता गरिन्छ, त्यसैले प्रारम्भिक तयारी कडाइका साथ सिफारिस गरिन्छ।

RP-T भनेको के हो र भारतीय पेशेवरहरू कसरी योग्य हुन्छन्?
प्लस

रेसिडेन्स पास-ट्यालेन्ट (RP-T) मलेसियामा दक्ष EP धारकहरूका लागि प्राथमिक दीर्घकालीन बसोबास मार्ग हो, जुन TalentCorp द्वारा व्यवस्थित गरिएको छ। यो १० वर्षको लागि मान्य छ र नवीकरणीय छ। योग्य हुनको लागि, आवेदकहरूले वैध रोजगार पासमा कम्तिमा लगातार ३ वर्ष काम गरेको हुनुपर्छ, न्यूनतम मासिक आधारभूत तलब १५,००० RM कमाएको हुनुपर्छ, कम्तिमा २ वर्ष मलेशियन आयकर तिरेको हुनुपर्छ, कम्तिमा ५ वर्षको कुल कार्य अनुभव भएको हुनुपर्छ, र सान्दर्भिक डिग्री वा डिप्लोमा भएको हुनुपर्छ। सफा आप्रवासन र आपराधिक रेकर्ड र वैध निरन्तर रोजगारी पनि आवश्यक छ। स्रोत: rpt.talentcorp.com.my

रोजगार पासको लागि RP-T योग्यता ३ वर्ष पछि हुन्छ कि ५ वर्ष पछि?
प्लस

RP-T योग्यताको लागि रोजगार पासमा कम्तिमा लगातार ३ वर्ष काम गर्नु आवश्यक छ - ५ वर्ष होइन। यो भारतीय आवेदकहरूमाझ बारम्बार भ्रमको स्रोत हो। ५ वर्षको तथ्याङ्कले मलेसियाको छुट्टै स्थायी बसोबास आवश्यकतालाई जनाउँछ, जसको लागि ५ वर्षको निरन्तर कानुनी बसोबास आवश्यक पर्दछ - पूर्ण रूपमा फरक कार्यक्रम। RP-T को लागि थप रूपमा न्यूनतम मासिक आधारभूत तलब १५,००० RM, कम्तिमा २ वर्षको लागि तिरेको मलेशियन आयकर, ५ वर्षको कुल कार्य अनुभव, र सान्दर्भिक डिग्री वा डिप्लोमा आवश्यक पर्दछ। आवेदकहरूले PR समयरेखासँग भ्रमित गरेर RP-T योजनालाई ढिलाइ गर्नु हुँदैन।

के भारतीय पेशेवरहरूले मलेसियामा स्थायी बसोबास पाउन सक्छन्?
प्लस

हो। मलेसियामा स्थायी बसोबासको लागि भारतीय EP धारकहरूको लागि संरचित मार्गमा चार चरणहरू समावेश छन्। पहिलो, रोजगार पास, १ देखि ५ वर्षको लागि मान्य र नवीकरणीय। दोस्रो, EP मा लगातार ३ वर्ष पछि रेसिडेन्स पास-प्रतिभा, १० वर्षको लागि मान्य। तेस्रो, ५ वर्षको निरन्तर कानुनी बसोबास पछि स्थायी बसोबास। चौथो, १० देखि १२ वर्ष पछि नागरिकता, जसको लागि बहासी मलेसिया प्रवीणता आवश्यक पर्दछ। महत्त्वपूर्ण कुरा, मलेसियाले दोहोरो नागरिकतालाई अनुमति दिँदैन। मलेसियाली नागरिकता प्राप्त गर्ने भारतीय नागरिकहरूले आफ्नो भारतीय नागरिकता त्याग्नुपर्छ, यद्यपि उनीहरूले दीर्घकालीन भारत यात्रा लाभहरूको लागि OCI कार्डको लागि आवेदन दिन सक्छन्।

के श्रेणी III EP धारकहरूले जुन २०२६ देखि आफ्नो परिवारलाई मलेसिया ल्याउन सक्छन्?
प्लस

हो — यो १ जुन २०२६ देखि लागू हुने एउटा महत्त्वपूर्ण नयाँ लाभ हो। यो परिवर्तन हुनुभन्दा पहिले, श्रेणी I र II EP धारकहरू मात्र आश्रितहरूलाई प्रायोजित गर्न योग्य थिए। जुन २०२६ देखि, श्रेणी III EP धारकहरूले पहिलो पटक आफ्नो पति/पत्नी र १८ वर्ष मुनिका अविवाहित बच्चाहरूलाई आश्रित पासको साथ मलेसिया ल्याउन सक्छन्। मुख्य EP धारकले श्रेणी III तलब सीमा पूरा गर्न जारी राख्नुपर्छ। आश्रित पासहरू मुख्य रोजगार पासको वैधतासँग जोडिएका हुन्छन् र तदनुसार नवीकरण गर्नुपर्छ। आश्रित पास भएका पति/पत्नीहरूले मलेसियामा स्वचालित रूपमा काम गर्ने अधिकार प्राप्त गर्दैनन्।

मलेसिया EP २०२६ को लागि स्थानीय उत्तराधिकार योजनाको आवश्यकता के हो?
प्लस

१ जुन २०२६ देखि, श्रेणी II र III EP धारकहरूलाई काममा राख्ने रोजगारदाताहरूले ESD मा स्थानीय उत्तराधिकार योजना पेश गर्नुपर्नेछ। यो रोजगारदाताद्वारा पेश गरिन्छ, आवेदकद्वारा होइन।

ESD लाई तीन अनिवार्य तत्वहरू आवश्यक पर्दछ:

आवश्यक तत्व

यसमा के समावेश हुनुपर्छ

तोकिएको मलेशियन उत्तराधिकारी प्रोफाइल

योग्यता र तयारी समयसीमा भएको नामांकित उम्मेदवार

ज्ञान स्थानान्तरणको क्षेत्र

EP कार्यकालमा हस्तान्तरण गरिने सीप, प्रणाली र जिम्मेवारीहरू

मापनयोग्य माइलस्टोनहरू

प्रगति मूल्याङ्कन गर्न ESD को लागि त्रैमासिक वा वार्षिक चेकपोइन्टहरू

तीनवटै तत्वहरू समेट्ने अस्पष्ट योजना अस्वीकृत हुने सम्भावना हुन्छ, जसले गर्दा आवेदकको EP मा सिधै ढिलाइ हुन्छ। नवीकरण गर्दा, ESD ले माइलस्टोनहरू पूरा भए कि भएन भनेर जाँच गर्न सक्छ। भारतीय आवेदकहरूले ePASS पेश गर्नु अघि आफ्नो रोजगारदातासँग अनुपालन योजना तयार छ भनी पुष्टि गर्नुपर्छ।

जुन २०२६ देखि मलेसिया EP संचयी अवधि क्यापले कसरी काम गर्छ?
प्लस

१ जुन २०२६ देखि, पहिलो पटक संचयी EP अवधि सीमाहरू लागू हुन्छन्। क्याट I र II धारकहरूलाई १० संचयी वर्षमा सीमित गरिन्छ; क्याट III धारकहरूलाई ५ संचयी वर्षमा। गणना १ जुन २०२६ मा सुरु हुन्छ — मलेसियामा अघिल्ला वर्षहरू गणना गरिँदैनन्।

घडी तीन अवस्थाहरूमा पूर्ण रूपमा रिसेट हुन्छ:

ट्रिगर रिसेट गर्नुहोस्

असर

रोजगारदाता परिवर्तन

पूर्ण रिसेट — नयाँ १० वा ५ वर्षको गणना सुरु हुन्छ

स्थिति परिवर्तन

पूर्ण रिसेट — एउटै कम्पनी भित्र पनि

कोटी परिवर्तन

पूर्ण रिसेट — जस्तै बिरालो III बाट बिरालो II मा सर्ने

भारतीय पेशेवरहरूले क्यापलाई कडा करियर सीमाको रूपमा व्यवहार गर्नु हुँदैन। तीन रिसेट ट्रिगरहरू मध्ये कुनै पनि अन्तर्गत योग्य हुने भूमिका परिवर्तन, पदोन्नति, वा कम्पनी स्विचले घडी पूर्ण रूपमा पुन: सुरु गर्दछ। रेसिडेन्सी निरन्तरता गुमाउनबाट बच्न कुनै पनि रिसेट घटना अघि RP-T आवेदनहरू योजना गर्नुहोस्।

के मलेसियाको न्यूनतम ज्याला रोजगार पास धारकहरूलाई लागू हुन्छ?
प्लस

मलेसियाको राष्ट्रिय न्यूनतम ज्याला प्रति महिना MYR १,७०० हो। यद्यपि, यो संख्या रोजगार पास धारकहरूका लागि धेरै हदसम्म शैक्षिक छ, किनकि श्रेणी III EP न्यूनतम सीमा प्रति महिना RM ५,००० - जुन १ जुन २०२६ देखि लागू हुन्छ - पहिले नै राष्ट्रिय न्यूनतम ज्याला भन्दा उल्लेखनीय रूपमा बढी छ। सबै EP आवेदकहरूले राष्ट्रिय न्यूनतम ज्यालाको पर्वाह नगरी सम्बन्धित श्रेणीको तलब सीमा पूरा गर्नुपर्छ। भारतीय पेशेवरहरूले ध्यान दिनुपर्छ कि न्यूनतम ज्याला फराकिलो कार्यबलमा लागू हुन्छ र EP योग्यताको लागि बेन्चमार्क होइन। आफ्नो रोजगार पास श्रेणी र योग्यताको मूल्याङ्कन गर्दा सधैं ESD तलब सीमाहरू हेर्नुहोस्।

मलेसिया रोजगार पास र सिंगापुर रोजगार पासको तुलनामा कस्तो छ?
प्लस

दक्षिणपूर्वी एसियामा भारतीय पेशेवरहरूका लागि मलेसिया र सिंगापुर दुई सबैभन्दा लोकप्रिय EP गन्तव्यहरू हुन्। मलेसियाको श्रेणी III EP न्यूनतम प्रति महिना RM ५,०००, लगभग ₹९६,५०० छ, जबकि सिंगापुरको EP न्यूनतम SGD ५,००० प्रति महिना, लगभग ₹३.१ लाख छ। मलेसियाले जीवनयापनको उल्लेखनीय रूपमा कम लागत, २० लाखभन्दा बढीको ठूलो भारतीय डायस्पोरा, र प्रमुख भारतीय शहरहरूबाट ४ देखि ५ घण्टा भित्र प्रत्यक्ष उडानहरू प्रदान गर्दछ। सिंगापुरले उच्च निरपेक्ष तलब र विश्वव्यापी वित्तीय बजारहरूसँग निकटता प्रदान गर्दछ। मलेसियाको RP-T मार्ग EP मा ३ वर्ष पछि सुरु हुन्छ, जबकि सिंगापुरको PR आवेदन सामान्यतया २ वा बढी वर्ष पछि विचार गरिन्छ।

के म मलेसिया नछोडिकनै रोजगार पासबाट RP-T मा स्विच गर्न सक्छु?
प्लस

हो। रेसिडेन्स पास-प्रतिभा आवेदन मलेसिया भित्रबाट पेश गरिन्छ — आवेदन दिनको लागि तपाईंले देश छोड्नु पर्दैन। तपाईंले सबै योग्यता मापदण्डहरू पूरा गरेपछि TalentCorp को RP-T पोर्टल मार्फत आवेदनहरू दिइन्छ, जसमा EP मा लगातार ३ वर्ष, न्यूनतम मासिक तलब १५,००० RM, र २ वर्षको मलेशियन आयकर तिरेको समावेश छ। तपाईंको रोजगार पास RP-T आवेदन प्रक्रियाभरि मान्य रहनुपर्छ। समीक्षा अवधिमा कानुनी बसोबास स्थितिमा कुनै पनि अन्तरबाट बच्नको लागि तपाईंको EP म्याद सकिने मिति भन्दा पहिले RP-T आवेदन सुरु गर्नु कडाइका साथ सल्लाह दिइन्छ।

२०२६ मा भारतीय पेशेवरहरूका लागि मलेसियामा शीर्ष जागिरहरू के के हुन्?
प्लस

मलेसियाले २०३० सम्ममा २००,००० भन्दा बढी दक्ष कामदारको अभावको सामना गर्ने अनुमान गरिएको छ, जसमा भारतीय पेशेवरहरू सबैभन्दा बढी खोजिने गैर-आसियान प्रतिभाहरूमध्ये एक हुन्। उच्च माग भएका क्षेत्रहरूमा आईटी र सफ्टवेयर समावेश छन्, जहाँ सफ्टवेयर विकासकर्ताहरू, क्लाउड आर्किटेक्टहरू, र साइबर सुरक्षा विश्लेषकहरू जस्ता भूमिकाहरू सक्रिय रूपमा भर्ती गरिन्छन्। सेमीकन्डक्टर र इलेक्ट्रोनिक्स इन्जिनियरिङ अर्को महत्वपूर्ण क्षेत्र हो, विशेष गरी पेनाङमा। क्वालालम्पुरमा अनुपालन अधिकारीहरू र वित्तीय विश्लेषकहरू सहित वित्त र साझा सेवा भूमिकाहरूको बलियो माग छ। स्वास्थ्य सेवा, सिभिल र मेकानिकल इन्जिनियरिङ, र नवीकरणीय ऊर्जा पनि बढ्दो क्षेत्रहरू हुन्। क्वालालम्पुर र पेनाङ भारतीय पेशेवरहरूका लागि दुई प्राथमिक रोजगार केन्द्रहरू हुन्।

२०२६ मा भारतीय आवेदकहरूका लागि मलेसिया रोजगार पासको लागत कति पर्छ?
प्लस

सेप्टेम्बर २०२४ देखि मलेसिया रोजगार पास शुल्क RM २,००० थप ८% SST, जम्मा RM २,१६० छ। व्यावसायिक भ्रमण पासको लागत RM १,२०० थप ८% SST, जम्मा RM १,२९६ छ। आश्रित पास वा दीर्घकालीन सामाजिक भ्रमण पासको लागत RM ५०० छ। EP आवेदन शुल्क सामान्यतया प्रायोजक रोजगारदाताले तिर्छ। भारतीय आवेदकहरूले आफ्नो रोजगारदातासँग पुष्टि गर्नुपर्छ कि शुल्क रोजगार प्याकेजको भागको रूपमा कभर गरिएको छ कि छैन। बजेटमा थप लागतहरूमा भारतीय विदेश मन्त्रालयबाट कागजात अपोस्टिल, नोटराइजेसन शुल्क, मलेसियामा चिकित्सा परीक्षण शुल्क, र भारतमा प्रहरी क्लियरेन्स प्रमाणपत्र शुल्क समावेश छ।

२०२६ मा भारतीय पेशेवरहरूले अन्य गन्तव्यहरू भन्दा मलेसियालाई किन विचार गर्नुपर्छ?
प्लस
मलेसियाले भारतीय पेशेवरहरूका लागि कारकहरूको आकर्षक संयोजन प्रदान गर्दछ। क्वालालम्पुर, पेनाङ र जोहोर बाहरूभरि स्थापित समुदायहरू सहित, भारतीय डायस्पोरा २० लाख भन्दा बढी छन्। मुम्बई, दिल्ली, चेन्नई, हैदराबाद, बेंगलुरु र कोच्चिबाट सिधा उडानहरू ४ देखि ५ घण्टा लाग्छ। प्रति वर्ष MYR ६०,००० देखि ८०,००० सम्मको औसत EP-स्तरको तलब MYR १ ≈ ₹२३.६ मा लगभग ₹१४.२ देखि ₹१८.९ LPA बराबर हुन्छ (जुलाई २०२६ - वित्तीय योजना अघि प्रमाणित गर्नुहोस्), भारतीय महानगर शहरहरू भन्दा धेरै क्रयशक्तिको साथ। व्यावसायिक कार्यस्थलहरूमा अंग्रेजी व्यापक रूपमा प्रयोग गरिन्छ, र दीर्घकालीन बसोबासको लागि एक संरचित मार्ग केवल ३ वर्ष पछि सुरु हुन्छ।