आप्रवासीहरूको संख्या घटाउने बेलायतको निर्णयले कसरी यसको अर्थतन्त्रलाई असर गर्छ

बेलायती सरकारले आप्रवासीहरूको प्रवेशलाई कम गर्न खोजिरहेको छ युरोपेली संघ मार्च 2019 मा ब्रेक्सिट पछि, यो कडा नियमहरू लागू गर्न तयारी गरिरहेको छ।

यो यस तथ्यको बाबजुद हो कि यसलाई आफ्ना नागरिकहरूको लागि घरहरू निर्माण गर्न, देशमा बाली काट्न र यसको अर्को स्टार्टअप विकास गर्न थप EU कामदारहरू चाहिन्छ।

यसैबीच, यसले स्वास्थ्य सेवालाई नराम्ररी असर गर्ने बताइएको छ। नेशनल हेल्थ सर्भिसका अनुसार इङ्गल्याण्डमा ११,००० भन्दा बढी ओपन नर्सिङ जागिर छन् र ६,००० वेल्स, उत्तरी आयरल्याण्ड र स्कटल्याण्डमा छन्।

ब्रिटिश रेड क्रसका अनुसार अत्यधिक बोझ भएको स्वास्थ्य सेवाले मानवीय संकटलाई हेरिरहेको छ, NHS महाद्वीपका 33,000 नर्सहरूमा पहिले नै निर्भर छ।

रोयल कलेज अफ नर्सिङका रोजगार प्रमुख जोसी इरविनलाई सीएनएन मनीले उद्धृत गरेको थियो कि एनएचएसलाई संकटको सामना गरिरहेको रूपमा वर्णन गर्न सकिन्छ। प्रमुख कर्मचारी अभावको समस्यालाई बेवास्ता गर्नु भनेको ब्रेक्सिट हो, जसले अवस्थालाई अझ बिगार्नेछ।

अहिले बेलायतको नर्सिङ स्टाफको २२ प्रतिशत ईयू नागरिक रहेको बताइएको छ।

साथै, बेरोजगारी दर चार दशकयताकै न्यून छ र बेलायतमा पर्याप्त संख्यामा नर्सहरू छैनन्।

समस्या कुकुरहरू अन्य क्षेत्रहरू जस्तै कृषि, शिक्षा र अन्य।

तर, दुर्भाग्यवश, जुन २०१६ मा ब्रेक्जिट जनमत संग्रह अघि मतदाताहरूका लागि आप्रवासन सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण मुद्दा बनेको छ, इप्सोस मोरी सर्वेक्षणले बताएको छ। त्यस पछि, प्रधानमन्त्री बनेकी थेरेसा मेले वार्षिक नेट माइग्रेसनलाई 2016 मा कम गर्ने वाचा गरे, जबकि 100,000 मा आप्रवासीको संख्या 2016 थियो।

नेशनल इन्स्टिच्युट अफ इकोनोमिक एन्ड सोशल रिसर्चकी अनुसन्धानकर्ता हेदर रोल्फले सरकारले राजनीतिलाई अर्थशास्त्रमा प्राथमिकता दिन दिइरहेको र यो खतरनाक भएको बताइन्।

श्रम अर्थशास्त्रीहरूले आप्रवासनमा ठूलो गिरावटले बेलायतको अर्थतन्त्रलाई रगतमा पार्ने धारणा राख्छन्।

बजेट उत्तरदायित्वको लागि कार्यालय, सरकारको आर्थिक सल्लाहकार निकायले वार्षिक 80,000०,००० ले आप्रवासीहरूको प्रवेश घटाउँदा वार्षिक आर्थिक वृद्धि ०.२ प्रतिशत अंकले घट्ने बताएको छ।

युनिभर्सिटी कलेज लन्डनका क्रिस्चियन डस्टम्यानले भने कि यी मानिसहरूलाई छोड्न एकदम गाह्रो हुनेछ र यसले केही क्षेत्रहरूलाई तैरिन गाह्रो महसुस गर्नेछ।

केही युरोपेली कामदारहरू, राजनीतिक घटनाक्रमको बारेमा चिन्तित र आफ्नो कानूनी स्थितिको अनिश्चित, पहिले नै बेलायत छोड्ने भनिएको छ।

राष्ट्रिय तथ्याङ्कको कार्यालयले ईयूबाट सन् २०१५ मा १ लाख ८४ हजारको तुलनामा २०१६ मा १ लाख ३३ हजारमा झरेको बताएको छ ।

नर्सिङ एण्ड मिडवाइफरी काउन्सिलका अनुसार मार्च २०१७ मा समाप्त भएको वर्षमा करिब ६,४०० ईयू नर्सहरूले बेलायतमा काम गर्न दर्ता गरेका थिए, जुन २०१६ को तुलनामा ३२ प्रतिशतले घटेको छ। यसका अतिरिक्त ३,००० थप ईयू नर्सहरूले हालै बेलायतमा काम छाडेका छन्।

इरविनले भने कि बेलायती सरकारले कलेज छात्रवृत्ति कार्यक्रम खारेज गरेर र तलबमा प्रतिबन्ध लगाएर नयाँ बेलायती नर्सहरूलाई पेशामा आकर्षित गर्न कठिन बनाइरहेको छ। यसले गर्दा नर्सिङ कोर्सका लागि आवेदन २० प्रतिशतले घटेको छ।

अर्कोतर्फ, खाद्य तथा पेय महासंघले बेलायतलाई खाद्यान्न आपूर्ति गर्ने प्रत्येक तीनमध्ये एकजना ईयूबाट आएको जनाएको छ ।

46,000 रेस्टुरेन्ट, होटल र क्लबहरूको प्रतिनिधित्व गर्ने ब्रिटिश हस्पिटालिटी एसोसिएसनले चेतावनी जारी गर्‍यो कि यदि सरकारले EU कामदारहरूलाई कडा रूपमा प्रतिबन्ध गर्ने योजनालाई अगाडि बढायो भने आतिथ्य क्षेत्रले वार्षिक 60,000 कामदारहरूको घाटा भोग्नेछ।

केपीएमजीको अनुमानले बेलायतमा कार्यरत ७५ प्रतिशत वेटर र वेट्रेस र ३७ प्रतिशत हाउसकीपिङ स्टाफ ईयूबाट आएको देखाएको छ।

व्यापारिक घराना र श्रमिक संघले सरकारलाई बारम्बार बसाइँसराइमा आफ्नो अडान नरम गर्न आग्रह गरे पनि मेले पछि हट्ने संकेत देखाएको छैन।

यदि तपाइँ अध्ययन गर्न खोज्दै हुनुहुन्छ वा बेलायतमा काम गर्नुहोस्, भिसाको लागि आवेदन दिन अध्यागमन सेवाहरूको लागि अग्रणी कम्पनी Y-Axis सँग सम्पर्क गर्नुहोस्।