के गर्ने थाहा छैन?

नि:शुल्क परामर्श लिनुहोस्

अन्तिम अपडेट ०२ जुलाई २०२६

भारतीय पेशेवरहरूको लागि सिंगापुर कार्य भिसा - रोजगार पास (EP), S पास, ONE पास, COMPASS र PR मार्ग गाइड

40 घण्टा / हप्ता काम गर्नुहोस्
प्रति वर्ष १४ तलबी बिदा
उच्च औसत तलब
'छैन' उमेर हद
सिंगापुर PR को लागी सजिलो बाटो
प्रवेश भिसा बिना भित्र र बाहिर यात्रा

यहाँ जानुहोस्: COMPASS │ प्रशोधन समय │ PR मार्ग │ FAQs

सिङ्गापुर वर्क परमिट

विश्वको सबैभन्दा महँगो शहरहरू मध्ये एक, सिंगापुर एक आर्थिक केन्द्र हो, जहाँ ऊर्जावान शहर संस्कृतिले यहाँ आउने मानिसहरूलाई कामको अवसरहरू पहुँच गर्न विभिन्न अवसरहरू प्रदान गर्दछ। विश्वभरका प्रवासीहरूका लागि चुम्बक, दक्षिण पूर्वी एसियामा रहेको यो टोलीबद्ध महानगरले उच्च शिक्षा हासिल गर्न चाहने विद्यार्थीहरू र जागिर खोज्न वा आफ्नै व्यवसाय सुरु गर्न इच्छुक कामदारहरूलाई आकर्षित गर्दछ। यो एसियाली शहर-राज्य एउटा आधार हो जहाँ उत्कृष्ट ज्ञान र सीप भएका मानिसहरू ठूला बहुराष्ट्रिय कम्पनीहरूमा काम गर्न भेला हुन्छन्। तिनीहरूमध्ये धेरैको आधार सिंगापुरमा छ। भारतीयहरूको लागि सिंगापुर कार्य भिसा तपाईंको करियर विकासको लागि सबैभन्दा आशाजनक छ। धेरैजसो भारतीयहरू कार्य भिसा मार्फत सिंगापुरमा बसाइँ सर्छन् ।

भारतीय नागरिकहरू सिंगापुरमा सबैभन्दा ठूला EP र S पास धारक समूहहरू मध्ये एक हुन्, र सिंगापुर भारतीय IT, बैंकिङ, फिनटेक, र इन्जिनियरिङ पेशेवरहरूको लागि शीर्ष APAC कार्य गन्तव्य भएको छ। भारत-सिंगापुर व्यापक आर्थिक सहयोग सम्झौता (CECA) अन्तर्गत, केही अन्तर-कर्पोरेट स्थानान्तरणकर्ताहरूलाई विशेष परिस्थितिहरूमा COMPASS-मुक्त हुन सक्छ - आवेदन दिनु अघि योग्यता जाँच गर्नुहोस्। धेरै रोजगारदाताहरूको PMET कार्यबलको ठूलो हिस्सा भारतीय नागरिकहरूले ओगटेको हुनाले, धेरै भारतीय PMET कर्मचारीहरू भएका कम्पनीहरूले COMPASS C3 विविधता मापदण्डमा ० अंक प्राप्त गर्न सक्छन् - भूमिका स्वीकार गर्नु अघि MOM कार्यबल अन्तर्दृष्टि उपकरण जाँच गर्नुहोस्।

सिंगापुर कार्य भिसा को कोटीहरू

सिंगापुरमा विभिन्न प्रकारका कार्य भिसाहरू निम्नानुसार छन्:

दक्ष र अर्ध-कुशल कामदारहरूको लागि सिंगापुर कार्य भिसा
एक पास भिसा
प्रशिक्षार्थी र विद्यार्थीहरूको लागि सिंगापुर कार्य भिसा
पेशेवरहरूको लागि सिंगापुर कार्य भिसा
सिंगापुर छोटो अवधिको काम पास हुन्छ

पेशेवरहरूको लागि सिंगापुर कार्य भिसा

व्यावसायिक कामदारहरूले निम्न प्रकारका सिंगापुर कार्य पासहरू (वर्क भिसा) प्राप्त गर्नका लागि हकदार छन्:

रोजगारी पास: कार्यकारी, प्रबन्धक र पेशेवरहरूलाई प्रदान गरिएको। न्यूनतम योग्य मासिक तलब: SGD ५,६०० (सामान्य क्षेत्रहरू) वा SGD ६,२०० (वित्तीय सेवाहरू), नयाँ आवेदनहरूको लागि जनवरी १, २०२५ र नवीकरणको लागि जनवरी १, २०२६ देखि लागू हुनेछ। तलब आवश्यकताहरू उमेरसँगै क्रमशः बढ्दै जान्छन् — ४० वर्षका उम्मेदवारहरूको लागि, न्यूनतम SGD १०,७०० (सामान्य क्षेत्रहरू) सम्म हुन्छ। तलब सीमा पूरा गर्न चरण १ मात्र हो। चरण २ मा कम्तिमा ४० अंकका साथ COMPASS उत्तीर्ण गर्न आवश्यक छ (तल COMPASS खण्ड हेर्नुहोस्)। प्रति महिना २२,५००+ SGD कमाउने उम्मेदवारहरूलाई COMPASS-मुक्त गरिन्छ।
व्यक्तिगत रोजगार पास - उच्च कमाई गर्ने विदेशी पेशेवरहरू वा हालका EP धारकहरूलाई जारी गरिएको। न्यूनतम योग्यता निश्चित मासिक तलब: SGD २२,५००। ३ वर्षको लागि मान्य, नवीकरणीय छैन, र COMPASS बाट पूर्ण रूपमा छुट। PEP धारकहरू सिंगापुरमा लगातार ६ महिना भन्दा बढी बेरोजगार हुन सक्दैनन् र पुन: आवेदन नदिई रोजगारदाताहरू परिवर्तन गर्न सक्छन्। PEP शीर्ष कमाई तहको लागि ONE Pass फ्रेमवर्कमा संक्रमण हुँदैछ।
एन्ट्रेपास - सिंगापुरमा व्यवसाय स्थापना गर्न चाहने लगानीकर्ता वा उद्यमीहरूलाई प्रदान गरिन्छ।
विदेशी नेटवर्क र विशेषज्ञता पास (एक पास): ONE Pass ५ वर्षको लागि मान्य हुन्छ — मानक EP भन्दा धेरै लामो — र धारकहरूलाई COMPASS बाट पूर्ण रूपमा छुट दिइन्छ। नवीकरणको लागि विगत ५ वर्षमा सिंगापुरमा औसत मासिक तलब SGD ३०,००० आवश्यक पर्दछ, वा कम्तिमा EP न्यूनतम कमाउने ५ वा सोभन्दा बढी स्थानीय बासिन्दाहरूलाई रोजगारी दिने सिंगापुर कम्पनी सञ्चालन गर्नु पर्छ। MOM ले अन्तिम पटक डिसेम्बर २६, २०२५ मा ONE Pass योग्यता अद्यावधिक गरेको थियो।
निर्भरता पास: EP धारकहरूले आश्रित पासको आधारमा पति/पत्नी र २१ वर्ष मुनिका अविवाहित बच्चाहरूलाई प्रायोजन गर्न सक्छन्। प्रति महिना SGD ६,००० वा सोभन्दा बढी कमाउने S पास धारकहरू पनि योग्य छन्। दीर्घकालीन भ्रमण पास (LTVP) भएका पति/पत्नीहरूले सिंगापुरमा काम गर्न सहमति पत्रको लागि आवेदन दिन सक्छन्।

योग्यता मापदण्ड

विदेशी नेटवर्क र विशेषज्ञता पासको लागि आवेदन गर्ने विभिन्न तरिकाहरू।

तलब अवस्था

अवस्थित काम पास धारकहरू र विदेशी उम्मेदवारहरूले तलब मापदण्डहरू मध्ये कुनै एक पूरा गरेमा आवेदन दिन सक्छन्:

गत वर्ष भित्र कम्तिमा SGD ३०,००० वा विदेशी मुद्रामा सो बराबरको निश्चित मासिक ज्याला कमाउनुहोस्।
आफ्नो भावी सिंगापुर-आधारित रोजगारदाताबाट न्यूनतम SGD ३०,००० को निश्चित मासिक ज्याला कमाउनुहोस्।
माथि उल्लेखित तलब मापदण्ड पूरा गर्नु बाहेक, विदेशी उम्मेद्वारहरू (अर्थात काम नगर्ने पास भएकाहरू) ले पनि आफूले स्थापित विदेशी कम्पनीमा कम्तीमा एक वर्ष काम गरेको वा स्थापित सिंगापुर कम्पनीमा काम गरिरहेको प्रमाणित गर्नुपर्नेछ।

सिंगापुरको कामदार भिसा तलब आवश्यकताहरू INR मा (२०२६)

सिंगापुरको रोजगार पास (EP) र S पासको लागि न्यूनतम तलब आवश्यकताहरू प्रचलित विनिमय दरको आधारमा भारतीय रुपैयाँ (INR) मा अनुमान गर्न सकिन्छ। तलको तालिकाले भारतीय पेशेवरहरूलाई तलब सीमा राम्रोसँग बुझ्न मद्दत गर्न अनुमानित INR बराबर प्रदान गर्दछ।

कार्य भिसा	न्यूनतम मासिक तलब (SGD)	लगभग मासिक तलब (भारु)	लगभग वार्षिक तलब (भारतीय रुपैयाँ)
रोजगार पास (EP)	SGD 5,600	≈ २४.७ लाख रुपैयाँ	≈ २४.७ लाख रुपैयाँ
एस पास	SGD 3,300	≈ २४.७ लाख रुपैयाँ	≈ २४.७ लाख रुपैयाँ

नोट: INR बराबर अनुमानित छन् र अप्रिल २०२६ को १ SGD ≈ INR ६२ को विनिमय दर प्रयोग गरेर गणना गरिएको छ। वास्तविक मानहरू प्रचलित विनिमय दरको आधारमा फरक हुन सक्छन्।

दक्ष र अर्ध-दक्ष कामदारहरूको लागि सिंगापुर कार्य भिसा

सिङ्गापुरमा दक्ष वा अर्ध-दक्ष कामदारहरूले निम्न मध्ये कुनै एक कार्य भिसाको लागि आवेदन दिन सक्छन्:

एस पास सिंगापुर - मध्यम-स्तरीय दक्ष कामदारहरूलाई जारी गरिएको। न्यूनतम योग्य मासिक तलब: SGD ३,३०० (सामान्य क्षेत्रहरू) वा SGD ३,८०० (वित्तीय सेवाहरू), नयाँ आवेदनहरूको लागि सेप्टेम्बर १, २०२५ र नवीकरणको लागि सेप्टेम्बर १, २०२६ देखि लागू हुनेछ। तलब आवश्यकताहरू उमेरसँगै क्रमिक रूपमा बढ्दै जान्छन् — ४० वर्षका उम्मेदवारहरूको लागि लगभग SGD ४,८०० (सामान्य क्षेत्रहरू)। जनवरी १, २०२७ देखि SGD ३,६०० (सामान्य) / SGD ४,००० (वित्तीय सेवाहरू) मा थप बढ्दै जान्छ।
विदेशी कामदारहरूको लागि सिंगापुर कार्य अनुमति - विशेष देशका र विशेष क्षेत्रहरू (निर्माण, निर्माण, प्रक्रिया वा सेवा क्षेत्र, समुद्री जहाज यार्ड) मा मात्र विदेशी कामदारहरूलाई जारी गरिएको। विदेशी कामदार र लेवीहरूको कोटा लागू हुन्छ।
विदेशी घरेलु कामदारहरूको लागि कार्य अनुमति (FDW) – भारत, इन्डोनेसिया, मकाउ बंगलादेश, हङकङ, कम्बोडिया, मलेसिया, आदि जस्ता विशिष्ट देशहरूका २३ देखि ५० वर्ष उमेरका कामदारहरूलाई मात्र दिइन्छ।
बन्दी बनाइएका नानीको लागि कार्य अनुमति - बच्चा जन्मेको समयदेखि सुरु हुने १६ हप्तासम्म सिंगापुरमा काम गर्न अनुमति प्राप्त मलेसियाली नानीहरूलाई जारी गरिन्छ। रोजगारदाताले विदेशी कामदारको लेवी तिर्नु पर्छ।
प्रस्तुति दिने कलाकारहरूको लागि कार्य अनुमति - बार, होटल वा नाइटक्लब जस्ता योग्य सार्वजनिक मनोरञ्जन स्थलहरूमा काम गर्ने कलाकारहरूलाई जारी गरिएको। यसमा विदेशी कामदार कोटा र लेवी लागू हुन्छ।

प्रशिक्षार्थी र विद्यार्थीहरूको लागि सिंगापुर कार्य भिसा

यी सिंगापुर कार्य भिसा विदेशी विद्यार्थी वा प्रशिक्षार्थीहरूलाई जारी गरिन्छ जो निम्नानुसार योग्य छन्:

तालिम रोजगार पास – सिंगापुरमा तीन महिनाभन्दा बढी समय तालिम लिन चाहने विदेशीहरूलाई जारी गरिएको। विदेशी कामदारको लेवी वा कोटा लागू हुँदैन।
काम बिदा पास - अष्ट्रेलिया, फ्रान्स, जर्मनी, हङकङ, जापान, न्यूजील्याण्ड, स्विट्जरल्याण्ड, संयुक्त अधिराज्य, वा संयुक्त राज्य अमेरिकाबाट सिंगापुरमा काम गर्ने बिदा कार्यक्रम अन्तर्गत विदेशीहरूलाई जारी गरिएको। यो १८ देखि २५ वर्ष उमेरका नागरिकहरूका लागि मात्र उपलब्ध छ (अष्ट्रेलियाली नागरिकहरूको लागि १८ र ३०) र यसको वैधता छ महिना (अष्ट्रेलियाली नागरिकहरूको लागि एक वर्ष) छ। यो नवीकरणीय नभएकोले, यो यसको धारकहरूलाई एक पटक मात्र जारी गर्न सकिन्छ।
तालिम कार्य अनुमति - सिंगापुरमा केवल छ महिनाको व्यावहारिक तालिम अनुभव गर्ने अकुशल वा अर्ध-कुशल विदेशी विद्यार्थीहरू वा प्रशिक्षार्थीहरूलाई जारी गरिन्छ।
सिंगापुरको लागि छोटो अवधिको काम पास हुन्छ

सिंगापुरमा छोटो अवधिको भ्रमण पासमा आउने विदेशी कामदारहरूलाई सामान्यतया कुनै पनि काम सम्बन्धी गतिविधिहरूमा संलग्न हुन अनुमति दिइँदैन। केही अवस्थामा, तथापि, (उदाहरणका लागि: पत्रकार वा सार्वजनिक कार्यक्रमहरूमा वक्ताहरू), धारकहरूलाई विविध कार्य पासहरूको लागि आवेदन दिन अनुमति दिइन्छ। यसले धारकलाई 60 दिन भन्दा बढी काम गर्न अनुमति दिन्छ।

अध्ययन भिसा लिएर सिंगापुरमा शिक्षा लिइरहेका विदेशी विद्यार्थीहरूले पनि स्वीकृत कलेज वा विश्वविद्यालयमा दर्ता भएका केही सर्तहरू पूरा गरेमा काम गर्न अनुमति दिइन्छ।

भारतीय नागरिकहरूको लागि नोट: भारत हाल सिंगापुरसँग काम गर्ने बिदा कार्यक्रम सम्झौता भएका देशहरू मध्ये एक होइन। भारतीय नागरिकहरू सिंगापुर काम गर्ने बिदा पासको लागि आवेदन दिन योग्य छैनन्। भारतीय पेशेवरहरूको लागि उपयुक्त मार्गहरू रोजगार पास (EP — न्यूनतम SGD ५,६००/महिना), S पास (न्यूनतम SGD ३,३००/महिना), वा योग्यता र तलबमा निर्भर गर्दै कार्य अनुमति हुन्।

सिंगापुर कार्य भिसाको लागि आवेदन गर्ने प्रक्रिया

तपाईंले सिंगापुरमा काम भिसाको लागि आवेदन गर्नु अघि तपाईंले पहिले काम सुरक्षित गर्न आवश्यक छ। यो तथ्यको कारण हो कि तपाईको रोजगारदाता (वा रोजगार एजेन्सी) तपाईको सिंगापुर कार्य भिसा आवेदन पेश गर्न जिम्मेवार छ।

तपाइँको रोजगारदाता वा मान्यता प्राप्त रोजगार एजेन्सीले तपाइँको सिंगापुर कार्य भिसाको लागि EP अनलाइन मार्फत आवेदन दिनुपर्छ। तपाईंले जनशक्ति मन्त्रालय (MOM) को वेबसाइटमा अनलाइन आवेदन सेवा पाउन सक्नुहुन्छ।

सिंगापुर कार्य भिसाको लागि आवेदन गर्नका लागि चरणहरू

सिंगापुरको लागि कार्य भिसाको लागि आवेदन प्रक्रिया निम्नानुसार छ:

चरण १: सिंगापुरमा जागिरको प्रस्ताव पाउनुहोस्।

चरण २: यदि तपाईं अझै पनि आफ्नो देशमा हुनुहुन्छ भने, तपाईंको रोजगारदाता वा रोजगार एजेन्सी (EA) ले EP अनलाइन मार्फत कार्य भिसा आवेदन पेश गर्नुपर्नेछ। उनीहरूले प्रशोधन शुल्क तिर्नु पर्नेछ।

चरण ३: आवेदन स्वीकृत भएपछि, तपाईंको रोजगारदाताले सिद्धान्तमा स्वीकृति (IPA) पत्र प्राप्त गर्नेछ, जसको साथ तपाईं सिंगापुर प्रवेश गर्न सक्नुहुन्छ।

चरण ४: यदि आवेदन अस्वीकृत भयो भने, तपाईंको सम्भावित रोजगारदातालाई सिद्धान्ततः अस्वीकृति पत्र पठाइनेछ। तपाईंलाई कार्य भिसा जारी गरिने छैन।

चरण ५: IPA पत्रले तपाईंलाई सिंगापुर यात्रा गर्न अनुमति दिन्छ।

तपाईं सिंगापुर पुगेपछि, तपाईंको रोजगारदाता वा EA ले तपाईंको सिंगापुर कार्य भिसा प्राप्त गर्न EP अनलाइन मार्फत आवेदन दिन्छ। तिनीहरूले फेरि शुल्क तिर्नुपर्नेछ, जुन कामको लागि पास प्रतिको हुनेछ।

एकपटक तपाईंले आफ्नो कार्य पास प्राप्त गरेपछि, तपाईंलाई एक सूचना पत्र पठाइनेछ। यो पत्रमा तपाईंले आफ्नो तस्बिर र फिंगरप्रिन्ट लिन आवश्यक छ कि छैन भन्ने विवरणहरू समावेश गर्दछ। यसले तपाइँलाई रोजगारी कार्ड जारी नगरेसम्म काम सुरु गर्न र सिंगापुर छोड्न र प्रवेश गर्न अनुमति दिन्छ।

तपाईंले आफ्नो पास प्राप्त गरेको दुई हप्ता भित्र रोजगार पास सेवा केन्द्र (EPSC) मा दर्ता गर्न आवश्यक छ। तपाईले दर्ता गरेपछि, तपाईलाई पास कार्ड जारी गरिनेछ - सामान्यतया चार कार्य दिन भित्र।

भारतीयहरूको लागि सिंगापुर ई-भिसाको लागि आवेदन गर्ने प्रक्रिया पनि यस्तै छ। तपाइँको जानकारी को लागी, सिंगापुर कार्य अनुमति को लागत SGD35।

कम्पास — रोजगार पास पोइन्ट मूल्याङ्कन

सेप्टेम्बर २०२३ देखि सबै नयाँ EP आवेदनहरूको लागि COMPASS (पूरकता मूल्याङ्कन रूपरेखा) अनिवार्य गरिएको छ र जनवरी १, २०२६ (नयाँ आवेदनहरू) र जुलाई १, २०२६ (नविकरणहरू) मा अद्यावधिक गरिएको थियो। चरण १ तलब थ्रेसहोल्ड पूरा गर्ने उम्मेदवारहरूले छ वटा मापदण्डहरूमा कम्तिमा ४० अंक पनि प्राप्त गर्नुपर्छ:

C1 तलब (क्षेत्रमा स्थानीय PMET तलबको प्रतिशतमा आधारित १०-२० अंक); C2 योग्यता (१०-२० अंक; जनवरी २०२६ मा ताजा गरिएको शीर्ष-स्तरीय संस्थाहरूको सूची); C3 विविधता (आवेदक राष्ट्रियता रोजगारदाताको PMET कार्यबलको २५%+ हो भने ० अंक; ५-२५% भएमा १० अंक; ५% भन्दा कम भएमा २० अंक - भारतीय आवेदकहरूको लागि सबैभन्दा सामान्य असफलता बिन्दु, किनकि भारतीय नागरिकहरू सिंगापुरमा सबैभन्दा ठूला EP-धारक समूहहरू मध्ये एक हुन्); C4 स्थानीय रोजगारीको लागि समर्थन (०-२० अंक); C5 सीप बोनस (यदि भूमिका MOM को अभाव पेशा सूचीमा छ भने १०-२० अंक); C6 रणनीतिक आर्थिक प्राथमिकताहरू (सरकार-अनुमोदित रोजगारदाताहरूको लागि १०-२० अंक)।

छुटहरू: प्रति महिना SGD २२,५००+ कमाउने उम्मेदवारहरू, र भारत-सिंगापुर CECA सहित लागू हुने स्वतन्त्र व्यापार सम्झौताहरू अन्तर्गत केही अन्तर-कर्पोरेट स्थानान्तरणकर्ताहरू।

कुनै पनि भूमिका स्वीकार गर्नु अघि, आफ्नो सम्भावित रोजगारदाताको राष्ट्रियता संरचना जाँच गर्न MOM COMPASS स्व-मूल्याङ्कन उपकरण (mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/compass) र MOM कार्यबल अन्तर्दृष्टि उपकरण प्रयोग गर्नुहोस्।"

निष्पक्ष विचार रूपरेखा (FCF) — COMPASS लागू हुनुभन्दा पहिले पनि

रोजगारदाताले तपाईंको EP आवेदन पेश गर्नु अघि, उनीहरूले पहिले उचित विचार फ्रेमवर्क पूरा गर्नुपर्छ। यो COMPASS बाट छुट्टै, पहिलेको आवश्यकता हो - यसको विकल्प होइन।

रोजगारदाताहरूले (१०+ कर्मचारी भएका) भूमिकाको विज्ञापन गर्नुपर्छ MyCareers Future कमसेकम को लागी 14 लगातार दिनहरू
विज्ञापनमा EP आवेदनमा देखा पर्ने जागिरको शीर्षक, तलब र रिक्त पदहरूको संख्या सही रूपमा प्रतिबिम्बित हुनुपर्छ।
रोजगारदाताले अगाडि बढ्नु अघि सिंगापुरवासीहरू सहित सबै उम्मेदवारहरूलाई निष्पक्ष रूपमा विचार गर्नुपर्छ।
यदि रोजगारदाताले पछि कुनै विज्ञापन विवरण परिवर्तन गर्छ भने, a १४-दिनको ताजा पोस्टिङ आवश्यक छ
३ महिनाभन्दा बढी समयदेखि बन्द वा म्याद सकिएका जागिरका पोस्टहरू पुन: प्रयोग गर्न सकिँदैन

नोट: यदि तपाईंको सम्भावित रोजगारदातासँग १० जना भन्दा कम कर्मचारीहरू छन्, वा तपाईं निश्चित छुटहरू अन्तर्गत योग्य हुनुहुन्छ (जस्तै, भारत-सिंगापुर CECA अन्तर्गत कम्पनी भित्र स्थानान्तरण), FCF विज्ञापन आवश्यकता लागू नहुन सक्छ। यो चरण पूरा भएको छ कि छैन भनेर आफ्नो रोजगारदातासँग पुष्टि गर्नुहोस् — MOM ले गैर-अनुपालन विज्ञापनहरूसँग लिङ्क गरिएका EP आवेदनहरू अस्वीकार गर्नेछ।

स्रोत: जनशक्ति मन्त्रालय (mom.gov.sg) — सबै उम्मेदवारहरूलाई निष्पक्ष रूपमा विचार गर्नुहोस्

रोजगार क्षेत्र	मागमा रहेका प्रमुख सीपहरू
सूचना प्रबिधि	डिजिटल सीप, सफ्टवेयर ज्ञान, डेटा विश्लेषण, समस्या समाधान
इन्जिनियरिङ	प्राविधिक सीप, विश्लेषणात्मक सोच, अनुकूलन क्षमता, टिमवर्क
स्वास्थ्य सेवा र नर्सिङ	सञ्चार, बिरामी हेरचाह, टिमवर्क, समय व्यवस्थापन
वित्त र लेखा	विवरणमा ध्यान, विश्लेषणात्मक सीप, वित्तीय रिपोर्टिङ
व्यवसाय र व्यवस्थापन	नेतृत्व, निर्णय लिने, सञ्चार
मार्केटिंग र बिक्री	रचनात्मकता, डिजिटल मार्केटिंग, ग्राहक संलग्नता
मानवीय संसाधन	जनसम्पर्क, सञ्चार, टिमवर्क व्यवस्थापन
आतिथ्य र सेवाहरू	ग्राहक सेवा, सञ्चार, समय व्यवस्थापन
शिक्षा र प्रशिक्षण	सञ्चार, अनुकूलन क्षमता, नेतृत्व

सिंगापुर कार्य भिसा प्रशोधन समय

सिंगापुर वर्क भिसा	प्रशोधन समय (२०२६)
रोजगार पास (EP)	लगभग ३ हप्ता (EP अनलाइन मार्फत अनलाइन आवेदन पूरा गर्नुहोस्)
एस पास	लगभग १ weeks हप्ता
कार्य अनुमति	लगभग 1 हप्ता
व्यक्तिगत रोजगार पास (PEP)	लगभग १ weeks हप्ता
विदेशी सञ्जाल र विशेषज्ञता (एक) पास	लगभग १ weeks हप्ता
EntrePass	लगभग १ weeks हप्ता

नोट: आपूर्ति समिति (मार्च ३, २०२६) र सिंगापुर बजेट २०२६ (फेब्रुअरी १२, २०२६) मा MOM पुष्टि भयो: जनवरी १, २०२७ देखि (नयाँ आवेदनहरू; जनवरी १, २०२८ देखि नवीकरणहरू) — EP न्यूनतम SGD ५,६०० बाट SGD ६,००० (सामान्य क्षेत्रहरू) र SGD ६,२०० SGD ६,६०० (वित्तीय सेवाहरू) पुग्यो; S पास न्यूनतम SGD ३,३०० बाट SGD ३,६०० (सामान्य क्षेत्रहरू) र SGD ३,८०० SGD ४,००० (वित्तीय सेवाहरू) पुग्यो। छुट्टै रूपमा, स्थानीय योग्यता तलब (LQS) जुलाई १, २०२६ देखि SGD १,६०० बाट SGD १,८०० पुग्यो।" स्रोत: न्यूल्याण्ड चेस, फेब्रुअरी २०२६; MOM COS, मार्च २०२६।

सिंगापुर पीआर पाथवे (पीटीएस योजना)

EP धारकहरूले ICA द्वारा प्रशासित पेशेवर/प्राविधिक/दक्ष (PTS) योजना मार्फत सिंगापुर स्थायी बसोबासको लागि आवेदन दिन सक्छन्। यो रोजगार इतिहास र स्थिरता, तलब र CPF योगदान, पारिवारिक सम्बन्ध, एकीकरण, र आर्थिक योगदानलाई ध्यानमा राखेर एक विवेकाधीन मूल्याङ्कन हो। २-३ वर्षको निरन्तर रोजगारी भएका अधिकांश भारतीय EP धारकहरू आवेदन दिन योग्य छन्।

भारतीय पेशेवरहरूका लागि सिंगापुर विरुद्ध युएई विरुद्ध मलेसिया विरुद्ध न्यूजील्याण्ड

कारक	सिंगापुर	यूएई	मलेसिया	न्यूजील्याण्ड
प्राथमिक कार्य भिसा	रोजगार पास (EP), S पास	UAE कार्य भिसा	रोजगार पास, डिजिटल घुमन्ते पास, MM2H	मान्यता प्राप्त रोजगारदाता कार्य भिसा (AEWV)
तलब आवश्यकता	EP: SGD ५,६००+ एस पास: सिङ्गापुर डलर ३,३००+	रोजगारदाता र भूमिका अनुसार फरक हुन्छ	भिसा श्रेणी अनुसार फरक हुन्छ	रोजगारदाता-संचालित; भूमिकामा निर्भर गर्दछ
प्रमुख योग्यता	EP आवेदकहरूको लागि अनिवार्य COMPASS रूपरेखा	कम्पास-समतुल्य प्रणाली छैन	भिसा प्रकार अनुसार फरक हुन्छ	AEWV अन्तर्गत रोजगारदाता प्रायोजन
आयकर	विदेशबाट प्राप्त आयमा कर लाग्दैन (सर्तहरूको अधीनमा)	शून्य व्यक्तिगत आयकर	व्यक्तिगत आयकर लागू हुन्छ	व्यक्तिगत आयकर लागू हुन्छ
स्थायी निवास मार्ग	PTS योजना मार्फत PR	दीर्घकालीन बसोबासका विकल्पहरू उपलब्ध छन्	MM2H लामो समय बस्नको लागि आवास विकल्प	हरियो सूची पेशाहरूको लागि छिटो पीआर मार्ग
प्रशोधन फाइदा	EP र S पासको लागि मानक प्रशोधन	छिटो काम भिसा प्रक्रिया	कम लागतमा स्थानान्तरण विकल्पहरू	योग्य हरियो सूची भूमिकाहरूको लागि सुव्यवस्थित मार्ग
जीवनको लागत	उच्च	सिंगापुर भन्दा कम	सिंगापुर भन्दा कम	मध्यम देखि उच्च
भारतीयहरूका लागि फाइदाहरू	CECA प्रावधानहरू, APAC मा सबैभन्दा ठूलो भारतीय EP/S पास समुदाय, अंग्रेजी बोल्ने कार्यस्थल	भारत र कर-मुक्त आयको साथ DTAA	जोहर-सिंगापुर करिडोर र किफायती जीवनयापन	ग्रिन लिस्ट पेशाहरूमा दक्ष पेशेवरहरूको बलियो माग

अन्य कार्य भिसाहरू:

अस्ट्रेलिया वर्क भिसा	अस्ट्रिया कार्य भिसा	बेल्जियम कार्य भिसा
क्यानाडा कार्य भिसा	डेनमार्क कार्य भिसा	दुबई, UAE कार्य भिसा
फिनल्याण्ड कार्य भिसा	फ्रान्स कार्य भिसा	जर्मनी कार्य भिसा
जर्मनी अवसर कार्ड	जर्मन फ्रीलान्स भिसा	हङकङ कार्य भिसा QMAS
आयरल्याण्ड कार्य भिसा	इटाली कार्य भिसा	जापान कार्य भिसा
लक्जमबर्ग कार्य भिसा	मलेशिया कार्य भिसा	माल्टा कार्य भिसा
नेदरल्याण्ड कार्य भिसा	जापान कार्य भिसा	नर्वे कार्य भिसा
पोर्चुगल कार्य भिसा	सिंगापुर वर्क भिसा	दक्षिण कोरिया कार्य भिसा
स्पेन कार्य भिसा	स्वीडेन कार्य भिसा	स्विट्जरल्याण्ड कार्य भिसा
UK कुशल कामदार भिसा	UK टियर 2 भिसा	संयुक्त राज्य अमेरिका कार्य भिसा
संयुक्त राज्य अमेरिका H1B भिसा

Y-अक्ष स्न्यापसट

1M

सफल आवेदकहरू

1500 +

अनुभवी सल्लाहकारहरू

25Y +

विशेषज्ञता

50 +

कार्यालय

के गर्ने थाहा छैन?

नि:शुल्क परामर्श लिनुहोस्

प्रेरणा खोज्दै

ग्लोबल इन्डियनहरूले आफ्नो भविष्यलाई आकार दिन Y-Axis बारे के भन्छन् भनेर अन्वेषण गर्नुहोस्

थप प्रशंसापत्रहरू लोड गर्नुहोस्

प्राय : सोधिने प्रश्नहरू

सिंगापुरको काम गर्ने भिसा के हो र कसलाई चाहिन्छ?

सिंगापुरको नागरिक वा स्थायी बासिन्दा नभएको र सिंगापुरमा काम गर्न चाहने जो कोहीलाई रोजगारी सुरु गर्नु अघि वैध कार्य पास आवश्यक पर्दछ। सही पास आवेदकको भूमिका, तलब र सीप स्तरमा निर्भर गर्दछ — विकल्पहरू कार्यकारी र पेशेवरहरूको लागि रोजगार पास (EP) देखि मध्यम-दक्ष कामदारहरूको लागि S पास र आधारभूत-दक्ष भूमिकाहरूको लागि कार्य अनुमति सम्मका हुन्छन्। रोजगारदाता वा इजाजतपत्र प्राप्त रोजगार एजेन्सीहरूले उम्मेदवारको तर्फबाट मानव शक्ति मन्त्रालय (MOM) को EP अनलाइन प्रणाली मार्फत पासको लागि आवेदन दिन्छन्, र आवेदकले सिंगापुरमा कानुनी रूपमा काम सुरु गर्न सक्नु अघि वैध पास आवश्यक पर्दछ।

सिंगापुर रोजगार पास (EP) भनेको के हो र हालको न्यूनतम तलब कति हो?

रोजगार पास सिंगापुरमा आधारित रोजगारदाताका लागि काम गर्ने कार्यकारी, प्रबन्धक र पेशेवरहरूलाई जारी गरिन्छ। न्यूनतम योग्य मासिक तलब सामान्य क्षेत्रहरूको लागि SGD ५,६०० र वित्तीय सेवाहरूको लागि SGD ६,२०० हो, जुन जनवरी १, २०२५ देखि नयाँ आवेदनहरूको लागि र जनवरी १, २०२६ देखि नवीकरणको लागि लागू हुन्छ। उमेरसँगै सीमा क्रमशः बढ्दै जान्छ, ४० वर्ष उमेरका उम्मेदवारहरूको लागि SGD १०,७०० सम्म पुग्छ। यो तलब पूरा गर्नु प्रक्रियाको चरण १ मात्र हो - आवेदकहरूले चरण २ मा COMPASS अंक ढाँचा पनि पास गर्नुपर्छ। जनवरी १, २०२७ देखि, EP न्यूनतम बढेर SGD ६,००० (सामान्य क्षेत्रहरू) पुग्छ।

COMPASS भनेको के हो र यसले रोजगार पास आवेदनहरूलाई कसरी असर गर्छ?

COMPASS (पूरक मूल्याङ्कन रूपरेखा) सिंगापुरको सबै नयाँ रोजगार पास आवेदनहरूको लागि अनिवार्य अंक-आधारित मूल्याङ्कन हो, जुन सेप्टेम्बर २०२३ देखि लागू भएको छ र जनवरी १, २०२६ मा अद्यावधिक गरिएको छ। तलब सीमा पूरा गर्ने उम्मेदवारहरूले छ वटा मापदण्डहरूमा कम्तिमा ४० अंक प्राप्त गर्नुपर्छ: तलब, योग्यता, विविधता, स्थानीय रोजगारीको लागि समर्थन, सीप बोनस, र रणनीतिक आर्थिक प्राथमिकताहरू। COMPASS न्यूनतम तलब आवश्यकताको सट्टा होइन, यसको अतिरिक्त लागू हुन्छ, त्यसैले तलबमा चरण १ पूरा गर्न र अझै पनि चरण २ अंकमा असफल हुन सम्भव छ।

COMPASS ले विशेष गरी भारतीय आवेदकहरूलाई कसरी असर गर्छ?

COMPASS विविधता मापदण्ड (C3) ले आवेदकको राष्ट्रियताले रोजगारदाताको PMET कार्यबलको २५% वा सोभन्दा बढी ओगटेको खण्डमा ० अंक, ५% देखि २५% सम्म भएमा १० अंक र ५% भन्दा कम भएमा २० अंक प्रदान गर्दछ। किनकि भारतीय नागरिकहरू सिंगापुरमा सबैभन्दा ठूलो रोजगार पास धारक समूहहरू मध्ये एक हुन्, यो भारतीय आवेदकहरूको लागि सबैभन्दा सामान्य अंक-हानि हो, जब रोजगारदाता अन्यथा बलियो प्रायोजक हो। प्रस्ताव स्वीकार गर्नु अघि MOM को कार्यबल अन्तर्दृष्टि उपकरणमा रोजगारदाताको राष्ट्रियता मिश्रण जाँच गर्नाले COMPASS कमीबाट बच्न मद्दत गर्न सक्छ।

COMPASS बाट कसलाई छुट छ?

SGD २२,५०० वा सोभन्दा बढीको निश्चित मासिक तलब भएका उम्मेदवारहरूलाई COMPASS मूल्याङ्कनबाट पूर्ण रूपमा छुट दिइन्छ र उनीहरूले मानक रोजगार पास योग्यता आवश्यकताहरू मात्र पूरा गर्नुपर्छ। भारत-सिंगापुर व्यापक आर्थिक सहयोग सम्झौता (CECA) सहित लागू हुने स्वतन्त्र व्यापार सम्झौताहरू अन्तर्गत सर्ने केही अन्तर-कर्पोरेट स्थानान्तरणकर्ताहरू पनि विशेष परिस्थितिहरूमा छुटको लागि योग्य हुन सक्छन्। व्यक्तिगत रोजगार पास (PEP) र विदेशी नेटवर्क र विशेषज्ञता पास (ONE पास) धारकहरूलाई पनि COMPASS बाट छुट दिइन्छ, उनीहरूको सम्बन्धित सीमाभन्दा माथिको तलबको पर्वाह नगरी।

सिंगापुर एस पास भनेको के हो र हालको न्यूनतम तलब कति हो?

एस पास सिंगापुर-आधारित कम्पनीद्वारा कार्यरत मध्यम-स्तरीय दक्ष कामदारहरूलाई जारी गरिन्छ। न्यूनतम योग्य मासिक तलब सामान्य क्षेत्रहरूको लागि सिङ्गापुर डलर ३,३०० र वित्तीय सेवाहरूको लागि सिङ्गापुर डलर ३,८०० हो, जुन सेप्टेम्बर १, २०२५ देखि नयाँ आवेदनहरूको लागि र सेप्टेम्बर १, २०२६ देखि नवीकरणको लागि लागू हुन्छ। EP जस्तै, थ्रेसहोल्ड उमेरसँगै क्रमशः बढ्दै जान्छ, ४० को दशकको मध्यका उम्मेदवारहरूको लागि लगभग सिङ्गापुर डलर ४,८०० पुग्छ। एस पास नम्बरहरू पनि क्षेत्र-आधारित कोटाको अधीनमा छन्, र रोजगारदाताहरूले कामदारको तलबको अतिरिक्त प्रत्येक सिङ्गापुर डलर धारकको लागि मासिक लेवी तिर्नुपर्छ।

एस पास रोजगारदाता लेवी के हो र यो कसले तिर्छ?

रोजगारदाताहरूले सिंगापुर सरकारलाई उनीहरूले काम गर्ने प्रत्येक एस पास धारकको लागि मासिक ६५० सिङ्गापुर डलर लेवी तिर्नुपर्छ, यो एक समतल दर हो जुन सेप्टेम्बर २०२५ देखि सबै क्षेत्रहरूमा लागू भएको छ। यो लेवी रोजगारदाताले सिधै जनशक्ति मन्त्रालयलाई भुक्तानी गर्छ र कामदारको तलबबाट कटौती गर्न सकिँदैन, प्रति एस पास धारकको अतिरिक्त रोजगारदाता लागतमा प्रति वर्ष लगभग एस पास डलर ७,८०० सम्म थपिन्छ। यो लागत बुझ्नाले केही रोजगारदाताहरूले एस पास तलब प्रस्तावहरूमा किन नजिकबाट वार्ता गर्छन् भनेर व्याख्या गर्न मद्दत गर्दछ।

स्थानीय योग्यता तलब (LQS) के हो र यो कसरी परिवर्तन हुँदैछ?

स्थानीय योग्यता तलब भनेको सिंगापुर वा स्थायी बासिन्दा कर्मचारीले रोजगारदाताको एस पास र वर्क परमिट कोटा हेडकाउन्टमा गणना गर्न कमाउनु पर्ने न्यूनतम मासिक ज्याला हो। जुलाई १, २०२६ देखि LQS प्रति महिना १,६०० सिङ्गापुर डलरबाट बढेर १,८०० सिङ्गापुर डलर हुँदैछ। यो परिवर्तनले कम्पनीले आफ्नो स्थानीय कार्यबलको तुलनामा कति सिङ्गापुर डलर वा वर्क परमिट धारकहरूलाई प्रायोजित गर्न सक्छ भन्ने कुरालाई असर गर्छ, त्यसैले २०२६ को मध्य पछि विदेशी कर्मचारीहरूलाई भर्ना गर्ने योजना बनाउने रोजगारदाताहरूको लागि यो एक सान्दर्भिक कारक हो।

२०२७ मा EP र S पासका लागि कस्तो तलब वृद्धि हुँदैछ?

सिंगापुरको जनशक्ति मन्त्रालयले मार्च ३, २०२६ मा आपूर्ति समितिमा र २०२६ को बजेटमा पुष्टि गर्‍यो कि नयाँ आवेदनहरूको लागि जनवरी १, २०२७ बाट काम पासको न्यूनतम सीमा फेरि बढ्नेछ, जसको नवीकरण जनवरी १, २०२८ बाट हुनेछ। रोजगार पासको न्यूनतम सीमा सामान्य क्षेत्रहरूको लागि SGD ५,६०० बाट SGD ६,००० र वित्तीय सेवाहरूको लागि SGD ६,२०० सम्म बढ्छ। S पासको न्यूनतम सीमा सामान्य क्षेत्रहरूको लागि SGD ३,३०० बाट SGD ३,६०० र वित्तीय सेवाहरूको लागि SGD ३,८०० देखि SGD ४,००० सम्म बढ्छ। २०२६ प्रस्तावहरूको लागि वार्ता गर्ने पेशेवरहरूले नवीकरण कमीबाट बच्न २०२७ तल्लाभन्दा माथि लक्ष्य राख्नुपर्छ।

ओभरसीज नेटवर्क्स एण्ड एक्सपर्टाइज पास (वन पास) भनेको के हो?

ONE Pass उच्च-स्तरीय विदेशी प्रतिभाहरूको लागि डिजाइन गरिएको हो र यसले धारकहरूलाई सिंगापुरमा एकै समयमा धेरै कम्पनीहरू सुरु गर्न, सञ्चालन गर्न र काम गर्न अनुमति दिन्छ। यसको लागि कम्तिमा SGD ३०,००० को निश्चित मासिक तलब, वा पुष्टि गरिएको सिंगापुर रोजगारदातासँग बराबर तलबको प्रमाण आवश्यक पर्दछ। पास ५ वर्षको लागि मान्य हुन्छ, जुन मानक रोजगार पास भन्दा धेरै लामो छ, र धारकहरूलाई COMPASS बाट पूर्ण रूपमा छुट दिइन्छ। नवीकरणको लागि अघिल्ला ५ वर्षहरूमा प्रति महिना औसत SGD ३०,००० तलब कायम राख्नु आवश्यक छ, वा EP न्यूनतम वा सोभन्दा माथि कम्तिमा ५ स्थानीय बासिन्दाहरूलाई रोजगार दिने सिंगापुर कम्पनी चलाउनु आवश्यक छ।

व्यक्तिगत रोजगार पास (PEP) के हो र यसलाई कसले विचार गर्नुपर्छ?

PEP उच्च कमाउने पेशेवरहरू र अवस्थित रोजगार पास धारकहरूलाई लक्षित गरिएको छ जो मानक EP प्रस्तावहरू भन्दा बढी लचिलोपन चाहन्छन्। यसको लागि कम्तिमा SGD २२,५०० को निश्चित मासिक तलब आवश्यक छ, ३ वर्षको लागि मान्य छ, नवीकरण गर्न सकिँदैन, र COMPASS बाट पूर्ण रूपमा छुट छ। PEP धारकहरूले नयाँ आवेदन बिना रोजगारदाताहरू परिवर्तन गर्न सक्छन्, तर तिनीहरू सिंगापुरमा लगातार ६ महिना भन्दा बढी बेरोजगार रहन सक्दैनन्। PEP लाई बिस्तारै सिंगापुरको शीर्ष कमाउने तहको लागि ONE Pass ढाँचामा जोडिँदैछ।

सिंगापुर वर्क परमिट के हो र यो कसको लागि हो?

कार्य अनुमतिपत्र निर्माण, निर्माण, समुद्री जहाज यार्ड, र प्रक्रिया वा सेवा उद्योगहरू जस्ता विशिष्ट क्षेत्रहरूमा विदेशी कामदारहरूलाई जारी गरिन्छ, सामान्यतया तोकिएका स्रोत देशहरूबाट। यो विदेशी घरेलु कामदारहरू, बन्दी नानीहरू, र प्रदर्शन गर्ने कलाकारहरू जस्ता वर्गहरूको लागि पनि प्रयोग गरिन्छ, प्रत्येकको आफ्नै योग्यता उमेर दायरा र सर्तहरू हुन्छन्। कार्य अनुमतिपत्रहरू क्षेत्र-आधारित विदेशी कामदार कोटा र रोजगारदाताद्वारा तिर्ने शुल्कको अधीनमा हुन्छन्, र आवेदन शुल्क प्रति अनुमतिपत्र SGD 35 हो।

के भारतीय नागरिकहरूले सिंगापुर वर्क हलिडे पासको लागि आवेदन दिन सक्छन्?

होइन। कार्य बिदा पास हाल अष्ट्रेलिया, फ्रान्स, जर्मनी, हङकङ, जापान, न्यूजील्याण्ड, स्विट्जरल्याण्ड, संयुक्त अधिराज्य र संयुक्त राज्य अमेरिकाका नागरिकहरूका लागि मात्र उपलब्ध छ, जुन विशिष्ट उमेर सीमा भित्र पर्दछन्। भारतको सिंगापुरसँग कार्य बिदा कार्यक्रम सम्झौता छैन, त्यसैले भारतीय नागरिकहरू यो विशेष पासको लागि योग्य छैनन्। सिंगापुरमा काम गर्न खोज्ने भारतीय पेशेवरहरूले आफ्नो योग्यता र तलबको आधारमा रोजगार पास (न्यूनतम SGD ५,६००/महिना), S पास (न्यूनतम SGD ३,३००/महिना), वा कार्य अनुमतिलाई विचार गर्नुपर्छ।

सिंगापुरको काम भिसा प्रक्रिया गर्न कति समय लाग्छ?

EP अनलाइन मार्फत पेश गरिएका पूर्ण आवेदनहरूको लागि पास प्रकार अनुसार प्रशोधन समय फरक हुन्छ। रोजगार पास र S पास प्रत्येकलाई सामान्यतया लगभग ३ हप्ता, कार्य अनुमति लगभग १ हप्ता, व्यक्तिगत रोजगार पास लगभग ३ हप्ता, र ONE पास र EntrePass दुवैलाई लगभग ८ हप्ता लाग्छ। अपूर्ण आवेदनहरू, वा थप समर्थन कागजातहरू आवश्यक पर्नेहरूलाई, यी मानक समयसीमा भन्दा बढी समय लाग्न सक्छ, त्यसैले आवेदकहरूले कुनै पनि इच्छित यात्रा वा सुरु मिति भन्दा धेरै अगाडि पेश गर्नुपर्छ।

सिंगापुर काम पासको शुल्क कति छ?

रोजगार पास स्वीकृत भएमा आवेदन दिन SGD १०५ र जारी गर्न SGD २२५ लाग्छ। S पासको लागि आवेदन दिन SGD १०५ र जारी गर्न SGD १०० लाग्छ, साथै रोजगारदाताको मासिक शुल्क प्रति धारक SGD ६५० लाग्छ। कार्य अनुमति आवेदन शुल्क SGD ३५ छ, जबकि व्यक्तिगत रोजगार पास र एक पास प्रत्येकको लागि आवेदन दिन SGD १००–१०५ र जारी गर्न SGD २२५ लाग्छ। आवेदन शुल्क फिर्ता नहुने हो, र जारी शुल्क पास स्वीकृत भएपछि मात्र लगाइन्छ।

के EP वा S पास धारकहरूले आफ्नो परिवारलाई सिंगापुर ल्याउन सक्छन्?

रोजगार पास धारकहरूले मानक योग्यता जाँचको अधीनमा रही आश्रित पासको आधारमा पति/पत्नी र २१ वर्ष मुनिका अविवाहित बच्चाहरूलाई प्रायोजित गर्न सक्छन्। प्रति महिना SGD ६,००० वा सोभन्दा बढी कमाउने S पास धारकहरू पनि आश्रितहरूलाई प्रायोजित गर्न योग्य छन्। दीर्घकालीन भ्रमण पास धारकहरूका पति/पत्नीहरूले सहमति पत्रको लागि छुट्टै आवेदन दिन सक्छन्, जसले उनीहरूलाई आफ्नै काम पासको आवश्यकता बिना नै सिंगापुरमा काम गर्न अनुमति दिन्छ।

के सिंगापुर रोजगार पास धारकहरूले स्थायी बसोबासको लागि आवेदन दिन सक्छन्?

हो। रोजगार पास धारकहरूले अध्यागमन र चेकपोइन्ट्स प्राधिकरण (ICA) द्वारा प्रशासित पेशेवर/प्राविधिक/दक्ष (PTS) योजना मार्फत सिंगापुर स्थायी बसोबासको लागि आवेदन दिन सक्छन्। स्वीकृति विवेकाधिकारको हुन्छ र रोजगार इतिहास र स्थिरता, तलब र CPF योगदान, सिंगापुरसँग पारिवारिक सम्बन्ध, समुदाय एकीकरण, र समग्र आर्थिक योगदान जस्ता कारकहरूलाई विचार गर्दछ। २ देखि ३ वर्षको निरन्तर रोजगारी भएका अधिकांश भारतीय रोजगार पास धारकहरू आवेदन दिन योग्य छन्, यद्यपि कुनै ग्यारेन्टी स्वीकृति सूत्र छैन।

के CECA अन्तर्गत भारतीय पेशेवरहरूका लागि कुनै विशेष प्रावधानहरू छन्?

भारत-सिंगापुर व्यापक आर्थिक सहयोग सम्झौता (CECA) ले केही अन्तर-कर्पोरेट स्थानान्तरणकर्ताहरूलाई - एक योग्य बहुराष्ट्रिय भित्र एक भारतीय संस्थाबाट यसको सिंगापुर सम्बद्धमा स्थानान्तरण गरिएका कर्मचारीहरूलाई - विशेष परिस्थितिहरूमा COMPASS मूल्याङ्कनबाट छुट दिन अनुमति दिन सक्छ। EP आवेदन अघि यो स्थानान्तरण खुला-बजार भाडाको सट्टा वास्तविक अन्तर-कम्पनी स्थानान्तरण हो कि भनेर जाँच गर्न लायक छ। योग्यता विशिष्ट स्थानान्तरण संरचनामा निर्भर गर्दछ र हालको MOM मार्गदर्शन विरुद्ध प्रमाणित गरिनुपर्छ।

सिंगापुरको कामदार भिसाको लागि आवेदन दिने प्रक्रिया के हो?

रोजगारदाता वा इजाजतपत्र प्राप्त रोजगार एजेन्सीले पहिले MOM को EP अनलाइन प्रणाली मार्फत काम पास आवेदन बुझाउँछ, सम्बन्धित प्रशोधन शुल्क तिरेर। रोजगार पास आवेदन पेश गर्नु अघि, रोजगारदाताहरूले सम्भावित अंक स्कोर, विशेष गरी विविधता मापदण्ड जाँच गर्न COMPASS आत्म-मूल्याङ्कन चलाउनु पर्छ। यदि स्वीकृत भएमा, एक सिद्धान्तमा स्वीकृति पत्र जारी गरिन्छ, जसले आवेदकलाई सिंगापुर यात्रा गर्न अनुमति दिन्छ; त्यहाँ पुगेपछि, रोजगारदाताले अन्तिम पास जारी गर्ने काम पूरा गर्छ, र आवेदकले पास प्राप्त गरेको दुई हप्ता भित्र रोजगार पास सेवा केन्द्रमा दर्ता गर्छ।

Y-Axis ले सिंगापुरको काम भिसा आवेदनमा कसरी मद्दत गर्न सक्छ?

Y-Axis ले भारतीय पेशेवरहरूलाई कुन सिंगापुर कार्य पास उनीहरूको प्रोफाइलमा फिट हुन्छ भनेर मूल्याङ्कन गर्न, प्रस्ताव स्वीकृत हुनु अघि तलब र COMPASS योग्यताको समीक्षा गर्न, र ढिलाइ वा अस्वीकृतिबाट बच्न पूर्ण, सही आवेदन तयार गर्न मद्दत गर्दछ। यसमा हालको MOM तथ्याङ्कहरू विरुद्ध चरण १ तलब थ्रेसहोल्ड जाँच गर्ने, विविधता मापदण्ड सहित सम्भावित COMPASS स्कोरहरूको मूल्याङ्कन गर्ने, र रोजगार पास सुरक्षित भएपछि आश्रित पास र स्थायी बसोबास मार्ग जस्ता दीर्घकालीन विकल्पहरूमा सल्लाह दिने समावेश छ।